Η Mercedes-Benz Turk ξεκίνησε μια νέα εποχή με το όραμα να είναι «ψηφιακοποιημένη Mercedes-Benz Turk σε κάθε πεδίο». Σε αυτήν την κατεύθυνση, δημιουργήθηκε η ομάδα «Γραφείο Ψηφιακού Μετασχηματισμού» για να δημιουργήσει τον χάρτη πορείας για ψηφιακό μετασχηματισμό και να καθορίσει τους στόχους που πρέπει να επιτευχθούν. Ο Διευθυντής Ομίλου BusStore Oytun Balıkçıoğlu διορίστηκε ως "Digital Transformation Manager" ως διευθυντής αυτής της ομάδας που αποτελείται από 15 άτομα.
Σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την ομάδα «Γραφείο Ψηφιακού Μετασχηματισμού», η οποία επηρεάζει θετικά κάθε πτυχή της ζωής, ο Oytun Balıkçıoğlu είπε: «Κάνουμε όλοι τη ζωή μας ευκολότερη σε κάθε περιοχή χρησιμοποιώντας συνεχώς εξελισσόμενες ψηφιακές τεχνολογίες. Αναμφίβολα, αυτός ο μετασχηματισμός θα συνεχίσει να επηρεάζει θετικά κάθε πτυχή της ζωής μας με αυξανόμενο ρυθμό. Ως ομάδα του Digital Transformation Office, κύριος στόχος μας είναι να συνεισφέρουμε περισσότερο στην αλυσίδα αξίας μας χρησιμοποιώντας ψηφιακές τεχνολογίες σε μια προσέγγιση που επικεντρώνεται στους πελάτες μας. Επιπλέον, στοχεύουμε να υποστηρίξουμε την επίτευξη των κύριων στόχων μας για κερδοφόρα ανάπτυξη και βιωσιμότητα. Μας ενδιαφέρει 3 βασικά στοιχεία για την επιτυχή υλοποίηση και επιβίωση του ψηφιακού μετασχηματισμού. Στην κορυφή αυτών είναι το ανθρώπινο δυναμικό μας, το οποίο είναι το πιο πολύτιμο πλεονέκτημα της εταιρείας μας. Τα άλλα στοιχεία μας είναι η αποτελεσματική διαχείριση των διαδικασιών και η εφαρμογή της πιο ακριβούς τεχνολογίας. "
Η ομάδα αποτελείται από υπαλλήλους που ακολουθούν τις ψηφιακές τάσεις
Η ομάδα του Ψηφιακού Μετασχηματισμού αποτελείται από υπαλλήλους της Mercedes-Benz Turk οι οποίοι, εκτός από τις ευθύνες τους, ακολουθούν και ενδιαφέρονται για τις ψηφιακές τάσεις. Η ομάδα του Ψηφιακού Μετασχηματισμού, η οποία ενώθηκε σε εθελοντική βάση και υιοθέτησε την αρχή της ομαδικής εργασίας και της ευέλικτης εργασίας, εργάστηκε στον τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, Ε & Α λεωφορείων και φορτηγών, παραγωγή λεωφορείων και φορτηγών, έλεγχος - αγορές, τεχνολογίες πληροφοριών, πωλήσεις και μετά- Υπηρεσίες πωλήσεων και μονάδες μάρκετινγκ Η περιοχή αποτελείται από 15 άτομα συνολικά.
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός θα φτάσει σε κάθε γωνιά της εταιρείας
Η ομάδα του Ψηφιακού Μετασχηματισμού στοχεύει στην παράδοση του «Ψηφιακού Μετασχηματισμού» σε κάθε τμήμα και μονάδα της Mercedes-Benz Türk με βιώσιμο τρόπο.
Οι υπάλληλοι της ομάδας αναλαμβάνουν το συντονιστικό καθήκον να καθορίζουν τις ανάγκες ψηφιοποίησης των τμημάτων στα οποία είναι υπεύθυνα και να εφαρμόζουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό σύμφωνα με τις προτεραιότητες των τμημάτων τους. Σε αυτήν τη διαδικασία, έχει ως στόχο να πάρει την υποστήριξη των υπαλλήλων στα τμήματα. Με αυτόν τον τρόπο, οι ανάγκες ψηφιοποίησης των κύριων διαδικασιών και υπο-διεργασιών κάθε τμήματος θα αξιολογηθούν λεπτομερώς και θα διασφαλιστεί ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός αγγίζει κάθε περιοχή εντός της Mercedes-Benz Türk.
Στρατηγική συνεργασία με το MEXT και το Ινστιτούτο Fraunhofer
Η ομάδα του Digital Transformation Office συνεργάζεται στρατηγικά με τη MEXT για να εξασφαλίσει το μέγιστο όφελος. Στο πλαίσιο της συνεργασίας με τη MEXT, το τεχνολογικό κέντρο της Ένωσης Τουρκικών Βιομηχάνων Μετάλλων (MESS) που ιδρύθηκε το 2020, η ομάδα του Digital Transformation Office επωφελείται από την εμπειρία, τη γνώση και το οικοσύστημα της MEXT.
Στο εργαστήριο που πραγματοποιήθηκε με το MEXT στο Hoşdere Bus Factory τον Φεβρουάριο, καθορίστηκε το κύριο πλαίσιο του χάρτη πορείας ψηφιακού μετασχηματισμού και τα βήματα αυτής της διαδικασίας.
Τον Ιούνιο, στο πλαίσιο αυτής της συνεργασίας, άρχισε να αξιολογείται το επίπεδο ψηφιακής ωριμότητας της Mercedes-Benz Türk.
Στο πλαίσιο αυτό; Μεταξύ 31.05.2021 και 03.06.2021, το MEXT και το Ινστιτούτο Fraunhofer, ο μεγαλύτερος οργανισμός έρευνας και ανάπτυξης εφαρμοσμένων επιστημών στην Ευρώπη, συμμετείχε αρχικά στο οικοσύστημα της MEXT για τον προσδιορισμό της ψηφιακής ωριμότητας της λειτουργίας φορτηγού, συμπεριλαμβανομένων των μονάδων υποστήριξής του. έξω στο Aksaray Truck Factory.
Σε αυτή τη μελέτη, η οποία πραγματοποιήθηκε για την αύξηση του επιπέδου ψηφιακής ωριμότητας, αξιολογήθηκαν βασικές επιχειρηματικές διαδικασίες και πραγματοποιήθηκαν επιτόπιες επισκέψεις ως αποτέλεσμα συνεντεύξεων με περισσότερες από 20 μονάδες.
ίδια μελέτη Θα πραγματοποιηθεί τον Ιούλιο για τη λειτουργία των λεωφορείων της Mercedes-Benz Türk.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει