Το TCDD Ανακοινώνει Όρους Αγοράς με Σύμβαση Μηχανολόγου

Ο μηχανικός συμβολαίου μεταφοράς tcdd εξήγησε τους όρους αγοράς
Ο μηχανικός συμβολαίου μεταφοράς tcdd εξήγησε τους όρους αγοράς

Η Γενική Διεύθυνση Μεταφορών, της Δημοκρατίας της Τουρκίας (TCDD) της Γενικής Διεύθυνσης Μεταφορών, Inc. στους όρους της σύμβασης θα απασχοληθεί μηχανικός, ήταν καθορισμένες αρχές και διαδικασίες για την εξέταση που θα πραγματοποιηθεί από τη μορφή της εξεταστικής επιτροπής.


Ο συμβαλλόμενος κανονισμός εξέτασης και διορισμού μηχανικών που πρόκειται να απασχοληθεί στη Γενική Διεύθυνση του TCDD Tasimacilik Anonim Şirketi δημοσιεύθηκε στην Επίσημη Εφημερίδα και τέθηκε σε ισχύ. Με τον κανονισμό, καθορίστηκαν οι προϋποθέσεις για όσους θα διοριστούν για πρώτη φορά ανοιχτά στη συμβαλλόμενη μηχανολογική θέση, τη μορφή των εξετάσεων εισόδου που θα διεξαχθούν και τις διαδικασίες και τις αρχές σχετικά με την επιτροπή εξέτασης.

Σύμφωνα με τον κανονισμό που δημοσιεύτηκε από την TCDD Taşımacılık A.Ş. στην Επίσημη Εφημερίδα.

1- Η εξέταση εισόδου αποτελείται από γραπτές και προφορικές / πρακτικές εξετάσεις. Γραπτή εξέταση; Το ÖSYM μπορεί να γίνει από πανεπιστήμια και το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας ή άλλους δημόσιους οργανισμούς και οργανισμούς που ειδικεύονται σε αυτόν τον τομέα.

2- Η ανακοίνωση των εξετάσεων θα ανακοινωθεί τουλάχιστον τριάντα ημέρες πριν από τη γραπτή ημερομηνία των εξετάσεων.

3- Οι απόφοιτοι του τμήματος που σχετίζονται με τα σιδηροδρομικά συστήματα που λαμβάνουν τουλάχιστον 70 από το KPSS θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση και 10 φορές ο μέγιστος αριθμός των θέσεων που θα ανοίξουν θα μεταφερθούν στις γραπτές εξετάσεις.

4- Οι επαγγελματικές γνώσεις θα ζητηθούν σε γραπτές εξετάσεις.

Ο ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΠΟΥ ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΕΤΑΙ ΣΤΟ ΕΠΙΣΗΜΟ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ, 22 ΜΑΐΟΥ 2020

Δημοσιεύτηκε στην Επίσημη Εφημερίδα αριθ. 22 με ημερομηνία 2020 Μαΐου 31134.

Μεταφορά της Δημοκρατίας της Τουρκίας κρατικών σιδηροδρόμων Κοινό Αρχηγείο Stock Company:

ΚΟΙΝΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΤΟΥΡΚΙΚΩΝ Σιδηροδρόμων ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ

Σκοπός, Πεδίο Εφαρμογής, Βάση και Ορισμοί

σκοπός

ΑΡΘΡΟ 1 - (1) Ο σκοπός του παρόντος κανονισμού · Γενική Διεύθυνση Κοινοπραξίας Κρατικών Σιδηροδρόμων Μεταφορών της Δημοκρατίας της Τουρκίας της 22 με ημερομηνία και 1 αριθμημένο Διάταγμα που υπόκειται σε σύμβαση για πρώτη φορά που έχει καθοριστεί σε όρους που πρέπει να πληρούνται για όσους είναι ανοιχτά σε θέση μηχανικού, το σχήμα της εξέτασης εισόδου θα πραγματοποιηθεί για τον καθορισμό των διαδικασιών και των αρχών σχετικά με την εξεταστική επιτροπή με εφαρμογή.

έκταση

ΑΡΘΡΟ 2 - (1) Ο παρών κανονισμός, με ημερομηνία 18 και 3/2002, αρίθμησε την απόφαση του Συμβουλίου Υπουργών, δημοσίευσε για πρώτη φορά τη δημόσια αναζήτηση για να διοριστεί εξετάσεις σχετικά με τη Δημοκρατία της Τουρκίας εκτός των Γενικών Κανονισμών των Κρατικών Σιδηροδρόμων Μεταφορών της Κεντρικής Εταιρείας Μετοχών Αρ. 2002 Καλύπτει την πρώτη φορά που διορίζεται ανοιχτά στη συμβαλλόμενη μηχανική θέση που υπόκειται στο νομοθετικό διάταγμα.

υποστήριξη

ΑΡΘΡΟ 3 - (1) Ο παρών κανονισμός είναι το 399ο άρθρο του νομοθετικού διατάγματος αριθ. 8, του νομοθετικού διατάγματος για τις δημόσιες οικονομικές επιχειρήσεις αριθ. 8 της 6/1984/233 και της απόφασης αριθ. 15 της απόφασης αριθ. 10 της 2019/1661/7. Προετοιμάστηκε με βάση το.

Ορισμοί

ΑΡΘΡΟ 4 - (1) Στον παρόντα κανονισμό.

α) Ο Γενικός Διευθυντής της Δημοκρατίας της Τουρκίας Γενικός Διευθυντής της Κοινοπραξίας Κρατικών Σιδηροδρόμων Μεταφορών,

β) Η Γενική Διεύθυνση της Τουρκικής Δημοκρατίας Γενική Διεύθυνση Κρατικών Σιδηροδρόμων Μεταφορών Κοινή Μετοχική Εταιρεία,

γ) Είσοδος: εξέταση που αποτελείται από γραπτές και προφορικές / εφαρμοσμένες ενότητες για υποψηφίους

ç) KPSS: Διαγωνισμός επιλογής δημόσιου προσωπικού που πραγματοποιήθηκε για το προσωπικό της ομάδας (Β) σύμφωνα με τον γενικό κανονισμό για τις εξετάσεις που θα εφαρμοστούν για πρώτη φορά στις δημόσιες θέσεις,

δ) Μηχανολόγος (μηχανολόγος αμαξοστοιχίας): Εντός του χρόνου εργασίας και των κανόνων εργασίας που καθορίζονται από τη νομοθεσία, με ασφάλεια, άνετα και οικονομικά, προδιαγραφές υγείας και ασφάλειας, περιβάλλοντος και ποιότητας, σύμφωνα με τη νομοθεσία, οδηγίες εργασίας, παράδοση οχημάτων έλξης και τρένο, συνέχεια εξειδικευμένο τεχνικό πρόσωπο που διαχειρίζεται και διαχειρίζεται,

ε) ÖSYM: Κέντρο μέτρησης, επιλογής και τοποθέτησης,

στ) Προμήθεια εξετάσεων: Η επιτροπή που είναι υπεύθυνη για τη διεξαγωγή και αξιολόγηση των διαδικασιών εισαγωγής με τρόπο εμπιστευτικό και χωρίς δισταγμό και δισταγμό,

ζ) Άδεια αμαξοστοιχίας: Αναφέρεται στο έγγραφο που αποδεικνύει ότι ένας μηχανοδηγός έχει τις προϋποθέσεις υγείας, τα ψυχοτεχνικά και επαγγελματικά προσόντα που απαιτούνται για να κάνει τη δουλειά του με ασφάλεια.

ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ

Αρχές σχετικά με την εξέταση εισόδου

Συγκρότηση εξεταστικής επιτροπής

ΑΡΘΡΟ 5 - (1) Συγκροτείται επιτροπή εξέτασης για την εκτέλεση των διαδικασιών εξέτασης. Η εξεταστική επιτροπή αποτελείται από συνολικά πέντε μόνιμα μέλη, με τρία μέλη να καθορίζονται από τον προϊστάμενο του προσωπικού και τις διοικητικές υποθέσεις υπό την προεδρία του γενικού διευθυντή ή του αναπληρωτή γενικού διευθυντή που διορίζεται από τον γενικό διευθυντή. Επιπλέον, τέσσερα αναπληρωματικά μέλη καθορίζονται από τον Γενικό Διευθυντή με τον ίδιο τρόπο και εάν τα μόνιμα μέλη δεν μπορούν να συμμετάσχουν στην εξεταστική επιτροπή για οποιονδήποτε λόγο, τα αναπληρωματικά μέλη συμμετέχουν στην εξεταστική επιτροπή με τη σειρά προσδιορισμού.

(2) Πρόεδρος και μέλη της επιτροπής εξετάσεων · Ακόμα κι αν είναι διαζευγμένοι, ακόμη και αν λήξει η σχέση αίματος και γάμου τους, συμπεριλαμβανομένου του τρίτου βαθμού, οι συγγενείς τους οξιάς, εκείνοι που έχουν υιοθετήσει δεσμό μαζί τους ή τους συζύγους τους, τους αρραβωνιασμένους τους, εκείνους που έχουν την εξουσία ως κηδεμόνας, κηδεμόνας, διαχειριστής ή νομικός σύμβουλός τους δεν μπορούν να συμμετάσχουν στις εξετάσεις. Ένα αναπληρωματικό μέλος διορίζεται στη θέση των μελών που βρίσκονται σε αυτήν την κατάσταση.

Τα καθήκοντα της εξεταστικής επιτροπής

ΑΡΘΡΟ 6 - (1) Η εξεταστική επιτροπή είναι υπεύθυνη και εξουσιοδοτημένη για τον καθορισμό των θεμάτων που πρέπει να περιλαμβάνονται στην ανακοίνωση της εισαγωγικής εξέτασης, τη διεξαγωγή της εξέτασης, την εξέταση και οριστικοποίηση των αντιρρήσεων και τη διεξαγωγή άλλων διαδικασιών που σχετίζονται με την εξέταση.

(2) Η εξεταστική επιτροπή συνεδριάζει με τον συνολικό αριθμό των μελών και λαμβάνει αποφάσεις με πλειοψηφία. Κατά την ψηφοφορία, οι αποχές δεν μπορούν να ψηφιστούν. Όσοι διαφωνούν πρέπει να δηλώσουν τις αντίθετες ψήφους τους με τις αιτιολογήσεις τους.

(3) Οι υπηρεσίες γραμματείας της εξεταστικής επιτροπής εκτελούνται από το τμήμα προσωπικού και διοικητικών υποθέσεων.

Εξετάσεις εισόδου

ΑΡΘΡΟ 7 - (1) Οι εξετάσεις εισόδου διεξάγονται από την επιτροπή εξέτασης σε ώρες που κρίνονται κατάλληλες από τη Γενική Διεύθυνση σύμφωνα με την κενή θέση και απαίτηση. Οι εισαγωγικές εξετάσεις αποτελούνται από γραπτές και προφορικές / πρακτικές εξετάσεις.

(2) Γραπτή εξέταση προμήθειας για τις εξετάσεις. Η YSYM διαθέτει τα πανεπιστήμια και το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας ή άλλα δημόσια ιδρύματα και οργανισμούς που ειδικεύονται σε αυτό το θέμα. Τα θέματα που σχετίζονται με τις εξετάσεις καθορίζονται από το πρωτόκολλο μεταξύ της Γενικής Διεύθυνσης και του ιδρύματος όπου θα διεξαχθούν οι εξετάσεις.

Είσοδος στις εξετάσεις εισόδου

ΑΡΘΡΟ 8 - (1) Οι προϋποθέσεις συμμετοχής στις εξετάσεις εισόδου, η μορφή της εξέτασης, η ημερομηνία και ο τόπος της εξέτασης, η ελάχιστη βαθμολογία KPSS, ο τόπος και η ημερομηνία της αίτησης, η μορφή της αίτησης, τα έγγραφα που πρέπει να ζητηθούν στην αίτηση, η διεύθυνση Διαδικτύου, τα θέματα των εξετάσεων, ο αριθμός των θέσεων που θα οριστούν και οι απαιτούμενες άλλα θέματα τουλάχιστον τριάντα ημέρες πριν από τη γραπτή ημερομηνία εξέτασης Ανακοινώνεται στην Επίσημη Εφημερίδα και στον ιστότοπο της Γενικής Διεύθυνσης και στον ιστότοπο του οργάνου που καθορίζεται από τον Πρόεδρο.

Απαιτήσεις συμμετοχής στις εξετάσεις

ΑΡΘΡΟ 9 - (1) Όσοι επιθυμούν να λάβουν μέρος στην εξέταση πρέπει να πληρούν τους ακόλουθους όρους από την προθεσμία υποβολής αιτήσεων:

α) Να φέρει τους γενικούς όρους που αναφέρονται στο άρθρο 399 του νομοθετικού διατάγματος 7.

β) Να έχει άδεια οδήγησης τρένου.

γ) Να παρέχει τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες προϋποθέσεις τυπικής εκπαίδευσης:

1) Να αποφοιτήσει από έναν από τους τομείς τεχνολογίας σιδηροδρομικών συστημάτων σιδηροδρομικών συστημάτων ηλεκτρικών ηλεκτρονικών, μηχανημάτων σιδηροδρομικών συστημάτων, σιδηροδρομικών συστημάτων μηχανοτρονικών υποκαταστημάτων ιδρυμάτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που παρέχουν επαγγελματική και τεχνική εκπαίδευση.

2) Διετή επαγγελματικά κολέγια. σιδηροδρομικά συστήματα ηλεκτρικής και ηλεκτρονικής τεχνολογίας, σιδηροδρομικών συστημάτων τεχνολογία μηχανών, σιδηροδρομικών συστημάτων οδικής τεχνολογίας, σιδηροδρομικών συστημάτων μηχανικής, σιδηροδρομικής διαχείρισης συστημάτων, μηχανημάτων, κινητήρων, ηλεκτρικών, ηλεκτρικών-ηλεκτρονικών διαβάθμιση.

3) Να αποφοιτήσει από το τετραετές μηχανολογικό, σιδηροδρομικό σύστημα ή τεχνικό προπτυχιακό πρόγραμμα καθηγητών πανεπιστημίων.

ç) Να έχει λάβει την ελάχιστη βαθμολογία που καθορίζεται στην ανακοίνωση για την είσοδο, όχι λιγότερο από εβδομήντα βαθμούς από το KPSS, του οποίου η περίοδος ισχύος συνεχίζεται από την αποφοίτηση του επιπέδου εκπαίδευσης.

Διαδικασίες υποβολής αιτήσεων εξετάσεων εισόδου

ΑΡΘΡΟ 10 - (1) Η αίτηση εξέτασης εισόδου μπορεί να υποβληθεί στη διεύθυνση που καθορίζεται στη διαφήμιση αυτοπροσώπως ή μέσω ταχυδρομείου ή στο Διαδίκτυο, εάν καθορίζεται στη διαφήμιση.

(2) Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να λάβουν μέρος στις εξετάσεις εισόδου θα προσθέσουν τα ακόλουθα έγγραφα στη φόρμα αίτησης που θα λάβουν από τον ιστότοπο της Γενικής Διεύθυνσης:

α) Πρωτότυπο ή επικυρωμένο αντίγραφο του διπλώματος ή πιστοποιητικού αποφοίτησης (πρωτότυπο ή επικυρωμένο αντίγραφο του πιστοποιητικού ισοδυναμίας διπλώματος για όσους έχουν ολοκληρώσει την εκπαίδευσή τους στο εξωτερικό).

β) Έντυπο υπολογιστή του εγγράφου αποτελεσμάτων KPSS.

γ) Άδεια αμαξοστοιχίας.

ç) Συνέχιση.

δ) 3 φωτογραφίες μεγέθους διαβατηρίου.

ε) Φωτοτυπία του πρωτότυπου δελτίου ταυτότητας της Τουρκικής Δημοκρατίας παρουσιάζοντας το πρωτότυπο.

στ) Γραπτή δήλωση ότι δεν υπάρχει ψυχική ή σωματική αναπηρία που μπορεί να τον εμποδίσει να εκτελέσει το καθήκον του.

ζ) Γραπτή δήλωση ανδρών υποψηφίων ότι δεν σχετίζονται με στρατιωτική θητεία.

ğ) Άλλα έγγραφα που ζητούνται στο γραφείο.

(3) Εκτός από την αποδοχή αιτήσεων μέσω Διαδικτύου, τα έγγραφα που αναφέρονται στη δεύτερη παράγραφο πρέπει να υποβληθούν στη Γενική Διεύθυνση μέχρι το τέλος των ωρών εργασίας. Αυτά τα έγγραφα μπορούν να εγκριθούν από το Τμήμα Προσωπικού και Διοικητικών Υποθέσεων, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν υποβληθεί αρχικά.

(4) Για αιτήσεις που υποβάλλονται ταχυδρομικώς, τα έγγραφα που αναφέρονται στο δεύτερο εδάφιο πρέπει να έχουν φθάσει στη Γενική Διεύθυνση μέχρι την προθεσμία που αναφέρεται στην ανακοίνωση για την εισαγωγή. Οι αιτήσεις που καταχωρούνται στη Γενική Διεύθυνση μετά τις καθυστερήσεις στο ταχυδρομείο και την προθεσμία για υπερωρίες δεν λαμβάνονται υπόψη.

Αξιολόγηση των αιτήσεων

ΑΡΘΡΟ 11 - (1) Η Διεύθυνση Προσωπικού και Διοικητικών Υποθέσεων θα εξετάσει τις αιτήσεις που υποβάλλονται εντός της προθεσμίας που ορίζεται για την εξέταση και θα καθορίσει εάν οι υποψήφιοι πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις. Οι αιτήσεις που διαπιστώνεται ότι δεν πληρούν καμία από τις απαιτούμενες προϋποθέσεις δεν θα αξιολογηθούν.

(2) Οι υποψήφιοι που πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις υπόκεινται σε κατάταξη ξεκινώντας από τον υποψήφιο με την υψηλότερη βαθμολογία στον τύπο βαθμολογίας KPSS που αναφέρεται στην ανακοίνωση και δεν υπερβαίνει δέκα φορές τον αριθμό των θέσεων που σχεδιάζονται να διοριστούν. Οι υποψήφιοι με την ίδια βαθμολογία με τον τελευταίο υποψήφιο που έλαβε ο τύπος βαθμολογίας KPSS καλούνται επίσης για τις εισαγωγικές εξετάσεις. Τα ονόματα και τα επώνυμα της κατάταξης των υποψηφίων και των θέσεων των εξετάσεων ανακοινώνονται στον ιστότοπο της Γενικής Διεύθυνσης τουλάχιστον δέκα ημέρες πριν από την εισαγωγή. Επιπλέον, οι αιτούντες ενημερώνονται σχετικά με τα αποτελέσματα της αίτησης γραπτώς ή / και ηλεκτρονικά.

(3) Όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για τους όρους της αίτησης και οι υποψήφιοι που δεν μπορούν να εισέλθουν στην κατάταξη υποβάλλονται σε αυτούς σε περίπτωση προσωπικού αιτήματος εντός τριάντα ημερών από την ανακοίνωση της λίστας ονομάτων όσων μπορούν να λάβουν μέρος στην εξέταση.

Γραπτή εξέταση και θέματα

ΑΡΘΡΟ 12 - (1) Όλες οι γραπτές ερωτήσεις των εξετάσεων εισόδου συντάσσονται από τις επαγγελματικές γνώσεις που αναφέρονται στην ανακοίνωση για τις εισαγωγικές εξετάσεις.

(2) Οι ερωτήσεις των εξετάσεων αποτελούνται από τα ακόλουθα θέματα:

α) Βασική και επαγγελματική υγεία και ασφάλεια (OHS).

β) Εφαρμογές ελιγμών και οδήγησης.

γ) Σιδηροδρομική κυκλοφορία και λειτουργία αμαξοστοιχίας.

ç) Επαγγελματική κουλτούρα, προστασία του περιβάλλοντος και επέμβαση σε εξαιρετικές καταστάσεις.

δ) Τουρκική γλώσσα και έκφραση.

(3) Η αξιολόγηση της γραπτής εξέτασης πραγματοποιείται σε εκατό πλήρη σημεία. Για να είναι επιτυχής στις εξετάσεις, είναι απαραίτητο να λάβετε τουλάχιστον εβδομήντα μονάδες.

Κλήση για προφορικές / εφαρμοσμένες εξετάσεις

ΑΡΘΡΟ 13 - (1) Μεταξύ των υποψηφίων που λαμβάνουν τουλάχιστον εβδομήντα βαθμούς από εκατό πλήρεις βαθμούς από τις γραπτές εξετάσεις. Τα ονόματα των υποψηφίων (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βαθμολογούν ίσους πόντους με τον τελευταίο υποψήφιο), που είναι τριπλάσιος από τον αριθμό των θέσεων που προγραμματίζονται να διοριστούν ξεκινώντας από την υψηλότερη βαθμολογία στις γραπτές εξετάσεις, ανακοινώνονται επίσης στον ιστότοπο της Γενικής Διεύθυνσης αναφέροντας την ημερομηνία και τον τόπο της προφορικής / εφαρμοσμένης εξέτασης. Επιπλέον, οι υποψήφιοι που θα λάβουν μέρος στην προφορική / πρακτική εξέταση ενημερώνονται σχετικά με την ημερομηνία και τον τόπο αυτής της εξέτασης σε γραπτή ή / και ηλεκτρονική μορφή.

(2) Ο αριθμός των υποψηφίων που θα κληθούν στην προφορική / πρακτική εξέταση δεν πρέπει να υπερβαίνει το% 40 του αριθμού των υποψηφίων που προσκαλούνται στη γραπτή εξέταση.

Προφορικές / εφαρμοσμένες εξετάσεις

ΑΡΘΡΟ 14 - (1) Υποψήφιοι στην προφορική εξέταση ·

α) Θέματα που σχετίζονται με το πεδίο δραστηριότητας της Γενικής Διεύθυνσης μαζί με τα θέματα που αναφέρονται στην ανακοίνωση των εξετάσεων,

β) Κατανοώντας και συνοψίζοντας ένα θέμα, την ικανότητα έκφρασης και συλλογιστικής εξουσίας,

γ) Προσόντα, ικανότητα εκπροσώπησης, καταλληλότητα συμπεριφοράς και αντιδράσεις στο επάγγελμα,

δ) Γενική ικανότητα και γενικό επίπεδο καλλιέργειας,

δ) Διαφάνεια στις επιστημονικές και τεχνολογικές εξελίξεις,

Βάσει της ρήτρας (α), πενήντα (β) έως (δ) ολόκληρη η ρήτρα αξιολογείται συνολικά σε εκατό βαθμούς. Οι βαθμολογίες που δίνονται από κάθε μέλος της εξεταστικής επιτροπής καταγράφονται ξεχωριστά και η βαθμολογία των προφορικών εξετάσεων του προσωπικού καθορίζεται λαμβάνοντας τον αριθμητικό μέσο όρο των βαθμολογιών που δίνουν τα μέλη πάνω από εκατό πλήρεις πόντους. Εκείνοι που παίρνουν τουλάχιστον εβδομήντα πόντους στους εκατό στις προφορικές εξετάσεις θεωρούνται επιτυχημένοι.

(2) Εφαρμοσμένη εξέταση, σύμφωνα με τις διαδικασίες και τις αρχές που καθορίζονται στην ανακοίνωση.

Ανακοίνωση των αποτελεσμάτων των εξεταστικών εξετάσεων και αντίρρηση στα αποτελέσματα των εξετάσεων

ΑΡΘΡΟ 15 - (1) Τουλάχιστον 70 βαθμοί πρέπει να ληφθούν από καθεμία από τις γραπτές και προφορικές / εφαρμοσμένες εξετάσεις προκειμένου να θεωρηθεί επιτυχής στις εισαγωγικές εξετάσεις. Η τελική βαθμολογία επιτυχίας των υποψηφίων εντοπίζεται λαμβάνοντας τον αριθμητικό μέσο όρο των γραπτών και προφορικών / εφαρμοσμένων βαθμών εξετάσεων. Σύμφωνα με αυτούς τους αριθμητικούς μέσους όρους, δημιουργείται σειρά επιτυχίας. Εξετάζοντας τους υποψηφίους με σειρά επιτυχίας ξεκινώντας από το υψηλότερο σκορ, η εξεταστική επιτροπή καθορίζει τόσους υποψηφίους όσο τον αριθμό των στελεχών που ανακοινώθηκαν και το ήμισυ τους υποψηφίους ως αποθεματικό, και το συνδέει με μια αναφορά. Εάν ο υπολογισμένος αριθμός αναπληρωτών υποψηφίων είναι ελαττωματικός, λαμβάνεται ως βάση ένας ανώτερος ακέραιος. Ενώ κατατάσσεται στις κύριες και εφεδρικές λίστες, ο υποψήφιος με υψηλή γραπτή βαθμολογία έχει προτεραιότητα εάν το σκορ εισόδου των υποψηφίων είναι ίσο και ο υποψήφιος με υψηλή βαθμολογία KPSS εάν η γραπτή βαθμολογία είναι ίση. Ο τελικός κατάλογος επιτυχίας που καθορίζεται από την εξεταστική επιτροπή αποστέλλεται στη Διεύθυνση Προσωπικού και Διοικητικών Υποθέσεων.

(2) Ο κατάλογος επιτυχιών θα ανακοινωθεί στον πίνακα ανακοινώσεων και στον ιστότοπο της Γενικής Διεύθυνσης. Επιπλέον, τα αποτελέσματα των επιτυχόντων κοινοποιούνται εγγράφως και καλούνται να υποβάλουν τα έγγραφα.

(3) Μπορεί να διατυπωθεί ένσταση στην εξεταστική επιτροπή εγγράφως εντός επτά ημερών από την ανακοίνωση των γραπτών και προφορικών / πρακτικών αποτελεσμάτων των εξετάσεων. Οι αντιρρήσεις εξετάζονται και αποφασίζονται από την εξεταστική επιτροπή εντός επτά ημερών από το τέλος της περιόδου ένστασης. Το αποτέλεσμα της προσφυγής κοινοποιείται στον υποψήφιο γραπτώς.

(4) Ο τελικός κατάλογος επιτυχίας ανακοινώνεται από την εξεταστική επιτροπή εντός επτά ημερών από την τελευταία ημέρα της προφορικής / πρακτικής εξέτασης.

(5) Το να έχει βαθμολογία εβδομήντα και άνω στην εισαγωγική εξέταση δεν αποτελεί δικαίωμα κεκτημένου για τους υποψηφίους που δεν μπορούν να βαθμολογηθούν. Εάν ο αριθμός αυτών που περνούν τις εξετάσεις είναι μικρότερος από τον αριθμό των θέσεων που ανακοινώθηκαν, μόνο εκείνοι που πετυχαίνουν θεωρείται ότι έχουν περάσει τις εξετάσεις. Η συμμετοχή στον εφεδρικό κατάλογο δεν αποτελεί κατοχυρωμένο δικαίωμα ή προτεραιότητα για τους υποψηφίους για μεταγενέστερες εξετάσεις.

Παραπλανητική παρουσίαση

ΑΡΘΡΟ 16 - (1) Τα αποτελέσματα των εξετάσεων όσων έχουν διαπιστωθεί ότι έχουν κάνει ψευδείς δηλώσεις ή έχουν υποβάλει έγγραφα στο έντυπο αίτησης της εξέτασης θεωρούνται άκυρα και οι εργασίες τους δεν γίνονται. Ακόμα κι αν γίνουν οι εργασίες τους, ακυρώνονται. Αυτά δεν μπορούν να διεκδικήσουν δικαιώματα.

(2) Ποινικές καταγγελίες υποβάλλονται στο Γραφείο του Γενικού Εισαγγελέα για εκείνους που διαπιστώνεται ότι έχουν παραποιήσει ψευδώς ή έχουν παραχωρήσει έγγραφα.

Αποθήκευση των εξεταστικών εγγράφων

ΑΡΘΡΟ 17 - (1) Έγγραφα σχετικά με την εξέταση των διορισμένων, στα προσωπικά αρχεία των ενδιαφερομένων. Τα έγγραφα της εξέτασης όσων αποτυγχάνουν και δεν μπορούν να διοριστούν για οποιονδήποτε λόγο παρά την επιτυχή τους φυλάσσονται από τη Διεύθυνση Προσωπικού και Διοικητικών Υποθέσεων για ένα έτος.

ΜΕΡΟΣ ΤΡΙΤΟ

Ανάθεση και γνωστοποίηση της συμβεβλημένης θέσης προσωπικού

Έγγραφα που πρέπει να ζητήσετε πριν από την εκχώρηση

ΑΡΘΡΟ 18 - (1) Οι υποψήφιοι που περνούν τις εισαγωγικές εξετάσεις ζητούνται τα ακόλουθα έγγραφα:

α) Έγγραφο που δηλώνει ότι οι άνδρες υποψήφιοι δεν σχετίζονται με στρατιωτική θητεία.

β) Έξι φωτογραφίες μεγέθους διαβατηρίου.

γ) Ποινικό μητρώο.

ç) Έκθεση του υγειονομικού συμβουλίου που πρέπει να λαμβάνεται από τους πλήρεις παρόχους δημόσιας υγειονομικής περίθαλψης ότι δεν υπάρχει ψυχική ή σωματική αναπηρία που μπορεί να αποτρέψει τις λεπτομέρειες που αναφέρονται στο σχέδιο να εκτελέσει το καθήκον του.

(2) Δεν πραγματοποιούνται εκχωρήσεις που δεν παραδίδουν αυτά τα έγγραφα.

Ανάθεση στη θέση του συμβασιούχου υπαλλήλου

ΑΡΘΡΟ 19 - (1) Ως αποτέλεσμα των εξετάσεων, οι υποψήφιοι διορίζονται όσα περισσότερα στελέχη θα ανακοινωθούν.

(2) Όσοι πέτυχαν στην εξέταση δεν θεωρούνται άκυροι και τα αποτελέσματα της εξέτασης δεν ακυρώνονται, έστω κι αν γίνονται.

(3) Οι εκχωρήσεις δεν γίνονται πριν από την παραίτηση.

(4) Οι αποστολές εκείνων των οποίων τα ραντεβού δεν ξεκινούν εντός 15 ημερών χωρίς επιτακτικούς λόγους απόδειξης με το έγγραφο ακυρώνονται. Εάν το γεγονός ότι δεν είναι σε θέση να ξεκινήσουν τα καθήκοντά τους για πιθανούς επιτακτικούς λόγους με το έγγραφο υπερβαίνει τους δύο μήνες, ο διορισμός ακυρώνεται από τις αρχές που είναι εξουσιοδοτημένες να διορίσουν.

(5) Εκείνοι που δεν υποβάλλουν τα έγγραφά τους για διορισμό εντός της προθεσμίας, εκείνοι που αναφέρονται στη δεύτερη, τρίτη και τέταρτη παράγραφο, και εκείνοι που αφήνουν τις θέσεις τους για διάφορους λόγους μετά το διορισμό τους και ξεκινούν τα καθήκοντά τους, είναι μεταξύ των υποψηφίων που βρίσκονται στον εφεδρικό κατάλογο εντός έξι μηνών από την ημερομηνία ανακοίνωσης της λίστας σχετικά με τους νικητές. μπορεί να γίνει ανάθεση.

Κεφάλαιο ΤΕΤΑΡΤΟ

Διάφορες και Τελικές Διατάξεις

δήλωση

ΑΡΘΡΟ 20 - (1) Πληροφορίες για όσους πέτυχαν στην εισαγωγική εξέταση και διορίστηκαν και άρχισαν να εργάζονται, καθώς και για εκείνους που δεν ξεκίνησαν την εργασία, παρόλο που η αποστολή τους ακυρώθηκε ή στο Υπουργείο Οικογένειας, Εργασίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών μέσω του δημόσιου συστήματος ηλεκτρονικής εφαρμογής εντός 15 ημερών από την ημερομηνία των εν λόγω συναλλαγών. έχουν αναφερθεί.

Δεν υπάρχει πρόβλεψη

ΑΡΘΡΟ 21 - (1) Σε περιπτώσεις όπου δεν υπάρχει διάταξη στον παρόντα Κανονισμό, εφαρμόζονται ο Νόμος περί Δημοσίων Υπαλλήλων Αρ. 14 με ημερομηνία 7/1965/657, ο Διατάγματος Νόμος 399, ο Γενικός Κανονισμός για τις Εξετάσεις που πρέπει να ληφθούν για πρώτη φορά σε Δημόσιες Θέσεις και άλλες σχετικές νομοθετικές διατάξεις.

δύναμη

ΑΡΘΡΟ 22 - (1) Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την ημέρα της δημοσίευσής του.

εκτελεστικός

ΑΡΘΡΟ 23 - (1) Οι διατάξεις του παρόντος κανονισμού Κοινοπραξία Μεταφορών Κρατικών Σιδηροδρόμων της Δημοκρατίας της Τουρκίας που εκτελούνται από τον Γενικό Διευθυντή.



Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει

Yorumlar