Η Metro Istanbul λαμβάνει το Βραβείο «Ισότητα των Φύλων».

Η θυγατρική της IMM METRO ISTANBUL βραβεύτηκε από τη Διεθνή Ένωση Δημοσίων Μεταφορών (UITP), η οποία έχει μέλη σε περισσότερες από 100 χώρες, για τις προσπάθειές της προς την ισότητα των φύλων. Ο Γενικός Διευθυντής του METRO ISTANBUL Özgür Soy, ο οποίος έλαβε το Ειδικό Βραβείο Ευρωπαϊκής Περιφέρειας από τον Γενικό Γραμματέα του UITP Mohamed Mezghani στη σύνοδο κορυφής που πραγματοποιήθηκε στην Καρλσρούη της Γερμανίας, δήλωσε: «Σήμερα, οι γυναίκες του μετρό που εργάζονται σε διαφορετικές θέσεις εμπνέουν όλες τις γυναίκες».

Η Metro Istanbul, ο μεγαλύτερος διαχειριστής αστικών σιδηροδρομικών συστημάτων της Τουρκίας, έχει επηρεάσει τις διεθνείς πλατφόρμες με το έργο της για την ισότητα των φύλων. Τα βραβεία UITP, που διοργανώνονται από το 100 από την UITP, η οποία έχει περισσότερα από 1.900 μέλη σε περισσότερες από 2011 χώρες σε όλο τον κόσμο, βρήκαν τους ιδιοκτήτες τους στην Καρλσρούη της Γερμανίας. Η METRO ISTANBUL τιμήθηκε με το Ειδικό Βραβείο της Επιτροπής της Ευρωπαϊκής Περιφέρειας στην κατηγορία Ισότητα των Φύλων για τις προσπάθειές της να αυξήσει την απασχόληση των γυναικών και να θεσμοθετήσει την ισότητα των φύλων στον χώρο εργασίας.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΜΙΣΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ

Μιλώντας στην τελετή απονομής που πραγματοποιήθηκε στην Καρλσρούη της Γερμανίας, ο Γενικός Διευθυντής της METRO ISTANBUL, Özgür Soy, είπε ότι ξεκίνησαν μια μεταμόρφωση το 2019, ώστε οι γυναίκες να μπορούν να συμμετέχουν σε όλα τα στάδια της κοινωνικής ζωής ισότιμα ​​και δίκαια. Σημειώνοντας ότι αύξησαν το ποσοστό των γυναικών εργαζομένων στο METRO ISTANBUL από 8 τοις εκατό σε 11 τοις εκατό, η Σόι είπε, «Φυσικά, δεν βρίσκουμε αυτή την αναλογία επαρκή. Στόχος μας είναι να αυξήσουμε το ποσοστό των γυναικών εργαζομένων στο 25 τοις εκατό βραχυπρόθεσμα και στη συνέχεια να το εξισώσουμε. Έχουμε ακόμη πολύ δρόμο μπροστά μας, αλλά έχουμε κάνει και σημαντικά κέρδη. Όταν κοιτάμε τις προσλήψεις που κάναμε τα τελευταία 2 χρόνια, βλέπουμε ότι πάνω από το 50 τοις εκατό από αυτές είναι γυναίκες».

ΣΟΓΙΑ: ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΜΕ ΝΑ ΛΕΜΕ «Η ΙΣΟΤΗΤΑ ΕΙΝΑΙ ΕΔΩ»

Δηλώνοντας ότι ο αριθμός των γυναικών μηχανοδηγών, που ήταν 2019 το 8, αυξήθηκε σε 2022 έως το 143, η Özgür Soy είπε: «Όλες οι προαγωγές και οι προσλήψεις στην εταιρεία μας βασίζονται στην τεχνογνωσία και την αξία, πιστεύουμε ότι καμία δουλειά δεν έχει φύλο, αλλά μπορείς να είσαι ειδικός. Οι γυναίκες μετρό που εργάζονται σε διαφορετικούς ρόλους σήμερα εμπνέουν όλες τις γυναίκες. Είμαστε επίσης χαρούμενοι και περήφανοι που το έργο μας εκτιμάται σε διεθνείς πλατφόρμες και που κρίνουμε άξιοι για ένα βραβείο στον τομέα της ισότητας των φύλων σε μια ανδροκρατούμενη βιομηχανία σε όλο τον κόσμο. Σύμφωνα με τη φετινή μας στρατηγική, προκειμένου να αποτελέσουμε πρότυπο για τους ανδροκρατούμενους τομείς στη χώρα μας και στον κόσμο, θα συνεχίσουμε τη δουλειά μας σε αυτό το θέμα λέγοντας «Η ισότητα είναι εδώ».