TÜBİTAK 32 Προσωπικό προς πρόσληψη

Το Συμβούλιο Επιστημονικής και Τεχνολογικής Έρευνας της Τουρκίας (TÜBİTAK) θα απασχολήσει 34 άτομα για να εργαστεί στο Τουρκικό Ινστιτούτο Διαχείρισης Βιομηχανίας (TÜSSIDE).

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

α) Για την υποβολή αίτησης για την αγγελία απαιτείται η εγγραφή στο Σύστημα Αίτησης Εργασίας στη διεύθυνση «www.tusside.tubitak.gov.tr». (Κατά τη δημιουργία βιογραφικού για την αίτηση, όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά πρέπει να προστεθούν στο σύστημα ηλεκτρονικά). Αιτήσεις δεν θα γίνονται δεκτές εκτός από αιτήσεις που γίνονται μέσω του Συστήματος Αιτήσεων Εργασίας.

β) Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν το αργότερο 30 / 10 / 2020: 17: 00.

γ) Οι αιτήσεις θα αξιολογούνται μέσω του κωδικού αναφοράς διαφήμισης. Οι υποψήφιοι θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση επιλέγοντας τον κωδικό αναφοράς απόσπασης από το σύστημα αίτησης εργασίας. Οι αιτήσεις που υποβάλλονται χωρίς επιλογή κωδικού αναφοράς δεν θα ληφθούν υπόψη. Ένας υποψήφιος θα μπορεί να υποβάλει αίτηση για το πολύ 1 (μία) θέση με κωδικό αναφοράς.

δ) Υποψήφιοι με προπτυχιακό και μεταπτυχιακό τίτλο για κάθε θέση. ενότητα «Γενικές προϋποθέσεις για τους υποψηφίους».

Σύμφωνα με το άρθρο (ε), οι υποψήφιοι πενταπλάσιοι του προσωπικού που θα προσληφθούν θα κληθούν σε συνέντευξη, ξεκινώντας από την υψηλότερη βαθμολογία. Μεταξύ των υποψηφίων με διδακτορικό στον κλάδο τους, η ενότητα «Γενικές προϋποθέσεις που απαιτούνται για τους υποψηφίους»

Ξεκινώντας από την υψηλότερη βαθμολογία σύμφωνα με το άρθρο (στ), οι υποψήφιοι πενταπλάσιοι του προσωπικού που θα προσληφθούν στην κατάταξη που θα σχηματιστεί θα κληθούν επίσης σε συνέντευξη. Σε περίπτωση που υπάρχουν άλλοι υποψήφιοι με την ίδια βαθμολογία με τον τελευταίο υποψήφιο, θα κληθούν και αυτοί σε συνέντευξη.

ε) Για τους υποψηφίους που έχουν ολοκληρώσει την προπτυχιακή τους εκπαίδευση στο εξωτερικό, το άρθρο (ε) των «Γενικών Προϋποθέσεων που Απαιτούνται για τους Υποψηφίους»,

Τα στοιχεία (ε) και (στ) δεν θα απαιτούνται ως προϋπόθεση και αυτοί οι υποψήφιοι θα αξιολογηθούν χωριστά.

στ) Οι υποψήφιοι που είναι επιλέξιμοι για τη συνέντευξη θα μπορούν να κάνουν «τεχνική αξιολόγηση» πριν από τη συνέντευξη.

ζ) Οι υποψήφιοι θα αξιολογηθούν σύμφωνα με τη δήλωση που έχουν εισαγάγει στο σύστημα αίτησης εργασίας κατά τη διάρκεια της αίτησής τους και εάν οι πληροφορίες που έχουν εισαχθεί είναι λανθασμένες ή κάποιο από τα έγγραφα που αναφέρονται παρακάτω λείπουν, η αίτηση θα θεωρηθεί άκυρη.

• Έγγραφο αποτελεσμάτων εξέτασης εισόδου στο Πανεπιστήμιο (εγκεκριμένο από το OSYM ή εκτύπωση μέσω Διαδικτύου με κωδικό ελέγχου),
• Έγγραφο τοποθέτησης εξετάσεων εισόδου στο Πανεπιστήμιο (εγκεκριμένο από το OSYM ή εκτύπωση μέσω Διαδικτύου με κωδικό ελέγχου),
• Προπτυχιακό Δίπλωμα / Πιστοποιητικό Εξόδου / Πιστοποιητικό πτυχίου YÖK (με κωδικό ελέγχου που λαμβάνεται μέσω ηλεκτρονικής διακυβέρνησης) -και άνω - εάν υπάρχει (Πιστοποιητικό Ισοδυναμίας για όσους έχουν ολοκληρώσει την εκπαίδευσή τους σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης του εξωτερικού),
• Προπτυχιακό - και εάν υπάρχει - Μεταγραφή Αρχείων,
• Έγγραφο αποτελεσμάτων εξετάσεων ξένων γλωσσών,
• Εγκεκριμένο Πιστοποιητικό Απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της εισόδου-εξόδου, τίτλου και εργασίας) και Δήλωση Ασφαλιστικής Υπηρεσίας (που λαμβάνεται μέσω ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και με κωδικό ελέγχου) από υποψηφίους με εμπειρία (επαγγελματική εμπειρία).
• Τρέχον βιογραφικό σημείωμα (Το βιογραφικό σας θα πρέπει να ετοιμάζεται με έγχρωμες φωτογραφίες, στα τουρκικά, συμπεριλαμβανομένων TR ID και αριθμούς τηλεφώνου.)
• Έγγραφο που δείχνει στρατιωτική κατάσταση (για άνδρες υποψηφίους).
• Οι υποψήφιοι των οποίων η εγχώρια εκπαίδευση θεωρείται ότι είναι ισοδύναμη με ένα από τα τμήματα που καθορίζονται στον κωδικό αναφοράς βάσει της απόφασης ισοτιμίας που δόθηκε από το YÖK, πρέπει να προσθέσουν το πιστοποιητικό ισοτιμίας στο σύστημα αίτησης εργασίας.

Για τις λεπτομέρειες της διαφήμισης ΚΛΙΚ ΕΔΩ