Η TÜBİTAK βασίζει τη βασική της στρατηγική για το μέλλον στην έρευνα, την τεχνολογική ανάπτυξη και το οικοσύστημα καινοτομίας, εστιάζοντας στους εθνικούς στόχους, τις ικανές γνώσεις και τους ειδικευμένους ανθρώπους.
Η TUBITAK ενθαρρύνει και υποστηρίζει τους ανθρώπους κάθε ηλικιακής ομάδας από νεαρή ηλικία, με βάση την κατανόηση ότι ο σημαντικότερος πόρος μιας χώρας είναι γενικά ανθρώπινος και ειδικά επιστήμονες. Προς αυτή την κατεύθυνση, είναι σημαντικό να αποκτήσουμε νέους εγκεφάλους νωρίς στην παραγωγή τεχνολογίας προκειμένου να κινηθεί η εθνική και εγχώρια τεχνολογία της χώρας μας για να πετύχει.
Έτσι, θα απασχολούνται Υποψήφιοι Ερευνητές μερικής απασχόλησης.
Μερική απασχόληση Υποψηφίου Ερευνητή, με την ερευνητική υποδομή, την ικανότητα και την ικανότητα του Ιδρύματός μας, να εκπαιδεύει καταρτισμένο προσωπικό Ε&Α για λογαριασμό της χώρας μας, απασχολώντας προπτυχιακούς φοιτητές μερικής απασχόλησης σε πανεπιστήμια, ώστε να μπορούν οι φοιτητές να ασκούν το επάγγελμά τους ενώ είναι ακόμη σπουδών και παροχής εργασίας πλήρους απασχόλησης στο Ίδρυμα μας.Στόχο έχει να φέρει στο Ίδρυμά μας υποψηφίους ερευνητές που μπορούν να εργαστούν ως φοιτητές όσο είναι φοιτητές.
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
a) Για να υποβάλετε αίτηση για εργασία, είναι απαραίτητο να εγγραφείτε στο Σύστημα Αίτησης Εργασίας στη διεύθυνση Διαδικτύου "Kariyer.sage.tubitak.gov.tr". (Είναι υποχρεωτική η προσθήκη των απαιτούμενων εγγράφων στο σύστημα ηλεκτρονικά επιλέγοντας τον κωδικό αναφοράς μετά τη δημιουργία του βιογραφικού για την εφαρμογή). Οι αιτήσεις δεν θα γίνονται δεκτές εκτός από τις αιτήσεις που υποβάλλονται μέσω του συστήματος αιτήσεων εργασίας.
b) Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν το αργότερο στις 24:11 στις 2020/17/00.
c) Οι αιτήσεις θα αξιολογηθούν στον κωδικό αναφοράς. Οι αιτήσεις που υποβάλλονται χωρίς επιλογή κωδικού αναφοράς δεν θα ληφθούν υπόψη. Ένας υποψήφιος θα μπορεί να υποβάλει αίτηση για 2 (δύο) θέσεις το πολύ με κωδικούς αναφοράς.
d) Για κάθε κωδικό αναφοράς. Σύμφωνα με το άρθρο (ε) της ενότητας "Γενικοί Όροι για Υποψήφιοι", ο υποψήφιος θα κληθεί για συνέντευξη, 10 φορές τον αριθμό του προσωπικού που θα προσληφθεί, ξεκινώντας από την υψηλότερη βαθμολογία. Εάν υπάρχουν και άλλοι υποψήφιοι που έχουν το ίδιο σκορ με τους υποψηφίους της τελευταίας κατάταξης, αυτοί οι υποψήφιοι θα κληθούν επίσης για συνέντευξη.
e) Οι υποψήφιοι που θα προσκληθούν για μια συνέντευξη μπορούν να λάβουν πρακτική προετοιμασίας συνέντευξης (Field Knowledge Exam) από τις αρχές της μονάδας.
f) Οι υποψήφιοι θα αξιολογηθούν σύμφωνα με τη δήλωση που έχουν εισαγάγει στο σύστημα αίτησης εργασίας κατά τη διάρκεια της αίτησής τους και εάν οι καταχωρημένες πληροφορίες είναι λανθασμένες ή κάποιο από τα παρακάτω έγγραφα λείπουν, η αίτηση θα θεωρηθεί άκυρη. Έγγραφο αποτελεσμάτων εξετάσεων εισόδου στο Πανεπιστήμιο (που δείχνει τη σειρά επιτυχίας) και έγγραφο τοποθέτησης εξετάσεων εισόδου στο Πανεπιστήμιο (εκτύπωση μέσω Διαδικτύου με εγκεκριμένο OSYM ή Κωδικός ελέγχου), Τρέχον έγγραφο μαθητή, Επίσημη και τρέχουσα μεταγραφή που δείχνει τον Μέσο Σταθμισμένο Βαθμό Βαθμού, Τρέχον Βιογραφικό (Έγχρωμη φωτογραφία του βιογραφικού σας, στα Τουρκικά , Θα πρέπει να προετοιμάζεται με τρόπο που να περιλαμβάνει TR ID και αριθμούς τηλεφώνου.),
Δεν είναι: «Όλες οι εξελίξεις και ανακοινώσεις σχετικά με τη διαδικασία θα ανακοινωθούν στις ιστοσελίδες της Προεδρίας TÜBİTAK (www.tubitak.gov.tr) και της UZAY (www.uzay.tubitak.gov.tr) και οι υποψήφιοι που δικαιούνται να λάβουν μέρος η συνέντευξη θα ενημερωθεί για το έντυπο της αίτησης και θα σταλεί στη διεύθυνση e-mail που παρέχεται.
Για τις λεπτομέρειες της διαφήμισης ΚΛΙΚ ΕΔΩ
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει