Τι είναι το σύντομο επίδομα εργασίας και πώς να το αποκτήσετε;

Σε αυτήν την περίοδο που οι περισσότεροι από εμάς πρέπει να εργαστούν από το σπίτι, ορισμένες επιχειρήσεις συνεχίζουν να εργάζονται, ειδικά οι μικρές επιχειρήσεις επηρεάζονται αρνητικά από αυτήν την κατάσταση. Σε αυτήν την περίοδο που η οικονομία επιδεινώνεται, το επίδομα βραχυπρόθεσμης εργασίας είναι σωτήρας για τις επιχειρήσεις.

Τι είναι το Σύντομο Επίδομα Εργασίας;

Σε περίπτωση προσωρινής μείωσης τουλάχιστον του ενός τρίτου των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας στο χώρο εργασίας λόγω γενικής οικονομικής, τομεακής, περιφερειακής κρίσης ή ανωτέρας βίας, ή εάν ο χώρος εργασίας σταματήσει για τουλάχιστον τέσσερις εβδομάδες χωρίς την προϋπόθεση συνέχειας, εισοδηματική στήριξη στον ασφαλισμένο για την περίοδο που δεν υπερβαίνει τους τρεις μήνες στο χώρο εργασίας. είναι μια εφαρμογή που παρέχει. (İŞKUR)

Για να υποβάλετε αίτηση για Σύντομο Επίδομα Εργασίας,

• Συμπληρώθηκε η φόρμα αιτήματος σύντομης εργασίας.
• Συμπληρώνεται η Λίστα Σύντομων Εργαζομένων.
• Στέλνεται στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου İŞKUR.
• Ο εκπρόσωπός σας İŞKUR θα σας επιστρέψει μέσω e-mail και θα σας ενημερώσει για τις ελλείψεις σας.

Προϋποθέσεις μικρού επιδόματος εργασίας

• Μην γράφετε τους συνταξιούχους υπαλλήλους σας, δηλαδή τους υπαλλήλους SGDP, στη λίστα εργαζομένων που περιλαμβάνεται στα έγγραφα της αίτησης Short Work Allowance.
• Εάν οι εργαζόμενοι αξίζουν το επίδομα Σύντομης Εργασίας και ο έλεγχος 3 ημερών έως τις τελευταίες 450 ημέρες σε 60 χρόνια και εάν η καταλληλότητα του εργαζομένου θα ελεγχθεί από την İŞKUR κατά τη στιγμή της πληρωμής και η πληρωμή θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με το αποτέλεσμα αυτού του ελέγχου.
• Οι τελευταίες 60 ημέρες του εργαζομένου που δικαιούται επίδομα βραχείας εργασίας μπορούν επίσης να συνίστανται σε συνδυασμό της εργασίας τους σε διαφορετικούς χώρους εργασίας χωρίς καμία διακοπή.
• Είναι υποχρεωτική η συμπερίληψη των πληροφοριών διεύθυνσης / τηλεφώνου των εργαζομένων στη λίστα ειδοποιήσεων για τους σύντομους εργαζομένους.
• Οι εξωτερικοί λόγοι για την εφαρμογή του Short Work Allowance θα πρέπει να επιλεγούν ως COVID-19.
• Εάν ο χώρος εργασίας σας έχει κλείσει εντός του πεδίου της απαγόρευσης, εάν η ΕΤΑΙΡΙΚΗ επιστολή έκλεισε με την απόφαση να μην λειτουργήσει λόγω του COVID -19, η απόφαση του διοικητικού συμβουλίου (συνοδευτική επιστολή εργοδότη για ιδιωτικές εταιρείες), φορολογική πινακίδα, λίστα υπαλλήλων, έντυπο αίτησης πρέπει να υπάρχει.
• Υποκαταστήματα χώρων εργασίας που υποβάλλουν αίτηση για σύντομο επίδομα εργασίας · Το υποκατάστημα πρέπει να υποβάλει αίτηση για İŞKUR, στο οποίο συνδέεται η διεύθυνσή του, με τον αριθμό İŞKUR.
• Η ύπαρξη SSI ή φόρου δεν εμποδίζει τον εργοδότη να λάβει αυτό το επίδομα.
• Στην εφαρμογή Short Work Allowance, θα δοθεί προτεραιότητα στους χώρους εργασίας που κλείνουν με τη δήλωση του Υπουργείου Εσωτερικών και δεν υπάρχει περιορισμός στον χώρο εργασίας και στον επιχειρηματικό τομέα.
• Οι χώροι εργασίας που υποβάλλουν αίτηση για Σύντομο Επίδομα Εργασίας δεν πρέπει να λειτουργούν κατά τρόπο αντίθετο με τη δήλωση.
• Σύμφωνα με την Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της İŞKUR, το ημερήσιο επίδομα βραχυχρόνιας εργασίας που πρέπει να καταβάλλεται στους εργαζομένους των χώρων εργασίας των οποίων έχει ολοκληρωθεί η Αίτηση για Βραχυχρόνιο Επίδομα. Είναι το 60% των μέσων ημερήσιων ακαθάριστων αποδοχών του ασφαλισμένου που υπολογίζονται λαμβάνοντας υπόψη τα ασφάλιστρα των τελευταίων δώδεκα μηνών. Το ποσό του επιδόματος βραχυχρόνιας εργασίας που υπολογίζεται κατ' αυτόν τον τρόπο δεν μπορεί να υπερβαίνει το 150% του ακαθάριστου ποσού του μηνιαίου κατώτατου μισθού.
• Το επίδομα μικρής διάρκειας καταβάλλεται στον ίδιο τον εργαζόμενο και σε μηνιαία βάση την πέμπτη κάθε μήνα για περιόδους που δεν έχουν εργαστεί για να συμπληρώσουν την εβδομαδιαία περίοδο εργασίας που εφαρμόζεται στον χώρο εργασίας. Οι πληρωμές πραγματοποιούνται μέσω της PTT Bank. Ο Υπουργός Οικογένειας, Εργασίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών είναι εξουσιοδοτημένος να προβεί στην ημερομηνία πληρωμής.
• Για μικρές εργάσιμες περιόδους, το Μηνιαίο Πριμοδότηση SSI και το Πιστοποιητικό Υπηρεσίας και η αιτιολόγηση των ημερών που λείπουν αναφέρονται ως "18-Short Short Allowance" για λογαριασμό των εργαζομένων που υπόκεινται σε σύντομη εργασία.
• Η διάρκεια του μικρού επιδόματος εργασίας είναι όσο η σύντομη περίοδος εργασίας υπό την προϋπόθεση ότι δεν υπερβαίνει τους τρεις μήνες.
• Σε περίπτωση σύντομης εργασίας στο χώρο εργασίας για επιτακτικούς λόγους, οι πληρωμές θα ξεκινήσουν μετά την περίοδο μίας εβδομάδας που ορίζεται στο άρθρο 4857 παράγραφος III και στο άρθρο 24 του νόμου αριθ. 40. Μέσα σε αυτήν την περίοδο μιας εβδομάδας, οι μισθολογικές και ασφάλιστρα ανήκουν στον εργοδότη.

Ο εργοδότης ζητά σύντομη εργασία με την αιτιολογία ότι επηρεάζεται δυσμενώς από τον ιό Corona (covid-19). με απόδειξη αυτού  Έντυπο αιτήματος σύντομης εργασίας s Λίστα εργαζομένων για σύντομη εργασία UnitKUR μονάδα στην οποία είναι συνδεδεμένη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείουμπορεί να υποβάλει αίτηση για σύντομη εργασία στέλνοντας ένα e-mail.

Για να ολοκληρωθούν γρήγορα οι αιτήσεις, είναι σημαντικό να επισυνάψετε τα έγγραφα που αποτελούν τη βάση για τον αρνητικό αντίκτυπο του ιού κορώνας (covid-19) στην εφαρμογή. Εάν είναι απαραίτητο, μπορείτε να ζητήσετε πρόσθετα έγγραφα επικοινωνώντας με τον εργοδότη. Οι εργοδότες θα ενημερωθούν για την παραλαβή της αίτησης με τον ίδιο τρόπο το συντομότερο δυνατό και οι αιτήσεις θα αποσταλούν στο Τμήμα Προσανατολισμού και Επιθεώρησης προκειμένου να προσδιοριστεί η επιλεξιμότητα.

Προκειμένου να επωφεληθεί από την πρακτική της σύντομης εργασίας, ο εργοδότης δεν πρέπει να απολυθεί από τον εργοδότη για λόγους διαφορετικούς από τους λόγους που αναφέρονται στο εδάφιο (II) του πρώτου εδαφίου του άρθρου 4857 του εργατικού νόμου με αριθμό 25 κατά την περίοδο της σύντομης εργασίας στο χώρο εργασίας.