Οι αιτήσεις ΜΚΟ για το 2023 για το πρόγραμμα Şevket Sabancı Vision First Chance, το οποίο παρέχει στους νεοαποφοιτήσαντες νέους εμπειρία στη μετάβαση στην επαγγελματική ζωή και δημιουργεί ευκαιρίες για τις μη κυβερνητικές οργανώσεις να αναπτύξουν τις ικανότητές τους στο ανθρώπινο δυναμικό, θα συνεχιστούν έως τις 26 Φεβρουαρίου.
Ιδρύθηκε το 2000 από τον αείμνηστο Şevket Sabancı και την οικογένειά του, η Esas Holding, μια από τις κορυφαίες επενδυτικές εταιρείες της Τουρκίας, δημιουργεί βιώσιμο και μετρήσιμο αντίκτυπο στη νεολαία και την απασχόληση από το 2015 με την επενδυτική της μονάδα κοινωνικής ωφέλειας Esas Social. Κύρια κοινωνικά προγράμματα, τα οποία επικεντρώνονται στην ενδυνάμωση των νέων που χρειάζονται ίσες ευκαιρίες στη μετάβαση στην απασχόληση λόγω έλλειψης γνώσης του ονόματος του πανεπιστημίου και έχουν λάβει περισσότερες από 30 χιλιάδες αιτήσεις μέχρι στιγμής. Στόχος του είναι να δώσει τη δυνατότητα στους νέους να μπουν στην επαγγελματική ζωή ως άτομα καλά εξοπλισμένα, με αυτοπεποίθηση και με υψηλή επίγνωση.
Σύμφωνα με αυτόν τον στόχο, το σύνθημα «Equality of Social Opportunity Provides» υλοποιείται με το όραμα του Şevket Sabancı, First Opportunity, My English Opportunity with the Support of Good Sabancı, και ένα ευρύ οικοσύστημα 3 ατόμων που δημιουργήθηκε γύρω από τα Προγράμματα Αποφοίτων , συμβάλλοντας στην ανάπτυξη των νέων. Χάρη στο πρόγραμμα Şevket Sabancı Vision First Opportunity, οι νέοι που αποφοίτησαν από κρατικά πανεπιστήμια, τα οποία προτιμώνται λιγότερο από τους εργοδότες, έχουν την ευκαιρία να αξιολογηθούν σε ίση βάση με τους συνομηλίκους τους, ενώ οι μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ), οι οποίες ένα σημαντικό μέρος του οικοσυστήματος, αποκτήστε ένα εξειδικευμένο και μορφωμένο νέο εργατικό δυναμικό. Έτσι, ενώ το πρόγραμμα εισάγει τους νέους στον τομέα της κοινωνίας των πολιτών, αυξάνει επίσης τις ικανότητες ανθρώπινου δυναμικού των ΜΚΟ.
Στο πλαίσιο του προγράμματος Πρώτης Ευκαιρίας με το Όραμα του Şevket Sabancı. 40 νέοι απασχολήθηκαν σε 250 ΜΚΟ που εργάζονται προς όφελος της κοινωνίας στους τομείς του περιβάλλοντος, της υγείας, της εκπαίδευσης, του πολιτισμού και των τεχνών, των παιδιών, των ατόμων με αναπηρία, της νεολαίας, της ανθρωπιστικής βοήθειας, της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης και της ισότητας των φύλων. Συμμετέχοντες στο πρόγραμμα. Εργάζεται με πλήρη απασχόληση για 12 μήνες σε λειτουργικά τμήματα ΜΚΟ όπως εταιρική επικοινωνία, ανάπτυξη πόρων/χορηγιών, ανθρώπινο δυναμικό, οικονομικές και διοικητικές υποθέσεις, χρηματοοικονομικά/λογιστικά, τεχνολογίες πληροφοριών, αγορές, επιχειρηματική ανάπτυξη και διαχείριση εκδηλώσεων.
Η Emine Sabancı Kamışlı, Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Esas Holding, τόνισε τη σημασία των μοντέλων λύσεων που έχουν εφαρμοστεί σε περισσότερους από έναν τομείς. «Πιστεύουμε ότι οι κοινωνικές επενδύσεις θα μας πάνε μπροστά στην εθνική και παγκόσμια σκηνή. Οι νέοι είναι η ελπίδα του μέλλοντός μας. Πιστεύουμε ότι κάθε επένδυση που γίνεται σε αυτά θα έχει βιώσιμα αποτελέσματα. Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε πολλαπλά οφέλη με τα προγράμματα που έχουμε εφαρμόσει. Χάρη στο Πρόγραμμα Πρώτης Ευκαιρίας με το Όραμα του Şevket Sabancı, δίνουμε τη δυνατότητα στους νέους να εξερευνήσουν τον τομέα της κοινωνίας των πολιτών, ενώ φέρνουμε τις μη κυβερνητικές οργανώσεις μαζί με το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό. Με τη συμμετοχή 6 νέων ΜΚΟ στο πρόγραμμά μας πέρυσι, έχουμε συνεργαστεί με 40 διαφορετικές ΜΚΟ σε ένα κοινό σημείο για την απασχόληση των νέων μέχρι στιγμής. Ελπίζουμε ότι περισσότερες ΜΚΟ θα συμμετάσχουν φέτος. Θα ήθελα να ευχαριστήσω όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς που μας συνόδευσαν στο ταξίδι μας για τη δημιουργία κοινωνικού οφέλους».
Ως μέρος του προγράμματος Şevket Sabancı Vision First Opportunity, μέχρι σήμερα, AÇEV, AYDER, Aydın Doğan Foundation, Science Heroes Association, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Genç Hayat Foundation, GYİAD, Habitat , Ένωση Υποστήριξης Ζωής, Ίδρυμα Ανθρώπινης Ανάπτυξης της Κωνσταντινούπολης, İKSV, Ένωση Επιχειρηματικού Κόσμου και Αειφόρου Ανάπτυξης, KAGIDER, KAÇUV, Ίδρυμα Koruncuk, Σύλλογος Κωδικοποίησης, Ίδρυμα Μάγια, Ίδρυμα Ακαδημίας Εκπαιδευτικών, Special Olympics Turkey, PERYÖN, Ίδρυμα TEMA, TOÇEV, Tohum Autism Ίδρυμα, Community Volunteers Foundation, Σε μη κυβερνητικές οργανώσεις όπως TUBISAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, Turkish Informatics Foundation, Turkish Clothing Manufacturers Association, Turkish Human Resources Education and Health Foundation, Turkey IMSAD, Turkey Quality Association, Turkey Spastic Children Foundation, Yenibirlider Υποστηρίχτηκε η Ένωση, η Ένωση Yuva και η ZÜCDER.
Οι αιτήσεις θα συνεχιστούν έως τις 26 Φεβρουαρίου.
Όλοι οι σύλλογοι, ιδρύματα και ανώτερες οργανώσεις, που ιδρύθηκαν πριν από τουλάχιστον 12 χρόνια και σύμφωνα με τους τουρκικούς νόμους, που θέλουν να δώσουν ευκαιρίες εργασίας σε νέους που μόλις αποφοίτησαν από το πανεπιστήμιο και πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις στο πλαίσιο του Προγράμματος , που παρέχει επαγγελματική εμπειρία πλήρους απασχόλησης για 3 μήνες σε κορυφαίους μη κυβερνητικούς οργανισμούς της Τουρκίας. ομοσπονδία, συνομοσπονδία κ.λπ.) μπορεί να υποβάλει αίτηση στο Πρόγραμμα Πρώτης Ευκαιρίας με το Şevket Sabancı Vision. 2023 Αιτήσεις θητείας ΜΚΟ. Θα συνεχιστεί μέχρι τις 26 Φεβρουαρίου.
ΜΚΟ να υποβάλουν αίτηση.
- Η εκτέλεση έργων προς όφελος της κοινωνίας,
- Έχοντας τουλάχιστον 5 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης,
- Έχοντας ετήσιο προϋπολογισμό τουλάχιστον 750.000 TL τα τελευταία δύο χρόνια,
- Δημιουργώντας μια σαφή περιγραφή εργασίας για τη θέση που ζητούν,
- Να πιστεύουν στην αποστολή ίσων ευκαιριών της Esas Social και να υιοθετούν την αρχή της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης στις διαδικασίες πρόσληψης,
- Θα πρέπει να προσφέρει στους συμμετέχοντες εμπειρία στην εργασία και ευκαιρίες προσωπικής ανάπτυξης.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει