Ο 2ος Πρόεδρος του AHEF Dr. Ο Hacı Yusuf Eryaz Yusufan είπε, «Η διάκριση που προέκυψε με την αδικία εναντίον οικογενειακών ιατρών, τον αποκλεισμό, την αγνόηση, την αδικία της πρόσθετης πληρωμής και, στη συνέχεια, η προσπάθεια να αφαιρεθεί η διοικητική άδεια μας τώρα ξεχειλίζει. Για αυτόν τον λόγο, θα χρησιμοποιήσουμε τη διοικητική άδεια μας όπως και το δημόσιο προσωπικό στις 10-11-12 Μαΐου 2021 », είπε.
Στη δήλωση του 2ου Προέδρου του AHEF · "Η επιστολή της Γενικής Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας με ημερομηνία 27.04.2021 και 19, η οποία δημοσιεύθηκε από την Προεδρία της Δημοκρατίας της Τουρκίας στις 30.04.2021, η οποία ρυθμίζει τα μέτρα και τις διοικητικές άδειες για δημόσιους υπαλλήλους στο πλαίσιο του Covid 139494255, αγνοώντας τη δεσμευτική επιστολή για όλα τα δημόσια ιδρύματα και οργανισμούς στη χώρα μας και για αυτόν τον νόμο. Απορρίπτουμε την προσέγγιση που θα διαταράξει τη δημόσια τάξη ενάντια στην αντίθετη ιεραρχία και υπερασπίζουμε το δικαίωμά μας στη διοικητική άδεια, η οποία προστατεύεται από νόμους και σχετικές εγκυκλίους.
Προκειμένου να εκφράσουμε την αντίδρασή μας εναντίον πρακτικών που αγνοούν την πρωτοβάθμια περίθαλψη, υποτιμούν τους οικογενειακούς γιατρούς ακόμη και κατά τη διάρκεια της πανδημικής περιόδου, αγνοούν τις απαιτήσεις και τις προτάσεις μας και βλάπτουν την επαγγελματική μας φήμη. Ανακοινώνουμε στο κοινό ότι θα χρησιμοποιήσουμε τη διοικητική άδεια μας όπως το άλλο δημόσιο προσωπικό στις 10-11-12 Μαΐου 2021 και ότι θα σταματήσουμε να δουλεύουμε κλείνοντας τα Κέντρα Υγείας της οικογένειας. "
Ως AHEF, με την απόφαση να σταματήσουμε τη δουλειά μας για τις ημερομηνίες 10-11-12 Μαΐου 2021.
1. Οι οικογενειακοί γιατροί μας πρέπει να ολοκληρώσουν τα σχέδια MHRS με τη μορφή διοικητικής άδειας και θρησκευτικών αργιών καθ 'όλη την εβδομάδα της γιορτής,
2. Εάν υπάρχουν ραντεβού εμβολιασμού κατά τις ημέρες της διοικητικής άδειας, συνιστάται να ακυρώσετε τα ραντεβού και να διασφαλίσετε ότι τα εγγεγραμμένα άτομα θα λάβουν ραντεβού από τα νοσοκομεία και να κάνουν ρυθμίσεις με τρόπο που να μην προκαλεί απώλεια δικαιωμάτων.
3. Τις ημέρες κατά την οποία όλα τα δημόσια ιδρύματα βρίσκονται σε διοικητική άδεια, οι τρέχοντες διορισμοί εμβολιασμού αναβάλλονται έως ότου μετά τη διοικητική άδεια, ή εάν δεν είναι επιθυμητό να αναβληθεί λόγω της σοβαρότητας της πανδημίας, ανακοινώστε ότι θα χορηγηθούν εμβολιασμοί κορώνας στο νοσοκομείο με το ίδιο ραντεβού,
4. Δεδομένου ότι το δικαίωμα διοικητικής άδειας είναι νομικό δικαίωμα που παρέχεται σε όλο το δημόσιο προσωπικό και είναι σημαντικό και απαραίτητο για όλους τους εργαζομένους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που περνούν μια πολυάσχολη περίοδο εργασίας, οι επαγγελματίες υγείας που εργάζονται σε κέντρα οικογενειακής υγείας επωφελούνται επίσης από αυτήν την άδεια και δεν καλούνται να εργαστούν,
5. Οι εργαζόμενοι της ASM επωφελούνται επίσης από την πρόσθετη ρύθμιση πληρωμής που έγινε λόγω της επιδημίας και προκαλώντας αθέμιτες πρακτικές. Βελτίωση του βασικού μισθού για όλους τους εργαζομένους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένης της πρωτοβάθμιας περίθαλψης, η οποία θα αντικατοπτρίζεται στη συνταξιοδότηση και η συμπερίληψη εργασίας που σχετίζεται με το σαββατοκύριακο που σχετίζεται με την επιδημία στο πεδίο πληρωμής ως υπερωρίες,
6. Για όλους τους εργαζομένους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που εκτίθενται σε ασθένεια Covid-19 (συμπεριλαμβανομένου του πρόσθετου προσωπικού που εργάζεται σε FHC βάσει κριτηρίων ομαδοποίησης), ο ορισμός του εργατικού ατυχήματος και της επαγγελματικής ασθένειας πρέπει να συμπεριληφθεί στη νομοθεσία,
7. Είναι σαφές ότι οι ελλείψεις πρέπει να εξαλειφθούν σε επαρχίες με έλλειψη προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού (ΜΑΠ) και ότι η προμήθεια ΜΑΠ πρέπει να καλύπτεται από το Υπουργείο Υγείας και τις επαρχιακές διευθύνσεις υγείας για όλους τους εργαζομένους στον τομέα της υγείας, συμπεριλαμβανομένου του πρόσθετου προσωπικού που εργάζεται σε FHC κατά τη διάρκεια επιδημικών καταστροφών
8. Πρόσληψη εκπροσώπων όλων των σχετικών επαγγελματικών οργανώσεων και συνδικαλιστικών οργανώσεων στον τομέα της υγείας στο επιστημονικό συμβούλιο του Υπουργείου και στις επαρχιακές επιτροπές πανδημίας και αποχέτευσης στις επαρχίες,
9. Εξασφάλιση προτύπου και συνέχειας στις πρακτικές κατά τη διάρκεια της επιδημικής διαχείρισης στις επαρχίες (περιστροφική εργασία, διοικητική άδεια, ανάθεση κ.λπ.)
10. Όσοι είναι θετικοί για το Covid-19 ή που έχουν καραντίνα με ιστορικό επαφής και όσοι λαμβάνουν θεραπεία καρκίνου, όσοι έχουν χρόνιες ασθένειες και εκείνοι που έχουν ειδικές παθήσεις όπως η εγκυμοσύνη δεν πρέπει να χρεώνονται, δεν υπάρχει υποχρέωση εύρεσης ένας πληρεξούσιος και μια ανάθεση Διασφάλιση ότι οι ανατεθέντες εργαζόμενοι λαμβάνουν επίσης αμοιβές ανάθεσης,
11. Προκειμένου να τερματιστεί το καθεστώς διαφορετικού προσωπικού στην οικογενειακή ιατρική, είναι απαραίτητο να προβλεφθούν οι απαραίτητες νομικές ρυθμίσεις για την πρόσληψη όλων των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που εξακολουθούν να απασχολούνται από το Υπουργείο Υγείας εκτός του κοινού, πληρεξούσιο και συμβατικό προσωπικό στο προσωπικό δημοσίων υπαλλήλων 4 / A, και να εξαλειφθεί το κενό για τους εργαζόμενους στην οικογενειακή υγεία το συντομότερο δυνατό
12. Να μειωθεί η συσσώρευση επιδημίας και ο κίνδυνος μετάδοσης μεταξύ ασθενών σε οικογενειακά κέντρα υγείας · Προκειμένου να μειωθεί ο αριθμός των κλινικών εξωτερικών ασθενών προκειμένου να αποφευχθούν διακοπές στις προληπτικές υπηρεσίες υγείας, που είναι το κύριο καθήκον μας, είναι απαραίτητο να συνεργαστούμε με το MHRS κατά την περίοδο της επιδημίας.
Στη δήλωση του AHEF, «Επιπλέον, θα παρέχουμε κάθε είδους νομική υποστήριξη στους πρωτοβάθμιους εργαζομένους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που αντιμετωπίζουν προβλήματα επειδή επωφελούνται από τη διοικητική άδεια. Δηλώνουμε και δηλώνουμε ότι εάν εφαρμοστεί το δικαίωμα διοικητικής άδειας, το οποίο δηλώθηκε για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους και οριστικοποιήθηκε με το Προεδρικό Διάταγμα, χωρίς να συμπεριληφθούν οι εργαζόμενοι στην πρωτοβάθμια υγειονομική περίθαλψη, θα εγκαταλείψουν τη δουλειά τους για να ασκήσουν αυτά τα δικαιώματα ».
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει