Στο πλαίσιο των δεσμεύσεων για την ισότητα των φύλων Koç Holding, η Koçfinans θα συνεργαστεί με μη κυβερνητικές οργανώσεις και πανεπιστήμια της Ανατολίας για να συμβάλει στην ανάπτυξη γυναικών μηχανικών του μέλλοντος με το Πρόγραμμα Mentorship και το Πρόγραμμα Υποτροφιών που βρίσκονται υπό την ομπρέλα του «Koçfinans Orange Wings Kindness Κίνηση'.
Σύμφωνα με την παγκόσμια ηγεσία της Koç Holding στο Φόρουμ Γενεών Ισότητας των Γενεών του ΟΗΕ, η Koçfinans κάνει ένα σημαντικό βήμα στο πλαίσιο των δεσμεύσεών της για την ισότητα των φύλων στον τομέα της τεχνολογίας και της καινοτομίας. Η Koçfinans συνεχίζει τις προσπάθειές της να πραγματοποιήσει τη δέσμευσή της για την ισότητα των φύλων στον κόσμο της καινοτομίας, συνεργαζόμενη με μη κυβερνητικές οργανώσεις και πανεπιστήμια της Ανατολίας. Στα πλαίσια αυτών των μελετών, προκειμένου να αυξηθεί ο αριθμός των γυναικών εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας, εφαρμόστηκε το «Πρόγραμμα Μέντορας» προκειμένου να ανοίξει ο δρόμος για νεαρά κορίτσια που σπουδάζουν στις Σχολές Μηχανικών και Επιστημών των πανεπιστημίων της Ανατολίας. και που θέλουν να εργαστούν στον τομέα της τεχνολογίας και της καινοτομίας και να τους προετοιμάσουν για την επαγγελματική ζωή. Επιπλέον, ως μία από τις κύριες δράσεις των δεσμεύσεων, το Τουρκικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (TEV), ένας από τους κορυφαίους μη κυβερνητικούς οργανισμούς της Τουρκίας, παρέχει υποστήριξη υποτροφιών για να ενθαρρύνει νεαρά κορίτσια που σπουδάζουν σε Σχολές Μηχανικών και Επιστημών να εργαστούν στον τομέα της τεχνολογίας.
Η Koçfinans, μια από τις κορυφαίες εταιρείες στον κλάδο της με αναλογία εργαζομένων γυναικών-ανδρών 50%, ανακοίνωσε τις δεσμεύσεις της τον Μάρτιο του 2022 και τόνισε τη σημασία που αποδίδει στην προσέγγιση της ισότητας στον τομέα της τεχνολογίας και της καινοτομίας. Koçfinans; Στο πλαίσιο αυτό, έχει δεσμευτεί να ευαισθητοποιήσει σχετικά με την ισότητα των φύλων στον κόσμο της τεχνολογίας και της καινοτομίας με τα έργα που θα εφαρμόσει και να αυξήσει τον αριθμό των γυναικών εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας και της καινοτομίας, διατηρώντας παράλληλα το ποσοστό 50% των γυναικών. σε όλη την εταιρεία.
Στο πλαίσιο του Προγράμματος Καθοδήγησης που ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 2022, Πρώτα απ 'όλα, 33 επιτυχημένοι και αναπτυσσόμενοι στην καριέρα φοιτητές που σπουδάζουν στο Eskişehir Technical University και τις Σχολές Μηχανικών και Επιστημών του Πανεπιστημίου Samsun Ondokuz Mayıs θα λάβουν υποστήριξη καθοδήγησης για 11 ακαδημαϊκό έτος από μια ομάδα καθοδήγησης 1 ατόμων που σχηματίστηκε από την ομάδα Koçfinans. Πριν από το πρόγραμμα, είχε ως στόχο τόσο οι μέντορες όσο και οι καθοδηγούμενοι να αποκτήσουν συνειδητά αποτελεσματικότητα από το πρόγραμμα με τις εκπαιδεύσεις μέντορα/καθοδηγούμενων που ετοίμασε η Digitallica, προκειμένου οι καθοδηγούμενοι να αποκομίσουν το μέγιστο όφελος αποκτώντας βαθιά κατανόηση της έννοιας της καθοδήγησης. Οι φοιτητές που συμμετέχουν στο πρόγραμμα θα έχουν την ευκαιρία να αξιολογηθούν για βραχυπρόθεσμη και μακροχρόνια πρακτική άσκηση στις ομάδες πληροφορικής και έρευνας και ανάπτυξης του Koçfinans, την ευκαιρία να εργαστούν εξ αποστάσεως με μερική απασχόληση και να απασχοληθούν στο Koçfinans.
Ο Γενικός Διευθυντής της Koçfinans Y. Pınar Kitapçı δήλωσε ότι είναι πολύ χαρούμενοι που ανοίγουν το δρόμο για τα νεαρά κορίτσια και τους δίνουν ελπίδα στο πλαίσιο της δέσμευσής τους για την ισότητα των φύλων. «Ανακοινώσαμε ότι κατανοούμε την «Ισότητα των Φύλων» στη συνέντευξη Τύπου που πραγματοποιήσαμε με τη συμμετοχή των εταιρειών του ομίλου μας τον Μάρτιο του 2022. Αμέσως μετά, ως Koçfinans, εστιάσαμε γρήγορα στις δικές μας περιοχές εστίασης και σχεδιάσαμε έργα με διαφορετικές ενότητες. Τοποθετήσαμε τα έργα που σχεδιάσαμε κάτω από την ομπρέλα του «Koçfinans Orange Wings Kindness Movement», το οποίο δημιουργήσαμε τρεφόμενοι από την ευαισθησία των εργαζομένων μας. Όλοι οι ενδιαφερόμενοι και οι εργαζόμενοί μας, που μοιράζονταν το όραμά μας από τον σχεδιασμό και τον συντονισμό των έργων, έπαιξαν ενεργό ρόλο στις διαδικασίες. Θα ήθελα να δηλώσω ότι το Πρόγραμμα Καθοδήγησης δημιούργησε μεγάλο ενθουσιασμό σε όλους τους υπαλλήλους μας. Θέλουμε να επεκτείνουμε αυτό το ταξίδι, το οποίο ξεκινήσαμε με 33 έξυπνα νεαρά κορίτσια, στα επόμενα 5 χρόνια. Στο πρόγραμμα καθοδήγησής μας, οι νέοι θα αισθάνονται σαν μέρος της ομάδας Koçfinans, θα βιώσουν κάθε πτυχή της αρχής της ευέλικτης εργασίας μας και θα αποκτήσουν εξοπλισμό. Οι νέοι που αποφοιτούν από το πρόγραμμα θα κάνουν ένα βήμα προς τα εμπρός στην επιχειρηματική ζωή ως καταρτισμένα άτομα που έχουν αποκτήσει εμπειρία σε δεξιότητες λογισμικού και Ε&Α ανάλυσης δεδομένων. Σκοπεύουμε να προσεγγίσουμε περισσότερα νεαρά κορίτσια από το πανεπιστήμιο προσθέτοντας διαφορετικές ενότητες στο περιεχόμενο του έργου μας Orange Wings τα επόμενα χρόνια».
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει