Ο Πρόεδρος του Board of Sea Age του İzmir Chamber of Dentists (İZDO) δήλωσε ότι ως επιμελητήριο συνεχίζουν να εργάζονται για την ανάπτυξη του κλάδου και την προστασία των προσωπικών δικαιωμάτων.
Στην ηλικία του, με τις συνεισφορές της Ένωσης Τούρκων Οδοντιάτρων (TDB) και της İZDO, εξέφρασε τα αιτήματα που διαβιβάστηκαν στους οδοντιάτρους βουλευτές στη βουλή και ότι ήθελαν να ενταχθούν στον νόμο περί τσαντών.
Δηλώνοντας ότι η εργασία που γίνεται από τον οδοντίατρο που εργάζεται σε δημόσια και ιδιωτικά ιδρύματα υγείας και τους οδοντιάτρους που εργάζονται στο ιατρείο είναι η ίδια, ο κίνδυνος που αναλαμβάνεται και η φθορά λόγω αυτού είναι το ίδιο, ο Πρόεδρος της İZDO Deniz Cagda είπε: δεν φαίνεται να ωφελεί ως αντίθετη προς την αρχή της ισότητας. Για το λόγο αυτό, θέλουμε οι οδοντίατροι να εφαρμόζουν πραγματική αύξηση του χρόνου εξυπηρέτησης. Ένα άλλο θέμα είναι ότι θέλουμε οι οδοντίατροι που έχουν συνταξιοδοτηθεί από το SSK και το Bağ Kur και οι οδοντίατροι που είναι συνταξιούχοι αλλά εργάζονται στο συνταξιοδοτικό ταμείο να επωφεληθούν από την πρόσθετη πληρωμή. Δίπλα στον οδοντίατρο θέλουμε να είναι ασφαλισμένος στο ιατρείο ο συνάδελφός του. Η απασχόληση οδοντιάτρων στην πράξη όχι μόνο θα καταγράψει την άτυπη εργασία, αλλά θα υποστηρίξει και την αύξηση της απασχόλησης. Τέλος, απαιτούμε να δοθούν πράσινα διαβατήρια στους οδοντιάτρους που έχουν συμπληρώσει τα 15 χρόνια στο επάγγελμα, υποστηρίζοντας έτσι τη διεθνή κυκλοφορία και διευκολύνοντας την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών».
ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΠΑΔΟΙ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ
Σημειώνοντας ότι πραγματοποιούν μελέτες προσανατολισμένες στη λύση παρακολουθώντας τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν, ο Cagın έδωσε τις ακόλουθες πληροφορίες: «Από σήμερα, ο αριθμός των οδοντιατρικών σχολών στη χώρα μας έχει φτάσει τις 104. Με τη συμμετοχή 8 χιλιάδων νέων συναδέλφων κάθε χρόνο, τα προβλήματα αυξάνονται και οι απόφοιτοί μας έρχονται αντιμέτωποι με το άγχος του μέλλοντος. Ο αριθμός αυτός αναμένεται να διπλασιαστεί τα επόμενα 5 χρόνια. Αυτή η κατάσταση προκαλεί έλλειμμα απασχόλησης για λογαριασμό του κλάδου μας. Από την άλλη, η αύξηση του πληθωρισμού και κατά συνέπεια η αύξηση του λειτουργικού κόστους δημιουργεί προβλήματα στους συναδέλφους μας. Το ηλεκτρικό ρεύμα, το νερό, το ενοίκιο, τα έξοδα προσωπικού και τα αναλώσιμα που πληρώνουμε τακτικά έχουν αυξήσει το λειτουργικό κόστος έως και 300 τοις εκατό τον τελευταίο χρόνο. Θα πρέπει να ληφθούν τα απαραίτητα μέτρα προς αυτή την κατεύθυνση και να εδραιωθεί η οικονομική σταθερότητα. Ως İZDO, νοιαζόμαστε για την απασχόληση των νέων αποφοίτων μας και αναπτύσσουμε έργα για αυτό. Συμβάλλουμε στην εκπαίδευση των συναδέλφων μας με τα σεμινάρια που γίνονται κάθε Πέμπτη και τα συνέδρια που κάνουμε δύο φορές το χρόνο. Θα συνεχίσουμε να είμαστε δίπλα στους συναδέλφους μας απέναντι στα τρέχοντα προβλήματα».
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει