Το θεσμικό όργανο του Διαμεσολαβητή είναι ένας συνταγματικός θεσμός που περιλαμβάνεται στο 74ο άρθρο του Συντάγματός μας. Σύμφωνα με το άρθρο 6328 του νόμου αριθ. 5, «Η Αρχή, μετά από καταγγελία σχετικά με τη λειτουργία της διοίκησης, υποχρεώνει κάθε είδους πράξεις και ενέργειες της διοίκησης. να εξετάσει, να ερευνήσει και να υποβάλει προτάσεις στη διοίκηση όσον αφορά τη συμμόρφωση με το νόμο και τη δικαιοσύνη κατά την κατανόηση της δικαιοσύνης που βασίζεται στα ανθρώπινα δικαιώματα… ».
Το θεσμικό μας όργανο, διασφαλίζοντας το κράτος δικαίου, την εφαρμογή των αρχών της χρηστής διακυβέρνησης και την καταπολέμηση της υπευθυνότητας και της δικαιοσύνης, η Τουρκία ως μηχανισμός ελέγχου που συνδέεται με την Εθνοσυνέλευση για τις δραστηριότητές της από το 2013 δείχνει τον τρόπο χειρισμού των αποφάσεων που λαμβάνουν και υποστηρίζουν οι υποστηρικτές του λαού.
Το θεσμικό όργανο του Διαμεσολαβητή, το οποίο υιοθετεί την αρχή «Αφήστε τους ανθρώπους να ζήσουν έτσι ώστε το κράτος να ζήσει» με την πεποίθηση ότι «ο καλύτερος άνθρωπος είναι ο πιο ευεργετικός για τους ανθρώπους» · Προσπαθεί να συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών της διοίκησης, στην ανάπτυξη των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, στο κράτος δικαίου, στην εξάπλωση της κουλτούρας της διεκδίκησης των δικαιωμάτων και στον σχηματισμό μιας διαφανούς, υπεύθυνης, ανθρωποκεντρικής διοίκησης.
Η υποδομή πληροφορικής του ιδρύματος υπέστη πρόσφατα σημαντικές φυσικές βελτιώσεις και βελτιώσεις λογισμικού. Το λογισμικό εσωτερικού και εθνικού συστήματος διαχείρισης παραπόνων (SYS) έχει ολοκληρωθεί εντός του ιδρύματος και σχεδόν 100.000 αιτήσεις παραπόνων που ελήφθησαν φέτος επιλύθηκαν γρήγορα και αποτελεσματικά χάρη σε αυτό το λογισμικό. Επιπλέον, πολλές μελέτες βρίσκονται ακόμη σε εξέλιξη για την αύξηση της υπηρεσίας στους πολίτες, συμπεριλαμβανομένων των κινητών εφαρμογών. Σε αυτήν την κατεύθυνση, αναζητούμε συναδέλφους που θα εξυπηρετήσουν την αποστολή και το όραμα του Ιδρύματός μας που αναφέρθηκε παραπάνω, οι οποίοι θα πραγματοποιήσουν τα έργα που θα φέρουν το ίδρυμά μας μπροστά ενώνοντας έναν κοινό στόχο και που είναι επιρρεπείς σε ομαδική εργασία.
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, το Παράρτημα 375 του Διατάγματος Νόμου No.6 και ο Κανονισμός για τις Αρχές και τις Διαδικασίες σχετικά με την Απασχόληση Συμβασιούχου Προσωπικού Πληροφορικής σε Μονάδες Επεξεργασίας Πληροφοριών Μεγάλης Κλίμακας Δημοσίων Ιδρυμάτων και Οργανισμών που δημοσιεύθηκαν στην Επίσημη Εφημερίδα της 31/12/2008 Σύμφωνα με το 27097ο άρθρο, το 8 τοις εκατό (εβδομήντα) της βαθμολογίας KPSSP2018 που αποκτήθηκε στην εξέταση δημόσιας επιλογής προσωπικού 3 (η βαθμολογία KPSS του υποψηφίου που δεν έχει βαθμολογία KPSS ή δεν υποβάλλει έγγραφο θεωρείται 70 (εβδομήντα)) και το YDS ή η ισοδυναμία του με το 70 τοις εκατό της βαθμολογίας που έγινε δεκτή από το Συμβούλιο Ανώτατης Εκπαίδευσης. Με βάση το άθροισμα (τριάντα) (η βαθμολογία ξένων γλωσσών εκείνων που δεν υποβάλλουν το YDS ή ισοδύναμη βαθμολογία τους θα υπολογιστεί ως 30 (μηδέν)), ξεκινώντας από την υψηλότερη βαθμολογία σύμφωνα με την κατάταξη, 0 (δέκα) φορές τη θέση του προσωπικού IT που έχει συμβληθεί, η προφορική εξέταση που θα διεξαχθεί από το Ίδρυμά μας Θα προσληφθούν 10 (τρία) Συμβατικά Προσωπικά Πληροφορικής.
Για τις λεπτομέρειες της διαφήμισης ΚΛΙΚ ΕΔΩ
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει