Γενική Διεύθυνση Ασφάλειας Ακτών για πρόσληψη 8 εργαζομένων

Γενική Διεύθυνση Ασφάλειας Ακτών Προκήρυξη πρόσληψης μόνιμου εργαζομένου 8 ατόμων. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 13 Μαρτίου 2022

Οι αιτήσεις για τις προκηρύξεις θα γίνονται μέσω του Τουρκικού Οργανισμού Απασχόλησης. Οι ανακοινώσεις θα δημοσιεύονται στον ιστότοπο της Τουρκικής Υπηρεσίας Απασχόλησης, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.

Για τις λεπτομέρειες της διαφήμισης ΚΛΙΚ ΕΔΩ

ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ

• Όντας Τούρκος πολίτης,

• Κατοχή άδειας χρήσης πολιτικών δικαιωμάτων,

• Ακόμη και αν έχουν παρέλθει οι περίοδοι που ορίζονται στο άρθρο 26 του τουρκικού Ποινικού Κώδικα της 9/2004/5237 και με αριθμό 53. φυλάκιση δύο ετών και άνω για εκ προθέσεως έγκλημα ή εγκλήματα κατά της ασφάλειας του κράτους, εγκλήματα κατά της συνταγματικής τάξης και της λειτουργίας της, εγκλήματα κατά της εθνικής άμυνας, εγκλήματα κατά του κρατικού μυστικού και κατασκοπεία, υπεξαίρεση, εκβίαση, δωροδοκία, κλοπή, απάτη Να μην καταδικαστεί για πλαστογραφία, κατάχρηση εμπιστοσύνης, δόλια πτώχευση, νόθευση προσφορών, νοθεία της εκτέλεσης της παράστασης, ξέπλυμα περιουσιακών στοιχείων που προκύπτουν από έγκλημα και λαθρεμπόριο,

• Να διαθέτουν τουλάχιστον έγκυρο προσόν πρώτου αξιωματικού απόστασης.

• Να έχει τουλάχιστον ένα έτος εμπειρία ναυτιλιακής υπηρεσίας ως αρχιπλοίαρχος ή υψηλότερο προσόν

• Να υποβληθεί μέχρι τη συνέντευξη που θα διεξαχθεί από τον οργανισμό. Να συγκεντρώσει τουλάχιστον 60 πόντους από την Εξέταση Ξένων Γλωσσών (YDS) που διεξάγει η ÖSYM για γνώση αγγλικής γλώσσας ή να έχει αποδεκτό έγγραφο ξένης γλώσσας από την ÖSYM ή να έχει τουλάχιστον 75 από την εξέταση ναυτικών αγγλικών που διοργανώνει η GASM, ή με επάρκεια χειριστή Να εργάζεται ως πιλότος σε οποιονδήποτε πλοηγικό οργανισμό.

• Να μην έχουν συνταξιοδοτηθεί από κανένα φορέα κοινωνικής ασφάλισης.

• Στο πλαίσιο αυτό, ο υποψήφιος που θα προσληφθεί ξεκινά ως υποψήφιος Διαχειριστής Ναυτιλιακής Κυκλοφορίας.

• Μεταξύ του προσωπικού που θα διοριστεί ως υποψήφιοι Διαχειριστής Ναυτιλιακής Κυκλοφορίας, οι συμβάσεις εργασίας όσων δεν μπορούν να ολοκληρώσουν επιτυχώς την εκπαίδευση στην εργασία θα καθορίζονται από τη Διοίκηση σύμφωνα με τον Κανονισμό Ίδρυσης και Λειτουργίας Συστημάτων Υπηρεσιών Κυκλοφορίας Πλοίων. , υπό την εποπτεία της αρχής υπηρεσιών κυκλοφορίας πλοίων στην περιοχή εξυπηρέτησης όπου θα τοποθετηθούν, θα τερματιστούν σύμφωνα με τον Εργατικό Νόμο αρ. 4857.

• Οι υποψήφιοι που θα είναι επιλέξιμοι να τοποθετηθούν σε θέση εργασίας ως αποτέλεσμα της εξέτασης (που θα γίνει με τη μία ή και τις δύο γραπτές ή προφορικές μεθόδους) μεταξύ των αιτούντων θα θεωρείται ότι έχουν αποδεχθεί τις πρακτικές σχετικά με τους μισθούς, τις αποδοχές, τα ασφάλιστρα , υπερωρίες, τόπος υπηρεσίας και παρόμοιες συνθήκες εργασίας που ισχύουν από τη σχετική νομοθεσία. Σε αντίθετη περίπτωση, οι υποψήφιοι έχουν το δικαίωμα να καταγγείλουν τη σύμβαση παροχής υπηρεσιών εντός δοκιμαστικής περιόδου 3 μηνών.

• Οι υποψήφιοι που είναι επιλέξιμοι για απασχόληση μεταξύ των αιτούντων θα τεθούν σε εργασία εάν η έρευνα ασφαλείας και η αρχειακή έρευνα που πρόκειται να γίνει σχετικά με αυτούς είναι θετικές.

• Οι υποψήφιοι που είναι επιλέξιμοι για απασχόληση σε αυτό το πεδίο εφαρμογής θα απασχοληθούν στη Μερσίνα.

• Όλες οι ανακοινώσεις σχετικά με τη διαδικασία προμήθειας. Η ιστοσελίδα του οργανισμού θα γίνει στην ενότητα ανακοινώσεις, και δεν θα γίνουν περαιτέρω ειδοποιήσεις στις διευθύνσεις.

• Ο υποψήφιος που θα απασχολείται εντός αυτού του πεδίου εφαρμογής θεωρείται ότι έχει δώσει τη συγκατάθεσή του να εργαστεί στον τόπο που ορίζει ο Οργανισμός.

• Οι υποψήφιοι είναι υπεύθυνοι για την ακρίβεια των εγγράφων που υποβάλλουν στις αιτήσεις τους. Αιτήσεις/εξετάσεις όσων διαπιστωθεί ότι έκαναν ψευδείς δηλώσεις κρίνονται άκυρες και οι διορισμοί τους δεν γίνονται. Ακόμα κι αν έχουν γίνει οι αναθέσεις τους, θα ακυρωθούν. Κανένα δικαίωμα δεν μπορεί να διεκδικηθεί και τα δικαιώματα του οργανισμού επιφυλάσσονται ώστε να εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις του Τουρκικού Ποινικού Κώδικα.