Ο Αναπληρωτής Πρόεδρος του AK Party Numan Kurtulmuş επισκέφθηκε τη Συνομοσπονδία Memur-Sen. Κατά τη διάρκεια της επίσκεψης, του προσφέρθηκαν οι προσδοκίες και οι απαιτήσεις των δημοσίων υπαλλήλων.
Ο Πρόεδρος του Transportation Officer-Sen Kenan Çalışkan μετέφερε επίσης στον αντιπρόεδρο του AK Party Numan Kurtulmuş'a τα ζητήματα που μπορεί να προκαλέσουν προβλήματα στους εργαζόμενους στη διαδικασία αναδιάρθρωσης στους Σιδηροδρόμους και ότι η αναδιάρθρωση θα πρέπει να σχεδιαστεί με τρόπο που να μην θέτει σε κίνδυνο την εργασία ασφάλεια και κατοχυρωμένα δικαιώματα των σιδηροδρομικών. Ο Πρόεδρος Çalişkan είπε επίσης: «Αξιωματικοί και εργαζόμενοι εργάζονται αφοσιωμένα δίπλα-δίπλα στο TCDD εδώ και 164 χρόνια. Αυτή η μορφή απασχόλησης πρέπει να συνεχιστεί χωρίς επιδείνωση», είπε.
Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στη Συνομοσπονδία Memur-Sen, ο πρόεδρος του Memur-Sen Ali Yalçın και ο αναπληρωτής πρόεδρος του κόμματος AK Numan Kurtulmuş, καθώς και οι επικεφαλής των συνδικάτων που ήταν συνδεδεμένοι με τη Συνομοσπονδία Memur-Sen, ήταν επίσης παρόντες.
Ο Yalçın, ο οποίος έδωσε πληροφορίες στον Αναπληρωτή Πρόεδρο του Κόμματος του AK, Numan Kurtulmuş σχετικά με το άγχος που αντιμετωπίζουν οι δημόσιοι αξιωματούχοι και τα θέματα που θέλουν να επιλυθούν, δήλωσε ότι το Σχέδιο Δράσης για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και το Πακέτο Οικονομικής Μεταρρύθμισης παρουσιάστηκαν στο κοινό πρόσφατα και συνεχίστηκαν ως εξής : «Και τα δύο είναι πολύ σημαντικά κείμενα, αλλά έχει επίσης κάποιες ελλείψεις όσον αφορά τους δημόσιους υπαλλήλους. Σε αυτά τα κείμενα, περιμέναμε επίσης διαθήκες και στόχους για δημόσιους υπαλλήλους, συνδικαλιστικούς λόγους και νομοθεσία για το δημόσιο προσωπικό », είπε.
Τραχύς; Ας κατασκευάσουμε το πακέτο μεταρρυθμίσεων που περιλαμβάνει οικονομικά, κοινωνικά και προσωπικά δικαιώματα για δημόσιους υπαλλήλους μαζί με συναίνεση ως αποτέλεσμα συλλογικής συμφωνίας
Τα λόγια του Yalcin συνεχίστηκαν ως εξής: «Η δράση της περασμένης εβδομάδας σε πολλούς τομείς που διατίθεται στο κοινό πακέτο οικονομικών μεταρρυθμίσεων δημοσιοποιήθηκε την Παρασκευή, αλλά το ένα τέταρτο περίπου της Τουρκίας που σχετίζεται άμεσα με τη διαρθρωτική και τη ζήτηση δικαιολογεί τις προσδοκίες των δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να θεωρηθεί απαραίτητη για τον νομικό μετασχηματισμό και την απάντηση σε εύλογη απάντηση Δεν υπάρχει καμία διάταξη στη φύση της δέσμης μεταρρυθμίσεων. Η αποτυχία συμπερίληψης μυθοπλασίας που λαμβάνει υπόψη τη ζήτηση για αύξηση που πληροί τις προσδοκίες σχετικά με τον φόρο εισοδήματος και θέτει έναν βραχυπρόθεσμο στόχο σε θέματα όπως πρόσθετη ένδειξη πρόσθετης πληρωμής, θα έχει ως αποτέλεσμα το πακέτο οικονομικής μεταρρύθμισης να είναι ατελές, αν όχι λάθος . Προτείνουμε να δημιουργήσουμε το πακέτο μεταρρύθμισης για τα οικονομικά, κοινωνικά και προσωπικά δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων με συναίνεση και συνεργασία ως αποτέλεσμα της συλλογικής συμφωνίας της 6ης περιόδου. Η δύναμη της Τουρκίας, καθώς και το μέγεθος της οικονομίας μας και πιστεύουμε ότι αυτή η ανεπάρκεια είναι αρκετή για να διασφαλίσει τα δικαιώματα και να αυξήσει το αξίωμά της των δημοσίων υπαλλήλων. "
Αποθηκεύτηκε; Οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι το μήλο των ματιών της χώρας μας
Στην ομιλία του ο σύζυγος, ο αξιωματικός-Sen εξέφρασε ότι ο μεγαλύτερος μη κυβερνητικός οργανισμός της Τουρκίας, «ήταν σημαντικό να μεταδοθεί το πλαίσιο σε δημόσιους υπαλλήλους. Αυτή η προσπάθεια πρέπει να συνεχιστεί. "Η προσπάθειά σας είναι πολύτιμη για μια ομαλή δημόσια διοίκηση", είπε.
Ο Kurtulmuş είπε, «Είμαστε ευγνώμονες στον Πρόεδρο του Memur-Sen, Ali Yalçın, για την παρουσίαση και τις προσδοκίες του. Οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι το μήλο της χώρας μας, και οι προσδοκίες, τα προβλήματα και οι απαιτήσεις των δημοσίων υπαλλήλων είναι επίσης πολύ σημαντικές. Είναι πολύτιμο για τον Memur-Sen να διατηρεί αυτά τα αιτήματα στην ημερήσια διάταξη και να προσπαθεί για μια λύση. «Θα ήθελα να ευχαριστήσω για άλλη μια φορά την οικογένεια Memur-Sen και είμαστε ευγνώμονες σε όλους που συνέβαλαν σε αυτήν την πολύτιμη διαβούλευση».
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει