Το Ινστιτούτο Great Place to Work υποστηρίζει τις εταιρείες να υποστηρίξουν τις επωνυμίες των εργοδοτών και να ενισχύσουν την εταιρική τους κουλτούρα. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Ινστιτούτου, οι επιχειρήσεις με κουλτούρα εμπιστοσύνης αυξάνουν τις οικονομικές τους αποδόσεις 3 φορές σε σύγκριση με τους ανταγωνιστές τους.
Υποστηρίζοντας τις εταιρείες να χτίσουν και να αναπτύξουν μια εταιρική κουλτούρα που βασίζεται στην εμπιστοσύνη, το Great Place to Work μοιράστηκε 10 συμβουλές που πρέπει να λάβουν υπόψη οι εταιρείες κατά την περίοδο του κοροναϊού. Μεταξύ των πραγμάτων που δεν πρέπει να γίνουν από εταιρείες. Υπάρχουν στοιχεία όπως η απόλυση ταλαντούχων υπαλλήλων, η μείωση των επενδύσεων σε τεχνολογία, η παραβίαση του κινδύνου, η διακοπή της ανάπτυξης προϊόντων και η αντικατάσταση των CEOs με προσανατολισμό στην ανάπτυξη με CEO που μειώνει το κόστος. Επιπλέον, μεταξύ των επικίνδυνων αποφάσεων που μπορούν να ληφθούν αυτήν την περίοδο είναι να παραμείνουν κλειστοί σε παγκόσμιες εξελίξεις ή αλλαγές, να απομακρυνθεί η κύρια στρατηγική από την καινοτομία, να αλλάξουν τα κριτήρια απόδοσης, να ενισχυθεί η ιεραρχία αντί της συνεργασίας και να υποχωρήσουν σε κάστρα με υψηλό τείχος.
Η παραγωγικότητα αυξάνεται 3 φορές, ο κύκλος εργασιών μειώνεται κατά 50%
Ο Γενικός Διευθυντής της Great Place to Work Turkey Eyüp Toprak, ο οποίος δήλωσε ότι οι εταιρείες που δικαιούνταν να λάβουν τον τίτλο Great Place to Work® Certified συμμετέχοντας στο πρόγραμμα Αναγνώρισης, έκαναν το πρώτο βήμα στο ταξίδι τους για να γίνουν ένας υπέροχος χώρος εργασίας, μετέφερε παρακάτω πληροφορίες σχετικά με τα πλεονεκτήματα του πιστοποιητικού: μπορούμε να δούμε καθαρά. Η προσέγγιση της κουλτούρας υψηλής εμπιστοσύνης προσανατολισμένη στους εργαζόμενους δίνει στις εταιρείες ένα σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ενώ η οικονομική απόδοση και η παραγωγικότητα των εργαζομένων αυξάνονται 3 φορές σε εταιρείες με κουλτούρα υψηλής εμπιστοσύνης, το ποσοστό κύκλου εργασιών μειώνεται κατά 50 τοις εκατό. Οι εταιρείες που συμμετέχουν στα προγράμματα αναγνώρισης αποκτούν την ευκαιρία να γίνουν ένας εξαιρετικός εργασιακός χώρος ως αποτέλεσμα μετρήσεων και αναλύσεων σε πολλούς τομείς όπως η αφοσίωση των εργαζομένων, η επωνυμία εργοδότη, η εταιρική κουλτούρα, η ικανοποίηση πελατών, ο εντοπισμός περιοχών για βελτίωση, ο προσδιορισμός των ενεργειών point-and-shoot , κίνητρο και απόδοση.»
Το πρόγραμμα αναγνώρισης ενισχύει την εταιρική επωνυμία
Εταιρείες πιάστηκαν απροετοίμαστες για διαταραχές στην επιχειρηματική συνέχεια που προκαλούνται από τον κορωνοϊό. αναζήτηση τρόπων για τη διαχείριση της διαδικασίας με επιτυχία. Το Great Place to Work υποστηρίζει τις εταιρείες με το πρόγραμμα Αναγνώρισης για να ανακτήσουν τη συνέχεια στις ροές εργασίας τους και να τονίσουν το αίσθημα εμπιστοσύνης παρέχοντας επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων. Το πρόγραμμα Recognition, που υλοποιείται από την Great Place to Work σε όλο τον κόσμο, στοχεύει στην υποστήριξη των brands και στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας μέσω πέντε διαστάσεων: αξιοπιστία, σεβασμός, δικαιοσύνη, υπερηφάνεια και ομαδικό πνεύμα. Οι εταιρείες που πληρούν τις προϋποθέσεις για τον τίτλο Great Place to Work® Certified συμμετέχοντας στο πρόγραμμα Recognition αποκτούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα κάνοντας το πρώτο βήμα στο ταξίδι τους για να γίνουν ένας υπέροχος χώρος εργασίας. Οι εργοδοτικές επωνυμίες εταιρειών που παρουσιάζουν υψηλότερη αύξηση της οικονομικής απόδοσης σε σύγκριση με τους ανταγωνιστές τους δυναμώνουν.
Ειδησεογραφικό πρακτορείο Hibya
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει