Το Υπουργείο Οικογένειας, Εργασίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών και ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) εξουσιοδοτούν τη "Διαδικασία Covidien-19 στα Ιδρύματα Μακροχρόνιας Φροντίδας στην Τουρκία Συνάντηση Αξιολόγησης" στο Met.
Στη συνάντηση με τον ΠΟΥ, αξιολογήθηκαν τα μέτρα COVID-19 σε οργανισμούς φροντίδας
Στη συνάντηση με τη βιντεοδιάσκεψη παρακολούθησαν η Γενική Διεύθυνση Υπηρεσιών Αναπήρων και Ηλικιωμένων και υπάλληλοι του Υπουργείου Υγείας. Στη συνάντηση, η οποία διήρκεσε περίπου 3 ώρες, ο ειδικός Dr. Ο Orhan Koç έκανε μια λεπτομερή παρουσίαση σχετικά με τις υπηρεσίες που παρέχονται στους ηλικιωμένους κατά τη διαδικασία COVID-19.
«Ενισχύσαμε την εφοδιαστική αλυσίδα μας»
Προπονητής, ότι 7,5 εκατομμύρια ηλικιωμένοι και είπε ότι 27 χιλιάδες 500 των ιδρυμάτων φροντίδα στην Τουρκία. Ο προπονητής του Covidien-19 υπενθύμισε ότι λαμβάνουν μέτρα προτού η υπόθεση δεν έχει ακόμη εμφανιστεί στην Τουρκία, «Σταματάμε να επισκεφθούμε γηροκομεία και κέντρα φροντίδας, περιορίζουμε την εκροή των ηλικιωμένων μας. Εκτός από την προσοχή στην περιβαλλοντική καθαριότητα, ενισχύσαμε την εφοδιαστική μας αλυσίδα με υλικά όπως απολυμαντικό. Αυξήσαμε επίσης την απομόνωση στο υψηλότερο επίπεδο, ενώ οι ηλικιωμένοι μας πήγαιναν σε καθημερινή θεραπεία. Βάζουμε σχεδόν τις οργανώσεις μας σε καραντίνα. " είπε.
Ενισχύσαμε το υπάρχον προσωπικό κατά 10 τοις εκατό
Υπογραμμίζοντας ότι απαγόρευαν επίσης συλλογικές εκδηλώσεις, ο Κοτ είπε: «Έχουμε ενισχύσει τις προφυλάξεις μας στις μητροπολιτικές περιοχές με τις οδηγίες του υπουργού μας κ. Zehra Zümrüt Selçuk. δωμάτια απομόνωσης που χρειαζόμαστε στον οργανισμό, έχουμε δημιουργήσει στρώματα μόνωσης και 82 οργανισμούς στην Τουρκία. Αυξήσαμε την ικανότητά μας ενισχύοντας το 10% του υπάρχοντος προσωπικού. " μίλησε. Ο Κοτ σημείωσε ότι το ποσοστό των ηλικιωμένων που έμειναν σε κέντρα μακροχρόνιας περίθαλψης μεταξύ εκείνων που πέθαναν ως αποτέλεσμα των μέτρων ήταν 4 τοις εκατό.
«Έχουμε μεταβεί σε ένα μοντέλο όπου το προσωπικό παραμένει στον οργανισμό για 14 ημέρες»
Ο Koç, Γενικός Διευθυντής Υπηρεσιών Αναπηρίας και Ηλικιωμένων, τόνισε ότι παρακολουθούν επίσης το προσωπικό που έρχεται σε επαφή με τους ανθρώπους που έρχονται από το εξωτερικό και αποδίδουν σημασία στην εξασφάλιση της απομόνωσης. Δηλώνοντας ότι άλλαξαν σε ένα μοντέλο όπου το προσωπικό παρέμεινε στον οργανισμό για 26 ημέρες στις 14 Μαρτίου, ο Koç είπε: «Το σύστημα σταθερής βάρδιας ήταν μια μέθοδος μείωσης της μόλυνσης. Σε συνεργασία με το Υπουργείο Υγείας μας, όλο το προσωπικό ελέγχθηκε κατά τις αλλαγές βάρδιας. Οι εξετάσεις έγιναν χωρίς να πάμε στο νοσοκομείο και είχαμε την ευκαιρία να εντοπίσουμε θετικά περιστατικά χωρίς να διακινδυνεύσουμε τη μόλυνση στον οργανισμό. Συνεχίζουμε το σύστημα σταθερής αλλαγής. » μίλησε με τη φόρμα.
"Όλοι εργάστηκαν με αφοσίωση"
Ο Koç τόνισε ότι οι υπάλληλοι των οργανισμών είναι ευαίσθητοι στις υπερωρίες και προσέχουν να δημιουργήσουν ένα ρολόι 8 ωρών. Εκφράζοντας ότι προσπαθούν να παρέχουν ίδια κεφάλαια πληρώνοντας ή επιτρεπόμενα όταν υπάρχει επιπλέον υπερωριακή εργασία, ο Koç είπε: «Μπορούμε να πούμε ότι το ηθικό και το κίνητρο των υπαλλήλων μας είναι καλύτερο από το κανονικό κατά την περίοδο του COVID-19. Διότι δούλεψαν με το πνεύμα της εθνικής αλληλεγγύης. Δεν υπήρξαν απολύσεις, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εργάζονταν σε ιδιωτικά ιδρύματα. Όλοι εργάστηκαν με αφοσίωση. " είπε.
"6 τοις εκατό αυτών υποβλήθηκαν σε εντατική θεραπεία"
Ο Γενικός Διευθυντής Ορχάν Κοτ σημείωσε ότι αυτοί που απολύθηκαν από το νοσοκομείο δεν μεταφέρθηκαν απευθείας στο ίδρυμα, αλλά η αποσπασμένη θεραπεία παρέχεται στα κέντρα απομόνωσης. Υπογραμμίζοντας ότι όλες οι περιπτώσεις νοσηλεύονται, ο Koç σημείωσε ότι μόνο το 6% των θετικών περιπτώσεων αντιμετωπίζονται σε εντατική θεραπεία.
"Ετοιμάσαμε βίντεο με μουσική"
Εφιστώντας την σημασία της ψηφιακής παιδείας ειδικά για τους ηλικιωμένους στη διαδικασία COVID-19, ο Koç δήλωσε ότι προετοιμάζει ένα νέο πρόγραμμα. Περιγράφοντας λεπτομερώς την εργασία για τα άτομα με ειδικές ανάγκες, ο Koç είπε:
«Είναι σημαντικό να διασφαλιστεί ότι τα άτομα με αναπηρία και οι οικογένειές τους έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες. Ο Πρόεδρος μας Ρετζέπ Ταγίπ Ερντογάν κήρυξε φέτος το «Έτος Προσβασιμότητας». Ετοιμάσαμε και κοινοποιήσαμε το δικό μας περιεχόμενο σύμφωνα με τα πρότυπα προσβασιμότητας με την εντολή του Υπουργού μας. Έχουμε δημιουργήσει ομάδες εργασίας όπου συγκεντρώνουμε ακαδημαϊκούς εμπειρογνώμονες για την ενημέρωση ατόμων με ειδικές ανάγκες και των οικογενειών τους. Ειδικά, παρακολουθούμε ειδικές περιπτώσεις, όπως διαταραχή φάσματος αυτισμού. Το να φοράμε μάσκα και να πλένουμε τα χέρια για 20 δευτερόλεπτα είναι μια δύσκολη κατάσταση για τα άτομα με ειδικές ανάγκες, αλλά ετοιμάσαμε βίντεο που συνοδεύονταν από μουσική και τα άτομα με ειδικές ανάγκες εμφανίστηκαν σε αυτά τα βίντεο. Με αυτόν τον τρόπο, στοχεύσαμε στην ευαισθητοποίηση. "
Αξιωματούχοι από τον ΠΟΥ επαινούν την Τουρκία
Οι αξιωματούχοι του ΠΟΥ στην Τουρκία πρέπει να τεκμηριώνονται με την επιστημονική έννοια της επιτυχίας και υπογραμμίζει ότι είναι σημαντικό να προσφέρουμε στον κόσμο. Ότι η Τουρκία έχει λάβει μέτρα για την καταπολέμηση νωρίς στη διαδικασία και στους αξιωματούχους του Covidien-19 τόνισε ότι ένας σημαντικός παράγοντας, "ειδικά στις ευρωπαϊκές χώρες παρείχαν προβλήματα προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού που αντιμετώπισαν στην Τουρκία. Όχι μόνο ικανοποίησαν τις δικές τους ανάγκες σε εξοπλισμό ατομικής προστασίας αλλά και βοήθησαν και άλλες χώρες. " χρησιμοποιήθηκαν εκφράσεις.
Τα δεδομένα θα αναφέρονται
Η πρώτη συνάντηση πραγματοποιήθηκε στις 30 Απριλίου, στο Γραφείο του ΠΟΥ στην Τουρκία. Στη συνάντηση με τίτλο «Διαδικασία πανδημίας στα γηροκομεία», αποφασίστηκε να αναφερθούν τα μέτρα που ελήφθησαν στη χώρα μας ως δείγμα πρακτικής χώρας. Μια τρίτη συνάντηση θα πραγματοποιηθεί τις επόμενες ημέρες. Τα δεδομένα που λαμβάνονται από τις συναντήσεις θα αναφέρονται.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει