Ξεκίνησαν οι επισκέψεις πεδίου του έργου «Νέες Γυναίκες χτίζουν το Μέλλον τους», το οποίο επικεντρώνεται στην κατανόηση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν περίπου 3,5 εκατομμύρια νέες γυναίκες ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην απασχόληση (NEET) στην Τουρκία και στην ανάπτυξη λύσεων. Η πρώτη τοπική συνάντηση ενδιαφερομένων του έργου, που υποστηρίχθηκε από το Ίδρυμα Sabancı και πραγματοποιήθηκε από το Αναπτυξιακό Πρόγραμμα των Ηνωμένων Εθνών (UNDP) και το Ίδρυμα Sabancı σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικογένειας και Κοινωνικών Υπηρεσιών και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. πραγματοποιήθηκε στη Σμύρνη, μια από τις πιλοτικές επαρχίες.
Στη συνάντηση πραγματοποιήθηκε μια συνεδρίαση στην οποία ελήφθησαν οι απόψεις και οι προτάσεις των ενδιαφερομένων ενώ αξιολογήθηκε η κατάσταση σχετικά με τις νέες γυναίκες που ζουν στη Σμύρνη και όχι στην εκπαίδευση ούτε στην απασχόληση.
Στη συνάντηση συμμετείχαν εκπρόσωποι από το Υπουργείο Οικογένειας και Κοινωνικών Υπηρεσιών, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το Ίδρυμα Sabancı, το UNDP Τουρκίας, δημόσιους φορείς και οργανισμούς, βιομηχανικά και εμπορικά επιμελητήρια, μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ) και πανεπιστήμια.
Ο Güler Özdoğan, Προϊστάμενος του Τμήματος της Γενικής Διεύθυνσης Καθεστώτος των Γυναικών στο Υπουργείο Οικογένειας και Κοινωνικών Υπηρεσιών, δήλωσε στη συνάντηση: «Οι νέοι αποτελούν τη σημαντικότερη δύναμη ανθρώπινου δυναμικού μιας χώρας. Το μέλλον του κόσμου και των χωρών θα διαμορφωθεί στα χέρια των νέων, επομένως, οι επενδύσεις στους νέους σήμερα είναι πολύ πολύτιμες. Σε αυτό το σημείο, είναι πολύ σημαντικό να πραγματοποιηθούν ολοκληρωμένες μελέτες λαμβάνοντας υπόψη τις διαφορετικές ανάγκες των νέων γυναικών στην ομάδα του πληθυσμού NEET. Νομίζω ότι το «Young Women Creating Their Futures Project», το οποίο είναι χτισμένο με αυτή την προοπτική και περιλαμβάνει δραστηριότητες όπως η ανάπτυξη ικανοτήτων, η ευαισθητοποίηση και η επαγγελματική κατάρτιση, καθώς και προγράμματα συμβουλευτικής και καθοδήγησης για την ενδυνάμωση των γυναικών NEET, τη βελτίωση των δεξιοτήτων τους και ευκαιρίες απασχόλησης, είναι ένα υποδειγματικό έργο που θα εξυπηρετήσει τον χώρο. Είναι πολύ σημαντικό το έργο μας να γίνει αποδεκτό από όλα τα μέρη για την επιτυχία του. Η παρουσία σας εδώ σήμερα μας δίνει δύναμη με αυτή την έννοια». είπε.
Ο Suat Dede, Προϊστάμενος του Τμήματος της Γενικής Διεύθυνσης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, δήλωσε: «Η στρατηγική μας για την απασχόληση των νέων. Στοχεύει στην αύξηση της απασχόλησης των νέων που δεν είναι ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην απασχόληση, με την έννοια των μελλοντικών θέσεων εργασίας. Το Υπουργείο μας έχει επίσης υιοθετήσει μια προσέγγιση στο έργο του για να δώσει τη δυνατότητα στις γυναίκες να έχουν πρόσβαση σε αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας που θα ισχύουν όχι μόνο σε επαγγέλματα που μπορούν να θεωρηθούν γυναικεία επαγγέλματα, αλλά και στο μέλλον. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να συμμετέχουμε στο έργο Young Women Who Establish Their Future Project, το οποίο τέθηκε σε εφαρμογή με στόχο να καταστήσει ορατά τα προβλήματα και τις ανάγκες των γυναικών ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην απασχόληση και να καλύψει αυτές τις ανάγκες όσο το δυνατόν περισσότερο. Η Σμύρνη έχει ευνοϊκές δυνατότητες για τους νέους με το υψηλό επίπεδο κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, την ανεπτυγμένη βιομηχανία και τον όγκο του εμπορίου. Από αυτή την άποψη, πιστεύουμε ότι οι εργασίες που θα πραγματοποιήσουμε στη Σμύρνη θα ρίξουν φως στα μελλοντικά μας έργα». Ολοκλήρωσε την ομιλία του με τα λόγια του.
Ο Γενικός Διευθυντής του Ιδρύματος Sabancı Nevgül Bilsel Safkan δήλωσε: «Σήμερα, είμαστε μαζί στη Σμύρνη, τον πρώτο σταθμό των τοπικών μας εγκαινίων, για να σας πούμε για το έργο μας, το οποίο πιστεύουμε ότι θα έχει μεγάλη αξία για τη χώρα μας, για να λάβουμε τις απόψεις σας και προτάσεις για το θέμα αυτό και για την ανάπτυξη συνεργασίας. Ως Ίδρυμα Sabancı, ξεκινήσαμε με το όνειρο να πραγματοποιήσουμε ένα έργο μεγάλου αντίκτυπου που θα ξεκινήσει έναν μετασχηματισμό στην Τουρκία. Μετά από δύο χρόνια έρευνας, συναντήσεις με ενδιαφερόμενους φορείς και προκαταρκτική διαδικασία προετοιμασίας, αποφασίσαμε να εστιάσουμε στο θέμα των νέων γυναικών που δεν είναι ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην απασχόληση (NEET), που αποτελεί σημαντικό κοινωνικό πρόβλημα τόσο στη χώρα μας όσο και στον κόσμο και πιστεύουμε ότι μπορούμε να συνεισφέρουμε με την εμπειρία και τις γνώσεις μας. Υλοποιήσαμε το έργο μας «Νέες Γυναίκες που Καθιερώνουν το Μέλλον τους» προκειμένου να θίξουμε τα ζητήματα των νέων γυναικών που δεν βρίσκονται ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην απασχόληση και να αναπτύξουμε μηχανισμούς για την αντιμετώπιση αυτών των προβλημάτων. Θα εργαστούμε μαζί, από τοπικό έως εθνικό, για να λύσουμε αυτό το πρόβλημα με τη συνεργασία του δημόσιου, της τοπικής αυτοδιοίκησης, του ιδιωτικού τομέα και της κοινωνίας των πολιτών. Δίνουμε μεγάλη σημασία στην υποστήριξή σας προκειμένου να προσεγγίσουμε περισσότερες νέες γυναίκες που δεν είναι ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην απασχόληση και να δημιουργήσουμε συλλογικό αντίκτυπο σε αυτόν τον τομέα. Οι τοπικές συναντήσεις των ενδιαφερομένων μας, που ξεκίνησαν στη Σμύρνη, θα συνεχιστούν στο Ντιγιάρμπακιρ και τα Άδανα, αντίστοιχα.» αυτός είπε. Ο Safkan δήλωσε ότι η Σμύρνη, που είναι ο πρώτος σταθμός, είναι πολύ ανοιχτή στη συνεργασία και έχει ήδη πολύ πολύτιμα έργα από αυτή την άποψη, και τόνισε ότι στοχεύουν να προχωρήσουν παίρνοντας δύναμη από αυτή τη συνάντηση ενδιαφερομένων.
Η αναπληρώτρια εκπρόσωπος του UNDP για τα Προγράμματα, Seher Alacacı Arıner, δήλωσε: «Δυστυχώς, μία στις δύο νεαρές γυναίκες ηλικίας 18-29 ετών στη χώρα μας δεν είναι ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην απασχόληση. Το να μην αφήνουμε κανέναν πίσω είναι η βάση των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης. Σε αυτό το πλαίσιο, πιστεύω ότι το έργο θα έχει μεγάλο αντίκτυπο στην ευαισθητοποίηση των γυναικών που δεν είναι ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην απασχόληση, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να εξελιχθούν και να αυξήσουν την απασχολησιμότητά τους».
Το έργο «Νέες Γυναίκες που Δημιουργούν το Μέλλον τους» θα εφαρμοστεί σε 11 πιλοτικές πόλεις, συγκεκριμένα στα Άδανα, την Άγκυρα, την Προύσα, το Ερζερούμ, το Ντιγιάρμπακιρ, την Κωνσταντινούπολη, το Ικόνιο, το Μαρντίν, την Τραπεζούντα και το Βαν, καθώς και τη Σμύρνη. Μετά τη Σμύρνη, θα πραγματοποιηθούν συναντήσεις ενημέρωσης και διαβούλευσης στο Ντιγιαρμπακίρ και τα Άδανα. Προκειμένου να προσδιοριστούν οι ανάγκες και να δημιουργηθεί ένα σχέδιο δράσης, θα οργανωθούν εκπαιδεύσεις με ανάλυση της τρέχουσας κατάστασης και των ειδικών αναγκών των επαρχιών στα Άδανα, το Ντιγιάρμπακιρ και τη Σμύρνη.
Σύμφωνα με τις αναλύσεις, θα σχεδιαστούν και θα εφαρμοστούν μελέτες ανάπτυξης ικανοτήτων, ευαισθητοποίησης και επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και προγράμματα παροχής συμβουλών και καθοδήγησης, προκειμένου να ενδυναμωθούν οι νέες γυναίκες που δεν βρίσκονται ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην απασχόληση και να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και τις ευκαιρίες απασχόλησης.
Στο πλαίσιο της μελέτης, θα ανοίξει επίσης μια ψηφιακή πύλη που περιλαμβάνει τον «Χάρτη των Ευκαιριών», όπου θα είναι δυνατή η πρόσβαση σε ευκαιρίες κατάρτισης, πρακτικής άσκησης και απασχόλησης, καθώς και ενότητες καθοδήγησης και διαδικτυακής κατάρτισης. Η πύλη, η οποία θα λειτουργήσει τον Μάιο, θα λειτουργήσει ως γέφυρα μεταξύ του ιδιωτικού τομέα, της κοινωνίας των πολιτών και των δημόσιων φορέων σχετικά με τις ευκαιρίες για τις γυναίκες ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην απασχόληση.
Επιπλέον, οι μη κυβερνητικές οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα αυτό σε 11 επαρχίες θα υποστηριχθούν με το πρόγραμμα επιχορήγησης που θα επιτρέψει την εφαρμογή πρακτικών που υποστηρίζουν δραστηριότητες.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει