Η Job in 24 Hours, μια εφαρμογή που φέρνει κοντά υποψήφιους και εργοδότες, διεξήγαγε μια έρευνα για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην επιχειρηματική ζωή πριν από τις 8 Μαρτίου, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, το 67% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι οι γυναίκες βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην επιχειρηματική ζωή. Ενώ το 77 τοις εκατό πιστεύει ότι βρίσκεται σε μειονεκτική θέση όσον αφορά τον μισθό, το 82 τοις εκατό δηλώνει ότι δεν αισθάνεται ασφαλές στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας.
Κάθε χρόνο, στις 8 Μαρτίου, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, πραγματοποιούνται διάφορες δραστηριότητες και δράσεις ευαισθητοποίησης για να επιστήσουν την προσοχή στα δικαιώματα των γυναικών και στις παραβιάσεις των δικαιωμάτων τους. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία που ανακοίνωσε το Τουρκικό Στατιστικό Ινστιτούτο (TUIK), το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών ηλικίας 15 ετών και άνω είναι περίπου 30%. Η εφαρμογή που συγκεντρώνει υποψηφίους και εργοδότες είναι το Work in 24 Hours, σχετικά με τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην επιχειρηματική ζωή πριν από τις 8 Μαρτίου, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, διεξήγαγε μια έρευνα. Αντίστοιχα, το 77 τοις εκατό των γυναικών που ερωτήθηκαν δηλώνουν ότι βρίσκονται σε μειονεκτική θέση όσον αφορά τον μισθό, ενώ το 82 τοις εκατό δηλώνουν ότι δεν αισθάνονται ασφαλείς στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας.
Η μέση διάρκεια απασχόλησης για τις γυναίκες είναι 19 χρόνια.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας για το εργατικό δυναμικό των νοικοκυριών, τα οποία είναι τα τελευταία στοιχεία που ανακοίνωσε η Τουρκική Στατιστική Υπηρεσία (TUIK). Το 2019, το ποσοστό των απασχολουμένων ατόμων ηλικίας 15 ετών και άνω στην Τουρκία ήταν 45,7%. Το ποσοστό αυτό είναι 28,7 τοις εκατό για τις γυναίκες και 63,1 τοις εκατό για τους άνδρες. Το 2019, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών στην ηλικιακή ομάδα 3-25 ετών με παιδιά κάτω των 49 ετών στο νοικοκυριό τους ήταν 26,7 τοις εκατό, ενώ το ποσοστό απασχόλησης των ανδρών ήταν 87,3 τοις εκατό. Σύμφωνα με αυτά τα στοιχεία, η διάρκεια παραμονής στην επαγγελματική ζωή το 2019 ήταν 19,1 έτη για τις γυναίκες και 39,0 έτη για τους άνδρες.
Δυσκολία στην αναζήτηση εργασίας
Το Work in 24 Hours διεξήγαγε μια έρευνα σχετικά με τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στις επιχειρήσεις. Το 80% των γυναικών που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι δεν εργάζονται. Το 93 τοις εκατό δήλωσε ότι ψάχνει για δουλειά. Το 67 τοις εκατό των ερωτηθέντων πιστεύει ότι οι γυναίκες βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην επιχειρηματική ζωή. Ενώ το 77 τοις εκατό λέει «Είμαι σε μειονεκτική θέση όσον αφορά τον μισθό», το 85 τοις εκατό δηλώνει ότι βρίσκεται σε μειονεκτική θέση όσον αφορά την προαγωγή. Ενώ το 75 τοις εκατό είπε ότι το να είσαι σε μειονεκτική θέση διαφέρει από κλάδο σε τομέα, το 94 τοις εκατό δήλωσε ότι είχε δυσκολίες στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας. Το 82% των γυναικών δεν αισθάνονται ασφαλείς στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας.
«Οι δυσκολίες των γυναικών στην επιχειρηματική ζωή ξεκινούν κατά τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας»
Ο Gizem Yasa, ο συνιδρυτής του 24 Hours of Business, δήλωσε ότι συνειδητοποίησαν ότι οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες ξεκίνησαν κατά τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας και είπε:
«Όταν δημιουργήσαμε για πρώτη φορά το 24-Hour Jobs, συνειδητοποιήσαμε ότι η αναζήτηση εργασίας των γυναικών είναι ένα ανείπωτο γεγονός. Οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες που αναζητούν εργασία στον τομέα των υπηρεσιών ξεκίνησαν ακόμη και κατά τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας. Αντιμέτωπες με την παρενόχληση από την απόσπαση ανδρών, οι γυναίκες δεν μπορούσαν να βασιστούν σε καμία πλατφόρμα για να βρουν δουλειά. Γι' αυτό δημιουργούσαμε συνεχώς νέες λύσεις χρησιμοποιώντας τη δύναμη της τεχνολογίας για να κάνουμε το 24 Hours Work μια πλατφόρμα όπου οι γυναίκες μπορούν εύκολα να αναζητήσουν δουλειά. Με αυτόν τον τρόπο, ενώ το 30 τοις εκατό των γυναικών που μπορούν να συμμετάσχουν στην απασχόληση στην Τουρκία είναι στο εργατικό δυναμικό, το ποσοστό αυτό έχει αυξηθεί στο 24 τοις εκατό στις 45 ώρες εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, 24 χιλιάδες γυναίκες έπιασαν δουλειά μέσω του 240 Hour Jobs και 23 χιλιάδες από αυτές βρήκαν τις πρώτες τους δουλειές χάρη στο 24 Hour Jobs. Παρά την αυξανόμενη κλίμακα, πάντα δίναμε προτεραιότητα στην ισορροπία άνδρα-γυναίκας και στο στοιχείο της εμπιστοσύνης στην πράξη».
Η λειτουργία "Sleep mode" είναι ενεργοποιημένη
Μιλώντας για τις ειδικές εφαρμογές που δημιούργησε η Job in 24 Hours για υποψήφιες γυναίκες που αναζητούν εργασία, η Yasa είπε:
«Ως 24 Hours Job, έχουμε ενεργοποιήσει τη λειτουργία «sleep mode» για να αποτρέψουμε την παρενόχληση στην οποία εκτίθενται οι γυναίκες κατά την αναζήτηση εργασίας τους. Χάρη σε αυτή τη λειτουργία, οι γυναίκες που αναζητούν δουλειά μέσω της εφαρμογής μπορούν να ενεργοποιήσουν τη λειτουργία 'sleep mode' αν το επιθυμούν και να επιλέξουν να μην λαμβάνουν κανένα μήνυμα από τον εργοδότη μεταξύ 21.00 το βράδυ και 08.00 το πρωί. Μπορούν να δουν τα απεσταλμένα μηνύματα εκτός αυτών των ωρών. Επιπλέον, χάρη στον αλγόριθμο που δημιουργήσαμε χρησιμοποιώντας τεχνητή νοημοσύνη, πολλά δεδομένα σχετικά με εταιρείες που έρχονται στο σύστημα αναλύονται από το σύστημα. Η εταιρεία, η οποία κρίνεται ως πρόβλημα, απομακρύνεται άμεσα από το σύστημα. Όταν οι εργοδότες στέλνουν προσβλητικά μηνύματα σε γυναίκες, αυτό εντοπίζεται αυτόματα από το σύστημα τεχνητής νοημοσύνης. Αυτός ο εργοδότης αφαιρείται αμέσως από το σύστημα. Με αυτόν τον τρόπο, στοχεύει στην αποτροπή πιθανών προβλημάτων για τις γυναίκες υποψήφιες χωρίς να αντιμετωπίζουν μια δυσάρεστη κατάσταση. Πάντα συμμετείχα προσωπικά στις διαδικασίες και συνεχίζω να το κάνω, χωρίς να απορρίπτω το αίτημα οποιουδήποτε εμπιστεύεται την 24 Hours Job να βρει δουλειά. Ως 24ωρες θέσεις εργασίας, θα συνεχίσουμε να δίνουμε τη δυνατότητα στις γυναίκες να αναζητούν θέσεις εργασίας με αυτοπεποίθηση. Πιστεύουμε ότι καθώς οι γυναίκες αποκτούν τα δικαιώματά τους στην επαγγελματική ζωή και βελτιώνονται οι συνθήκες εργασίας, το ποσοστό των γυναικών στο εργατικό δυναμικό θα αυξάνεται σταδιακά».
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει