Υποψήφιος για την εκ νέου πρόνοια υπόσχεται άδεια περιόδου στις γυναίκες

Ο Ακαδημαϊκός Αναπληρωτής Καθηγητής που διεξάγει έρευνα για τις Τοπικές Εκλογές και την Επικοινωνία στο Elazığ. Ο Δρ. Μιλώντας στον Osman Vedüd Eşıdır και τον Καναδό δημοσιογράφο Simeon Oluwatoba, ο πρώην βουλευτής Faruk Septioğlu έκανε σημαντικές δηλώσεις για την άδεια εμμηνόρροιας, η οποία δεν έχει νομιμοποιηθεί στην Τουρκία.

Στη δήλωση του Septioğlu, η οποία σχετίζεται στενά με τις γυναίκες, τόνισε ότι περισσότερες από τις μισές γυναίκες με έμμηνο ρύση αισθάνονται πόνο για μία ή δύο ημέρες κάθε μήνα και είπε: «Για ορισμένες γυναίκες, ο πόνος είναι τόσο έντονος που δεν μπορούν να κάνουν κανονικές δραστηριότητες για μερικές μέρες. Επομένως, το δικαίωμα της εργαζόμενης γυναίκας στην άδεια εμμηνόρροιας είναι ανθρώπινο δικαίωμα. Από την ημέρα που αναλαμβάνουμε τα καθήκοντά μας, οι γυναίκες που εργάζονται στον δήμο Ελαζίγ θα έχουν δικαίωμα σε άδεια εμμηνόρροιας. «Οι γυναίκες υπάλληλοι δεν θα έρχονται στη δουλειά για τουλάχιστον 1-2 ημέρες το μήνα χωρίς άδεια από κανέναν ή ιατρική έκθεση», είπε.

ΧΩΡΕΣ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΑΔΕΙΑ ΠΕΡΙΟΔΟΥ

Υπενθυμίζοντας ότι η πρώτη νόμιμη άδεια εμμηνόρροιας στον κόσμο εφαρμόστηκε στη Σοβιετική Ένωση το 1922, ο υποψήφιος πρόεδρος Faruk Septioğlu έδωσε τις ακόλουθες πληροφορίες για άλλες χώρες στη δήλωσή του:

«Η Ιαπωνία εισήγαγε την άδεια εμμήνου ρύσεως στο εργατικό της δίκαιο το 1947. Ο νόμος ορίζει ότι οι εργοδότες δεν μπορούν να ζητούν από γυναίκες που περνούν δύσκολες στιγμές να εργαστούν εκείνες τις μέρες.

Η Ινδονησία είναι μια άλλη ασιατική χώρα με πρόωρη υιοθέτηση μιας πολιτικής άδειας περιόδου. Η πολιτική, που εισήχθη το 1948 και αναδιαρθρώθηκε το 2003, λέει ότι οι γυναίκες εργαζόμενες που αντιμετωπίζουν πόνους περιόδου δεν χρειάζεται να εργάζονται τις δύο πρώτες ημέρες του κύκλου τους.

Στη Νότια Κορέα, η εργατική νομοθεσία προβλέπει μηνιαία «φυσιολογική άδεια» για όλες τις εργάτριες, όπου μπορούν να πάρουν μια μέρα άδεια κάθε μήνα.

Το Βιετνάμ είναι μια άλλη ασιατική χώρα που λαμβάνει υπόψη τις ημέρες εμμήνου ρύσεως για τις εργάτριες. Στη μεταρρύθμιση του 2020, προστέθηκαν τρεις ημέρες άδειας εμμήνου ρύσεως ανά μήνα. Οι εργαζόμενες που επιλέγουν να μην λάβουν τέτοια άδεια πρέπει να πληρωθούν επιπλέον.

Στη Ζάμπια, μια εργαζόμενη δικαιούται άδεια μιας ημέρας κάθε μήνα.

Οι γυναίκες στην Ισπανία έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν τρεις ημέρες άδεια εμμηνόρροιας το μήνα.

Θα δώσουμε επίσης άδεια εμμήνου ρύσεως σε γυναίκες που εργάζονται στο Δήμο Ελαζίγ. Η ευχή μας. «Νόμος που θα καλύπτει όλες τις εργαζόμενες γυναίκες για αυτό το θέμα πρέπει να ψηφιστεί από τη Βουλή».