Με το Πρόγραμμα Αποζημίωσης Mastery που υποστηρίζεται από το MEB, οι εργοδότες υποστηρίζουν τους υπαλλήλους τους που απαιτούν πιστοποιητικό δεξιοτεχνίας. Η Rasyotek, μια εταιρεία συμβούλων που ειδικεύεται στα κίνητρα, διασφαλίζει ότι οι εργοδότες αμείβονται με το ήμισυ του καθαρού κατώτατου μισθού για κάθε εργαζόμενο, χάρη στο πρόγραμμα.
Το Πρόγραμμα Αποζημίωσης Mastery, το οποίο αναπτύχθηκε με την υποστήριξη του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας (MEB) και ισχύει εδώ και περίπου ένα χρόνο, προσφέρει μια σημαντική ευκαιρία στους εργοδότες να υποστηρίξουν τους εργαζόμενους που θέλουν να πιστοποιήσουν την εξειδίκευση τους στο επάγγελμά τους. Το πρόγραμμα εμποδίζει τους εργοδότες να αντιμετωπίσουν ποινικές κυρώσεις παρέχοντας μια λύση που επιτρέπει στους εργαζόμενους σε πολλά επαγγέλματα που απαιτούν πιστοποιητικό Επαγγελματικών Προσόντων (VQA) να συμμορφώνονται με τη νομοθεσία. Η Rasyotek παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες από άκρο σε άκρο στο πλαίσιο του προγράμματος, προσθέτοντας μια νέα στα οφέλη που παρέχει στους πελάτες της στις υπηρεσίες κινήτρων των οποίων είναι ο ιδρυτής του κλάδου. Η Rasyotek, η οποία παρακολουθεί όλες τις διαδικασίες των έργων για τους εργοδότες από άκρη σε άκρη, διασφαλίζει ότι οι εργοδότες υποστηρίζονται με πληρωμές σε μετρητά και ότι το ήμισυ του καθαρού κατώτατου μισθού καταβάλλεται για κάθε εργαζόμενο για λογαριασμό των εργοδοτών, χάρη στο πρόγραμμα.
Συμβουλευτική από άκρο σε άκρο
Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Rasyotek, Haldun Pak, ο οποίος έκανε μια δήλωση σχετικά με το θέμα, είπε: «Το Πρόγραμμα Αποζημίωσης Mastery, το οποίο ανακοινώθηκε και άρχισε να εφαρμόζεται από τις 21 Απριλίου 2022, είναι ένα σημαντικό βήμα για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας στην Τουρκία. Εργοδότες που δεν διαθέτουν πιστοποιητικό VQA ή έχουν υπαλλήλους που έχουν εργαστεί στο σχετικό επάγγελμα για περισσότερα από 10 χρόνια, παρά το γεγονός ότι διαθέτουν πιστοποιητικό, μπορούν να επωφεληθούν από αυτό το πρόγραμμα και τα κίνητρα που προσφέρει. Οι επαγγελματικές εμπειρίες των εργαζομένων αξιολογούνται και αξιολογούνται μέσω του προγράμματος. Αυτό ανοίγει το δρόμο για αύξηση του ειδικευμένου εργατικού δυναμικού».
Δηλώνοντας ότι παρέχουν συμβουλευτικές υπηρεσίες από άκρο σε άκρο σε επιχειρήσεις που επωφελούνται από το πρόγραμμα, ο Haldun Pak συνέχισε τα λόγια του ως εξής:
«Ως Rasyotek, έχουμε τον τίτλο τόσο του ιδρυτή όσο και του ηγέτη στον τομέα στον οποίο δραστηριοποιούμαστε. Με το σύνθημα «Τεχνολογικοί Άνθρωποι», έχουμε παρουσιάσει πολλά έργα αναφοράς σε περισσότερα από χίλια ιδρύματα στους τομείς της παροχής συμβουλών, της πληροφορικής, της υγείας, της εκπαίδευσης, της παραγωγής και του ηλεκτρονικού εμπορίου, καθώς και σε 500 οργανισμούς και 150 εκμεταλλεύσεις. Οι 40 κορυφαίες εταιρείες της Τουρκίας. Στο πλαίσιο του Προγράμματος Αποζημίωσης Mastery, παρέχουμε συμβουλευτικές υπηρεσίες από άκρο σε άκρο στους εργοδότες μας όπως και σε άλλα προγράμματα."
Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί σε 34 τομείς και 184 κλάδους.
Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Rasyotek, Haldun Pak, ο οποίος επεσήμανε ότι με το πρόγραμμα Mastery Compensation, παρέχει την ευκαιρία να μετρηθεί και να αξιολογηθεί η επαγγελματική εμπειρία των εργαζομένων και να αυξηθεί το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, είπε: Συμβάλλει στο να γίνουν οι διαδικασίες πιο αποτελεσματικές , μειώνοντας το κόστος και αυξάνοντας την ποιότητα του εργατικού δυναμικού. Λαμβάνοντας υπόψη τη μεταβαλλόμενη νομοθεσία και τις συνθήκες, είναι πολύ σημαντικό για τις εταιρείες να ακολουθήσουν αυτό το κίνητρο και να το χρησιμοποιήσουν σωστά. Διαφορετικά, ενδέχεται να επιβληθούν ποινικές κυρώσεις», είπε.
Το ήμισυ του καθαρού κατώτατου μισθού παρέχεται στον εργοδότη για κάθε εργαζόμενο.
Τονίζοντας ότι το Πρόγραμμα Αποζημίωσης Mastery, σε αντίθεση με άλλα κρατικά κίνητρα, είναι ένα πρόγραμμα που υποστηρίζει τους εργοδότες με πληρωμές σε μετρητά, ο Haldun Pak συνόψισε τις λεπτομέρειες σχετικά με την πληρωμή και την πιστοποίηση ως εξής:
«Όταν παραδοθούν τα δικαιολογητικά του μισθού που θα καταβάλει η επιχείρηση στο Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης, ο εργοδότης θα πληρωθεί για 27 εβδομάδες, που θα καλυφθούν από το Ταμείο Ασφάλισης Ανεργίας. Στο πλαίσιο του Προγράμματος Αποδοχών Mastery, το ήμισυ του καθαρού κατώτατου μισθού (4.253,40 TL) παρέχεται για κάθε εργαζόμενο στον λογαριασμό του εργοδότη.
Επισημαίνοντας ότι υπάρχουν σχεδόν 2,5 εκατομμύρια υπάλληλοι με πιστοποίηση VQA στην Τουρκία, σύμφωνα με τα στοιχεία της Αρχής Επαγγελματικών Προσόντων (VQA), ο Haldun Pak είπε: «Με το πρόγραμμα αποζημίωσης, η υποχρέωση απόκτησης πιστοποιητικού VQA θα καταργηθεί. Παρόλο που το πιστοποιητικό VQA έχει περίοδο ισχύος 5 ετών, το Πιστοποιητικό Mastery θα ισχύει εφ' όρου ζωής χωρίς κανένα χρονικό όριο. Στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος, οι εργοδότες θα απαλλάσσονται από τις ποινικές κυρώσεις που θα επιβάλλονται στους υπαλλήλους τους που δεν διαθέτουν Πιστοποιητικό Μάστερ, το οποίο θα δικαιούνται να λάβουν τουλάχιστον αποφοίτους λυκείου και τους εργαζόμενους τους που δεν έχουν Πιστοποιητικό VQA.
«Θα διασφαλίσουμε ότι οι εταιρείες θα αξιοποιήσουν στο έπακρο τα κίνητρα»
Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Rasyotek Haldun Pak δήλωσε ότι είναι περήφανοι που φέρνουν το πρόγραμμα που θα προσφέρει μεγάλη ευκολία στους εργοδότες στον κλάδο και ολοκλήρωσε τα λόγια του ως εξής: «Στο πλαίσιο του Προγράμματος Αποζημίωσης Mastery που αναπτύχθηκε με την υποστήριξη της το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας, θα διασφαλίσουμε ότι οι εταιρείες επωφελούνται από τα κίνητρα με τον καλύτερο τρόπο με την χρηματική υποστήριξη και τις συμβουλευτικές υπηρεσίες που προσφέρουμε στους εργοδότες μας».