Σύμφωνα με έρευνα της PwC, οι περιπτώσεις απάτης στον επιχειρηματικό κόσμο έχουν φτάσει στο υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων 20 ετών. Ενώ το 51% των εταιρειών έχει υποστεί απάτη τα τελευταία δύο χρόνια, η απάτη στην απασχόληση που έχει εμφανιστεί τα τελευταία χρόνια έχει αρχίσει να προσελκύει υποψήφιους εργαζόμενους σε αυτή την κυκλοφορία. Ενώ οι περιπτώσεις απάτης στην απασχόληση καταγράφονται σε πολλούς κλάδους, τα πρακτορεία απάτης ήταν στην κορυφή της λίστας.
Ο αριθμός των υποθέσεων απάτης στον επιχειρηματικό κόσμο αυξάνεται μέρα με τη μέρα. Σύμφωνα με την έρευνα της PwC για το Παγκόσμιο Οικονομικό Έγκλημα και Απάτη, οι υποθέσεις επιχειρηματικής απάτης έχουν φτάσει σε υψηλό 20 ετών, με το ποσοστό των εταιρειών που εξαπατήθηκαν να ανέρχεται στο 51% τα τελευταία δύο χρόνια. Τόσο πολύ που η απάτη δεν είναι πλέον μόνο από άτομο σε επιχείρηση ή οργανισμό σε οργανισμό. Η εργασιακή απάτη, η οποία παρατηρείται συχνά τα τελευταία χρόνια, έχει αρχίσει να προσελκύει υποψήφιους εργαζομένους σε αυτή την κυκλοφορία. Ενώ η απάτη στην απασχόληση εμφανίστηκε σε πολλούς τομείς με μη ρεαλιστικές αναρτήσεις θέσεων εργασίας, τα πρακτορεία «cast», όπου γίνονταν προσλήψεις παικτών, τοποθετήθηκαν στην κορυφή της λίστας.
«Τα πρακτορεία απάτης πραγματοποιούν οντισιόν σε ξενοδοχεία»
Ο Yağmur Gökkaya, ο ιδρυτής του Maydonoz Agency και του Talent House Art Academy, ο οποίος έφερε πολλά ονόματα στον κλάδο, προειδοποίησε τους ανθρώπους ενάντια σε απατεώνες για το επάγγελμα του ηθοποιού που πολλοί νέοι ονειρεύονται: «Πρόσληψη ηθοποιών για έργα όπως τηλεοπτικές σειρές, ταινίες και Τα θέατρα γίνονται κυρίως από πρακτορεία «cast». Ωστόσο, με την εξάπλωση των ψηφιακών πλατφορμών στην καθημερινή μας ζωή, έχει καταστεί αναπόφευκτο να πολλαπλασιάζονται τα ψεύτικα πρακτορεία και να είναι ευκολότερο για αυτά να προσεγγίζουν κόσμο. Τα πρακτορεία απάτης πραγματοποιούν οντισιόν, χρεώνουν στους ανθρώπους ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό για να ανέβουν στην κορυφή. Κάνουν ακόμη και αυτές τις συναντήσεις σε δημόσιους χώρους όπως ξενοδοχεία και εστιατόρια, ώστε να μπορούν να οικοδομήσουν εμπιστοσύνη. Ας δούμε όμως ότι ως αποτέλεσμα διαπραγματεύσεων και μεταφοράς χρημάτων υπάρχει μηδέν. Οι ηθοποιοί είναι εκτεθειμένοι και αυτές οι οντισιόν δεν αρέσουν πραγματικά σε κανένα πραγματικό έργο».
«Αν οι υποψήφιοι δεν υπογράψουν το γραμμάτιο και δεν πληρώσουν, τους οδηγεί στο δικαστήριο»
Ο Yağmur Gökkaya είπε, «Οι φορείς που διαπράττουν απάτη δεν παίρνουν χρήματα μόνο από τους υποψηφίους. Τους βάζει να υπογράψουν μια πράξη και αν δεν πληρωθεί η αμοιβή που ζητούν, οδηγεί την υπόθεση στο δικαστήριο με την πράξη. Μιλάμε δηλαδή για μια χαοτική τάξη που υπάρχει νομικά αλλά δεν δημιουργεί θέσεις εργασίας. Οι υποψήφιοι παίκτες πρέπει να διακρίνουν την αλήθεια σε αυτό το σημείο. Για παράδειγμα, τα γραφεία μη απάτης ενημερώνουν τους αιτούντες για τις δυσκολίες του επαγγέλματος στο πρώτο βήμα. Δίνει τη γνώση ότι πρέπει να δαπανηθεί υπομονή, προσπάθεια και χρόνος και ότι πρέπει να λάβει μια καλά εξοπλισμένη εκπαίδευση ανεξάρτητα από το πόσο ταλαντούχος είναι. Από την άλλη πλευρά, περιλαμβάνουν ανοιχτά τις ταυτότητες των παικτών που έχουν φέρει στον τομέα στους ιστότοπούς τους».
«Υπονομεύουν την ανάπτυξη της τουρκικής τηλεοπτικής βιομηχανίας και κινηματογράφου»
Λέγοντας ότι οι απατεώνες αποξενώνουν τους ανθρώπους που θέλουν να γίνουν ηθοποιοί από την καριέρα που ονειρεύονται, ο Yağmur Gökkaya, ιδρυτής του Talent House Art Academy, είπε: «Οι απατεώνες, που είναι πολλά υποσχόμενοι άνθρωποι αλλά δεν φέρνουν κανένα αποτέλεσμα, αποτελούν εμπόδιο στο την ανάπτυξη της τουρκικής τηλεοπτικής βιομηχανίας και κινηματογράφου. Αναλάβαμε δράση για να βάλουμε ένα τέλος στο σημερινό πρόβλημα που διογκώνεται. Με την ακαδημία μας, η οποία έχει τον τίτλο της πρώτης ιδιωτικής σχολής κινηματογράφου της Άγκυρας, φέρνουμε μαθητές που έχουν επιτυχία στην εκπαίδευσή μας στον κλάδο, κατευθύνοντάς τους σε εταιρείες διαχείρισης. Μεγαλώνουμε ανθρώπους καταρτισμένους για το επάγγελμα της υποκριτικής, που με τις ερμηνείες τους μετατρέπουν την τέχνη σε απόλαυση τηλεθέασης».
«Είμαστε η πρώτη ακαδημία υποκριτικής που δίνει στους μαθητές της εξετάσεις ταλέντων»
Σημειώνοντας ότι όσοι θέλουν να παίξουν, να ενισχύσουν τις δεξιότητές τους με την εκπαίδευσή τους και να τους εξοπλίσουν, ο Yağmur Gökkaya ολοκλήρωσε τα λόγια του ως εξής: «Είμαστε η πρώτη σχολή κινηματογράφου και υποκριτικής στον τομέα που δίνει τους μαθητές της με εξετάσεις ταλέντων και προσθέτει μαθήματα ψυχολογίας, κοινωνιολογίας και φιλοσοφίας στο πρόγραμμα σπουδών του. Επιπλέον, στις προπονήσεις μας 580 εβδομάδων που αποτελούνται από 68 ώρες, παρέχουμε μαθήματα όπως λεξικό, βασική υποκριτική, προχωρημένη υποκριτική, τεχνικές δοκιμαστικής σκοποβολής, ανάλυση χαρακτήρων, συγγραφή σεναρίου, τεχνικές μεθοδικής υποκριτικής. Ως θυγατρική της Maydonoz Cast Agency, οι Nilsu Berfin Aktaş, Nilay Deniz, Sıla Saraç, Nilsu Berfin Aktaş, Dilin Döğer, Sude Dogan, Mira Sude Güneş, Çağrı Sevin, Dilara Öztunç, Simay Düz, Hilal Öfin Berfin Aktaş, έχουν συμπεριλάβει με επιτυχία. ονόματα όπως Την επόμενη περίοδο, θα συνεχίσουμε να φέρνουμε νέα πρόσωπα στην τουρκική τηλεοπτική και κινηματογραφική βιομηχανία».
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει