80 τοις εκατό αυτών που εγκαταλείπουν την εργασία σε πανδημία είναι γυναίκες

% αυτών που εγκατέλειψαν την πανδημία είναι γυναίκες
% αυτών που εγκατέλειψαν την πανδημία είναι γυναίκες

Το Ινστιτούτο Great Place to Work ερεύνησε την εργασιακή εμπειρία περισσότερων από 400 εργαζομένων γονέων κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Στη μελέτη, προσδιορίστηκε ότι οι εργαζόμενες μητέρες έχουν 28% περισσότερες πιθανότητες να υποφέρουν από εξουθένωση από τους εργαζόμενους πατέρες.


Στη μελέτη που διεξήγαγε το Ινστιτούτο Great Place to Work, το οποίο έχει καθορίσει τους καλύτερους εργοδότες παγκοσμίως από το 1992, και με περισσότερους από 400 χιλιάδες συμμετέχοντες, διαπιστώθηκε ότι περίπου το 60% των εργαζομένων γονέων δεν έλαβε υποστήριξη από τους εργοδότες τους στη φροντίδα των παιδιών κατά τη διάρκεια της πανδημικής περιόδου. Το 78% των επιχειρήσεων με πιστοποίηση Great Place to Work υποστηρίζουν τους υπαλλήλους τους στη φροντίδα των παιδιών. Η έρευνα είναι η πιο ολοκληρωμένη έρευνα για τους εργαζόμενους γονείς.

Το ένα τέταρτο των εργαζόμενων γυναικών σκέφτονται να εγκαταλείψουν

Σύμφωνα με τη μελέτη, η οποία ανέφερε ότι οι εργαζόμενες μητέρες έχουν 28% περισσότερες πιθανότητες να υποφέρουν από εξουθένωση από τους εργαζόμενους πατέρες, το 80 τοις εκατό εκείνων που εγκατέλειψαν κατά τη διάρκεια της πανδημικής περιόδου είναι γυναίκες εργαζόμενοι. Σύμφωνα με άλλα αξιοσημείωτα στοιχεία της μελέτης, το ένα τέταρτο των γυναικών σκέφτονται να εργαστούν σε μια λιγότερο αγχωτική δουλειά ή να αποσυρθούν πλήρως από την επαγγελματική ζωή λόγω του Covid-19.

Εάν δεν υπάρχει άγχος, το τρέχον ποσοστό εργασίας του εργαζομένου αυξάνεται κατά 20 τοις εκατό

Οι εταιρείες που επενδύουν στους υπαλλήλους τους, παρέχουν υψηλή καινοτομία και αποδοτικότητα των επιχειρήσεων 5,5 φορές μεγαλύτερη αύξηση εσόδων που μοιράζονται λεπτομέρειες σχετικά με τη συγκεκριμένη έρευνα που παρέχουν το Great Place to Work Turkey General Manager Eyüp εδάφους. φορές, η πιθανότητα παραμονής τους στην εργασία αυξάνεται 35 φορές. Όταν οι εταιρείες μειώνουν την αίσθηση της εξάντλησης, οι εργαζόμενοι προσαρμόζονται 20 φορές πιο γρήγορα στις αλλαγές και 12 φορές πιο πρόθυμοι να είναι πιο αποτελεσματικοί. Το 10 τοις εκατό των γονέων που εργάζονται σε εταιρείες με προσανατολισμό στους εργαζόμενους και ισχυρή εταιρική κουλτούρα, επαινούν τις εταιρείες τους. Ενώ οι εταιρείες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα πιστοποίησης Great Place to Work μεγιστοποιούν το δυναμικό των εργαζομένων τους, ενισχύεται η αίσθηση ότι ανήκουν οι εργαζόμενοι στις εταιρείες τους. είπε.


sohbet

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει

Yorumlar

Σχετικά άρθρα και διαφημίσεις