Ο θεσμός του Διαμεσολαβητή είναι συνταγματικός θεσμός που περιλαμβάνεται στο άρθρο 74 του Συντάγματός μας. Σύμφωνα με το άρθρο 6328 του νόμου αριθ. Είναι επιφορτισμένο με την εξέταση, την έρευνα και την υποβολή προτάσεων στη διοίκηση όσον αφορά τη συμμόρφωση με το νόμο και την ισότητα, στο πλαίσιο της κατανόησης της δικαιοσύνης που βασίζεται στα ανθρώπινα δικαιώματα.
Για τις λεπτομέρειες της διαφήμισης ΚΛΙΚ ΕΔΩ
Το ίδρυμά μας ασκεί τις δραστηριότητές του από το 2013 ως μηχανισμός ελέγχου που συνδέεται με τη Μεγάλη Εθνοσυνέλευση της Τουρκίας, ενεργώντας ως συνήγορος του λαού και καθοδηγώντας τη διοίκηση με τις αποφάσεις που λαμβάνει, με την αρχή της διασφάλισης του κράτους δικαίου, της εγκαθίδρυσης αρχές καλής διαχείρισης και κατανόηση της ευθύνης απέναντι στο κοινό και στη βάση της ισότητας. Το Ίδρυμα του Διαμεσολαβητή, το οποίο υιοθετεί την αρχή «Αφήστε τους ανθρώπους να ζουν για να μπορεί να ζήσει το κράτος» με την πεποίθηση ότι «Ο καλύτερος των ανθρώπων είναι αυτός που ωφελεί περισσότερο τους ανθρώπους». Προσπαθεί να συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών της διοίκησης, στην ανάπτυξη των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, στην εγκαθίδρυση του κράτους δικαίου, στη διάδοση της κουλτούρας της αναζήτησης δικαιωμάτων και στη διαμόρφωση μιας διαφανούς, υπεύθυνης, προσανατολισμένης στον άνθρωπο. διαχείριση.
Συμβεβλημένο Προσωπικό Πληροφορικής σε Μονάδες Επεξεργασίας Πληροφοριών Μεγάλης Κλίμακας Δημόσιων Ιδρυμάτων και Οργανισμών που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 375/6/31 και με αριθμό 12, με πρόσθετο άρθρο 2008 του Ν.Δ. 27097, για πρόσληψη στο ίδρυμά μας .
Σύμφωνα με το άρθρο 8 του Κανονισμού Αρχών και Διαδικασιών Απασχόλησης, το 2022 τοις εκατό (εβδομήντα) της βαθμολογίας KPSSP3 που έλαβε στις Εξετάσεις Επιλογής Δημοσίου Προσωπικού που πραγματοποιήθηκε το 70 (Η βαθμολογία KPSS του υποψηφίου που δεν έχει βαθμολογία KPSS ή έχει η μη υποβολή εγγράφου θεωρείται ως 70 (εβδομήντα)) με ΥΔΣ ή ισοδύναμο Με βάση το άθροισμα του 30 τοις εκατό (τριάντα) της βαθμολογίας της οποίας η ισοτιμία γίνεται αποδεκτή από το Συμβούλιο Ανώτατης Εκπαίδευσης (η βαθμολογία ξένης γλώσσας θα υπολογιστεί ως 0 ( μηδέν) για όσους δεν υποβάλλουν το ΥΔΣ ή ισοδύναμη βαθμολογία, ξεκινώντας από την υψηλότερη βαθμολογία, μεταξύ των υποψηφίων 10 (δεκα) φορές τη θέση του συμβασιούχου προσωπικού Πληροφορικής. 6 (έξι) Συμβασιούχοι Προσωπικού Πληροφορικής θα προσληφθούν σύμφωνα με τη σειρά επιτυχίας της προφορικής εξέτασης που θα διεξαχθεί από το ίδρυμά μας.
ΟΡΟΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
α) Να έχουν τις γενικές προϋποθέσεις του άρθρου 48 του περί Δημοσίων Υπαλλήλων Νόμου,
β) Ακόμη και αν έχουν παρέλθει οι περίοδοι που ορίζονται στο άρθρο 53 του Τουρκικού Ποινικού Κώδικα. εγκλήματα κατά της ασφάλειας του κράτους, εγκλήματα κατά της συνταγματικής τάξης και της λειτουργίας αυτής της τάξης, υπεξαίρεση, εκβιασμός, δωροδοκία, κλοπή, απάτη, πλαστογραφία, κατάχρηση εμπιστοσύνης, δόλια Να μην καταδικαστεί για πτώχευση, νοθεία προσφορών, νοθεία απόδοσης ξέπλυμα περιουσιακών αξιών που προκύπτουν από έγκλημα ή λαθρεμπόριο,
γ) Να μην έχει ασθένεια που μπορεί να τον εμποδίσει να ασκεί συνεχώς το καθήκον του λόγω της κατάστασης της υγείας του,
δ) Να αποφοιτούν από τετραετή τμήματα μηχανικών υπολογιστών, μηχανικών λογισμικού, ηλεκτρολόγων μηχανικών, ηλεκτρονικών μηχανικών, ηλεκτρολόγων και ηλεκτρονικών μηχανικών, ηλεκτρολόγων και ηλεκτρονικών μηχανικών και βιομηχανικών μηχανικών σχολών ή από ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης του εξωτερικού των οποίων η ισοτιμία έχει γίνει αποδεκτή από την Ανώτατη Εκπαίδευση. Συμβούλιο,
ε) Εκτός από τα αναφερόμενα στο εδάφιο (δ), από τα τμήματα μηχανικών σχολών που παρέχουν τετραετή εκπαίδευση, τα τμήματα επιστημονικής φιλολογίας, εκπαίδευσης και επιστήμης της εκπαίδευσης, τμήματα που παρέχουν εκπαίδευση σε υπολογιστές και τεχνολογία και στατιστική, μαθηματικά και τμήματα φυσικής ή από κοιτώνα της οποίας η ισοτιμία έχει γίνει αποδεκτή από το Συμβούλιο Ανώτατης Εκπαίδευσης. Για αποφοίτηση από ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης εκτός Τουρκίας, (Οι απόφοιτοι του τμήματος που αναφέρονται σε αυτήν την ενότητα μπορούν να υποβάλουν αίτηση για την προκήρυξη έως και 2 φορές)
στ) Τουλάχιστον 3 έτη για λογισμικό, σχεδιασμό λογισμικού και ανάπτυξη και διαχείριση αυτής της διαδικασίας ή εγκατάσταση και διαχείριση δικτυακών συστημάτων μεγάλης κλίμακας, τουλάχιστον 5 έτη για τα έως και διπλάσια, τουλάχιστον 7 έτη για έως και τρεις φορές, και τουλάχιστον 657 έτη έως και τέσσερις φορές.Έχουν χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας. (Κατά τον προσδιορισμό της επαγγελματικής πείρας, τεκμηριώνεται ότι ως προσωπικό πληροφορικής, υπόκειται μόνιμα στον νόμο αριθ. το προσωπικό πληροφορικής στον ιδιωτικό τομέα καταβάλλοντας ασφάλιστρα στους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης λαμβάνονται υπόψη οι περίοδοι υπηρεσίας.)
ζ) Να τεκμηριώνουν ότι γνωρίζουν τουλάχιστον δύο από τις τρέχουσες γλώσσες προγραμματισμού, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν γνώσεις για το υλικό των περιβαλλοντικών επιστημών των υπολογιστών και την ασφάλεια της καθιερωμένης διαχείρισης δικτύου. (Έγγραφα όπως εγκεκριμένες μετεγγραφές προπτυχιακών ή μεταπτυχιακών σπουδών που δηλώνουν τις γλώσσες προγραμματισμού που εκμάθησαν ως έγγραφα ή πιστοποιητικά παρακολούθησης μαθημάτων από εκπαιδευτικά ιδρύματα θα γίνονται δεκτά.)
η) Να αποδέχεται τα προσωπικά δικαιώματα και άλλους κανόνες που καθορίζονται στον «Κανονισμό Αρχών και Διαδικασιών Απασχόλησης Συμβεβλημένου Προσωπικού Πληροφορικής σε Μονάδες Επεξεργασίας Πληροφοριών Μεγάλης Κλίμακας Δημόσιων Ιδρυμάτων και Οργανισμών».
θ) Για τους άνδρες υποψηφίους που έχουν συμπληρώσει ή έχουν απαλλαγεί από τη στρατιωτική θητεία,
ι) Να διαθέτει τα απαιτούμενα από την υπηρεσία προσόντα, ικανότητα συλλογισμού και ικανότητα αντιπροσώπευσης, ικανό να συμβαδίζει με ευέλικτα ωράρια και έντονο ρυθμό εργασίας, επιρρεπής στην ομαδική εργασία, υψηλές επικοινωνιακές δεξιότητες, αναλυτική σκέψη, τάση για πειθαρχημένη εργασία,
ια) Να είναι σε θέση να προσαρμοστεί στα έργα που αναπτύσσονται εντός του ιδρύματος, να είναι περίεργος να μάθει νέες τεχνολογίες, να είναι ανοιχτός στην ανάπτυξη και προσανατολισμένος στη λύση,
ιβ) Να είναι σε θέση να επικοινωνεί με το προσωπικό και τους πολίτες εντός του πεδίου εφαρμογής των εφαρμογών που θα συμπεριληφθούν ή θα αναπτυχθούν,
ιγ) Να παρέχει υποστήριξη και εκπαίδευση στους συμπαίκτες όταν χρειάζεται,
ιδ) Δίνοντας σημασία στην τεκμηρίωση και τακτικά,
ιε) Να έχει γνώση Αγγλικών σε επίπεδο που να ακολουθεί την τεχνική βιβλιογραφία.
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΟΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
1. Οι υποψήφιοι θα υποβάλουν τις αιτήσεις τους για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση μέσω του TGNA Ombudsman Institution-Career Gate Public Recruitment and Career Gate, στο alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr μεταξύ 01.02.2023 και 15.02.2023. Δεδομένου ότι οι αιτήσεις θα παραληφθούν ηλεκτρονικά, αιτήσεις ταχυδρομικώς ή αυτοπροσώπως δεν θα γίνονται δεκτές.
2. Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση μόνο σε μία από τις προκηρυχθείσες θέσεις και οι αιτήσεις δεν μπορούν να υποβληθούν σε περισσότερες από μία θέσεις.
3. Εφόσον οι αιτήσεις θα γίνονται μέσω του alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr, είναι υποχρεωτικό οι υποψήφιοι να διαθέτουν κωδικό Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Οι υποψήφιοι μπορούν να προμηθευτούν τον φάκελο που περιέχει τον κωδικό πρόσβασης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, υποβάλλοντας προσωπική αίτηση από τις Κεντρικές Διευθύνσεις του ΠΤΤ, προσκομίζοντας την ταυτότητά τους με τον Αριθμό Ταυτότητας TR.
4. Εάν τα ζητούμενα στοιχεία των υποψηφίων δεν ληφθούν μέσω Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, θα πρέπει να δηλώσουν τα στοιχεία τους και να ανεβάσουν τα έγγραφά τους σε μορφή pdf ή jpeg.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει