Ο Μητροπολιτικός Δήμος Σμύρνης Metro AŞ έκανε δήλωση σχετικά με τη διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων με την Ένωση Demiryol İş που είναι συνδεδεμένη με την Türk-İş. Στη δήλωση, σημειώθηκε ότι παρά όλα τα καλοπροαίρετα βήματα που έγιναν και τις σοβαρές βελτιώσεις που έγιναν, η ένωση έκλεισε τη συνάντηση δηλώνοντας ότι δεν είναι ανοιχτή σε άλλες προτάσεις εκτός από το προσχέδιο που παρουσίασε. Αναφέρθηκε επίσης ότι το Metro AŞ είναι ανοιχτό σε διαπραγματεύσεις εάν το συνδικάτο ζητήσει να επανεξετάσει το προσχέδιο και να συνεχίσει τις διαπραγματεύσεις.
Μια δήλωση ήρθε από τον Μητροπολιτικό Δήμο της Σμύρνης σχετικά με τις συλλογικές συναντήσεις διαπραγμάτευσης μεταξύ του Metro AŞ, ενός από τα σημαντικά στοιχεία των αστικών δημόσιων συγκοινωνιών στη Σμύρνη, και της Ένωσης Demiryol İş στο σώμα της Türk-İş. Το πλήρες κείμενο της δήλωσης, το οποίο περιλαμβάνει όλες τις λεπτομέρειες της διαδικασίας, έχει ως εξής:
«Στην προσοχή του λαού της Σμύρνης.
Μετρό Σμύρνης A.S. Στις διαπραγματεύσεις συλλογικών διαπραγματεύσεων που ξεκίνησαν στις 20 Απριλίου 2021, μεταξύ της Ένωσης και της Ένωσης Demiryol İş, επιτεύχθηκε συμφωνία για 69 άρθρα του σχεδίου με συνολικά 60 άρθρα.
Παρά την απεργιακή απόφαση, στη συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε στις 13 Οκτωβρίου 2021 κατόπιν πρόσκλησης του εγκεκριμένου συνδικάτου SODEMSEN, ενώ οι διαπραγματεύσεις για τα υπόλοιπα θέματα συνεχίζονταν και οι προτάσεις αναθεωρούνταν θετικά από τον εργοδότη. το εργατικό συνδικάτο ολοκλήρωσε τη συνεδρίαση δηλώνοντας ότι δεν ήταν ανοιχτά σε άλλες προτάσεις εκτός από το προσχέδιο που είχαν υποβάλει.
Στο πλαίσιο αυτής της συλλογικής διαπραγμάτευσης, επιτεύχθηκε πολύ σοβαρή βελτίωση των οικονομικών δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων μας, ώστε να μπορούν να φτάσουν σε καλύτερο επίπεδο ευημερίας.
- Επίδομα καυσίμου 57,00 TL ανά μήνα, 200,00 TL/μήνα το πρώτο έτος, 270,00 TL/μήνα το δεύτερο έτος,
- 70% υπερωριακός μισθός 75%,
- Η νυχτερινή αύξηση 15% είναι 20% τον πρώτο χρόνο της σύμβασης, 30% το δεύτερο έτος,
- 1+2 μισθοί για εργασία σε εθνικές αργίες και γενικές αργίες όπου καταβάλλονται 1+3 μισθοί,
- Συνδυασμένη κοινωνική βοήθεια που δεν υπήρχε πριν, 200 TL/μήνα το πρώτο έτος, 300 TL/μήνα το δεύτερο έτος,
- Επίδομα γάμου 254,00 TL, 800,00 TL,
- Επίδομα γέννησης 158,00 TL, 550,00 TL,
- Βοήθεια για καταστροφές 1.150,00 TL, 2.000,00 TL,
- Το επίδομα αδείας 223,00 TL είναι 600,00 TL
έχει γίνει αποδεκτό ως Ωστόσο;
- Εκπαιδευτικό επίδομα 215,00 TL για κάθε παιδί που σπουδάζει στο δημοτικό σχολείο, 1.400,00 TL/έτος,
- Η εκπαιδευτική βοήθεια 215,00 TL για κάθε παιδί που φοιτά στο γυμνάσιο είναι 1.550,00 TL/έτος,
- Για κάθε παιδί που σπουδάζει στο γυμνάσιο, η φροντίδα 430,00 TL είναι 1.800,00 TL/έτος,
- Η εκπαιδευτική βοήθεια ύψους 645,00 TL για κάθε παιδί που λαμβάνει τριτοβάθμια εκπαίδευση είναι 2.500,00 TL/έτος,
- Το ασφάλιστρο επιχειρηματικού κινδύνου 71,00 TL είναι 130,00 TL/μήνα,
- Το ασφάλιστρο επιχειρηματικού κινδύνου 110,00 TL είναι 180,00 TL/μήνα,
- Το ασφάλιστρο επιχειρηματικού κινδύνου 137,00 TL είναι 230,00 TL/μήνα
Παρόλο που προτάθηκε ως κίνητρο και προσφέρθηκε αύξηση 30,00 TL στους ημερήσιους μισθούς, οι προτάσεις μας δεν έγιναν δεκτές από το συνδικάτο, ούτε ελήφθησαν υπόψη. Σύμφωνα με τις προσφορές μας, από την 1η Αυγούστου 2021, ο χαμηλότερος μηνιαίος μισθός για παντρεμένο οδηγό του μετρό με ένα παιδί. το μπόνους είναι 5.034,00 TL χωρίς ταξίδια, γεύματα, εκπαιδευτικά βοηθήματα και υπερωρίες, 6.150,00 TL συμπεριλαμβανομένου του μπόνους.
Υπό το φως αυτών των πληροφοριών, το ποσοστό αύξησης που προτείνει η mirzmir Metro AŞ είναι κατά μέσο όρο 31.9 τοις εκατό. Στην ομάδα με τους χαμηλότερους μισθούς, αυτό το ποσοστό είναι 37.7 τοις εκατό. Ο ρυθμός αύξησης σύμφωνα με τους μισθούς ένδυσης ανεβαίνει στο 43.1 τοις εκατό. Και πάλι, έγινε μια πρόταση που προτείνει πολύ σοβαρές αυξήσεις στα κοινωνικά δικαιώματα.
Ένα άλλο σημείο που πρέπει να είναι γνωστό στο κοινό είναι ότι το ποσοστό αύξησης που δέχεται η ένωση στη συλλογική σύμβαση που υπογράφηκε με την ίδια ένωση στο İZBAN AŞ πριν από περίπου 6 μήνες είναι 25.1%.
Σύμφωνα με την πρόταση που πρότεινε η mirzmir Metro AŞ, ο υπάλληλος του μετρό θα αμείβεται κατά 19.3% περισσότερο από τον χαμηλότερο υπάλληλο της ομάδας στο İZBAN AŞ.
Είναι πολύ γνωστό στο κοινό πόσο αυτοθυσιασμένοι είμαστε στην αύξηση του οικονομικού επιπέδου και της πρόνοιας των εργαζομένων μας. Ωστόσο, υπάρχουν περιορισμοί στις οικονομικές δυνατότητες του δήμου μας. Παρόλο που οι προτάσεις μας αναθεωρούνται συνεχώς με την προώθηση αυτών των ορίων, δεν θεωρούμε καλοπροαίρετο το εργατικό συνδικάτο να επιμένει στις απαιτήσεις του σχεδίου χωρίς να κάνει κανένα βήμα πίσω και τελικά εγκαταλείπει το τραπέζι χωρίς λόγο. Θα θέλαμε να δηλώσουμε ότι είμαστε ανοιχτοί σε διαπραγματεύσεις εάν το σωματείο ζητήσει να επανεξετάσει το προσχέδιό του και να συνεχίσει τις διαπραγματεύσεις, καθώς πιστεύουμε ότι ο δήμος μας, οι υπάλληλοι του Μετρό και οι κάτοικοι της Σμύρνης δεν αξίζουν απεργία υπό αυτές τις συνθήκες.
Το παρουσιάζουμε στο κοινό.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει