Η Γενική Διεύθυνση Μεταφορών, της Δημοκρατίας της Τουρκίας (TCDD) της Γενικής Διεύθυνσης Μεταφορών, Inc. στους όρους της σύμβασης θα απασχοληθεί μηχανικός, ήταν καθορισμένες αρχές και διαδικασίες για την εξέταση που θα πραγματοποιηθεί από τη μορφή της εξεταστικής επιτροπής.
Ο Κανονισμός για τις Συμβατικές Μηχανικές Εξετάσεις και Εργασίες που θα απασχοληθούν στη Γενική Διεύθυνση TCDD Taşımacılık Anonim Şirketi δημοσιεύθηκε στην Επίσημη Εφημερίδα και τέθηκε σε ισχύ. Με τον κανονισμό, καθορίστηκαν οι προϋποθέσεις για εκείνους που θα διοριστούν για πρώτη φορά στη θέση του μηχανικού της σύμβασης, τον τρόπο διεξαγωγής των εξετάσεων εισόδου, τις διαδικασίες και τις αρχές σχετικά με την εξεταστική επιτροπή.
Σύμφωνα με τον κανονισμό που δημοσιεύθηκε από την TCDD Taşımacılık A.Ş. στην Επίσημη Εφημερίδα.
1- Η εξέταση εισόδου αποτελείται από γραπτές και προφορικές / πρακτικές εξετάσεις. Γραπτή εξέταση; Το ÖSYM μπορεί να γίνει από πανεπιστήμια και το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας ή άλλους δημόσιους οργανισμούς και οργανισμούς που ειδικεύονται σε αυτόν τον τομέα.
2- Η ανακοίνωση των εξετάσεων θα ανακοινωθεί τουλάχιστον τριάντα ημέρες πριν από τη γραπτή ημερομηνία των εξετάσεων.
3- Οι απόφοιτοι του τμήματος που σχετίζονται με σιδηροδρομικά συστήματα, οι οποίοι λαμβάνουν τουλάχιστον 70 από το KPSS, θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση και 10 φορές ο αριθμός των θέσεων που ανοίγονται το πολύ θα μεταφερθούν στις γραπτές εξετάσεις.
4- Οι επαγγελματικές γνώσεις θα ζητηθούν σε γραπτές εξετάσεις.
Ο ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΠΟΥ ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΕΤΑΙ ΣΤΟ ΕΠΙΣΗΜΟ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ, 22 ΜΑΐΟΥ 2020
Δημοσιεύτηκε στην Επίσημη Εφημερίδα αριθ. 22 με ημερομηνία 2020 Μαΐου 31134.
Μεταφορά της Δημοκρατίας της Τουρκίας κρατικών σιδηροδρόμων Κοινό Αρχηγείο Stock Company:
ΚΟΙΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΤΟΥΡΚΙΚΩΝ Σιδηροδρόμων ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ
Σκοπός, Πεδίο Εφαρμογής, Βάση και Ορισμοί
σκοπός
ΑΡΘΡΟ 1 - (1) Ο σκοπός του παρόντος κανονισμού · Γενική Διεύθυνση Κοινοπραξίας Κρατικών Σιδηροδρόμων Μεταφορών της Δημοκρατίας της Τουρκίας της 22 με ημερομηνία και 1 αριθμημένο διάταγμα που υπόκειται σε σύμβαση για πρώτη φορά που έχει καθοριστεί σε όρους που πρέπει να πληρούνται για όσους είναι ανοιχτά στη θέση του μηχανικού, το σχήμα της εξέτασης εισόδου θα πραγματοποιηθεί για τον καθορισμό των διαδικασιών και των αρχών σχετικά με την εξεταστική επιτροπή με εφαρμογή.
έκταση
ΑΡΘΡΟ 2 - (1) Ο παρών κανονισμός, με ημερομηνία 18 και 3/2002, αρίθμησε την απόφαση του Συμβουλίου Υπουργών, δημοσίευσε για πρώτη φορά τη δημόσια αναζήτηση για να διοριστεί εξετάσεις σχετικά με τη Δημοκρατία της Τουρκίας εκτός των γενικών κανονισμών των κρατικών σιδηροδρομικών μεταφορών της έδρας της κοινής μετοχικής εταιρείας αρ. 2002 Καλύπτει εκείνους που θα διοριστούν ανοιχτά για πρώτη φορά στη συμβαλλόμενη μηχανολογική θέση που υπόκειται στον νόμο περί διατάγματος.
υποστήριξη
ΑΡΘΡΟ 3 - (1) Ο παρών κανονισμός αποτελείται από το 399ο άρθρο του νομοθετικού διατάγματος αριθ. 8, το νομοθετικό διάταγμα με ημερομηνία 8/6/1984 και αριθ. 233 για τις δημόσιες οικονομικές επιχειρήσεις και το 15ο του διατάγματος που επισυνάπτεται στο προεδρικό διάταγμα της 10/2019/1661 και αριθ. 7. Παρασκευάζεται με βάση το.
Ορισμοί
ΑΡΘΡΟ 4 - (1) Στον παρόντα κανονισμό.
α) Ο Γενικός Διευθυντής της Δημοκρατίας της Τουρκίας Γενικός Διευθυντής της Κοινοπραξίας Κρατικών Σιδηροδρόμων Μεταφορών,
β) Η Γενική Διεύθυνση της Τουρκικής Δημοκρατίας Γενική Διεύθυνση Κρατικών Σιδηροδρόμων Μεταφορών Κοινή Μετοχική Εταιρεία,
γ) Είσοδος: εξέταση που αποτελείται από γραπτές και προφορικές / εφαρμοσμένες ενότητες για υποψηφίους
ç) KPSS: Διαγωνισμός επιλογής δημόσιου προσωπικού που πραγματοποιήθηκε για το προσωπικό της ομάδας (Β) σύμφωνα με τον γενικό κανονισμό για τις εξετάσεις που θα εφαρμοστούν για πρώτη φορά στις δημόσιες θέσεις,
δ) Μηχανικός (μηχανικός αμαξοστοιχίας): Παραλαβή οχημάτων έλξης και αμαξοστοιχίας που έχουν προετοιμαστεί σύμφωνα με τη νομοθεσία, οδηγίες εργασίας, υγεία και ασφάλεια στην εργασία, περιβαλλοντικά και ποιοτικά πρότυπα, με ασφαλή, άνετο και οικονομικό τρόπο εντός του χρόνου εργασίας και κανόνες εργασίας που καθορίζονται από τη νομοθεσία, εξειδικευμένο τεχνικό πρόσωπο που διαχειρίζεται και διαχειρίζεται,
ε) ÖSYM: Κέντρο μέτρησης, επιλογής και τοποθέτησης,
στ) Προμήθεια εξετάσεων: Η επιτροπή που είναι υπεύθυνη για τη διεξαγωγή και αξιολόγηση των διαδικασιών εισαγωγής με τρόπο εμπιστευτικό και χωρίς δισταγμό και δισταγμό,
ζ) Άδεια αμαξοστοιχίας: Αναφέρεται στο έγγραφο που αποδεικνύει ότι ένας μηχανοδηγός έχει τις προϋποθέσεις υγείας, τα ψυχοτεχνικά και επαγγελματικά προσόντα που απαιτούνται για να κάνει τη δουλειά του με ασφάλεια.
ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ
Αρχές σχετικά με την εξέταση εισόδου
Συγκρότηση εξεταστικής επιτροπής
ΑΡΘΡΟ 5 - (1) Συγκροτείται επιτροπή εξέτασης για την εκτέλεση των διαδικασιών εξέτασης. Η εξεταστική επιτροπή αποτελείται από συνολικά πέντε μόνιμα μέλη, τρία μέλη που καθορίζονται από τον Γενικό Διευθυντή μεταξύ των υπαλλήλων της Γενικής Διεύθυνσης και του Προϊσταμένου Προσωπικού και Διοικητικών Υποθέσεων υπό την προεδρία του Γενικού Διευθυντή ή του Βοηθού Γενικού Διευθυντή που θα διοριστεί. Επιπλέον, τέσσερα αναπληρωματικά μέλη καθορίζονται από τον Γενικό Διευθυντή με τον ίδιο τρόπο, και εάν τα μόνιμα μέλη δεν μπορούν να συμμετάσχουν στην εξεταστική επιτροπή για οποιονδήποτε λόγο, τα αναπληρωματικά μέλη συμμετέχουν στην εξεταστική επιτροπή με σειρά προσδιορισμού.
(2) Πρόεδρος και μέλη της επιτροπής εξετάσεων · Ακόμα κι αν είναι διαζευγμένοι, ακόμη και αν λήξει η σχέση αίματος και γάμου τους, συμπεριλαμβανομένου του τρίτου βαθμού, οι συγγενείς τους οξιάς, εκείνοι που έχουν υιοθετήσει δεσμό μαζί τους ή τους συζύγους τους, τους αρραβωνιασμένους τους, εκείνους που έχουν την εξουσία ως κηδεμόνας, κηδεμόνας, διαχειριστής ή νομικός σύμβουλός τους δεν μπορούν να συμμετάσχουν στις εξετάσεις. Ένα αναπληρωματικό μέλος διορίζεται στη θέση των μελών που βρίσκονται σε αυτήν την κατάσταση.
Τα καθήκοντα της εξεταστικής επιτροπής
ΑΡΘΡΟ 6 - (1) Η εξεταστική επιτροπή είναι υπεύθυνη και εξουσιοδοτημένη να καθορίζει τα θέματα που πρέπει να περιλαμβάνονται στην ανακοίνωση για τις εισαγωγικές εξετάσεις, να διεξάγει την εξέταση, να εξετάζει και να ολοκληρώνει τις αντιρρήσεις και να διεξάγει άλλες διαδικασίες που σχετίζονται με την εξέταση.
(2) Η εξεταστική επιτροπή συνεδριάζει με τον συνολικό αριθμό των μελών και λαμβάνει αποφάσεις με πλειοψηφία. Κατά την ψηφοφορία, οι αποχές δεν μπορούν να ψηφιστούν. Όσοι διαφωνούν πρέπει να δηλώσουν τις αντίθετες ψήφους τους με τις αιτιολογήσεις τους.
(3) Οι υπηρεσίες γραμματείας της εξεταστικής επιτροπής εκτελούνται από το τμήμα προσωπικού και διοικητικών υποθέσεων.
Εξετάσεις εισόδου
ΑΡΘΡΟ 7 - (1) Η εξέταση εισόδου διεξάγεται από την εξεταστική επιτροπή σε ώρες που κρίνονται κατάλληλες από τη Γενική Διεύθυνση, ανάλογα με την κενή θέση και την ανάγκη. Οι εισαγωγικές εξετάσεις αποτελούνται από γραπτές και προφορικές / πρακτικές εξετάσεις.
(2) Γραπτή εξέταση προμήθειας για τις εξετάσεις. Η YSYM διαθέτει τα πανεπιστήμια και το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας ή άλλα δημόσια ιδρύματα και οργανισμούς που ειδικεύονται σε αυτό το θέμα. Τα θέματα που σχετίζονται με τις εξετάσεις καθορίζονται από το πρωτόκολλο μεταξύ της Γενικής Διεύθυνσης και του ιδρύματος όπου θα διεξαχθούν οι εξετάσεις.
Είσοδος στις εξετάσεις εισόδου
ΑΡΘΡΟ 8 - (1) Απαιτήσεις συμμετοχής στις εξετάσεις εισόδου, ο τύπος της εξέτασης, η ημερομηνία και ο τόπος της εξέτασης, η ελάχιστη βαθμολογία KPSS, ο τόπος και η ημερομηνία της αίτησης, το έντυπο αίτησης, τα έγγραφα που πρέπει να ζητηθούν, η διεύθυνση της ηλεκτρονικής αίτησης, τα θέματα των εξετάσεων, ο αριθμός των θέσεων που πρόκειται να διοριστούν και άλλα θέματα τουλάχιστον τριάντα ημέρες πριν από τη γραπτή ημερομηνία εξέτασης Ανακοινώνεται στην Επίσημη Εφημερίδα και στον ιστότοπο της Γενικής Διεύθυνσης και στον ιστότοπο του οργάνου που καθορίζεται από τον Πρόεδρο.
Απαιτήσεις συμμετοχής στις εξετάσεις
ΑΡΘΡΟ 9 - (1) Όσοι θέλουν να λάβουν μέρος στις εξετάσεις εισόδου πρέπει να πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις από την προθεσμία υποβολής αιτήσεων:
α) Να φέρει τους γενικούς όρους που αναφέρονται στο άρθρο 399 του νομοθετικού διατάγματος 7.
β) Να έχει άδεια οδήγησης τρένου.
γ) Να παρέχει τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες προϋποθέσεις τυπικής εκπαίδευσης:
1) Να αποφοιτήσει από έναν από τους τομείς τεχνολογίας σιδηροδρομικών συστημάτων σιδηροδρομικών συστημάτων ηλεκτρικών ηλεκτρονικών, μηχανημάτων σιδηροδρομικών συστημάτων, σιδηροδρομικών συστημάτων μηχανοτρονικών υποκαταστημάτων ιδρυμάτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που παρέχουν επαγγελματική και τεχνική εκπαίδευση.
2) Διετή επαγγελματικά σχολεία. να αποφοιτήσει από ένα από τα τμήματα ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών τεχνολογικών συστημάτων σιδηροδρόμων, τεχνολογίας μηχανημάτων σιδηροδρομικών συστημάτων, τεχνολογίας οδικών συστημάτων σιδηροδρόμων, μηχανικού σιδηροδρομικών συστημάτων, διαχείρισης σιδηροδρομικών συστημάτων, μηχανημάτων, κινητήρων, ηλεκτρικής ενέργειας, ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών τμημάτων.
3) Έχοντας αποφοιτήσει από τετραετή μηχανικά, σιδηροδρομικά συστήματα ή προπτυχιακά προγράμματα τεχνικών καθηγητών πανεπιστημίων.
δ) Να έχει λάβει την ελάχιστη βαθμολογία που καθορίζεται στην ανακοίνωση για την είσοδο, όχι λιγότερο από εβδομήντα βαθμούς από το KPSS, του οποίου η περίοδος ισχύος συνεχίζεται από την αποφοίτηση του επιπέδου εκπαίδευσης.
Διαδικασίες υποβολής αιτήσεων εξετάσεων εισόδου
ΑΡΘΡΟ 10 - (1) Οι αιτήσεις για εξετάσεις εισόδου μπορούν να υποβληθούν αυτοπροσώπως ή μέσω ταχυδρομείου στη διεύθυνση που καθορίζεται στη διαφήμιση ή στο Διαδίκτυο, εάν καθορίζεται στη διαφήμιση.
(2) Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να λάβουν μέρος στις εξετάσεις εισόδου θα προσθέσουν τα ακόλουθα έγγραφα στη φόρμα αίτησης που θα λάβουν από τον ιστότοπο της Γενικής Διεύθυνσης:
α) Πρωτότυπο ή επικυρωμένο αντίγραφο του διπλώματος ή πιστοποιητικού αποφοίτησης (πρωτότυπο ή επικυρωμένο αντίγραφο του πιστοποιητικού ισοδυναμίας διπλώματος για όσους έχουν ολοκληρώσει την εκπαίδευσή τους στο εξωτερικό).
β) Έντυπο υπολογιστή του εγγράφου αποτελεσμάτων KPSS.
γ) Άδεια αμαξοστοιχίας.
ç) Συνέχιση.
δ) 3 φωτογραφίες μεγέθους διαβατηρίου.
ε) Φωτοτυπία του πρωτότυπου δελτίου ταυτότητας της Τουρκικής Δημοκρατίας παρουσιάζοντας το πρωτότυπο.
στ) Γραπτή δήλωση ότι δεν υπάρχει ψυχική ή σωματική αναπηρία που μπορεί να τον εμποδίσει να εκτελέσει το καθήκον του.
ζ) Γραπτή δήλωση ανδρών υποψηφίων ότι δεν σχετίζονται με στρατιωτική θητεία.
ğ) Άλλα έγγραφα που ζητούνται στο γραφείο.
(3) Εκτός από την αποδοχή αιτήσεων μέσω Διαδικτύου, τα έγγραφα που αναφέρονται στη δεύτερη παράγραφο πρέπει να υποβληθούν στη Γενική Διεύθυνση μέχρι το τέλος των ωρών εργασίας. Αυτά τα έγγραφα μπορούν να εγκριθούν από το Τμήμα Προσωπικού και Διοικητικών Υποθέσεων, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν υποβληθεί αρχικά.
(4) Για αιτήσεις που υποβάλλονται ταχυδρομικώς, τα έγγραφα που αναφέρονται στο δεύτερο εδάφιο πρέπει να έχουν φθάσει στη Γενική Διεύθυνση μέχρι την προθεσμία που αναφέρεται στην ανακοίνωση για την εισαγωγή. Οι αιτήσεις που καταχωρούνται στη Γενική Διεύθυνση μετά τις καθυστερήσεις στο ταχυδρομείο και την προθεσμία για υπερωρίες δεν λαμβάνονται υπόψη.
Αξιολόγηση των αιτήσεων
ΑΡΘΡΟ 11 - (1) Εξετάζονται οι αιτήσεις που υποβάλλονται από το Τμήμα Προσωπικού και Διοικητικών Υποθέσεων εντός της καθορισμένης προθεσμίας για την εξέταση και καθορίζεται εάν οι υποψήφιοι πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις. Οι αιτήσεις που είναι αποφασισμένες να μην πληρούν καμία από τις απαιτούμενες προϋποθέσεις δεν θα αξιολογηθούν.
(2) Οι υποψήφιοι που πληρούν τις προϋποθέσεις τοποθετούνται σε μια κατάταξη, ξεκινώντας από τον υποψήφιο που έχει την υψηλότερη βαθμολογία στον τύπο βαθμολογίας KPSS που καθορίζεται στη διαφήμιση και δεν υπερβαίνει το δέκα φορές τον αριθμό των θέσεων που πρόκειται να διοριστούν. Οι υποψήφιοι με την ίδια βαθμολογία με τον τελευταίο υποψήφιο όσον αφορά τον τύπο βαθμολογίας KPSS προσκαλούνται επίσης στις εισαγωγικές εξετάσεις. Τα ονόματα, τα επώνυμα και οι θέσεις εξετάσεων των υποψηφίων που αναγράφονται ανακοινώνονται στον ιστότοπο της Γενικής Διεύθυνσης τουλάχιστον δέκα ημέρες πριν από την εισαγωγή. Επιπλέον, οι υποψήφιοι που υποβάλλουν αίτηση για την εξέταση ενημερώνονται για τα αποτελέσματα της αίτησής τους σε γραπτή ή / και ηλεκτρονική μορφή.
(3) Όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για τους όρους της αίτησης και οι υποψήφιοι που δεν μπορούν να εισέλθουν στην κατάταξη υποβάλλονται σε αυτούς σε περίπτωση προσωπικού αιτήματος εντός τριάντα ημερών από την ανακοίνωση της λίστας ονομάτων όσων μπορούν να λάβουν μέρος στην εξέταση.
Γραπτή εξέταση και θέματα
ΑΡΘΡΟ 12 - (1) Όλες οι γραπτές ερωτήσεις των εξετάσεων εισόδου προετοιμάζονται από τις επαγγελματικές πληροφορίες που καθορίζονται στην ανακοίνωση για τις εισαγωγικές εξετάσεις.
(2) Οι ερωτήσεις των εξετάσεων αποτελούνται από τα ακόλουθα θέματα:
α) Βασική και επαγγελματική υγεία και ασφάλεια (OHS).
β) Εφαρμογές ελιγμών και οδήγησης.
γ) Σιδηροδρομική κυκλοφορία και λειτουργία αμαξοστοιχίας.
ç) Επαγγελματική κουλτούρα, προστασία του περιβάλλοντος και επέμβαση σε εξαιρετικές καταστάσεις.
δ) Τουρκική γλώσσα και έκφραση.
(3) Η αξιολόγηση της γραπτής εξέτασης πραγματοποιείται σε εκατό πλήρη σημεία. Για να είναι επιτυχής στις εξετάσεις, είναι απαραίτητο να λάβετε τουλάχιστον εβδομήντα μονάδες.
Κλήση για προφορικές / εφαρμοσμένες εξετάσεις
ΑΡΘΡΟ 13 - (1) Από τους υποψηφίους που λαμβάνουν τουλάχιστον εβδομήντα βαθμούς στους εκατό βαθμούς από τις γραπτές εξετάσεις. Ξεκινώντας από την υψηλότερη βαθμολογία στις γραπτές εξετάσεις, τα ονόματα των υποψηφίων έως τρεις φορές τον αριθμό των θέσεων που σχεδιάστηκαν να διοριστούν (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που έχουν ίσους βαθμούς με τον υποψήφιο στην τελευταία κατάταξη), η ημερομηνία και ο τόπος της προφορικής / πρακτικής εξέτασης ανακοινώνονται στον ιστότοπο της Γενικής Διεύθυνσης. Επιπλέον, οι υποψήφιοι που θα λάβουν μέρος στην προφορική / πρακτική εξέταση ενημερώνονται για την ημερομηνία και τον τόπο αυτής της εξέτασης σε γραπτή ή / και ηλεκτρονική μορφή.
(2) Ο αριθμός των υποψηφίων που καλούνται στην προφορική / πρακτική εξέταση δεν μπορεί να υπερβαίνει το 40% του αριθμού των υποψηφίων που έχουν προσκληθεί για τη γραπτή εξέταση.
Προφορικές / εφαρμοσμένες εξετάσεις
ΑΡΘΡΟ 14 - (1) Οι υποψήφιοι στην προφορική εξέταση.
α) Θέματα που σχετίζονται με το πεδίο δραστηριότητας της Γενικής Διεύθυνσης μαζί με τα θέματα που αναφέρονται στην ανακοίνωση των εξετάσεων,
β) Κατανοώντας και συνοψίζοντας ένα θέμα, την ικανότητα έκφρασης και συλλογιστικής εξουσίας,
γ) Προσόντα, ικανότητα εκπροσώπησης, καταλληλότητα συμπεριφοράς και αντιδράσεις στο επάγγελμα,
δ) Γενική ικανότητα και γενικό επίπεδο καλλιέργειας,
δ) Διαφάνεια στις επιστημονικές και τεχνολογικές εξελίξεις,
Βάσει της ρήτρας (α), πενήντα (β) έως (δ) ολόκληρη η ρήτρα αξιολογείται συνολικά σε εκατό βαθμούς. Οι βαθμολογίες που δίνονται από κάθε μέλος της εξεταστικής επιτροπής καταγράφονται ξεχωριστά και η βαθμολογία των προφορικών εξετάσεων του προσωπικού καθορίζεται λαμβάνοντας τον αριθμητικό μέσο όρο των βαθμολογιών που δίνουν τα μέλη πάνω από εκατό πλήρεις πόντους. Εκείνοι που παίρνουν τουλάχιστον εβδομήντα πόντους στους εκατό στις προφορικές εξετάσεις θεωρούνται επιτυχημένοι.
(2) Εφαρμοσμένη εξέταση, σύμφωνα με τις διαδικασίες και τις αρχές που καθορίζονται στην ανακοίνωση.
Ανακοίνωση των αποτελεσμάτων των εξεταστικών εξετάσεων και αντίρρηση στα αποτελέσματα των εξετάσεων
ΑΡΘΡΟ 15 - (1) Για να θεωρηθεί επιτυχής στις εισαγωγικές εξετάσεις, είναι υποχρεωτικό να λάβετε τουλάχιστον 70 βαθμούς από κάθε γραπτή και προφορική / εφαρμοσμένη εξέταση. Το τελικό αποτέλεσμα επιτυχίας των υποψηφίων υπολογίζεται λαμβάνοντας τον αριθμητικό μέσο όρο των βαθμολογιών KPSS, γραπτών και προφορικών / πρακτικών εξετάσεων. Σύμφωνα με αυτά τα αριθμητικά μέσα, καθορίζεται η σειρά επιτυχίας. Η εξεταστική επιτροπή απαριθμεί τους υποψηφίους με σειρά επιτυχίας, ξεκινώντας με την υψηλότερη βαθμολογία, καθορίζει τον αριθμό των υποψηφίων ως πρωτότυπο και έως το ήμισυ αυτού του αριθμού ως υποψήφιοι εφεδρικών και συνδέει αυτήν την κατάσταση με μια αναφορά. Εάν ο υπολογισμός του αριθμού των αναπληρωματικών υποψηφίων είναι κλασματικός, ο ανώτερος ακέραιος λαμβάνεται ως βάση. Ενώ κατατάσσεται στις κύριες και εφεδρικές λίστες, εάν η βαθμολογία εξετάσεων εισόδου των υποψηφίων είναι ίση, δίνεται προτεραιότητα στον υποψήφιο με την υψηλή γραπτή βαθμολογία και στον υποψήφιο με την υψηλότερη βαθμολογία KPSS δίνεται η ίδια βαθμολογία. Ο τελικός κατάλογος επιτυχίας που καθορίζεται από την εξεταστική επιτροπή αποστέλλεται στο Τμήμα Προσωπικού και Διοικητικών Υποθέσεων.
(2) Ο κατάλογος επιτυχιών θα ανακοινωθεί στον πίνακα ανακοινώσεων και στον ιστότοπο της Γενικής Διεύθυνσης. Επιπλέον, τα αποτελέσματα των επιτυχόντων κοινοποιούνται εγγράφως και καλούνται να υποβάλουν τα έγγραφα.
(3) Μπορεί να διατυπωθεί ένσταση στην εξεταστική επιτροπή εγγράφως εντός επτά ημερών από την ανακοίνωση των γραπτών και προφορικών / πρακτικών αποτελεσμάτων των εξετάσεων. Οι αντιρρήσεις εξετάζονται και αποφασίζονται από την εξεταστική επιτροπή εντός επτά ημερών από το τέλος της περιόδου ένστασης. Το αποτέλεσμα της προσφυγής κοινοποιείται στον υποψήφιο γραπτώς.
(4) Ο τελικός κατάλογος επιτυχίας ανακοινώνεται από την εξεταστική επιτροπή εντός επτά ημερών από την τελευταία ημέρα της προφορικής / πρακτικής εξέτασης.
(5) Το να έχει βαθμολογία εβδομήντα και άνω στην εισαγωγική εξέταση δεν αποτελεί δικαίωμα κεκτημένου για τους υποψηφίους που δεν μπορούν να βαθμολογηθούν. Εάν ο αριθμός αυτών που περνούν τις εξετάσεις είναι μικρότερος από τον αριθμό των θέσεων που ανακοινώθηκαν, μόνο εκείνοι που πετυχαίνουν θεωρείται ότι έχουν περάσει τις εξετάσεις. Η συμμετοχή στον εφεδρικό κατάλογο δεν αποτελεί κατοχυρωμένο δικαίωμα ή προτεραιότητα για τους υποψηφίους για μεταγενέστερες εξετάσεις.
Παραπλανητική παρουσίαση
ΑΡΘΡΟ 16 - (1) Τα αποτελέσματα των δοκιμών εκείνων που διαπιστώνονται ότι έχουν κάνει ψευδείς δηλώσεις ή έγγραφα στο έντυπο αίτησης εξέτασης είναι άκυρα και δεν έχουν οριστεί. Ακυρώνεται ακόμη και αν έχει εκχωρηθεί. Δεν μπορούν να διεκδικήσουν δικαιώματα.
(2) Ποινικές καταγγελίες υποβάλλονται στο Γραφείο του Γενικού Εισαγγελέα για εκείνους που διαπιστώνεται ότι έχουν παραποιήσει ψευδώς ή έχουν παραχωρήσει έγγραφα.
Αποθήκευση των εξεταστικών εγγράφων
ΑΡΘΡΟ 17 - (1) Έγγραφα σχετικά με την εξέταση όσων διορίζονται, στα προσωπικά αρχεία των σχετικών προσώπων. Τα πιστοποιητικά εξετάσεων εκείνων που δεν είναι επιτυχημένοι και εκείνων που ήταν επιτυχημένοι αλλά δεν μπορούσαν να διοριστούν για οποιονδήποτε λόγο φυλάσσονται από τη Διεύθυνση Προσωπικού και Διοικητικών Υποθέσεων για ένα έτος.
ΜΕΡΟΣ ΤΡΙΤΟ
Ανάθεση και γνωστοποίηση της συμβεβλημένης θέσης προσωπικού
Έγγραφα που πρέπει να ζητήσετε πριν από την εκχώρηση
ΑΡΘΡΟ 18 - (1) Τα ακόλουθα έγγραφα απαιτούνται από τους υποψηφίους που είναι επιτυχημένοι στις εισαγωγικές εξετάσεις:
α) Έγγραφο που δηλώνει ότι οι άνδρες υποψήφιοι δεν σχετίζονται με στρατιωτική θητεία.
β) Έξι φωτογραφίες μεγέθους διαβατηρίου.
γ) Ποινικό μητρώο.
ç) Έκθεση του υγειονομικού συμβουλίου που πρέπει να λαμβάνεται από τους πλήρεις παρόχους δημόσιας υγειονομικής περίθαλψης ότι δεν υπάρχει ψυχική ή σωματική αναπηρία που μπορεί να αποτρέψει τις λεπτομέρειες που αναφέρονται στο σχέδιο να εκτελέσει το καθήκον του.
(2) Δεν πραγματοποιούνται εκχωρήσεις που δεν παραδίδουν αυτά τα έγγραφα.
Ανάθεση στη θέση του συμβασιούχου υπαλλήλου
ΑΡΘΡΟ 19 - (1) Στο τέλος της εξέτασης, οι υποψήφιοι διορίζονται όσες ανακοινώνονται οι θέσεις.
(2) Όσοι πέτυχαν στην εξέταση δεν θεωρούνται άκυροι και τα αποτελέσματα της εξέτασης δεν ακυρώνονται, έστω κι αν γίνονται.
(3) Οι εκχωρήσεις δεν γίνονται πριν από την παραίτηση.
(4) Οι αποστολές εκείνων των οποίων τα ραντεβού δεν ξεκινούν εντός 15 ημερών χωρίς επιτακτικούς λόγους απόδειξης με το έγγραφο ακυρώνονται. Εάν το γεγονός ότι δεν είναι σε θέση να ξεκινήσουν τα καθήκοντά τους για πιθανούς επιτακτικούς λόγους με το έγγραφο υπερβαίνει τους δύο μήνες, ο διορισμός ακυρώνεται από τις αρχές που είναι εξουσιοδοτημένες να διορίσουν.
(5) Εκείνοι που δεν υποβάλλουν τα έγγραφά τους για διορισμό εντός της προθεσμίας, εκείνοι που αναφέρονται στη δεύτερη, τρίτη και τέταρτη παράγραφο, και εκείνοι που αφήνουν τις θέσεις τους για διάφορους λόγους μετά το διορισμό τους και ξεκινούν τα καθήκοντά τους, είναι μεταξύ των υποψηφίων που βρίσκονται στον εφεδρικό κατάλογο εντός έξι μηνών από την ημερομηνία ανακοίνωσης της λίστας σχετικά με τους νικητές. μπορεί να γίνει ανάθεση.
Κεφάλαιο ΤΕΤΑΡΤΟ
Διάφορες και Τελικές Διατάξεις
δήλωση
ΑΡΘΡΟ 20 - (1) Πληροφορίες σχετικά με υποψηφίους που έχουν επιτυχία στις εξετάσεις εισόδου αλλά διορίζονται και διορίζονται και για εκείνους που δεν έχουν ξεκινήσει ή των οποίων ο διορισμός ακυρώθηκε ή των οποίων ο διορισμός ακυρώθηκε, εντός 15 ημερών από την ημερομηνία ολοκλήρωσης των εν λόγω διαδικασιών, το Υπουργείο Οικογένειας, Εργασίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών αναφέρεται.
Δεν υπάρχει πρόβλεψη
ΑΡΘΡΟ 21 - (1) Σε περιπτώσεις όπου δεν υπάρχουν διατάξεις στον παρόντα Κανονισμό, οι διατάξεις του Νόμου 14 της 7/1965/657 των Δημοσίων Υπαλλήλων, ο Νόμος αριθ. 399 του Διατάγματος, ο Γενικός Κανονισμός για τις Εξετάσεις για Πρώτη Ραντεβού και άλλες σχετικές νομοθετικές διατάξεις.
δύναμη
ΑΡΘΡΟ 22 - (1) Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την ημέρα της δημοσίευσής του.
εκτελεστικός
ΑΡΘΡΟ 23 - (1) Οι διατάξεις του παρόντος κανονισμού Κοινοπραξία Μεταφορών Κρατικών Σιδηροδρόμων της Δημοκρατίας της Τουρκίας που εκτελούνται από τον Γενικό Διευθυντή.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει