TCDD για πρόσληψη 180 εργαζομένων οργάνωσης αμαξοστοιχιών

Οι αιτήσεις για TCDD για πρόσληψη 180 εργαζομένων σε τρένα θα υποβληθούν μέσω του "İŞKUR". Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων είναι η 11η Μαρτίου 2022.

180 εργάτες σχηματισμού αμαξοστοιχίας θα προσληφθούν ως εργαζόμενοι αορίστου χρόνου στους χώρους εργασίας της Γενικής Διεύθυνσης Κρατικών Σιδηροδρόμων της Δημοκρατίας της Τουρκίας.

Τα αιτήματα εργασίας θα δημοσιευτούν στο İŞKUR μεταξύ 07.03.2022 – 11.03.2022

Για τις λεπτομέρειες της διαφήμισης ΚΛΙΚ ΕΔΩ

Από τη Γενική Διεύθυνση Τουρκοκυπρίων Σιδηροδρόμων:

180 ΕΡΓΑΤΕΣ ΤΡΑΙΝΩΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΓΟΡΑΣ

180 εργάτες σχηματισμού αμαξοστοιχίας θα προσληφθούν ως εργαζόμενοι αορίστου χρόνου στους χώρους εργασίας της Γενικής Διεύθυνσης Κρατικών Σιδηροδρόμων της Δημοκρατίας της Τουρκίας.

Τα αιτήματα εργασίας θα δημοσιευτούν στο İŞKUR μεταξύ 07.03.2022 – 11.03.2022

4- Είναι υποχρεωτικό οι υποψήφιοι να μην έχουν συμπληρώσει το 31ο έτος της ηλικίας τους από την ημερομηνία προκήρυξης.

5- Οι υποψήφιοι που αποφοίτησαν από το πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών που ανακοινώθηκε στο αίτημά μας για εργατικό δυναμικό θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση.

6- Υποψήφιοι στον τελικό κατάλογο που αποστέλλεται από την İŞKUR μετά από αίτηση στο ανακοινωθέν αίτημα εργατικού δυναμικού μας. Ιστότοπος TCDD υπό το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της Γενικής Διεύθυνσης Επιχειρήσεων TCDD (http://www.tcdd.gov.tr/) θα παραδοθεί αυτοπροσώπως ή μέσω ταχυδρομείου μεταξύ των ημερομηνιών που θα ανακοινωθούν στην ενότητα ανακοινώσεων. Τα υποβληθέντα έγγραφα θα ελεγχθούν.

Θα συνταχθεί έκθεση για τους υποψηφίους που υποβάλλουν αίτηση με ελλείποντα δικαιολογητικά ή που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις που αναφέρονται στην προκήρυξη και η İŞKUR θα ενημερωθεί ότι η αίτησή τους δεν γίνεται δεκτή.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ;

– Το πρωτότυπο δελτίο ταυτότητας θα επιδειχθεί κατά την παράδοση,

– Έγγραφο ποινικού μητρώου με αριθμό TR ID (από την Εισαγγελία ή με τον κωδικό της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης) http://www.turkiye.gov.tr διεύθυνση) θα ληφθεί. Όσοι έχουν ποινικό μητρώο θα φέρουν δικαστικές αποφάσεις σχετικά με τις αποφάσεις στο ποινικό μητρώο.

– Αντίγραφο του εκπαιδευτικού εγγράφου (Το πεδίο/παράρτημα θα καθοριστεί στο έγγραφο εκπαίδευσης.) ή με τον κωδικό πρόσβασης για την ηλεκτρονική διακυβέρνηση http://www.turkiye.gov.tr Πιστοποιητικό Αποφοίτησης Barcode από

– Πιστοποιητικό στρατιωτικής κατάστασης (Στο έγγραφο που θα φέρουν θα αναφέρεται ότι έχουν απολυθεί, έχουν ανασταλεί, καταβληθεί ή απαλλάσσονται),

– Κατοικία (Κατοικία) και Άλλο Έγγραφο Διεύθυνσης που λαμβάνεται από το turkiye.gov.tr ​​με κωδικό e-Government

– Έγγραφο Αποτελεσμάτων KPSS (ημερομηνία 26.11.2020),

– Η φόρμα πληροφοριών αιτήματος εργασίας που δημοσιεύεται στην ενότητα ανακοινώσεων του ιστότοπου TCDD (tcdd.gov.tr) θα συμπληρωθεί με μπλε στυλό και θα παραδοθεί όπως υπογράφεται.

7- Όλες οι ανακοινώσεις σχετικά με τη ζήτηση εργατικού δυναμικού (απαιτούμενοι όροι, ημερομηνία/τόπος παράδοσης εγγράφων, ημερομηνία/τόπος προφορικής εξέτασης, αποτέλεσμα προφορικών εξετάσεων) θα δημοσιεύονται στην ενότητα ανακοινώσεων του ιστότοπου TCDD (tcdd.gov.tr).

8- Στην προφορική εξέταση των υποψηφίων από τα μέλη της Εξεταστικής Επιτροπής. Η αυτοπεποίθηση είναι 10 βαθμοί, η γραπτή επικοινωνία είναι 10 βαθμοί, η λεκτική επικοινωνία είναι 10 βαθμοί, οι ικανότητες παρατήρησης-στρες- επίλυσης προβλημάτων είναι 10 βαθμοί και το πεδίο εφαρμογής είναι 10 βαθμοί από 50 βαθμούς στην περιοχή δεξιοτήτων,

Ο επαγγελματικός όρος που σχετίζεται με τη σχολή που αποφοίτησαν θα αξιολογηθεί από 1 μόρια, 10 ερώτηση στα 1 μόρια στο επαγγελματικό υλικό κατασκευής, 10 ερωτήσεις από 2 μόρια στα τεχνικά αντικείμενα, 15 μόρια στον επαγγελματικό κλάδο, συνολικά των 50 πόντων.

Ως αποτέλεσμα της αξιολόγησης θα ληφθεί το 50% της μέσης βαθμολογίας που δίνουν τα μέλη της εξεταστικής επιτροπής και το 50% της βαθμολογίας του ΚΨΣ και θα καθοριστεί η βαθμολογία επιτυχίας και η κατάταξη.

Ξεκινώντας από τον υποψήφιο με την υψηλότερη βαθμολογία επιτυχίας, θα καθοριστεί ο αριθμός των απαιτούμενων εργαζομένων και ο ίδιος αριθμός αναπληρωματικών υποψηφίων.

9- Μεταξύ των υποψηφίων που θα απασχοληθούν ως εργαζόμενοι σε τρένο ως αποτέλεσμα της προφορικής εξέτασης.

Θα ζητηθεί έκθεση δοκιμής φαρμάκων και διεγερτικών ουσιών από το εξουσιοδοτημένο από το Υπουργείο Υγείας εργαστήριο/νοσοκομείο.

Σύμφωνα με τον Κανονισμό κρίσιμων αποστολών για την ασφάλεια των σιδηροδρόμων, Όροι υγείας της ομάδας Α. Στον ιστότοπο του TCDD, ο οποίος είναι εξουσιοδοτημένος να εκδίδει Έκθεση Υγειονομικού Συμβουλίου για το προσωπικό κρίσιμων αποστολών για την ασφάλεια των σιδηροδρόμων (http://www.tcdd.gov.tr) Έκθεση του Υγειονομικού Συμβουλίου με την υπογραφή 8 ιατρών (8 κλάδους, οφθαλμολογία, ωτορινολαρυγγολογία, εσωτερική ιατρική, νευρολογία, γενική χειρουργική, ψυχιατρική, καρδιολογία, ορθοπεδική και τραυματολογία) θα ζητηθεί από οποιοδήποτε από τα δημοσιευμένα νοσοκομεία.

Θέματα που πρέπει να περιλαμβάνονται στην Έκθεση του Συμβουλίου Υγείας.

Οι δυνάμεις όρασης ματιών καθορίζονται ξεχωριστά για το δεξί και το αριστερό μάτι,

Έγινε δοκιμή Color Inspection (Ishihara),

Πρέπει να γίνεται εξέταση ακοής (Στην ακουστικομετρική εξέταση, ο μέσος όρος καθαρού τόνου των 500, 1000, 2000 συχνοτήτων πρέπει να είναι 0-35 dB.) Και θα πρέπει να αναφέρεται στο γράφημα ακουστικής μέτρησης.

Η έκθεση του υγειονομικού συμβουλίου που δεν περιέχει τη φράση "Μια ομάδα εργάζεται σε κρίσιμα καθήκοντα για την ασφάλεια" και οι αναφορές του υγειονομικού συμβουλίου που δεν έχουν αποτελέσματα αξιολόγησης σχετικά με τις εξετάσεις όρασης/ακοής δεν θα αξιολογηθούν.

-Σύμφωνα με την Οδηγία για την υγεία και την ψυχοτεχνία TCDD. Η έκθεση του υγειονομικού συμβουλίου που ελήφθη από τους υποψηφίους για ομαδική ταυτοποίηση και ψυχοτεχνική αξιολόγηση θα αξιολογηθεί από τα αναγνωριστικά της ομάδας.

Οι υποψήφιοι με κατάλληλη ομάδα θα σταλούν για ψυχοτεχνική αξιολόγηση. Η διαδικασία πρόσληψης υποψηφίων των οποίων η ομάδα δεν είναι κατάλληλη θα τερματιστεί και οι αναπληρωτές υποψήφιοι, εάν υπάρχουν, θα κληθούν. Ως αποτέλεσμα της ψυχοτεχνικής αξιολόγησης θα οριστεί ο υποψήφιος που κρίνεται επαρκής. Ο υποψήφιος που κρίνεται μη ικανοποιητικός θα σταλεί για δεύτερη ψυχοτεχνική αξιολόγηση τουλάχιστον 30 ημέρες αργότερα. Η διαδικασία πρόσληψης του υποψηφίου που κρίνεται ανεπαρκής για δεύτερη φορά θα τερματιστεί και θα κληθεί αναπληρωματικός υποψήφιος, εάν υπάρχει.

10- Οι εργαζόμενοι στα ιδρύματα αμαξοστοιχίας που θα απασχοληθούν θα υπόκεινται στον εργατικό νόμο αριθ. 4857.

11- Η δοκιμαστική περίοδος των εργαζομένων της οργάνωσης τραίνων που ξεκινούν εργασία είναι 4 μήνες και η σύμβαση εργασίας όσων αποτύχουν εντός της δοκιμαστικής περιόδου θα τερματιστεί.

12- Οι εργαζόμενοι στην εγκατάσταση τραίνων που έχουν αρχίσει να εργάζονται θα εργάζονται για τουλάχιστον 5 χρόνια και δεν θα μπορούν να ζητήσουν μετάθεση κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Όσοι έχουν συμπληρώσει 5 χρόνια θα μπορούν να ζητήσουν μετάθεση σε χώρους εργασίας με προσωπικό τρένων.

13- Οι εργαζόμενοι στην εγκατάσταση τραίνων που ξεκινούν εργασία θα μπορούν να εργάζονται μέρα και νύχτα σε 24ωρη βάση σε βάρδιες.

14- Όσοι ξεκίνησαν να εργάζονται ως Εργαζόμενος Οργάνωσης Τρένων και των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε σύμφωνα με το δεύτερο εδάφιο του άρθρου 7 του εργατικού νόμου αριθ. 4857 εντός 25 ετών και όσοι αποχώρησαν με παραίτηση. εκπαίδευση, μάθημα, πρακτική άσκηση κ.λπ. % του ποσού θα επιστραφεί ως αποζημίωση υπολογίζοντας το κόστος του εκπαιδευτικού προγράμματος με την αμοιβή που λαμβάνουν κατά τη διάρκεια των προγραμμάτων κατάρτισης.