Όταν ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 50%, όσον αφορά τους εργαζόμενους? Φαίνεται ότι είναι θετική εξέλιξη λόγω του γεγονότος ότι προσδιορίστηκε πάνω από τον ανακοινωμένο πληθωρισμό, αλλά υπάρχουν ορισμένα ζητήματα που πρέπει να εξεταστούν. Καταρχάς, είναι σαφές ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού πάνω από τον πληθωρισμό είναι απαραίτητη προκειμένου να προστατευθεί το δικαίωμα σε μια αξιοπρεπή ζωή όλων των ατόμων. Μόνο έτσι θα μπορέσουμε να μιλήσουμε για πραγματική αύξηση.
Ωστόσο, η αύξηση δεν θα έχει μεγάλη συμβολή στον εργαζόμενο από πλευράς αγοραστικής δύναμης εάν συνεχιστεί η τρέχουσα αύξηση του πληθωρισμού. Εάν ο πληθωρισμός και η συναλλαγματική ισοτιμία συνεχίσουν να αυξάνονται με αυτόν τον ρυθμό, η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 50 τοις εκατό θα εξαφανιστεί επίσης στη διαδικασία. Επομένως, πρωταρχικός στόχος μας είναι να μειώσουμε τον πληθωρισμό και τη μεταβλητότητα της συναλλαγματικής ισοτιμίας, δηλαδή να διασφαλίσουμε ότι είναι προβλέψιμη. Αν κοιτάξουμε την εργοδοτική πλευρά, μπορεί να προβλεφθεί ότι ειδικά οι μικρές επιχειρήσεις μπορεί να χρειαστεί να προχωρήσουν με αρνητικές καταστάσεις όπως απολύσεις λόγω της αύξησης του κόστους εισροών λόγω της αύξησης των συναλλαγματικών ισοτιμιών και της συρρίκνωσης της αγοράς.
Σε αυτό το σημείο, θα ήταν σκόπιμο να υποστηριχθούν οι μικρές επιχειρήσεις με τη δημιουργία διαφορετικών χρηματοδοτικών πόρων όπως στήριξη κοινωνικής ασφάλισης, στήριξη απασχόλησης, αύξηση των ενισχύσεων που σχετίζονται με πιστωτικά όρια, προκειμένου να αποφευχθούν ανεπιθύμητες καταστάσεις όπως οι απολύσεις. Είναι σαφές ότι υπάρχει ανάγκη αναθεώρησης των νομισματικών πολιτικών που σχετίζονται με την καταπολέμηση του πληθωρισμού και τη συναλλαγματική ισοτιμία. Διαφορετικά, δεν θα είναι δυνατό να αποτραπεί η αύξηση του ρυθμού αύξησης ενόψει του πληθωρισμού.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει