Ολοκληρώθηκε η διαδικασία της τραπεζικής προώθησης, η οποία αφορά περίπου 13 χιλιάδες άτομα στο Μητροπολιτικό Δήμο Προύσας. Ως εκ τούτου, επετεύχθη συμφωνία με την Yapı Kredi Bank για 27 χιλιάδες TL. Όταν αφαιρεθεί το τέλος ανάληψης των 5 TL που προκύπτει από τη σύμβαση με την παλιά τράπεζα, θα μπουν 500 TL στις τσέπες κάθε προσωπικού.
Πρόσθετο πρωτόκολλο συλλογικής σύμβασης για 5100 εργαζόμενους που εργάζονται στην BİNTED, μια από τις θυγατρικές του Μητροπολιτικού Δήμου Προύσας, υπέγραψε η BİNTED A.Ş. και των ενώσεων Hizmet-İş και Özgüvensen. Στο πλαίσιο του πρωτοκόλλου, η συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία θα ισχύει έως τις 14 Μαρτίου 2024· Εκτός από τα μισθολογικά στοιχεία, τα οποία βελτιώθηκαν με ρυθμό πληθωρισμού 15 τοις εκατό στις 2022 Σεπτεμβρίου 26,97, ορισμένα στοιχεία βελτιώθηκαν επίσης. Ο δήμαρχος του Μητροπολιτικού Δήμου Προύσας, Αλινούρ Ακτάς, μιλώντας στην τελετή υπογραφής του πρόσθετου πρωτοκόλλου, είπε: «Η ημερήσια ακαθάριστη χρέωση τροφίμων αυξήθηκε σε 39,66 TL, που θα καταβληθεί σε μετρητά και ο ρυθμός πληθωρισμού αυξήθηκε σε περιόδους 6 μηνών. Το ημερήσιο μικτό διόδιο αυξήθηκε σε 20,98 TL για πληρωμή σε μετρητά και διασφαλίστηκε ότι αυξήθηκε ανάλογα με την αύξηση του ναύλου που έπρεπε να γίνει στο τιμολόγιο της μεγάλης γραμμής».
Και πάλι, με το πρόσθετο πρωτόκολλο, οι εργαζόμενοι που εργάζονται ως εργαζόμενοι σε εργαστήρια αγρού και αυτοί που εργάζονται πραγματικά στον ανοιχτό χώρο. Ασφάλιστρο απόσβεσης προστέθηκε στους εργαζομένους που εργάζονται στις θέσεις του εργάτη εξωτερικής καθαριότητας κτιρίων, εργάτη τάφων και ταφής, εργάτη φροντίδας ζώων και εργάτη εξωραϊσμού. Προστέθηκε ένα ασφάλιστρο εκπαίδευσης που θα καταβληθεί σε υπαλλήλους πτυχιούχων πανεπιστημίων που εργάζονται σε υπηρεσίες γραφείου και εκπαιδευτικό προσωπικό. Υπεύθυνος για υπηρεσίες ιδιωτικής ασφάλειας. Τα ασφάλιστρα ευθύνης των προϊσταμένων και των προϊσταμένων βάρδιας αυξήθηκαν και προστέθηκε ένα ασφάλιστρο ευθύνης που θα καταβληθεί στους υπαλλήλους που εργάζονται ως επόπτες μονάδων ασφαλείας. Εκτός από τα υφιστάμενα ασφάλιστρα επιχειρηματικού κινδύνου, ασφάλιστρα ευθύνης προστέθηκαν στο προσωπικό που εργάζεται ως χειριστές μηχανημάτων κατασκευής, οδηγοί βαρέων οχημάτων και οδηγοί ελαφρών επαγγελματικών οχημάτων, καθώς και σε εργαζόμενους που εργάζονται ως εργάτες πληρώματος, πλοίαρχοι και εργοδηγοί. Προκειμένου να εξαλειφθούν οι μισθολογικές ανισορροπίες μεταξύ των θέσεων των εργαζομένων, έγιναν ρυθμίσεις προσωπικού και εφαρμόστηκαν μισθολογικές βελτιώσεις σύμφωνα με την εκπαίδευση των εργαζομένων και άλλες επαγγελματικές ικανότητες. Το δικαίωμα 6μηνης άδειας άνευ αποδοχών μετά τον τοκετό σε εργαζόμενες αυξήθηκε σε 6 μήνες συνολικά με την προσθήκη 12 μηνών.
Τραπεζική προώθηση 27 χιλιάδες TL
Εν τω μεταξύ, ο Πρόεδρος Aktaş έδωσε καλά νέα στο επιτελείο για την αντεπίθεση, την οποία περίμενε με ανυπομονησία το προσωπικό. Δηλώνοντας ότι επετεύχθη συμφωνία με την Yapı Kredi Bank για 13 χιλιάδες TL σχετικά με τραπεζικές προωθήσεις που αφορούν περίπου 27 χιλιάδες προσωπικό στον Μητροπολιτικό Δήμο, ο δήμαρχος Aktaş είπε ότι όταν αφαιρεθεί το τέλος ανάληψης από τη σύμβαση με την προηγούμενη τράπεζα, 5 χιλιάδες 500 Το TL αφαιρείται από τις τσέπες όλου του προσωπικού, από γραφειοκράτες μέχρι εργάτες καθαριότητας, είπε ότι θα βάλει χίλια 21 TL. Ο Πρόεδρος Aktaş ευχήθηκε τόσο οι προαγωγές της τράπεζας όσο και οι βελτιώσεις εντός του πεδίου εφαρμογής του πρόσθετου πρωτοκόλλου να είναι επωφελείς για όλο το προσωπικό.
Ο επικεφαλής του υποκαταστήματος Service Business Mustafa Yavuz και ο επικεφαλής του Özgüvensen Bursa Branch Hakan Açar ευχαρίστησαν επίσης τον Πρόεδρο Aktaş για τις προσπάθειές του κατά τη διάρκεια της τραπεζικής προώθησης και έδειξε ότι ήταν με τους υπαλλήλους στο πρόσθετο πρωτόκολλο.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει