Ο πρόεδρος της Anatolian Education Union Manisa, Yuksel Bayrak, δήλωσε: «Οι αυξήσεις που λαμβάνονται κάθε έξι μήνες παραμένουν κάτω από τον πληθωρισμό από τους πρώτους μήνες και η αγοραστική δύναμη των ατόμων με σταθερό εισόδημα μειώνεται. Δεδομένου ότι η διαφορά πληθωρισμού που δίνεται μετά από έξι μήνες δεν περιλαμβάνει προηγούμενες περιόδους, οι διαφορές που έχουν προκύψει μέχρι εκείνο το σημείο προέρχονται από τις τσέπες όσων έχουν σταθερό εισόδημα. Πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να καλυφθούν οι ζημίες που σημειώθηκαν κατά τη διάρκεια των ετών και στη συνέχεια οι απώλειες από τον πληθωρισμό να αντικατοπτρίζονται στους μισθούς σε μηνιαία βάση. Μια πρόσθετη ρύθμιση δεικτών, γνωστή ως πρόσθετος δείκτης 3600 στον δημόσιο τομέα, έγινε, αλλά ορισμένα επαγγέλματα και τίτλοι εξαιρέθηκαν από τον πρόσθετο δείκτη 3600, διαταράσσοντας έτσι την κλίμακα της δικαιοσύνης μεταξύ των εργαζομένων. «Θα πρέπει να ξεκινήσουν το συντομότερο δυνατό οι απαραίτητες νομικές μελέτες ώστε όλοι όσοι πέφτουν στον πρώτο βαθμό να επωφεληθούν από 1 επιπλέον δείκτες, κάτι που ήταν μια από τις υποσχέσεις που είχαν δοθεί πριν τις εκλογές», είπε.
Ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Εκπαιδευτικής Ένωσης της Ανατολίας, Γιούκσελ Μπαϊράκ, δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα αμείβονται με 1956 πρόσθετες πληρωμές (μπόνους) στο ποσό των ημιμήνων τους κάθε χρόνο, σύμφωνα με τα Προεδρικά Διατάγματα σύμφωνα με τον Νόμο 6772 , από το 4. «Με τη ρύθμιση που έγινε το 2018 όλοι οι συνταξιούχοι λαμβάνουν επιδόματα κατά τη διάρκεια της αργίας. Στην περίπτωση αυτή, το μόνο τμήμα του δημόσιου τομέα που δεν λαμβάνει επιδόματα είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι. Το κράτος δεν πρέπει να κάνει διακρίσεις μεταξύ των εργαζομένων. Για αυτούς τους λόγους, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να επωφελούνται και από τα επιδόματα που λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα και όλοι οι συνταξιούχοι».
