Μείωση των ομάδων βασικών μισθών TCDD από 5 σε 3: Όπως γνωρίζετε ως UDEM HAKSEN, όπως γνωρίζετε, ως αποτέλεσμα των έντονων προσπαθειών μας, το άρθρο 39 της Συλλογικής Συμφωνίας, "Οι ομάδες βασικών μισθών που σχετίζονται με θέσεις συμβασιούχων υπαλλήλων που εργάζονται σε ΚΟΑ βάσει του διατάγματος αριθ. 399 στις 31/1/2016 Οι εργασίες θα γίνουν για την αναδιάταξη μέχρι την ημερομηνία. " Είχαμε πάρει την απόφαση.
Δεν επιδιώξαμε το θέμα αυτό ως ένωση και κάναμε τις απαραίτητες προσπάθειες στην DPB να προβεί στις απαραίτητες ρυθμίσεις και ένα σχέδιο συντάχθηκε στην DPB.
Σε αυτό το πλαίσιο, ποιο είναι το σχέδιο για τα αξιόλογα μέλη μας και πώς ήταν η ρύθμιση των μισθών στις χώρες της Νοτιοανατολικής Ευρώπης;
Γενικά το σύστημα μισθοδοσίας του Προσωπικού του TCDD (Συμπληρωματικό Προσωπικό KIT)
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι της TCDD (συμβασιούχοι υπάλληλοι της SOE) απασχολούνται βάσει του διατάγματος 399 Σύμφωνα με το παρόν διάταγμα, το συμβασιούχο προσωπικό λαμβάνει ένα συμβόλαιο που αποτελείται από τον βασικό μισθό, τον μισθό επιτυχίας και τον μισθό αρχαιότητας. Εκτός από αυτό, οι πληρωμές μπορούν να γίνουν για ορισμένα ξεχωριστά αντικείμενα, όπως πρόσθετες πληρωμές και αποζημίωση σε ξένη γλώσσα.
Η αμοιβή επιτυχίας, ο βασικός μισθός και η αποζημίωση ξένων γλωσσών καθορίζονται από τα ποσοστά που βασίζονται στον βασικό μισθό. Επομένως, οι αυξήσεις των βασικών μισθών αντικατοπτρίζονται και σε άλλα σημεία. Ο βασικός μισθός καθορίζεται από τις αποφάσεις του Συμβουλίου Υψηλού Σχεδιασμού (ΥΠΚ) μετά από πρόταση της DPB.
Τι νέο υπάρχει;
Τρεις καινοτομίες εφιστούν την προσοχή στο σχέδιο:
Οι βασικές μισθολογικές ομάδες μειώνονται από 5 σε 3
-Η γεωγραφική θέση του επιχειρηματικού χώρου θα ληφθεί υπόψη κατά τον υπολογισμό του βασικού μισθού,
- ο κίνδυνος εργασίας, όπως η γεωγραφική κατάσταση, θα ληφθεί υπόψη στον υπολογισμό βασικών μισθών.
Για παράδειγμα, ως ένωση, εννοούμε ότι οι ομάδες πέφτουν από το 5 στο 3:
Το 1.Grand θα παραμείνει άθικτο, 2. Ομάδα 1. Ομάδα και 3. Ομάδα 2. Μετακίνηση προς ομαδοποίηση. άλλα υπόλοιπα 4. και 5. οι ομάδες είναι 3. και θα διαμορφωθεί ως η τελευταία ομάδα.
Ενώσεις από 3 κρίσιμο στάδιο των προσπαθειών μας να συνειδητοποιήσουμε το αίτημά μας, όπως φαίνεται στη συνέχεια την κατάσταση 2 «αυτή παρέμεινε ypk'n έχουν ολοκληρώσει την επικύρωση έχει την εξουσία να λαμβάνει αποφάσεις σχετικά με το σχέδιο, το τελευταίο στάδιο. Οι συνθήκες διαβίωσης του προσωπικού του TCDD βρίσκονται στη μέση και ο μισθός βρίσκεται κάτω από το όριο της φτώχειας του 90.
Ως ένωση, δηλώνουμε ότι θα είμαστε οι ακόλουθοι του θέματος στο κοινό και θα ζητήσουμε από το Συμβούλιο των Υπουργών να επαναλάβει την απόφαση του YKP το συντομότερο δυνατό.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει