Τα πάντα για το EYT

Τα μέλη του ΕΥΤ αναρωτιούνται πότε θα κάνουν αίτηση συνταξιοδότησης, πότε θα λάβουν τον πρώτο μισθό τους και ποια είναι τα δικαιώματα όσων συνεχίζουν να εργάζονται. 22 ερωτήσεις και απαντήσεις που ενδιαφέρονται περισσότερο για τα μέλη του EYT

1- Πώς ήταν το συνταξιοδοτικό σύστημα στην Τουρκία πριν από το 1999;
Άνδρες που συμπλήρωσαν τα 4447 τους λίγο πριν τεθεί σε ισχύ ο Νόμος 43. Κατά τη διάρκεια της 25ετούς ασφαλιστικής του υπηρεσίας αποχωρούσε από το ΣΣΚ με 5.000 ημέρες και από το Bag-Kur και το Ταμείο Συνταξιοδότησης με 9.000 ημέρες. Αντίθετα, οι γυναίκες θα μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν από το SSK με 38 ημέρες και από το Bağ-Kur και το Emekli Sandigi με 20 ημέρες, εντός 5.000ετούς περιόδου ασφάλισης, αν ήταν 7.200 ετών.

2- Ποια είναι τα έγγραφα που πρέπει να ληφθούν από τον χώρο εργασίας και την SSI κατά τη συνταξιοδότηση στο πλαίσιο του EYT;
Σύμφωνα με το Εργατικό Δίκαιο, η αποχώρηση από την εργασία για συνταξιοδότηση αποτελεί δίκαιη αιτία απόλυσης υπέρ του εργαζομένου και δημιουργεί δικαίωμα αποζημίωσης απόλυσης. Οι εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί για περισσότερο από 1 χρόνο στον τελευταίο χώρο εργασίας μπορούν να λάβουν αποζημίωση απόλυσης. Επιπλέον, δεν υπάρχει υποχρέωση κλεισίματος του χώρου εργασίας για όσους έχουν συνταξιοδοτηθεί από το Bağ-Kur. Όσοι θα συνταξιοδοτηθούν από το ΣΣΚ μπορούν να αποχωρήσουν από το ΣΓΚ παίρνοντας μια επιστολή «Συνταξιούχος». Αιτήσεις συνταξιοδότησης που υποβάλλονται πριν αποχωρήσουν από την εργασία θεωρούνται άκυρες. Όσοι παραιτούνται με το γράμμα «Θα συνταξιοδοτηθεί» μπορούν να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης με βεβαίωση αποχώρησης που θα δοθεί από τον χώρο εργασίας. Όσοι ακολουθήσουν αυτό το μονοπάτι θα εκπληρώσουν και τις ευθύνες τους έναντι του χώρου εργασίας και του SGK και το δικαίωμά τους για αποζημίωση απόλυσης διατηρείται. Με τον νεοεκδοθέντα νόμο, όσοι συνταξιοδοτούνται στο πλαίσιο του ΕΥΤ μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται και μετά τη συνταξιοδότηση.

3- Πώς μπορεί να υποβληθεί αίτηση συνταξιοδότησης στο πλαίσιο του ΕΥΤ;
αίτηση συνταξιοδότησης·
● Υποβάλλοντας γραπτή αίτηση στον ΣΓΚ,
● μέσω ηλεκτρονικής διακυβέρνησης,
● Με αποστολή της αίτησης συνταξιοδότησης στο APS, συστημένη και απόδειξη επιστροφής, μέσω PTT

μπορεί να γίνει με τρεις τρόπους.

Στις γραπτές αιτήσεις πρέπει να συμπληρώνεται το τμήμα της υπογραφής. Όσοι είναι αναλφάβητοι μπορούν να συμπληρώσουν την αίτηση συνταξιοδότησης με σφραγίδα και δακτυλικό αποτύπωμα. Κενές γραπτές αιτήσεις δεν θα ληφθούν υπόψη. Οι εργαζόμενοι σε δημόσιους φορείς μπορούν να ξεκινήσουν τη διαδικασία συνταξιοδότησης υποβάλλοντας αίτηση στη μονάδα Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) ή στον διαχειριστή του ιδρύματος με τον οποίο συνδέονται.

4- Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν τα μέλη του ΕΥΤ που έχουν ασφαλιστεί πριν από το 1999 και έχουν συμπληρώσει την περίοδο ασφάλισης ή την ανεπάρκεια ασφαλίστρων τα επόμενα χρόνια;
Σύμφωνα με τον Νόμο 03.03.2023 που τέθηκε σε ισχύ την 7438, όσοι έχουν εγγραφές ασφάλισης από 08.09.1999 και προγενέστερα, ακόμη και αν δεν έχουν συμπληρώσει την υποχρεωτική υπηρεσία και τον απαιτούμενο αριθμό ημερών, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν εφόσον υπάρχει δεν υπάρχει άλλη αλλαγή νόμου κατά την ημερομηνία ολοκλήρωσής του.

5- Μπορεί ο ασφαλισμένος με ελλειπείς ημέρες να συμπληρώσει την ημέρα που λείπει δανειζόμενος ασφάλιστρα;
Ναι, μπορεί να το ολοκληρώσει. Σύμφωνα με τον Νόμο 5510 που ισχύει σήμερα, οι περίοδοι που λείπουν μπορούν να συμπληρωθούν με δανεισμό. Δυνατότητα δανεισμού υπό τις προϋποθέσεις που ορίζονται στη στρατιωτική θητεία, γέννηση, ξένο δανεισμό και στο άρθρο 5510 του Ν. 41.

6- Θα είναι χαμηλός ο μισθός όσων συνταξιοδοτούνται υπό το ΕΥΤ;
Δεν θα εφαρμοστεί διαφορετική μέθοδος υπολογισμού των αποδοχών για όσους συνταξιοδοτούνται στο πλαίσιο του ΕΥΤ. Επιπλέον, οι μισθοί και οι επικαιροποιήσεις θα υπολογίζονται με τη μέθοδο υπολογισμού της σύνταξης που ορίζεται στον περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Γενικών Ασφαλίσεων Υγείας Νόμο 2008, που τέθηκε σε ισχύ το 5510. Δεν θα γίνει διάκριση μεταξύ όσων συνταξιοδοτήθηκαν από το ΕΥΤ ή υπό κανονικές συνθήκες το 2008 και μετά. Δεδομένου ότι η βασική μηνιαία αίτηση για το 2023 είναι 5.500 TL, οι μισθοί των κάτω των 5.500 TL θα συμπληρωθούν σε 5.500 TL.

7- Γυναίκες και άνδρες ασφαλισμένοι θα συνταξιοδοτηθούν με τις ίδιες προϋποθέσεις;
Δεν θα συνταξιοδοτηθεί με τις ίδιες προϋποθέσεις. Η υποχρεωτική υπηρεσία είναι 20 έτη για τις γυναίκες και 25 έτη για τους άνδρες. Η ημέρα πριμοδότησης Bag-Kur και συνταξιοδοτικού ταμείου είναι 7.200 για τις γυναίκες και 9.000 για τους άνδρες.

8- Ποια είναι η επίδραση της στρατιωτικής θητείας και του χρέους στο πεδίο εφαρμογής του ΕΥΤ;
Η μακροχρόνια στρατιωτική θητεία των αποφοίτων του κολεγίου θεωρείται ως δημόσια υπηρεσία και θεωρείται ως ασφαλισμένος. Ωστόσο, οι ασφαλισμένοι που εκτελούν τη στρατιωτική τους θητεία ως ιδιώτες και υπαξιωματικοί μπορούν να λάβουν ημέρα ασφαλίστρου με το χρέος της στρατιωτικής τους θητείας. Ο νόμος ορίζει ξεκάθαρα ότι το χρέος της στρατιωτικής θητείας και η εγγραφή στην ασφάλιση δεν θα επιστρέψουν στην ημερομηνία στρατιωτικής θητείας. Εάν η στρατιωτική θητεία γίνει πριν από την πρώτη είσοδο ΣΓΚ, επιστρέφει την εγγραφή της ασφάλισης όσο και την περίοδο δανεισμού. Στην περίπτωση αυτή, εάν κάποιος που έκανε τη στρατιωτική του θητεία για 18 μήνες άρχισε να εργάζεται για πρώτη φορά στις 08.03.2001 και έκανε τη στρατιωτική του θητεία πριν ενταχθεί στο ΣΓΚ, η 18μηνη στρατιωτική οφειλή της 08.03.2001 επιστρέφεται στο 18 με επιστροφή της καταχώρησης για 08.09.1999 μήνες. Έτσι, το άτομο θεωρείται εντός του πεδίου εφαρμογής του ΕΥΤ. Δεδομένου ότι η στρατιωτική θητεία και το χρέος συμβάλλουν στην περίοδο υποχρεωτικής υπηρεσίας, καθώς και στη συμπλήρωση της ημέρας που λείπει, το ασφάλιστρο υπηρεσίας αυξάνεται όσο και η περίοδος που θα δανειστεί. Για παράδειγμα, άτομο που ξεκίνησε την ασφάλισή του την 01.03.2001 αλλά έκανε στρατιωτική θητεία για 1992 μήνες μεταξύ 1994-18, ακόμη και αν πληρώσει το χρέος της στρατιωτικής του θητείας και το πληρώσει, η πρώτη του ασφαλιστική εγγραφή δεν θεωρείται το 1992, ημερομηνία κατά την οποία ξεκίνησε η στρατιωτική του θητεία. Η πρώτη είσοδος SGK επανέρχεται όσο και η περίοδος στρατιωτικής θητείας. Δεδομένου ότι η στρατιωτική θητεία είναι 18 μήνες, η πρώτη εγγραφή ασφάλισης γίνεται αποδεκτή ως 01.03.2001 με επιστροφή 18 μηνών από 01.09.1999 και το άτομο καλύπτεται από το ΕΥΤ. Εάν η στρατιωτική θητεία του ίδιου ατόμου ήταν 15 μήνες και η πρώτη εγγραφή ασφάλισης ήταν 01.03.2001 μήνες πίσω από 15, η στρατιωτική οφειλή δεν θα συνεισέφερε στο ΕΥΤ αφού η εγγραφή ασφάλισης θα μεταφερόταν πίσω μέχρι την 01.12.1999.

Δεδομένου ότι το χρέος της στρατιωτικής θητείας δεν επηρεάζει τον χρόνο ασφάλισης στον περί Δημοσίων Υπαλλήλων Νόμο 5434, οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν μπορούν να επωφεληθούν από το χρέος στρατιωτικής θητείας σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Οι εργαζόμενοι από το SSK και το Bağ-Kur μπορούν να επωφεληθούν από το στρατιωτικό χρέος.

9- Ποια είναι η επίδραση του χρέους γεννήσεων εντός του πεδίου εφαρμογής του ΕΥΤ;
Ενώ ο δανεισμός μητρότητας τέθηκε σε ισχύ για πρώτη φορά το 2008 και δίνει το δικαίωμα δανεισμού χρημάτων για 2 παιδιά, είναι δυνατό να αυξηθεί ο αριθμός των ημερών ασφαλίστρου με την επακόλουθη νομική τροποποίηση, με 3 ημέρες δανεισμού μητρότητας για έως 2.160 παιδιά . Ο πιο σημαντικός κανόνας όσον αφορά το χρέος μητρότητας είναι ότι καλύπτει παιδιά που γεννήθηκαν μετά την ημερομηνία ασφάλισης. Εάν υπάρχει ένα παιδί που γεννήθηκε μεταξύ της πρώτης πληρωμής ασφαλίστρου και της εγγραφής μαθητείας και πρακτικής άσκησης για μητέρες με μόνο συμμετοχές μαθητείας και πρακτικής άσκησης, είναι δυνατή η ανάκληση της πρώτης ημερομηνίας πληρωμής ασφαλίστρου με δανεισμό. Σε αυτήν την περίπτωση, εάν μια μητέρα που έκανε μαθητεία το 1993 έκανε παιδί το 1997 και άρχισε να πληρώνει το πρώτο ασφάλιστρο το 2000, δανείζεται 1997 ημέρες (720 χρόνια) από το παιδί της που γεννήθηκε το 2 και φέρει την πρώτη καταβολή SGK 2000 μέρες πριν από το 720 έως το 1998. Έτσι δικαιούται να συνταξιοδοτηθεί στα πλαίσια του ΕΥΤ. Ωστόσο, καμία μητέρα που δεν έχει είσοδο μαθητείας ή μαθητείας δεν μπορεί να αποσύρει την εγγραφή της στην ασφάλιση λόγω οφειλής μητρότητας.

10- Θα μπορέσουν να συνταξιοδοτηθούν όσοι χρωστάνε Bag-Kur (4B);
Στις σημερινές συνθήκες δεν μπορούν να καταβληθούν οι συντάξεις μέχρι να πληρωθούν οι οφειλές που έχουν χαρακτήρα ασφάλιστρων. Τα χρέη Bag-Kur έχουν και την ποιότητα του ασφαλίστρου. Σύμφωνα με τους νόμους Bağ-Kur, ορισμένες οφειλές και περίοδοι που σχετίζονται με χρέη (πριν από τις 30.04.2021) διαγράφονται, αλλά εάν η εναπομένουσα υπηρεσία επαρκεί για συνταξιοδότηση (για αναζωογόνηση), δεν οφείλεται. Σε ό,τι αφορά τις οφειλές που δεν μπορούν να διαγραφούν, δεν λαμβάνονται υπόψη οι αιτήσεις που έγιναν πριν την εξόφληση της οφειλής και το δικαίωμα συνταξιοδότησης μπορεί να αποκτηθεί από την ημερομηνία εξόφλησης της οφειλής.

11- Μπορώ να συνταξιοδοτηθώ κανονικά μετά από έξι μήνες, θα με ωφελήσει αν περιμένω και δεν συνταξιοδοτηθώ από το ΕΥΤ;
Όσον αφορά το συνταξιοδοτικό σύστημα, όλοι όσοι συνταξιοδοτηθούν το 2023 θα έχουν τα ίδια δικαιώματα. Επομένως, δεν υπάρχει απώλεια μισθού. Ο συνταξιούχος θα λάβει τακτικές αυξήσεις μισθών και τον αριθμό των ορόφων σύμφωνα με τους δείκτες που εφαρμόζονται το 2023. Σε ό,τι αφορά τη σύνταξη, είναι δυνατόν ένας υψηλόμισθος να αυξήσει τον μισθό του όσο συνεχίζει να εργάζεται.

12- Όσοι συνταξιοδοτούνται με το EYT θα μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται σε χώρο εργασίας και θα επηρεαστούν οι συντάξεις τους εάν εργάζονται;
Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα θα μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται, ακόμη και αν συνταξιοδοτηθούν. Αν δουλέψουν, οι συντάξεις τους δεν αυξάνονται ούτε μειώνονται. Θα εφαρμοστεί η έκπτωση του ασφαλίστρου στήριξης κοινωνικής ασφάλισης (SGDP), ενώ οι μισθοί που θα λαμβάνουν για την εργασία τους θα μειωθούν από το μεικτό στο καθαρό. Ενώ το ΣΑΕΠ δεν έχει θετική ή αρνητική επίδραση στη σύνταξη, δεν αλλάζει τη σύνταξη.

13- Ακόμα κι αν δεν εργάζονται στην Τουρκία εντός του πεδίου εφαρμογής του EYT, μπορούν όσοι εργάζονται στο εξωτερικό να επωφεληθούν από το EYT;
Είναι δυνατό για όλα τα άτομα που εργάζονται στο εξωτερικό, καθώς και για τις γυναίκες που δεν εργάζονται, να δανειστούν χρήματα για την περίοδο απασχόλησης και διαμονής τους στο εξωτερικό ως Τούρκοι πολίτες. Οι άνδρες μπορούν να δανείζονται μόνο για το χρόνο που έχουν εργαστεί, ενώ οι γυναίκες μπορούν να δανείζονται μόνο για το χρόνο που διαμένουν εκτός της εργασίας τους ή ακόμα και αν δεν έχουν δουλειά. Ως περίοδοι δανεισμού θεωρούνται και οι περίοδοι ανεργίας μικρότερες του 1 έτους μεταξύ δύο περιόδων εργασίας. Δεδομένου ότι όλα τα ξένα δάνεια θεωρούνται ως υπηρεσία Bag-Kur με την αλλαγή του νόμου το 2019, όσοι έχουν διάρκεια δανείου άνω των 2023 ετών και 23 μηνών από τον Φεβρουάριο του 6, ακόμη και αν δεν έχουν καμία εργασία στην Τουρκία, μπορούν να δανειστούν αυτό περίοδο και συνταξιοδότηση στο πλαίσιο του ΕΥΤ. Όσοι έχουν παραιτηθεί από την τουρκική υπηκοότητα δεν μπορούν να δανειστούν χρήματα για το διάστημα που εργάστηκαν ή διέμεναν μετά την παραίτησή τους από την ιθαγένειά τους.

14- Είναι δυνατή η συνταξιοδότηση από το ΣΣΚ με 5.000 ημέρες υπό ΕΥΤ;
Ο νόμος, που τέθηκε σε ισχύ στις 08.09.1999, επέφερε δύο αλλαγές ως προς τη συνταξιοδότηση. Η πρώτη από αυτές αύξησε την κλιμακωτή ημέρα από 5.000 ημέρες σε 5.975 με βάση την ημερομηνία εισόδου. δεύτερον, αύξησε το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης από 38 για τις γυναίκες και 43 για τους άνδρες σε 58 για τις γυναίκες και 60 για τους άνδρες.

Σύμφωνα με τον Νόμο 03.03.2023 του ΕΕΤ, που τέθηκε σε ισχύ στις 7438, δεν έγινε καμία αλλαγή στην ημέρα ασφάλισης, καταργήθηκε μόνο το όριο ηλικίας. Στην περίπτωση αυτή, για να συνταξιοδοτηθούν με 5.000 ημέρες, οι γυναίκες υπάλληλοι πρέπει να έχουν εγγραφές ΣΓΚ την ή πριν από 23.05.1985 και οι άνδρες υπάλληλοι από 23.11.1980 και πριν.

15- Μπορούν το Ταμείο Συντάξεων και οι υπάλληλοι του Bağ-Kur να συνταξιοδοτηθούν με 5.000 ημέρες ασφάλισης;
Τόσο στον νόμο Bağ-Kur Νο. 1479 όσο και στον νόμο για το Ταμείο Συντάξεων αριθ. ημέρες πληρωμής ασφαλίστρων συνταξιοδότησης. Όσον αφορά το Bağ-Kur και το συνταξιοδοτικό ταμείο, δεν υπάρχει τέτοιο πράγμα όπως η εξίσωση της συνθήκης ημέρας με το SSK στον νόμο EYT αριθ. 5434.

16- Μπορούν όσοι έχουν προηγούμενο Bag-Kur ή δημόσιο υπηρεσιακό υπόβαθρο να προτιμήσουν το SSK να συνταξιοδοτηθούν;
Σύμφωνα με το Νόμο 2829, είναι δυνατή η συνταξιοδότηση με συνδυασμό όλων των προηγούμενων υπηρεσιών (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur). Για όσους έχουν περισσότερες από μία θέσεις εργασίας μεταξύ των φορέων αυτών, ελέγχονται τα τελευταία 7 έτη ασφάλισης σύμφωνα με τη μεταβατική διάταξη. Τα τελευταία 7 χρόνια, το πιο αμειβόμενο Bag-Kur και ταμείο συνταξιοδότησης είναι 7.200 ημέρες για τις γυναίκες και 9.000 ημέρες για τους άνδρες. Ωστόσο, εάν περάσετε στο SSK και εργαστείτε με SSK για 7 χρόνια, δηλαδή 3,5 μήνες των τελευταίων 42 ετών, τότε καθίσταται δυνατή η συνταξιοδότηση με αριθμό ημερών μεταξύ 5.000 και 5.975, βάσει των συνθηκών SSK, λαμβάνοντας υπόψη ημερομηνία εισαγωγής.

17- Πώς μπορούν να συνταξιοδοτηθούν όσοι έχουν ασφάλιση πριν από 08.09.1999 και έχουν ελλείψεις ημερών ή ελλείποντος χρόνου υπηρεσίας;
Σύμφωνα με τον Ν. 03.03.2023 που τέθηκε σε ισχύ στις 7438, δεν έχει οριστεί προθεσμία για όσους συνταξιοδοτηθούν από το ΕΥΤ. Σε αυτή την περίπτωση, το άτομο που θα συμπληρώσει την ημέρα που λείπει, για παράδειγμα δουλεύοντας σε 2 χρόνια, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί μετά από 7438 χρόνια εάν παραμείνει σε ισχύ ο Ν. 2. Για παράδειγμα, όσον αφορά την υποχρεωτική περίοδο υπηρεσίας των 25 ετών, εάν ένας άνδρας υπάλληλος συμπληρώσει τα 25 έτη του το 2024, αξίζει να συνταξιοδοτηθεί εάν ο νόμος εξακολουθεί να ισχύει.

18- Υπάρχει μείωση ορίου ηλικίας για μερική συνταξιοδότηση με 3.600 και 5.400 ημέρες;
Δεν επήλθε αλλαγή στον Νόμο 3.600 που τέθηκε σε ισχύ στις 5.400 για μερική συνταξιοδότηση, που είναι 03.03.2023 ημέρες για τα μέλη του ΣΣΚ και 7438 ημέρες για τα άλλα. Η απαίτηση ηλικίας μερικής συνταξιοδότησης, η οποία ήταν 08.09.1999 για τις γυναίκες και 50 για τους άνδρες πριν από τις 55, θα συνεχίσει να ισχύει σήμερα ως 58 για τις γυναίκες και 60 για τους άνδρες. Ο προαναφερόμενος νόμος δεν επέφερε καμία αλλαγή ως προς αυτό.

19- Θα υπάρξει πλεονέκτημα για τους ίδιους ή τους εργοδότες τους εάν όσοι συνταξιοδοτούνται βάσει του ΕΥΤ με τον νέο νόμο συνεχίσουν να εργάζονται και μετά τη συνταξιοδότηση;
Δεν θα υπάρχει κανένα πλεονέκτημα ή μειονέκτημα για τον συνταξιούχο. Εφόσον το άτομο συνεχίζει να εργάζεται, δεν θα υπάρχει έκπτωση από τη σύνταξή του και η εργασία του δεν προκαλεί αύξηση της σύνταξής του. Σε ό,τι αφορά τους εργοδότες, η μείωση των ασφαλίστρων κατά 5 μονάδες που εφαρμόζεται στους ενεργούς εργαζόμενους θα αντανακλάται και στους συνταξιούχους. Σύμφωνα με το Νόμο 03.03.2023, που τέθηκε σε ισχύ στις 7438, οι εργοδότες θα μπορούν να επωφεληθούν από έκπτωση 1 μονάδων εάν οι συνταξιούχοι ξαναρχίσουν να εργάζονται εντός 30 μήνα (5 ημέρες) από τον τόπο εργασίας στον οποίο εργάστηκαν και αποχώρησαν τελευταία. για συνταξιοδότηση.

20- Τι πρέπει να ληφθεί υπόψη για να γίνουν δεκτές αιτήσεις εντός του πεδίου εφαρμογής του ΕΥΤ με τον νέο νόμο;
• Όσοι είναι μέλη του Bağ-Kur και συνεχίζουν να εμπορεύονται μπορούν να υποβάλουν αίτηση για συνταξιοδότηση χωρίς να χρειαστεί να κλείσουν την επιχείρησή τους. Αλλά τα χρέη ασφαλίστρων πρέπει να πληρωθούν πλήρως.

• Για τους υπαλλήλους ΣΣΚ υπάρχει προϋπόθεση να εγκαταλείψουν τη δουλειά για να συνταξιοδοτηθούν. Όσοι εγκαταλείψουν τη δουλειά και πληρώσουν όλες τις οφειλές τους, συμπεριλαμβανομένων των οφειλών για ασφάλιστρα γενικής ασφάλισης υγείας, μπορούν να αποκτήσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.

• Δεδομένου ότι η 15η του μήνα είναι δεκτή για τους δημοσίους υπαλλήλους, εάν οι δημόσιοι υπάλληλοι υποβάλουν τα αιτήματά τους για συνταξιοδότηση το αργότερο μέχρι τις 14 του μήνα, θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς να χάσουν το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα.

21- Πότε θα λάβουν την πρώτη τους σύνταξη τα μέλη του ΕΥΤ;
Σύμφωνα με την ασφαλιστική νομοθεσία, η έναρξη του πρώτου μήνα είναι η πρώτη ημέρα του μήνα που ακολουθεί την αίτηση συνταξιοδότησης. Στην περίπτωση αυτή, τα μέλη του SSK, του Bağ-Kur και οι δημόσιοι υπάλληλοι που υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης οποιαδήποτε ημέρα του Μαρτίου και οι δημόσιοι υπάλληλοι που λαμβάνουν το μισθό τους την 1η του μήνα, από την 1η Απριλίου και από τις 15 Μαρτίου, εάν υποβάλουν αίτηση μέχρι στις 14 του μηνός γιατί λαμβάνουν το μισθό τους στις 15 του μήνα.θα δικαιούνται μισθό.

22- Θα λάβουν τα μέλη του EYT το μπόνους της γιορτής του Ραμαζανιού 2023;
Σύμφωνα με τον Νόμο 7438, όσοι έχουν εκπληρώσει όλες τις υπόλοιπες προϋποθέσεις εκτός από το όριο ηλικίας και υποβάλλουν αίτηση τον Μάρτιο, θα μπορούν να λάβουν το επίδομα διακοπών αφού η μηνιαία έναρξη θα είναι το αργότερο την 1η Απριλίου και η γιορτή του Ραμαζανιού θα είναι στις 21 Απριλίου 2023. Ωστόσο, όσοι δεν υποβάλουν αίτηση μέχρι τις 31 Μαρτίου 2023 και εγκαταλείψουν τις αιτήσεις τους την ή μετά την 1η Απριλίου 2023 για οποιονδήποτε λόγο (η προθεσμία για το δημόσιο προσωπικό είναι η 31η Απριλίου και όχι η 14η Μαρτίου), δεν θα λάβουν το μπόνους γιορτής του Ραμαζανιού.