Το οικοσύστημα franchise στην Τουρκία αναπτύσσεται ραγδαία. Σύμφωνα με τα στοιχεία της UFRAD, προβλέπεται ότι η αγορά θα κλείσει έως το 10 με αξία 2022 δισ. δολαρίων, αύξηση 55% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Ενώ τα εκπαιδευτικά ιδρύματα παίρνουν τη θέση τους στην αναπτυσσόμενη αγορά, οι γυναίκες επιχειρηματίες ξεχωρίζουν στην προσχολική εκπαίδευση.
Το σύστημα franchise συνεχίζει να δημιουργεί θέσεις εργασίας για τους επιχειρηματίες. Σύμφωνα με στοιχεία της UFRAD (National Franchise Association), το οικοσύστημα franchise στη χώρα μας, που έφτασε σε αξία τα 2021 δισ. δολάρια το 50, αναμένεται να φτάσει τα 2022 δισ. το 10 με αύξηση 55%. Το σύστημα, το οποίο ανέβηκε ξανά μετά την πανδημία, περιλαμβάνει και εκπαιδευτικά ιδρύματα. Σύμφωνα με στοιχεία του TUIK, αυξάνονται οι ανάγκες για υπηρεσίες προσχολικής αγωγής για τα παιδιά, τα οποία αποτελούν το 0% του 17 εκατ. νεαρού πληθυσμού της ηλικιακής ομάδας 22,7-26 ετών στη χώρα μας. Με περισσότερα από 28 χρόνια εμπειρίας, τα νηπιαγωγεία Uçan Balloon Kindergartens με έδρα την Κωνσταντινούπολη προσφέρουν ένα ειδικό πακέτο franchise σε γυναίκες επιχειρηματίες κάνοντας θετικές διακρίσεις για την κάλυψη αυτής της ανάγκης.
Ο Gülsüm Şentürk Yörük, ιδρυτής των Uçan Balloon Kindergartens, δήλωσε ότι στοχεύουν να καλύψουν την αυξανόμενη ανάγκη για προσχολική εκπαίδευση με το πακέτο franchise και να ενθαρρύνουν την παρουσία επιχειρηματιών στον τομέα της εκπαίδευσης και αξιολόγησε το θέμα με τα εξής λόγια: «Η ταχεία Η αναπτυσσόμενη τεχνολογία αλλάζει συνεχώς τη δυναμική του κόσμου και τις συνθήκες ζωής. Η νέα γενιά γεννιέται σε έναν ψηφιακό πλανήτη. Ως ίδρυμα που έχει υιοθετήσει την αρχή της ευελιξίας στην εκπαίδευση, επεκτείνουμε το εταιρικό μας δίκτυο με το σύστημα franchise, ώστε τα παιδιά στη χώρα μας να μπορούν εύκολα να προσαρμοστούν σε αυτές τις δυναμικές και να μετατραπούν σε άτομα με αυτοπεποίθηση που μπορούν να δημιουργήσουν τις δικές τους αξίες. Ανοίγουμε το δρόμο για τους επιχειρηματίες, ιδιαίτερα τις γυναίκες, με στόχο τη διάδοση της ποιοτικής εκπαίδευσης στην προσχολική ηλικία».
Οι γυναίκες επιχειρηματίες γίνονται οι ηγέτες του τομέα της εκπαίδευσης
Επισημαίνοντας ότι οι γυναίκες επιχειρηματίες που θέλουν να επενδύσουν στο μέλλον τους δημιουργούν ειδικές ευκαιρίες franchise για να αυξήσουν τις δραστηριότητές τους στον εκπαιδευτικό τομέα, η Gülsüm Şentürk Yörük εξήγησε ότι ισχυρές κοινωνίες μπορούν να υπάρξουν με δυνατές γυναίκες, ότι ενδιαφέρονται για την ενίσχυση της θέσης της γυναίκας στην κοινωνία. και ότι για αυτόν τον λόγο θεωρούν πολύτιμο το γεγονός ότι οι γυναίκες αναλαμβάνουν περισσότερους ρόλους στον τομέα της εκπαίδευσης: Ως εκπαιδευτικό ίδρυμα όπου οι γυναίκες είναι επίσης γυναίκες, ανοίγουμε έναν επιχειρηματικό χώρο που οι επενδυτές μπορούν να διαχειριστούν με ευχαρίστηση στο έργο μας, όπου δίνουμε προτεραιότητα στις γυναίκες επιχειρηματίες. Τους βοηθάμε να γίνουν σημαντικοί παίκτες στον κλάδο μοιραζόμενοι όλη τη γνώση και την εμπειρία μας με τους επενδυτές, από την επιλογή προσωπικού έως την εκπαίδευση, από τα μηνιαία και ετήσια σχέδια έως τις διαδικασίες επικοινωνίας». χρησιμοποίησε τις φράσεις.
Οι επενδυτές αναλαμβάνουν πολλαπλούς ρόλους
Δηλώνοντας ότι εργάζονται για να αυξήσουν την αποτελεσματικότητά τους σε πολλούς τομείς, από τα προγράμματα κατάρτισης έως την εμπειρία των εργαζομένων σε συνεργασίες franchise, ο ιδρυτής του Uçan Balon Kindergartens Gülsüm Şentürk Yörük είπε: «Για να μην παραμείνουν οι συνεργάτες μας ως επενδυτές, το μεταφέρουμε σε όλους τα στάδια των διαδικασιών λειτουργίας στο ίδρυμά μας. Ξεκινώντας από την ημερομηνία ίδρυσής μας, διασφαλίζουμε ότι περιλαμβάνονται σε όλα τα θέματα όπως οι διαδικασίες, τα εκπαιδευτικά προγράμματα, η διατροφή των παιδιών, οι ενημερώσεις γονέων και δασκάλων που προετοιμάζονται από ειδικούς. Με αυτόν τον τρόπο, πιστεύουμε ότι θα βελτιώσουμε περαιτέρω την ποιότητα του εκπαιδευτικού μας μοντέλου που βασίζεται στην ευελιξία, μαζί με τους επιχειρηματικούς μας εταίρους».
Το εκλεκτικό μοντέλο στην προσχολική εκπαίδευση
Τονίζοντας ότι η εκλεκτική κατανόηση που εφαρμόζουν στα εκπαιδευτικά τους προγράμματα έχει πολλά οφέλη τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους μαθητές, ο Gülsüm Şentürk Yörük είπε: «Έχουμε φτιάξει το εκπαιδευτικό μας σύστημα με βάση εφαρμογές όπου πολλά μοντέλα χρησιμοποιούνται μαζί. Με αυτόν τον τρόπο, ενώ υποστηρίζουμε την ανάπτυξη των μαθητών μας με μεθόδους με τις οποίες μπορούν να φέρουν τη δημιουργικότητά τους στο προσκήνιο, ανοίγουμε επίσης την πόρτα στους υπαλλήλους μας να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις της εποχής παρακολουθώντας τις εξελίξεις. Με βάση την 30χρονη εμπειρία μας, δημιουργούμε μια διαφανή και αξιόπιστη μορφή επικοινωνίας με τους φοιτητές, τους εργαζόμενους και τους συνεργάτες μας. Δείχνουμε την ίδια αφοσίωση στους επενδυτές μας στο franchising και διασφαλίζουμε ότι θα γίνουν μέρος της ομάδας μας».
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει