Υπεγράφη συλλογική σύμβαση εργασίας μεταξύ του Μητροπολιτικού Δήμου της Σμύρνης και του Tüm Bel-Sen, η οποία καλύπτει τη βελτίωση των οικονομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων περίπου 6 χιλιάδων προσωπικού. Μιλώντας στην τελετή, ο Πρόεδρος Soyer είπε: «Από τότε που ανέλαβα τα καθήκοντά μου, έχω πει ίση αμοιβή για ίση εργασία. Μέσα σε τρία χρόνια, έχουμε κάνει πολύ δρόμο για τη βελτίωση των συνθηκών όλων των εργαζομένων εντός του δήμου».
Δήμαρχος του Μητροπολιτικού Δήμου της Σμύρνης Tunç SoyerΣτο πλαίσιο της αρχής της ίσης αμοιβής για ίση εργασία, υπεγράφη συλλογική σύμβαση εργασίας μεταξύ του Μητροπολιτικού Δήμου της Σμύρνης και του Συνδικάτου Εργαζομένων Υπηρεσιών Τοπικής Διοίκησης (All Bel-Sen), σχετικά με 5 χιλιάδες 850 άτομα στο Μητροπολιτικό Δήμο της Σμύρνης. ESHOT και İZSU. Πρόεδρος στην τελετή στον κήπο του Κέντρου Τέχνης της Σμύρνης Tunç Soyer, ο Γενικός Γραμματέας του Οργανισμού All Bel-Sen, Bülent Türkmen, ο Πρόεδρος No. 1 του Παραρτήματος All Bel-Sen İzmir, Buse Engin, η Συλλογική Σύμβαση Διαπραγμάτευσης Υποκαταστήματος και ο Νομικός Γραμματέας Turgut Angün υπέγραψαν τη σύμβαση.
Στην τελετή, ο δήμαρχος Soyer είπε: «Είμαι χαρούμενος που υπηρετώ ως δήμαρχος της Σμύρνης μαζί με πολύτιμους συντρόφους όπως εσείς. Αυτή η περηφάνια είναι περισσότερο από οτιδήποτε άλλο για μένα. Από τότε που ανέλαβα τα καθήκοντά μου, είπα ίση αμοιβή για ίση εργασία. Μέσα σε τρία χρόνια έχουμε κάνει πολύ δρόμο για τη βελτίωση των συνθηκών όλων των εργαζομένων εντός του δήμου. Οχι αρκετά. Έχουμε κάνει καλά κέρδη σε μισθούς, κοινωνικά δικαιώματα και επίπεδο ισότητας για τους υπαλλήλους μας. Επιπλέον, συνεχίζουμε να τα εφαρμόζουμε στις μέρες μας που ζούμε μια από τις πιο δύσκολες και οδυνηρές περιόδους στην ιστορία της χώρας. Να είστε βέβαιοι ότι πιέζουμε τα μέσα μας στο έπακρο για να ανταποδώσουμε τη σκληρή δουλειά των εργαζομένων μας. Πρώτα, λόγω της επιδημίας και στη συνέχεια της ολοένα και βαθύτερης οικονομικής κρίσης, τα δημοτικά μας έσοδα μειώθηκαν σημαντικά. Ωστόσο, δεν πρέπει να έχετε καμία αμφιβολία ότι προσπαθήσαμε να κάνουμε το καλύτερο δυνατό για εσάς και θα συνεχίσουμε να το κάνουμε από εδώ και στο εξής. Θα ήμασταν ευτυχείς μόνο αν μπορούσαμε να θεραπεύσουμε τα προβλήματά σας για λίγο κατά τη διάρκεια αυτής της δύσκολης διαδικασίας».
κλήση για την 1η Μαΐου
Ο Μητροπολίτης Δήμαρχος Soyer συνέχισε τα λόγια του ως εξής: «Βεβαιωθείτε ότι η δουλειά, οι υπερωρίες και η εργασία σας εδώ δεν είναι μόνο να κερδίζετε τα προς το ζην. Μην αναζητάτε σωτήρα για τα παράπονα, την εξέγερση και το θυμό μας από την τάξη που ζούμε σήμερα. Εσείς είστε αυτός που θα παράγει τη λύση για όλα αυτά, είμαστε εμείς. Δεν θα υπάρξει άλλος. Ξέρεις τι σημαίνει 6 χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι; Ίσως είστε ένας από τους πιο ισχυρούς οργανισμούς στη χώρα. Περιμένω μόνο να κάνεις ό,τι χρειάζεται. Τι σημαίνει? Να φέρεστε καλά στους συμπολίτες σας. Προσπαθήστε να συμμορφωθείτε με το αίτημά του. Παρέχετε υπηρεσίες με χαμόγελο. Κάνε αυτό που κάνεις με πάθος. Σκεφτείτε τι άλλο μπορώ να κάνω. Μόνο αυτό που θα κάνεις θα είναι η ατμομηχανή στην αλλαγή αυτής της χώρας. Δεν χρειάζεται μαγικό ραβδί. Η İzmir είναι η ατμομηχανή αυτής της ιστορίας. Μην το περιμένετε από καμία άλλη πόλη. Καμία άλλη πόλη στην Τουρκία δεν μπορεί να είναι τόσο ισχυρή μεταμορφωτική δύναμη όσο η Σμύρνη. Εσείς και εμείς μαζί θα αλλάξουμε αυτή την ιστορία. Μόλις χθες επιβλήθηκε επιβαρυντική ισόβια κάθειρξη στον Οσμάν Καβάλα. Αν αμφισβητούσε τον παλιό νόμο, θα λεγόταν εκτέλεση. Σημαίνει επιβαρυμένη ισόβια κάθειρξη. Τι θυμός, τι θυμό, μίσος… 18 χρόνια για τους άλλους… Πραγματικά περνάμε μια δύσκολη στιγμή. Διανύουμε μια περίοδο όπου η δημοκρατία και η ελευθερία του δικαίου εξαφανίζονται σταδιακά από τις παλάμες μας. Αν η δημοκρατία χάνει το κράτος δικαίου, σημαίνει ότι τα οικονομικά δικαιώματα που αποκτήσατε δεν έχουν ζωή. Γι' αυτό πρέπει να σηκώσουμε τον αγώνα για δημοκρατία, την αναζήτηση δικαιωμάτων για το κράτος δικαίου, τον αγώνα για δικαιοσύνη. Δεν υπάρχει μόνο σωτηρία. Κανείς δεν πρέπει να πιστεύει ότι θα επιβιώσει μόνος του. Ή θα είμαστε μαζί ή κανένας μας. Πρέπει να είμαστε στα χωράφια την 1η Μαΐου».
«Ο Πρόεδρος Soyer δεν μας άφησε μόνους στο γήπεδο»
Ο Πρόεδρος Νο. 1 του Παραρτήματος Μπελ-Σεν της Σμύρνης, Μπούσε Ενγκίν, ο οποίος δήλωσε ότι πάντα υποστηρίζονταν από τον Δήμαρχο Σόγιερ, είπε: «Δήμαρχος Μητροπολιτικού Δήμου της Σμύρνης Tunç Soyer Δεν μας άφησε μόνους στα χωράφια. Από το 2019, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις έχουν αναγνωρίσει το δικαίωμά μας. Μας άνοιξε το δρόμο στις κερδοφόρες συλλογικές συμβάσεις και αναγνώρισε τον αγώνα μας. Μαζί παλέψαμε ώμο με ώμο όχι μόνο για οικονομικά δικαιώματα, αλλά και για κοινωνικά και δημοκρατικά δικαιώματα. Θα ήθελα να ευχαριστήσω τον αξιότιμο δήμαρχο μας και τους γραφειοκράτες του δήμου μας».
«Κάναμε συμβόλαιο με πολύ λίγα παραδείγματα στην Τουρκία»
Παρέχοντας πληροφορίες για το περιεχόμενο της συμφωνίας, ο Ενγκίν είπε: «Ίσως οι συλλογικές συμβάσεις που υπογράψαμε να μην μας κάνουν πλούσιους, αλλά θα μας δώσουν ευκαιρίες που θα μας κάνουν να νιώθουμε λίγο πιο άνετα στο περιβάλλον κρίσης στη χώρα. Δεν είναι μόνο μισθολογικός συνδικαλισμός. Για να γίνουμε άτομα με ευαισθησία στο φύλο, έχουμε γίνει υποψήφιοι για μια πραγματική συλλογική σύμβαση με πρακτικές όπως η άδεια πατρότητας και η άδεια εμμηνόρροιας, που είναι ελάχιστα παραδείγματα στην Τουρκία. Και θα το υπογράψουμε σήμερα με τρόπο που δεν θα συντρίψει τον πληθωρισμό». αυτός είπε.
Η διαδικασία πραγματοποιήθηκε με διαφάνεια
Ο Bülent Türkmen, Γενικός Γραμματέας του Οργανισμού All Bel-Sen, εξέφρασε την ικανοποίησή του για τη διαφανή εκτέλεση της διαδικασίας των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Το Τουρκμέν ευχαρίστησε τους διευθυντές των υποκαταστημάτων, τους εκπροσώπους των χώρων εργασίας και τον δήμαρχο του Μητροπολιτικού Δήμου Σμύρνης, Soyer, για τη διαδικασία συλλογικής σύμβασης που ολοκληρώθηκε.
Τι περιλαμβάνει το περιεχόμενο της σύμβασης;
Η εκπαίδευση για την ισότητα των φύλων προστέθηκε στις υποχρεωτικές εκπαιδεύσεις που ανατέθηκαν στο προσωπικό. Διασφαλίστηκε ότι οι σταθεροί προηγούμενοι μισθοί των υπαλλήλων που εργάζονται στο προσωπικό προστασίας και ασφάλειας πληρώνονταν 60 τοις εκατό στον Μητροπολιτικό Δήμο της Σμύρνης και στο ESHOT και 70 τοις εκατό στο IZSU. Έχει διασφαλιστεί ότι το προσωπικό που εργάζεται στις αίθουσες μπορεί να χρησιμοποιήσει το χώρο στάθμευσης Kocakapı δωρεάν. Στο προσωπικό που δεν μπορούσε να σερβιριστεί φαγητό χορηγήθηκε επίδομα γευμάτων σε μετρητά. 1000 μπόνους που αποτελούνταν από 5 TL αυξήθηκαν σε 500 TL. Η αποζημίωση κοινωνικού ισοζυγίου 2 TL αυξήθηκε κατά 150 τοις εκατό και έγινε καθαρό ποσό 50 TL. Επιπλέον, το δεύτερο εξάμηνο του 3 αυξήθηκε με το ποσοστό αύξησης που θα καθοριστεί στην εγκύκλιο για τους μισθολογικούς συντελεστές.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει