Μία από τις σημαντικότερες κλαδικές συνόδους κορυφής της Τουρκίας, το CHRO SUMMIT 2022, όπου συναντώνται οι κορυφαίοι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού κορυφαίων εταιρειών στους κλάδους τους, θα πραγματοποιηθεί στην Κωνσταντινούπολη στις 24 Μαΐου. Τη θέση του στη φετινή σύνοδο κορυφής θα πάρει και ο Berat Süphandağ, Πρόεδρος του ΔΣ του Artı365, ο οποίος υπηρετεί πολλά χρόνια στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού.
Ο Süphandağ, ο οποίος έχει εμπειρία στις πολιτικές απασχόλησης και στη συμμόρφωση των εταιρειών με αυτές τις διαδικασίες, τόνισε τη σημασία αυτής της συνόδου κορυφής, η οποία θα πραγματοποιηθεί όσον αφορά την αξιολόγηση της ολοκληρωμένης ανάπτυξης της απασχόλησης, της επιχειρηματικής ζωής και του ανθρώπινου δυναμικού με την τεχνολογία, η οποία έχει ενημερωθεί με την πανδημία.
ΘΑ ΑΝΑΔΕΙΞΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ
Δηλώνοντας ότι η ανεργία των γυναικών, που είναι θεμελιώδες πρόβλημα και στον κόσμο, έχει δημιουργήσει ρήγματα στην ανάπτυξη της οικονομίας μας στη χώρα μας, η Süphandağ εξέφρασε ότι θα φέρουν το θέμα στην κορυφή με αποτελεσματικές προτάσεις λύσης. Υποστηρίζοντας ότι τα δεδομένα εργατικού δυναμικού, τα οποία κυμαίνονται περιοδικά κατά τη διαδικασία της πανδημίας, πρέπει να ακολουθήσουν μια πιο σταθερή διαδρομή χωρίς να επηρεάζονται από εξωτερικούς παράγοντες, ο Berat Süphandağ είπε ότι τα τρέχοντα κίνητρα του κράτους είναι σημαντικά από αυτή την άποψη και ότι οι εταιρείες θα πρέπει επίσης να είναι ενεργά ενσωματώνεται στα κυβερνητικά κίνητρα προκειμένου να ελαχιστοποιηθεί η ανεργία των γυναικών.
ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΡΑΤΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΑΠΟ ΤΟ 2011 ΣΗΜΕΡΑ
Δηλώνοντας ότι παρακολουθούν την πορεία της συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναμικό και τη γυναικεία ανεργία εδώ και πολύ καιρό και ασχολούνται με αυτό το θέμα, ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Artı365 Berat Süphandağ έδειξε με τα γραφικά που ετοίμασαν ότι το κίνητρο απασχόλησης ήταν 2011, που τέθηκε σε ισχύ το 6111, άλλαξε θετικά τα στατιστικά μέσα σε 11 χρόνια.
Όπως φαίνεται στο γράφημα, μια θετική εικόνα έχει προκύψει από το 2011, την πρώτη χρονιά των κινήτρων που ξεκίνησαν να εφαρμόζονται με στόχο την πρόληψη της ανεργίας των γυναικών και των νέων. Δηλώνοντας ότι οι εταιρείες πρέπει επίσης να επωφεληθούν από αυτές τις διαδικασίες αποτελεσματικά και πλήρως, ο Süphandağ τόνισε ότι μπορούμε να δούμε αυτούς τους πίνακες πιο θετικά με τα σωστά βήματα.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει