Κατά τη διαδικασία της 6ης Διάρκειας Συλλογικής Σύμβασης, που ξεκίνησε τον Αύγουστο, η Memur-Sen και ο Δημόσιος Εργοδότης κατέληξαν σε συμφωνία. Θα υπάρξει αύξηση 2022% + 5% για το έτος 7, και 2023% + 8% για το έτος 6 στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, συνολικά 26% για τη διετία. Εκτός από την αναλογική αύξηση, η Memur-Sen και ο Δημόσιος Εργοδότης κατέληξαν σε συμφωνία για πολλά νέα κέρδη.
Κάνοντας δηλώσεις σχετικά με τη συμφωνία που επιτεύχθηκε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ο Πρόεδρος της Memur-Sen, Ali Yalçın είπε: «Σε αυτό το σημείο, υπάρχει αύξηση 2022% στους μισθούς και τους μισθούς, με 5 + 7 τοις εκατό για το 2023 και 8 + 6 τοις εκατό για το 26. παρέχαμε. Αυξήσαμε τον χαμηλότερο μισθό των συνδικαλιστικών δημοσίων υπαλλήλων με συμβάσεις Διοικητικής Υπηρεσίας κατά 37%. Νέο μέλος του σωματείου θα λάβει αύξηση 32.45% στον Μισθό του Μονοϋπαλληλικού. Με αυτά τα στοιχεία: Μισθός 15'1 Εργαζομένου Έγγαμου και Ανέργου Σωματείου με 2 Παιδιά: Θα έχει αυξηθεί από 4.983 TL σε 2 TL σε 6.516 χρόνια. Μισθός Σωματείου με Σύμβαση Διοικητικής Υπηρεσίας, Έγγαμοι και Άνεργοι με 2 Παιδιά: Θα αυξηθεί από 4.009 TL σε 2 TL σε 6.883 χρόνια».
Τονίζοντας ότι η Συλλογική Σύμβαση 6ης διάρκειας αποτελεί ορόσημο για την οργάνωση και την εργασία στην Τουρκία, ο Yalçın είπε: «Θα πάρουμε μερίδιο ευημερίας. Πιστεύω ότι το μερίδιο που αντικατοπτρίζεται στο Γραφείο Συλλογικών Διαπραγματεύσεων και στο Κείμενο σήμερα θα μπει και στο μισθολόγιο στο μέλλον. Μια άλλη σημαντική εξέλιξη. Το Γραφείο Συλλογικών Διαπραγματεύσεων έχει αποδείξει ότι αποδίδει σημασία και αξία στην οργάνωση με μια ιδιαίτερη και υψηλή αύξηση στο Μπόνους Συλλογικών Διαπραγματεύσεων. Αυξήσαμε το Μπόνους Συλλογικής Σύμβασης από 134 TL σε 400 TL. Μέχρι τη λήξη της σύμβασης, το Μπόνους Συλλογικής Σύμβασης θα αυξηθεί περίπου 3 φορές. 3600 Πρόσθετοι δείκτες και συμβόλαια. Θα εργαστεί και θα ολοκληρωθεί με την κοινή δουλειά μας και του δημόσιου τομέα το 2022 χωρίς κανέναν προκαταρκτικό περιορισμό».
Γιαλτσίν, «6. Θα ήθελα να ευχαριστήσω τον αξιότιμο Πρόεδρό μας Recep Tayyip Erdoğan, ο οποίος συνέβαλε τα μέγιστα στη σύναψη της Συλλογικής Σύμβασης και την υποστήριξή του, και τον Υπουργό μας και την ομάδα του, Vedat Bilgin, που έβαλαν θετική ενέργεια τόσο στη διαδικασία όσο και στο αποτέλεσμα. προσανατολισμένες στη λύση προσεγγίσεις στις διαπραγματεύσεις και η εμπειρία του στον εργασιακό βίο. Ήταν η πιο μεταρρυθμιστική και πιο περιεκτική Συλλογική Σύμβαση, στην οποία έγιναν αγώνες, διαπραγματεύσεις και κέρδη. Θα ήθελα επίσης να ευχαριστήσω τους εργαζόμενους στον Τύπο που δεν μας άφησαν ήσυχους».
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει