6. Ενώ συνεχιζόταν ακόμη η διαδικασία των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, ο Memur-Sen, ο οποίος δήλωσε ότι δεν αποδέχτηκε την πρώτη πρόταση της κυβέρνησης και περίμενε νέα προσφορά, τηλεφώνησε στην κυβέρνηση με την ενέργεια που έκανε στην Άγκυρα. Δημόσιοι αξιωματούχοι από όλη την Τουρκία επανέλαβαν τα αιτήματά τους και επανέλαβαν την έκκλησή τους για αύξηση κατά του πληθωρισμού και της συνεχώς μειούμενης αγοραστικής δύναμης.
Δημόσιοι αξιωματούχοι ύψωσαν για άλλη μια φορά τις φωνές τους στη δράση που πραγματοποιήθηκε στην πλατεία Anadolu της Άγκυρας με τη συμμετοχή περίπου 81 δημοσίων λειτουργών από 15 επαρχίες. Οι δημόσιοι υπάλληλοι προσπαθώντας να ανακοινώσουν τα αιτήματά τους φώναζαν ότι περιμένουν νέα προσφορά αύξησης από την επιτροπή εργοδοτών του Δημοσίου, λίγες μέρες πριν τη λήξη της συλλογικής σύμβασης.
Απευθυνόμενος στους δεκάδες χιλιάδες δημόσιους αξιωματούχους που γέμισαν την πλατεία Αναντολού, ο πρόεδρος της Memur-Sen, Αλί Γιαλτσίν, είπε ότι η δύναμη της Τουρκίας συνήλθε στην Άγκυρα και είπε: «Αναζητούμε τους δημόσιους υπαλλήλους μας, τους υπαλλήλους του έθνους μας, για να προστατεύσουμε τα δικαιώματά τους, να τηρούμε το νόμο , να αυξήσουν τους μισθούς τους και να πάρουν μερίδιο ευημερίας. Γι' αυτό ακριβώς είμαστε εδώ σήμερα».
Υπενθυμίζοντας ότι βρίσκονται τις τελευταίες 3 ημέρες για συλλογικές διαπραγματεύσεις, ο Yalçın είπε: «Αυτές οι 3 ημέρες πρέπει να αξιολογηθούν πολύ καλά. Γι' αυτό λέμε· Γεια σας, κυβέρνηση, δημόσιο εργοδότη, θέλουμε μια πρόταση εξοπλισμένη με τα στοιχεία της Ισχυρής Τουρκίας, τα ποσοστά της Νέας Τουρκίας και τα δικαιώματα της Μεγάλης Τουρκίας. Περιμένουμε μια νέα, δίκαιη, διαπραγματεύσιμη προσφορά. Εδώ το λέμε για άλλη μια φορά: Δεν ζητάμε πολλά. Θέλουμε το δικαίωμα του ιδρώτα μας και την ανταμοιβή του κόπου μας. Δικαιοσύνη λέμε, δικαιοσύνη θέλουμε. Ο εργοδότης του δημοσίου έχει 3 ημέρες για να απαντήσει θετικά η κυβέρνηση σε όλα αυτά. Δεν χρειάζεται να περιμένουμε την τελευταία μέρα, την τελευταία στιγμή», είπε.
«Σήμερα είναι δράση, αύριο είναι αργία»
Ο Yalçın, του οποίου η ομιλία διακόπτονταν συχνά με συνθήματα, είπε: «Οι προσφορές μας δείχνουν το σωστό ποσοστό, το δίκαιο, την αναγκαιότητα των δικαιωμάτων μας, την πραγματικότητα της Τουρκίας. Πρέπει να συνδυάσουμε τη νύχτα με τη μέρα μας, να ζυμώσουμε τις γνώσεις και τον κόπο μας, να εξασφαλίσουμε τη συμφιλίωση μεταξύ της εξουσίας του κράτους και της δύναμης του οργανισμού και να εξαγάγουμε κοινωνική συναίνεση από τη συλλογική σύμβαση. Είμαστε σε δράση σήμερα γιατί δεν υπήρξε δίκαιη προσφορά, κανένα μερίδιο από τον προϋπολογισμό. Να έρθει μια δίκαιη προσφορά, να δοθεί μερίδιο από τον προϋπολογισμό? Σήμερα είναι δράση, αύριο είναι γιορτή», είπε.
Αναφερόμενος στις θετικές δηλώσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Bilgin για 3600 επιπλέον δείκτες και συμβασιούχους στη συνεδρίαση όπου η κυβέρνηση παρουσίασε την πρόταση αύξησης, ο Yalçın δήλωσε ότι αποδίδουν σημασία σε αυτή τη θετική προσέγγιση και είπε: «Αυτή η στάση έχει αυξηθεί. την ελπίδα μας και αύξησε την προσδοκία μας για δικαιοσύνη. Αλλά η λέξη πρέπει να μετατραπεί σε πράξη, και αυτό το ζήτημα πρέπει να επιλυθεί σε αυτό το τραπέζι. Θέλουμε να δούμε ένα ακόμη βήμα για να μην αφήσουμε τις ελπίδες μας από τον Εργοδότη του Δημοσίου και να συνεχίσουμε τις διαπραγματεύσεις και περιμένουμε νέες και συγκεκριμένες προτάσεις».
«Περιμένουμε μια νέα και δίκαιη προσφορά από την κυβέρνηση»
Αύξηση 2022% + 21 ₺ της Memur-Sen + 600% Μερίδιο Πρόνοιας για το 3. Υπενθυμίζοντας το αίτημά του για αύξηση του Μεριδίου Πρόνοιας 2023% + 17% για το 3, ο Yalçın είπε: «Η υπόσχεσή μας είναι σαφής. Λέμε και θέλουμε αυτό. Ας βγάλουμε από κοινού ένα αποτέλεσμα που θα δίνει στον δημόσιο υπάλληλο το δικαίωμά του από τον προϋπολογισμό και το μερίδιο της πρόνοιας. Ας δουλέψουμε όλοι μαζί για να γίνει αυτό. Θέλουμε να αυξηθεί η αγοραστική δύναμη. Εμείς λέμε να αποδίδεται δικαιοσύνη στα έσοδα. Θέλουμε οι δημόσιοι υπάλληλοι να μειώσουν τα προβλήματά τους, να χαμογελάσουν, να χαλαρώσουν την τσέπη τους, να αυξήσουν τον μισθό τους, να αυξήσουν το εισόδημά τους και να ανεβάσουν το ηθικό τους. Αναμένουμε από την κυβέρνηση να φέρει στο τραπέζι μια νέα και δίκαιη πρόταση το συντομότερο δυνατό».
«Κανείς δεν πρέπει να βλέπει τους δημόσιους λειτουργούς ως δημοσιονομικό βάρος»
Τονίζοντας ότι είναι απαραίτητο να αυξηθούν τα δικαιώματα και οι ευκαιρίες των δημοσίων αξιωματούχων για συμφιλίωση στο τραπέζι, ο Yalçın είπε, «Κανείς δεν πρέπει να βλέπει τους δημόσιους λειτουργούς ως βάρος του προϋπολογισμού, αλλά ως δύναμη της χώρας» και είπε: «Α ισχυρός δημόσιος υπάλληλος σημαίνει ισχυρή Τουρκία. Ασφαλής απασχόληση σημαίνει το κράτος που δίνει εμπιστοσύνη. Για αυτό λέμε? 6ος όρος Συλλογική Σύμβαση; Ας διορθώσει το χθες με αύξηση, ας σώσει σήμερα με μια αναλογική αύξηση και ας στεφθεί το συμβόλαιο με το μερίδιο της πρόνοιας».
«Όλα αύξησαν την αγοραστική δύναμη μειώθηκαν»
Υπογραμμίζοντας ότι η συλλογική σύμβαση είναι πολύ σημαντική για να μην διευρυνθεί η κατανομή του εισοδήματος και να μην καταστραφεί η μεσαία τάξη που κρατά τη χώρα ζωντανή, ο Yalçın είπε: «Γνωρίζουμε πολύ καλά την αλήθεια της Ανατολίας, τα γεγονότα της Τουρκίας, τα δεδομένα της την οικονομία και τα προβλήματα των δημοσίων λειτουργών. Έχουν περάσει ακριβώς 5 μήνες από την 19η Περίοδο Συλλογική Σύμβαση που κατέληξε σε διαφωνία. Τι συνέβη σε αυτούς τους 19 μήνες; Σε 19 μήνες ο «κιμάς» αυξήθηκε κατά 92%. Σε 19 μήνες το “ρύζι” αυξήθηκε κατά 50% και το “simit” αυξήθηκε κατά 28%. Σε 19 μήνες το «λάδι» αυξήθηκε κατά 94% και το «γάλα» κατά 60%. Σε 19 μήνες, τα «ζυμαρικά» αυξήθηκαν κατά 37% και τα «απορρυπαντικά» αυξήθηκαν κατά 28%. Ο πληθωρισμός αυξήθηκε κατά 26%, το δολάριο αυξήθηκε κατά 46%, το ευρώ αυξήθηκε κατά 56% και ο χρυσός αυξήθηκε κατά 71%. Λοιπόν, τι πέφτει ενώ αυτά αυξάνονται; Η αγοραστική δύναμη του αξιωματικού! Λιώνει ο μισθός του δημοσίου υπαλλήλου, τα εισοδήματα των δημοσίων υπαλλήλων μειώνονται, η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων πέφτει στο κεφάλι. Με τον μισθό του τον Ιανουάριο του 2020. Ενώ μπορούσε να αγοράσει 1.917 κουλούρια, μπορεί να αγοράσει μόνο 1695 κουλούρια σήμερα. Ενώ χωρούσε 378 λίτρα λάδι, σήμερα έχει μειωθεί στα 252 λίτρα. Όλα αυτά είναι προτάσεις του Memur-Sen. αποκαλύπτει τη δικαιολόγηση, τη βάση, τον ρεαλισμό και την αναγκαιότητά του. Θέλαμε 2022% + 21 TL αύξηση + 600% μερίδιο πρόνοιας το 3. Θέλαμε αύξηση 2023% + μερίδιο πρόνοιας 17% το 3. Έχουμε φέρει στο τραπέζι προτάσεις που θα επιτρέψουν την αντιστάθμιση των ζημιών, την αντιστάθμιση των ζημιών και την εγκαθίδρυση δικαιοσύνης στην κατανομή του εισοδήματος».
«Η συμβολή των δημοσίων λειτουργών στην οικονομία»
Ο Yalçın είπε ότι οι συντελεστές θα πρέπει να αυξηθούν κατά 38% συνολικά και ότι η διαφορά του πληθωρισμού θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται στους μισθούς μόλις συμβεί και είπε, «Η συμβολή των δημοσίων υπαλλήλων στην οικονομική ανάπτυξη πρέπει να φανεί και μια ευημερία 6%. πρέπει να δοθεί μερίδιο. Να φανούν οι απώλειες της Συλλογικής Σύμβασης 5ης διάρκειας και οι ζημιές να αποζημιωθούν με αύξηση 600 TL. Χωρίς διακρίσεις, οι δημόσιοι λειτουργοί θα πρέπει να επωφεληθούν από 3600 πρόσθετους δείκτες, να αρθεί ο περιορισμός στον μισθό αρχαιότητας, να αυξηθεί ο δείκτης, να ενταχθεί στο προσωπικό το υπάρχον συμβασιούχο προσωπικό, να τερματιστεί η σύμβαση εργασίας στο δημόσιο τομέα, αναπληρωτής , μαία, νοσοκόμα, ιμάμηδες και κύριοι εκπαιδευτές, επίτιμο και παρόμοιο προσωπικό θα πρέπει να προσληφθούν στο προσωπικό. Πρέπει να περάσει, να μην υπάρχουν διακρίσεις κατά τη διάρκεια των διακοπών, να δοθεί επίδομα αργίας στους δημόσιους λειτουργούς, να μην χαθούν φορολογικά έσοδα , το ποσοστό θα πρέπει να καθοριστεί στο 15%. Οι ΝΑΕ θα πρέπει να εξουσιοδοτηθούν να ορίσουν ανώτατα όρια μισθών έως και 15%. Πρέπει να λήξει ο περιορισμός στην προαγωγή πτυχίων, οι δημόσιοι υπάλληλοι να μπορούν να ανέλθουν σε βαθμό κατάλληλο για την εκπαίδευσή τους, να αυξηθούν τα επιδόματα γέννησης, θανάτου και γάμου, να αυξηθούν τα επιδόματα ένδυσης και επισιτιστικής βοήθειας, να ξεκινήσουν οι υπηρεσίες βρεφονηπιακών σταθμών ή τα επιδόματα, Η τάξη επικουρικών υπηρεσιών πρέπει να καταργηθεί και το υπάρχον προσωπικό να μεταφερθεί στην τάξη γενικών διοικητικών υπηρεσιών, είπε.
Ο Yalçın ολοκλήρωσε την ομιλία του με τα ακόλουθα λόγια: «Οι συνταξιούχοι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να συνεχίσουν να επωφελούνται από κοινωνικά δικαιώματα και παροχές κατά την πραγματική τους απασχόληση, θα πρέπει να μπορούν να διατηρήσουν τη σχέση μέλους με τα συνδικάτα, θα πρέπει να ληφθούν υπόψη οι προσδοκίες των δημοσίων υπαλλήλων με αναπηρία. Τα δικαιώματα θα πρέπει να διασφαλίζονται στο πλαίσιο της θετικής διάκρισης, οι γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να υποστηρίζονται, οι προσδοκίες τους να λαμβάνονται υπόψη και να εφαρμόζονται. ) πρέπει να εξαλειφθούν, να εφαρμοστεί πλήρως η σεβαστή επιχειρηματική αρχή, να εξαλειφθούν οι ζημίες που οφείλονται στον COVID-4 και να επεκταθούν τα δικαιώματα που παρέχονται. Οι εξετάσεις για την προαγωγή και την αλλαγή τίτλου θα πρέπει να διεξάγονται περιοδικά, να αυξηθεί ο αριθμός του προσωπικού που απασχολείται σε αυτό το πλαίσιο, να τερματιστούν τα εμπόδια στη χρήση των συνταγματικών δικαιωμάτων των δημοσίων λειτουργών, να διευρυνθεί ο χώρος χρήσης δημοκρατικών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων , η διαφορά του να είσαι μέλος του συνδικάτου πρέπει να διατηρηθεί ζωντανή και το μπόνους συλλογικών διαπραγματεύσεων να αυξηθεί.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει