Ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα του Διαγωνισμού καμπάνιας μέσων κοινωνικής δικτύωσης, που πραγματοποιήθηκε για δεύτερη φορά φέτος στο πλαίσιο του Έργου «Digital My Job» που υλοποιείται από το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας, τη Γενική Διεύθυνση Δια Βίου Μάθησης και το Ίδρυμα Vodafone Turkey.
Στον διαγωνισμό όπου αξιολογήθηκε η απόδοση των συμμετεχόντων στη διαχείριση των λογαριασμών τους στα social media, ο Serap Sakaoğlu ήρθε πρώτος, ο Tuğçe Çiçek δεύτερος και η Nihal Atak τρίτη. Οι Nihan Baykal και Başar Altunyuva βραβεύτηκαν με το Ειδικό Βραβείο της Κριτικής Επιτροπής.
Ο ενθουσιασμός του διαγωνισμού στο Πρόγραμμα «Digital My Job», που υλοποιήθηκε από τη Γενική Διεύθυνση Δια Βίου Μάθησης του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και το Ίδρυμα Vodafone Τουρκίας, με σκοπό να φέρει τη δύναμη της τεχνολογίας στις δυνατότητες των γυναικών, έφτασε στο τέλος της. . Τα αποτελέσματα του Διαγωνισμού καμπάνιας μέσων κοινωνικής δικτύωσης, που διεξήχθη για δεύτερη φορά φέτος μεταξύ γυναικών που ολοκλήρωσαν την εκπαίδευση «Ψηφιακό Μάρκετινγκ», ανακοινώθηκαν στο έργο, το οποίο στοχεύει στην αύξηση των ψηφιακών δεξιοτήτων των γυναικών άνω των 18 ετών.
Στο πλαίσιο του διαγωνισμού, οι συμμετέχοντες διαχειρίζονταν τους λογαριασμούς στα social media των δικών τους επιχειρήσεων ή μιας επιχείρησης της επιλογής τους για 1 μήνα. Στον διαγωνισμό, όπου υποβλήθηκαν συνολικά 39 αιτήσεις, το Κεντρικό Δημόσιο Εκπαιδευτικό Κέντρο Κασταμονής κέρδισε το πρώτο και τρίτο βραβείο του διαγωνισμού και έλαβε δύο βραβεία. Στον διαγωνισμό, όπου ο Serap Sakaoğlu κέρδισε την πρώτη θέση με τον λογαριασμό «Serap Online Kitchen», η Nihal Atak από την ίδια επαρχία τιμήθηκε με το τρίτο βραβείο με τη διαχείριση του λογαριασμού «Wonderi». Η Tuğçe Çiçek από το Δημόσιο Εκπαιδευτικό Κέντρο Κωνσταντινούπολης Kağıthane πήρε τη δεύτερη θέση στον διαγωνισμό με τον λογαριασμό «Brick Processing».
Η Nihan Baykal από το Δημόσιο Εκπαιδευτικό Κέντρο Antalya Kepez κέρδισε το Ειδικό Βραβείο της Κριτικής Επιτροπής για τον λογαριασμό "Benha Aksesuar" και ο Başar Altunyuva από το Central Public Education Center Elazığ για τον λογαριασμό "Reshaping Cultural Heritage from Locality to Digital".
Συνολικά 32 TL κεφαλαίου νερού ζωής παρασχέθηκαν στους τρεις πρώτους νικητές του διαγωνισμού για να επεκτείνουν τις δραστηριότητές τους, ενώ συνολικά δωροεπιταγές τεχνολογίας αξίας 500 χιλιάδων TL δόθηκαν στους νικητές του Ειδικού Βραβείου της Κριτικής Επιτροπής.
Ο Hüseyin Burak Fettahoğlu, Γενικός Διευθυντής Δια Βίου Μάθησης στο Υπουργείο Εθνικής Παιδείας, δήλωσε: «Ως Γενική Διεύθυνση Δια Βίου Μάθησης, πιστεύουμε ότι οι άνθρωποι είναι ο πιο πολύτιμος πόρος που διαθέτει μια χώρα. Για το λόγο αυτό, συνεχίζουμε τις προσπάθειές μας να παρέχουμε την εκπαιδευτική υποστήριξη που ζητούν όλοι οι ενήλικες που έχουν διαφορετικά ενδιαφέροντα, περιέργεια και εμπειρία, ηλικία, εκπαίδευση, γνώσεις και δεξιότητες και των οποίων τα κοινά σημεία είναι η επιθυμία να βελτιωθούν. Το Digital My Job Project είναι ένα έργο που έχουμε υλοποιήσει για αυτόν τον σκοπό και στοχεύει να γνωρίσει γυναίκες με τον ψηφιακό κόσμο και να τις ενδυναμώσει σε αυτόν τον τομέα. Το εύρος του έργου, όπου συνεχίζονται οι εκπαιδεύσεις μας για Ψηφιακό Γραμματισμό και Ψηφιακό Μάρκετινγκ σε 20 επαρχίες, διευρύνεται μέρα με τη μέρα με έντονο το ενδιαφέρον των γυναικών. Ενώ είμαστε στην ευχάριστη θέση να προσεγγίσουμε περίπου 15 χιλιάδες εκπαιδευόμενους σήμερα, είμαστε περήφανοι που βλέπουμε τις δεξιότητες και την επιτυχία των εκπαιδευόμενων που ολοκλήρωσαν την εκπαίδευσή τους στον Διαγωνισμό καμπάνιας μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Θα ήθελα να συγχαρώ όλους τους εκπαιδευόμενους μας που συμμετείχαν σε αυτό το έργο, όπου οι προπονήσεις έγιναν πράξη, και τους διαγωνιζόμενους μας που έλαβαν βραβεία στο πλαίσιο του διαγωνισμού, και θα ήθελα να δηλώσω ότι το έργο μας θα συνεχιστεί για μια ζωή μαθαίνοντας την Τουρκία».
Ο Πρόεδρος του Ιδρύματος Vodafone Τουρκίας Hasan Süel δήλωσε: «Ως Vodafone Turkey Foundation, πιστεύουμε ότι ό,τι κάνουμε πρέπει να εξυπηρετεί έναν σκοπό. Με το έργο «Digital My Job», στοχεύουμε να αναπτύξουμε τις ψηφιακές ικανότητες των γυναικών και να τις συμπεριλάβουμε στην οικονομική ζωή. Οι γυναίκες που επωφελούνται από το έργο μας έχουν ένα σημαντικό πλεονέκτημα χάρη στην εκπαίδευση που λαμβάνουν σχετικά με την προσαρμογή στον ψηφιακό κόσμο και τη συμμετοχή στην απασχόληση. Διοργανώσαμε έναν διαγωνισμό καμπάνιας μέσων κοινωνικής δικτύωσης μεταξύ ασκουμένων που ολοκλήρωσαν την 40ωρη εκπαίδευση «Ψηφιακό Μάρκετινγκ» που παρείχαμε στο πλαίσιο του έργου. Υπήρχαν συνολικά 39 αιτήσεις στον διαγωνισμό μας, τον οποίο πραγματοποιήσαμε για δεύτερη φορά φέτος. Ως αποτέλεσμα της προκαταρκτικής αξιολόγησης, 22 άτομα είχαν δικαίωμα συμμετοχής στη διαδικασία της εκστρατείας. Οι ανταγωνιστές μας διαχειρίζονταν τους λογαριασμούς μέσων κοινωνικής δικτύωσης των δικών τους επιχειρήσεων ή μιας επιχείρησης της επιλογής τους για 1 μήνα. Τα έργα αυτά αξιολογήθηκαν στην κριτική επιτροπή και ανακοινώθηκαν οι νικητές. Συγχαίρουμε τους συναγωνιστές μας και τους ευχόμαστε καλή συνέχεια. Ως Vodafone Turkey Foundation, θα συνεχίσουμε να κάνουμε τη ζωή των γυναικών ευκολότερη με τις ευκαιρίες που προσφέρουν οι ψηφιακές τεχνολογίες».
Περίπου 20 χιλιάδες γυναίκες προσεγγίστηκαν σε 15 επαρχίες
Με το Πρόγραμμα «Digital My Job» στοχεύει να αποκαλύψει τις δυνατότητες ψηφιοποίησης των γυναικών μέσω διαφορετικών προγραμμάτων κατάρτισης. Στο πλαίσιο του έργου, παρέχονται 24ωρες εκπαιδεύσεις «Ψηφιακός Γραμματισμός» και 40 ώρες «Ψηφιακό Μάρκετινγκ» σε ασκούμενες γυναίκες. Ενώ ορισμένες από αυτές τις εκπαιδεύσεις δίνονται πρόσωπο με πρόσωπο στην τάξη σε δημόσια εκπαιδευτικά κέντρα που υπάγονται στο Υπουργείο Εθνικής Παιδείας, ορισμένες από αυτές πραγματοποιούνται μέσω της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης μέσω της πλατφόρμας εξ αποστάσεως εκπαίδευσης της Γενικής Διεύθυνσης Δια Βίου Μάθησης του Υπουργείου Εθνική Παιδεία. Εκπαιδεύσεις πρόσωπο με πρόσωπο παρέχονται σε δημόσια εκπαιδευτικά κέντρα στην Κωνσταντινούπολη, Άγκυρα, Σμύρνη, Προύσα, Αττάλεια, Σαμψούντα, Αφιονκαραχισάρ, Ελαζίγ, Σίβας, Άγρι, Κασταμόνου, Γκαζιαντέπ, Μανίσα, Χατάι, Μερσίνα, Τεκίρνταγκ, Τραπεζούντα, Εσκισεχίρ, Βαν και Ντιγιαρμπακίρ.
Στο πλαίσιο του έργου, το οποίο έχει αγγίξει περίπου 20 χιλιάδες γυναίκες σε 15 επαρχίες, έχει επιτευχθεί κοινωνική αξία 5 εκατομμυρίων TL, ενώ κάθε επένδυση 1 TL που γίνεται για το έργο έχει προσφέρει κοινωνική απόδοση 5 TL. Το έργο περιλαμβάνει επίσης ερευνητικές μελέτες κοινωνικών επιπτώσεων.