Η αγορά τηλεργασίας στην Αμερική ανθεί. Την τελευταία δεκαετία, ο αριθμός των ανθρώπων που εργάζονται εξ αποστάσεως έχει αυξηθεί αλματωδώς. Και δεν είναι μόνο λόγω των τεχνολογικών προόδων που επιτρέπουν σε περισσότερους ανθρώπους να εργάζονται από το σπίτι. Υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που συμβάλλουν στην ανάπτυξη της αγοράς τηλεργασίας στην Αμερική.
Ένας από τους μεγαλύτερους λόγους για την ανάπτυξη της αγοράς τηλεργασίας είναι η μεταβαλλόμενη φύση του αμερικανικού εργατικού δυναμικού. Όλο και περισσότεροι Αμερικανοί αναζητούν ελεύθερους επαγγελματίες ή συμβασιούχους εργαζόμενους και τρόπους για να κερδίσουν χρήματα που δεν περιλαμβάνουν παραδοσιακές θέσεις εργασίας 9-5. Η άνοδος πλατφορμών όπως το Upwork και το Fiverr έχει καταστήσει ευκολότερο από ποτέ για τους ανθρώπους να βρίσκουν θέσεις εργασίας στο Διαδίκτυο και πολλές εταιρείες είναι ανοιχτές στην πρόσληψη απομακρυσμένων εργαζομένων επειδή μπορούν να εξοικονομήσουν γενικά έξοδα.
Ένας άλλος λόγος για την ανάπτυξη της εξ αποστάσεως εργασίας είναι η μεγαλύτερη αποδοχή της στην κοινωνία. Πριν από δέκα χρόνια, η εργασία από το σπίτι θεωρούνταν κάτι που κάνουν μόνο οι μητέρες που μένουν στο σπίτι. τώρα, γίνεται όλο και πιο φυσιολογικό καθώς περισσότεροι άνθρωποι αναγνωρίζουν τα οφέλη του. Επιπλέον, καθώς οι millennials εντάσσονται στο εργατικό δυναμικό, απαιτούν μεγαλύτερη ευελιξία ως προς το πού και πώς εργάζονται. Αυτή η γενιά είναι πολύ πιο πιθανό να κάνει τηλεργασία από τους προκατόχους της.
Φυσικά, υπάρχουν και ορισμένες προκλήσεις που σχετίζονται με την εξ αποστάσεως εργασία. Ένα από τα μεγαλύτερα είναι η απομόνωση. Όταν δεν βρίσκεστε σε ένα γραφείο που περιβάλλεται από συναδέλφους, μπορεί να είναι εύκολο να αισθάνεστε μόνοι ή αποκομμένοι από την ομάδα σας. Επιπλέον, μπορεί να έχουν ενέργειες στο σπίτι (όπως μέλη της οικογένειας ή κατοικίδια) που δυσκολεύουν την εστίαση σε εργασίες εργασίας. Και τέλος, ορισμένες εταιρείες δεν έχουν ακόμη καλύψει την τάση της εργασίας από το σπίτι. Μπορεί να είναι απρόθυμοι να προσλάβουν απομακρυσμένους υπαλλήλους ή να τους προσφέρουν θέσεις στην εταιρεία επειδή δεν έχουν συνηθίσει να διαχειρίζονται υπαλλήλους που δεν είναι φυσικά παρόντες.
Παρά αυτές τις προκλήσεις, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η απομακρυσμένη εργασία είναι εδώ για να μείνει. Στην πραγματικότητα, θα γίνει πιο κοινό μόνο τα επόμενα χρόνια. Εάν δεν βιάζεστε να κάνετε τη μετάβαση σταδιοδρομίας στη δουλειά από το σπίτι, τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή να το κάνετε! Υπάρχουν πολλές ευκαιρίες για ταλαντούχους και φιλόδοξους υπαλλήλους που είναι πρόθυμοι να αγκαλιάσουν αυτόν τον νέο τρόπο επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Πώς να βρείτε εργασία εξ αποστάσεως
Το Διαδίκτυο έχει αλλάξει δραστικά τον τρόπο που εργαζόμαστε. Είναι πλέον δυνατό να βρείτε μια δουλειά που μπορείτε να κάνετε από την άνεση του σπιτιού σας. Αν ψάχνετε για εργασία πλήρους ή μερικής απασχόλησης, υπάρχουν πολλές ευκαιρίες. Απλά πρέπει να ξέρετε πού να κοιτάξετε.
Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να βρείτε μια εργασία εξ αποστάσεως από το σπίτι:
1) αναζήτηση εργασίας χρήση μηχανών: Υπάρχουν πολλές μηχανές αναζήτησης εργασίας που εστιάζουν ειδικά σε απομακρυσμένες εργασίες. Μερικά από τα πιο δημοφιλή είναι το Indeed, το FlexJobs, Δουλειάκαθοδηγήσει και Upwork. Απλώς πληκτρολογήστε "απομακρυσμένες εργασίες" στη γραμμή αναζήτησης και θα λάβετε μια λίστα με αποτελέσματα. Στη συνέχεια, μπορείτε να περιορίσετε τις επιλογές σας κατά τοποθεσία, μισθό και άλλους παράγοντες.
2) Επικοινωνήστε με τον τρέχοντα εργοδότη σας: Εάν είστε ευχαριστημένοι με τον τρέχοντα εργοδότη σας αλλά προτιμάτε να εργάζεστε από το σπίτι, αξίζει να ρωτήσετε εάν προσφέρουν απομακρυσμένες θέσεις. Πολλές εταιρείες προσφέρουν τώρα αυτήν την επιλογή στους υπαλλήλους τους επειδή τους επιτρέπει να εξοικονομούν χώρο γραφείου και άλλα κόστη που σχετίζονται με την ύπαρξη υπαλλήλων σε περιβάλλον γραφείου.
3) Δίκτυο: Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να βρείτε δουλειά είναι να δικτυωθείτε. Επικοινωνήστε με άτομα που γνωρίζετε ότι εργάζονται στον τομέα σας και δείτε εάν γνωρίζουν τυχόν ανοίγματα στην εταιρεία τους ή αλλού. Παρακολουθήστε εκδηλώσεις του κλάδου ή διαδικτυακά σεμινάρια όπου μπορείτε να συνδεθείτε με πιθανούς εργοδότες ή υπαλλήλους προσλήψεων που μπορεί να είναι πιθανοί πελάτες για ανοιχτές θέσεις.
4) Εγγραφείτε για ενημερωτικά δελτία: Υπάρχουν πολλοί ιστότοποι που στέλνουν εβδομαδιαία ή μηνιαία ενημερωτικά δελτία με νέες απομακρυσμένες αγγελίες εργασίας. Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να παραμένετε ενημερωμένοι για ό,τι είναι διαθέσιμο χωρίς να χρειάζεται να ελέγχετε συνεχώς διαφορετικούς ιστότοπους. Ορισμένες δημοφιλείς επιλογές περιλαμβάνουν την απομακρυσμένη εργασία.
Λόγοι για τους οποίους τα άτομα που αναζητούν εργασία επιλέγουν να εργαστούν εξ αποστάσεως
Καθώς ο επιχειρηματικός κόσμος συνεχίζει να εξελίσσεται, όλο και περισσότεροι άνθρωποι που αναζητούν εργασία ενδιαφέρονται να βρουν ευκαιρίες εργασίας εξ αποστάσεως. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους οι άνθρωποι επιλέγουν να αναζητήσουν απομακρυσμένες θέσεις εργασίας, όπως το να θέλουν να έχουν μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής, να θέλουν να ζήσουν ή να ζήσουν σε διαφορετικό μέρος από τις παραδοσιακές θέσεις εργασίας ή απλώς προτιμούν να εργάζονται από το σπίτι.
Όποιος κι αν είναι ο λόγος, υπάρχουν περισσότερες ευκαιρίες από ποτέ για να βρείτε εξαιρετικές απομακρυσμένες θέσεις εργασίας χάρη στην πρόοδο του Διαδικτύου και της τεχνολογίας. Ακολουθούν μερικοί από τους κύριους λόγους για τους οποίους τα άτομα που αναζητούν εργασία επιλέγουν να εργαστούν εξ αποστάσεως:
1) Έχοντας καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής: Ένας από τους πιο συνηθισμένους λόγους που οι άνθρωποι αναζητούν εργασία εξ αποστάσεως είναι επειδή θέλουν να έχουν καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής. Σε μια παραδοσιακή δουλειά 9-5, μπορεί να είναι δύσκολο να βρείτε χρόνο για οικογένεια, φίλους, χόμπι και άλλα σημαντικά πράγματα στη ζωή εκτός εργασίας. Αλλά σε μια απομακρυσμένη εργασία, μπορείτε συχνά να ορίσετε και να προγραμματίσετε τις δικές σας ώρες, ώστε να μπορείτε να αφιερώσετε χρόνο για τα πράγματα που σας ενδιαφέρουν περισσότερο εκτός εργασίας.
2) Ζώντας σε διαφορετικό μέρος: Ένας άλλος συνηθισμένος λόγος που οι άνθρωποι αναζητούν απομακρυσμένες θέσεις εργασίας είναι επειδή θέλουν ή πρέπει να ζήσουν κάπου διαφορετικό από αυτό που υπάρχουν διαθέσιμες παραδοσιακές δουλειές. Αυτό μπορεί να συμβαίνει για προσωπικούς λόγους, όπως η επιθυμία να είστε κοντά στην οικογένεια ή τους φίλους σας, ή μπορεί να οφείλεται στο ότι επιδιώκετε αλλαγή ρυθμού και σκηνικού. Όποια και αν είναι η περίπτωση, υπάρχουν πλέον πολλές εταιρείες που προσφέρουν απομακρυσμένες θέσεις, ώστε να μπορείτε να ζείτε όπου θέλετε ενώ έχετε μια προσοδοφόρα δουλειά.
3) Αποφύγετε τις μετακινήσεις: Η μετακίνηση μπορεί να είναι πολύ δύσκολη και δεν είναι ασυνήθιστο οι άνθρωποι να περνούν μια ώρα ή περισσότερο κάθε μέρα.
Η εξ αποστάσεως εργασία επιτρέπει στις εταιρείες να προσλαμβάνουν γυναίκες και μειονότητες
Τα εμπόδια στην απασχόληση για τις γυναίκες και τις μειονότητες ποικίλλουν. Περιλαμβάνουν τα πάντα, από τη «γυάλινη οροφή» που περιορίζει την πρόοδό τους εντός των οργανισμών έως την απλή έλλειψη κατανόησης του τι είναι διαθέσιμο σε αυτούς στην αγορά εργασίας.
Υπάρχει όμως ένα εμπόδιο που είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό: η γεωγραφία. Για τις γυναίκες και τις μειονότητες που ζουν σε περιοχές με λίγες ευκαιρίες απασχόλησης ή δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να μετεγκατασταθούν εκεί που είναι οι θέσεις εργασίας, η απλή πρόσληψη μπορεί να είναι δύσκολη.
Εδώ παίζει ρόλο η απομακρυσμένη εργασία. Επιτρέποντας στους υπαλλήλους να εργάζονται από μια τοποθεσία, οι εταιρείες μπορούν να αξιοποιήσουν μια πολύ μεγαλύτερη ομάδα ειδικευμένων εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που διαφορετικά δεν θα είχαν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για εργασία στην εταιρεία.
Επιπλέον, η εξ αποστάσεως εργασία παρέχει σημαντικό επίπεδο ευελιξίας για γονείς και φροντιστές, πολλοί από τους οποίους είναι γυναίκες. Σύμφωνα με μια πρόσφατη αναφορά από το Job.Guide, εργάζεται στην κομητεία Henrico Το 82 τοις εκατό των μητέρων δήλωσαν ότι θα ήθελαν να επικοινωνούν με τηλεπικοινωνίες τουλάχιστον με μερική απασχόληση. Δυστυχώς, μόνο το 37 τοις εκατό δήλωσε ότι έχει αυτή τη στιγμή την επιλογή να το κάνει.
Το να επιτρέπεται στους εργαζομένους να εργάζονται εξ αποστάσεως έχει επίσης σημαντικές επιπτώσεις για την ποικιλομορφία και τις πρωτοβουλίες ένταξης στις εταιρείες. Μια μελέτη του 2017 από τη Σχολή Επιχειρήσεων του Χάρβαρντ διαπίστωσε ότι όταν οι οργανισμοί άφηναν τους υπαλλήλους τους να εργάζονται από το σπίτι, είδαν σημαντικές αυξήσεις τόσο στη διαφορετικότητα των φύλων όσο και στη φυλετική ποικιλομορφία μεταξύ των τάξεων τους. Η μελέτη διαπίστωσε ότι οι εταιρείες που υιοθέτησαν ευέλικτες πολιτικές εργασίας αύξησαν τη γυναικεία εκπροσώπηση στη διοίκηση κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες (από 28 τοις εκατό σε 33 τοις εκατό) και την εκπροσώπηση των φυλετικών μειονοτήτων κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες (από 11 τοις εκατό σε 14 τοις εκατό).
Remote Working Challenges Industries
Η πανδημία έχει προκαλέσει μια ξαφνική και άνευ προηγουμένου αύξηση του αριθμού των απομακρυσμένων εργαζομένων. Σε πολλές περιπτώσεις, αυτή η μετάβαση ήταν δύσκολη καθώς οι εργαζόμενοι ασχολούνται με τη φροντίδα των παιδιών και άλλες ευθύνες, ενώ προσπαθούν να διατηρήσουν τα επίπεδα παραγωγικότητας. Ωστόσο, υπάρχουν ενδείξεις ότι η εξ αποστάσεως επιχειρηματική τάση μπορεί να αντιστραφεί σε ορισμένους κλάδους.
Ο κλάδος της φιλοξενίας είναι ένας τομέας όπου η εξ αποστάσεως εργασία βρίσκεται σε παρακμή. Σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα της HCareers, σχεδόν το 60% των εργοδοτών στον τομέα της φιλοξενίας δήλωσε ότι είναι λιγότερο πιθανό να επιτρέψει στους εργαζόμενους να εργάζονται εξ αποστάσεως στο μέλλον. Οι κύριοι λόγοι που αναφέρθηκαν ήταν η ανάγκη για πρόσωπο με πρόσωπο αλληλεπίδραση με επισκέπτες και πελάτες και η δυσκολία διαχείρισης του προσωπικού που δεν ήταν φυσικά παρόν.
Ένας άλλος τομέας όπου η τηλεργασία μπορεί να μειωθεί είναι το λιανικό εμπόριο. Καθώς τα καταστήματα από τούβλα και κονίαμα αγωνίζονται να ανταγωνιστούν τους διαδικτυακούς λιανοπωλητές, πολλές εταιρείες αναγκάστηκαν να συρρικνώσουν τα φυσικά τους αποτυπώματα. Αυτό έχει οδηγήσει σε λιγότερες ευκαιρίες για τους υπαλλήλους που προτιμούν ή απαιτούν ένα παραδοσιακό περιβάλλον γραφείου.
Υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που οδηγούν τη στροφή μακριά από την τηλεργασία σε αυτούς τους κλάδους. Σε ορισμένες περιπτώσεις, είναι απλώς θέμα προτίμησης ή ανάγκης – οι επιχειρήσεις που βασίζονται στις αλληλεπιδράσεις με τους πελάτες μπορεί να δυσκολεύονται να ευδοκιμήσουν χωρίς φυσική παρουσία. Σε άλλες περιπτώσεις, οι εταιρείες συνειδητοποιούν ότι οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι δεν είναι τόσο παραγωγικοί όσο θα μπορούσαν να είναι και η διαχείριση ενός κατανεμημένου εργατικού δυναμικού μπορεί να είναι περίπλοκη και δαπανηρή.
Όποιος κι αν είναι ο λόγος, είναι σαφές ότι η εξ αποστάσεως εργασία δεν είναι πλέον το κύμα του μέλλοντος σε κάθε κλάδο. Για ορισμένες επιχειρήσεις, μπορεί ακόμη και να ανήκει στο παρελθόν.
Η απομακρυσμένη εργασία οδηγεί σε καλύτερους αγώνες
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η παραδοσιακή εργάσιμη ημέρα των εννέα με πέντε είναι αργά αλλά σίγουρα παρελθόν. Καθώς όλο και περισσότερες επιχειρήσεις επιτρέπουν στους υπαλλήλους τους να εργάζονται εξ αποστάσεως, υπάρχουν ορισμένα οφέλη που προκύπτουν από αυτόν τον νέο τρόπο εργασίας. Ίσως το πιο σημαντικό όφελος είναι ότι οδηγεί σε καλύτερους αγώνες καριέρας. Ακολουθεί μια πιο προσεκτική ματιά στο πώς η απομακρυσμένη εργασία μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε μια καριέρα που πραγματικά λειτουργεί για εσάς.
Μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα άτομα που αναζητούν εργασία είναι να βρουν θέσεις που ταιριάζουν στο σύνολο των δεξιοτήτων και των ενδιαφερόντων τους. Συχνά, οι άνθρωποι περνούν χρόνια σε μια καριέρα που τελικά αρχίζουν να μισούν επειδή δεν ταιριάζει απόλυτα με το ποιοι είναι ως άτομο. Ωστόσο, με την απομακρυσμένη εργασία, έχετε την ευκαιρία να εξερευνήσετε διαφορετικούς τύπους θέσεων μέχρι να βρείτε μια που να ταιριάζει απόλυτα.
Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι αυτή τη στιγμή εργάζεστε ως διοικητικός βοηθός σε ένα γραφείο, αλλά πάντα ονειρευόσασταν να γίνετε συγγραφέας. Μπορεί να μην έχετε εμπειρία ως συγγραφέας, αλλά χάρη στο διαδίκτυο, το να ξεκινήσετε σε αυτόν τον τομέα είναι πιο εύκολο από ποτέ. Μπορείτε να ξεκινήσετε γράφοντας άρθρα για διαδικτυακές δημοσιεύσεις ή δημιουργώντας περιεχόμενο για ιστότοπους και ιστολόγια. Υπάρχουν επίσης πολλά διαδικτυακά μαθήματα εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το τι γράφεται πριν ξεκινήσετε αυτό το είδος καριέρας. Μόλις δημιουργήσετε το χαρτοφυλάκιό σας και αποκτήσετε κάποια εμπειρία, μπορείτε να αρχίσετε να κάνετε αίτηση για εργασίες εξ αποστάσεως συγγραφής – πολλές από τις οποίες πιθανότατα θα ταιριάζουν καλύτερα με τις δεξιότητες και τα ενδιαφέροντά σας από την τρέχουσα θέση σας.
Ένα άλλο υπέροχο πράγμα σχετικά με την τηλεργασία είναι ότι σας επιτρέπει να σταματήσετε τις μετακινήσεις και να εργάζεστε από οπουδήποτε στον κόσμο, ακόμη και από το σπίτι σας! Εάν ζείτε σε μια μεγάλη πόλη, το πιθανότερο είναι να περνάτε ώρες καθισμένοι στην κίνηση κάθε εβδομάδα ή να είστε στριμωγμένοι στα μέσα μαζικής μεταφοράς για να μετακινηθείτε στη δουλειά σας κάθε μέρα. Αυτό όχι μόνο αφαιρεί τον προσωπικό σας χρόνο εκτός δουλειάς, αλλά μπορεί επίσης να προσθέσει περιττό άγχος στη ζωή σας. Από την άλλη πλευρά, όταν έχετε ταλέντο στις τηλεπικοινωνίες, όλες αυτές οι χαμένες ώρες (και δολάρια) που ξοδεύετε στη μετακίνηση ξαφνικά γίνονται ελεύθερος χρόνος που μπορεί να χρησιμοποιηθεί όπως θέλετε – είτε πρόκειται για ένα νέο χόμπι, για περισσότερο χρόνο με την οικογένεια/φίλους ή απλά χαλαρώνετε στο σπίτι, αντί να νιώθετε κουρασμένοι πριν ξεκινήσετε την εργάσιμη ημέρα σας!
Τέλος, η εξ αποστάσεως εργασία συχνά οδηγεί σε μεγαλύτερη συνολική εργασιακή ικανοποίηση, καθώς δίνει στους υπαλλήλους περισσότερο έλεγχο των προγραμμάτων και του φόρτου εργασίας τους.
CEmONC
Η άνοδος του Διαδικτύου και η πρόοδος της τεχνολογίας κατέστησαν δυνατή την εργασία από οπουδήποτε στον κόσμο. Αυτό οδήγησε σε μια αυξανόμενη τάση τηλεργασίας όταν οι άνθρωποι εργάζονται έξω από ένα παραδοσιακό περιβάλλον γραφείου. Η εξ αποστάσεως εργασία έχει πολλά οφέλη, όπως αυξημένη ευελιξία, ελευθερία και παραγωγικότητα.
Υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που συμβάλλουν στην ανάπτυξη της εξ αποστάσεως εργασίας. Το Διαδίκτυο έδωσε τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συνδέονται και να συνεργάζονται από οπουδήποτε στον κόσμο. Η πρόοδος της τεχνολογίας έχει επίσης διευκολύνει τους ανθρώπους να παραμένουν συνδεδεμένοι και να έχουν πρόσβαση στα αρχεία από απόσταση. Και καθώς περισσότερες εταιρείες υιοθετούν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, περισσότεροι εργαζόμενοι αναζητούν ευκαιρίες εργασίας εξ αποστάσεως.
Η απομακρυσμένη εργασία έχει πολλά πλεονεκτήματα. Ίσως το πιο προφανές όφελος είναι η αυξημένη ευελιξία. Σε μια απομακρυσμένη εργασία, μπορείτε συχνά να επιλέξετε τις δικές σας ώρες και να ορίσετε το δικό σας πρόγραμμα. Αυτό μπορεί να είναι χρήσιμο εάν πρέπει να αναλάβετε τις οικογενειακές ευθύνες ή εάν θέλετε να ταξιδεύετε συχνά. Η απομακρυσμένη εργασία σάς δίνει επίσης την ελευθερία να εργάζεστε από οπουδήποτε στον κόσμο. Εάν έχετε βαρεθεί να εργάζεστε από το σπίτι, μπορείτε εύκολα να αλλάξετε το περιβάλλον σας δουλεύοντας από μια καφετέρια, συνεργαζόμενο χώρο ή ακόμα και από άλλη χώρα εντελώς!
Εκτός από την αυξημένη ευελιξία και ελευθερία, υπάρχουν επίσης αρκετές μελέτες που δείχνουν ότι οι άνθρωποι που εργάζονται εξ αποστάσεως είναι πιο παραγωγικοί από εκείνους που εργάζονται σε περιβάλλον γραφείου. Μια μελέτη διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται από το σπίτι είναι 13% πιο παραγωγικοί από τους συναδέλφους τους στο γραφείο.
Μια άλλη μελέτη έδειξε ότι οι απομακρυσμένοι ασθενείς είχαν λιγότερες ημέρες ασθενείας από τους εργαζόμενους στον αγρό (5% έναντι 10%). Και μια άλλη μελέτη διαπίστωσε ότι όσοι εργάζονταν από το σπίτι ανέφεραν υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης από τη δουλειά τους (3% υψηλότερα) και ανέφεραν υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης από εκείνους που δεν τηλεργάζονταν. Όλες αυτές οι μελέτες δείχνουν ότι υπάρχουν πραγματικά κέρδη παραγωγικότητας που σχετίζονται με την εξ αποστάσεως εργασία.
Φυσικά, δεν περιορίζονται όλοι για απομακρυσμένη εργασία. Μπορεί να είναι δύσκολο να παραμείνετε παρακινημένοι όταν δεν περιβάλλεστε από άλλους ανθρώπους που κάνουν παρόμοιες εργασίες.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει