1.518 άτομα που ήταν επιτυχημένα στις θεωρητικές εξετάσεις και τις επιδόσεις στα εθνικά προσόντα που πραγματοποιήθηκαν από το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης και Πιστοποίησης Συνομοσπονδίας HAK-at στο KARDEMİR έλαβαν τα πιστοποιητικά τους σε μια τελετή.
Στην τελετή διανομής πιστοποιητικών που πραγματοποιήθηκε στο Κέντρο Εκπαίδευσης και Πολιτισμού KARDEMİR παρευρέθηκαν ο Πρόεδρος της Αρχής Επαγγελματικών Προσόντων Adem Ceylan, ο Πρόεδρος της Συνομοσπονδίας HAK-İŞ Mahmut Arslan, ο Αναπληρωτής Πρόεδρος της εταιρείας μας Ömer Faruk Öz, ο Γενικός Διευθυντής της εταιρείας μας Dr. Hüseyin Soykan, Kardökmak A.Ş. Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Şadi Yolbulan, ο Αντιπρόεδρος της HAK-İŞ Dr. Παρευρέθηκαν ο Osman Yıldız, ο Πρόεδρος του Σωματείου Özçelik İş Yunus Değirmenci και ο Αντιπρόεδρος Recep Akyel, οι Αναπληρωτές Γενικοί Διευθυντές της εταιρείας μας, Διευθυντές Μονάδων, ο Πρόεδρος του Özçelik-İş Union Karabük, Ulvi Üngören και υπάλληλοι της Διοίκησης και της εταιρείας που δικαιούνταν να λάβουν πιστοποιητικά.
Μετά την ανάγνωση του Εθνικού Ύμνου, διαφημιστική ταινία KARDEMİR και προβολή βίντεο σχετικά με τη διαδικασία πιστοποίησης, ο Γενικός Διευθυντής της εταιρείας μας Dr. Ο Hüseyin Soykan δήλωσε ότι το εθνικό σύστημα προσόντων θα συμβάλει στη μείωση της ανεργίας μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, στη βελτίωση της απασχόλησης, στην αύξηση της παραγωγικότητας και στην ανταγωνιστικότητα και, συνεπώς, στην ενίσχυση της εθνικής οικονομίας.
Ο Soykan επέστησε την προσοχή στις αλλαγές στον κόσμο και στην ταχεία εξέλιξη της τεχνολογίας. "Στο παρελθόν, ήταν σημαντικό να παράγουμε μόνο. "Παραγωγή, αλλά παράγουν ό, τι παράγετε" ήταν κυρίαρχη. Η ποιότητα του παραγωγού, η εκπαίδευση, η ασφάλεια της εργασίας, η ποιότητα των παραγόμενων αγαθών και υπηρεσιών δεν ήταν από τις προτεραιότητες. Σήμερα δεν είναι. Δεν είναι αυτό που παράγετε πια, αλλά πώς το παράγετε. Όλα τα συστήματα διαχείρισης αμφισβητούν το τι παράγει και πώς το παράγει. Θα παράγετε, αλλά θα παράγετε υψηλής ποιότητας, θα παράγετε σύμφωνα με τα εθνικά και διεθνή πρότυπα που καθορίζονται σε αυτό το θέμα. Θα τα παραγάγετε, αλλά θα τα παράγετε με προσοχή στην επαγγελματική υγεία και ασφάλεια. Θα παράγετε, αλλά θα παράγετε χωρίς να ρυπαίνετε το περιβάλλον. Θα παράγετε, αλλά ο εργαζόμενος θα έχει τα προσόντα και θα τεκμηριώνει τις ικανότητες που μπορούν να κάνουν τη δουλειά. "
Ο Γενικός Διευθυντής Soykan, ο οποίος δήλωσε ότι κατέβαλαν ιδιαίτερες προσπάθειες για την πραγματοποίηση επαγγελματικής κατάρτισης και εξετάσεων στην εταιρεία μας και ότι παρείχαν κάθε είδους ευκαιρίες για εκπαίδευση, έδωσε επίσης πληροφορίες για το Κέντρο Επαγγελματικών Προσόντων και Πιστοποίησης της Συνομοσπονδίας HAK-İŞ και τις δραστηριότητες πιστοποίησης πραγματοποιούνται στην εταιρεία μας. Το 2017, πιστοποιήθηκαν 4 άτομα από την Εθνική Ικανότητα Επιπέδου Συντήρησης Μηχανών-301, 3 από την Εθνική Ικανότητα Επιπέδου Χάλυβα Επιπέδου-32, 3 από τα Εθνικά Προσόντα Επιπέδου 4 και Επιπέδου 75 Πυρίμαχου και το 2019 όσοι ήταν επιτυχείς στην εκπαίδευση και τις εξετάσεις Ικανότητας Επιπέδου 3 Χειριστή Γεφυρών Γεφυρών το 1.518. Δηλώνοντας ότι 1926 άτομα δικαιούνταν να λάβουν το πιστοποιητικό προσόντων, ο Soykan είπε: «Έτσι, λάβαμε το Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Προσόντων για συνολικά 2020 άτομα. Θα ήθελα να ευχαριστήσω την Αρχή Επαγγελματικών Προσόντων μας, τη Συνομοσπονδία Hak İş, το Κέντρο Πιστοποίησης Επαγγελματικής Ικανότητας HAK-İŞ και την Ένωση Özçelik-İş για τη μεγάλη συνεισφορά τους σε αυτή τη σημαντική διαδικασία. Θέλουμε να συνεχίσουμε αυτές τις δραστηριότητες το XNUMX πιστοποιώντας τους υπαλλήλους μας σε πολλούς επαγγελματικούς τομείς, όπως ελασματουργεία, χειριστές γερανών, χειριστές CNC, εργάτες ηλεκτρομηχανολογικής συναρμολόγησης και πολλούς άλλους».
Ο Ömer Faruk Öz, Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της KARDEMİR, επέστησε την προσοχή στη σημασία της εξειδίκευσης στην ομιλία του στην τελετή. «Όποια και αν είναι η δουλειά που κάνουμε, θα πρέπει να είμαστε εκείνοι που το κάνουν καλύτερα, δήλωσε ο Öz Öz, υπενθυμίζοντας ότι η Αρχή Επαγγελματικών Προσόντων έκανε υποχρεωτικό για όσους εργάζονται σε επικίνδυνες ή πολύ επικίνδυνες εργασίες να παρακολουθήσουν ένα μάθημα επαγγελματικών προσόντων.
Υπογραμμίζοντας τη σημασία της εργασιακής ηθικής όσο και της επαγγελματικής ικανότητας, ο Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας Ömer Faruk Öz δήλωσε ότι εργάζεται σε πολλά ιδρύματα μέχρι σήμερα, αλλά δεν έχει δει κάποιον υπάλληλο πιστό και πιστό στο ίδρυμα για τον οποίο εργάστηκε, είπε: «Η λάμψη στα μάτια σας εγγυάται ότι θα λειτουργεί για εκατοντάδες χρόνια. " Ο Öz συνέχισε την ομιλία του ως εξής: "Ξεκινήσαμε από το 1937 μέχρι το 1995, το κράτος μας κυβερνούσε εδώ. Το πρώτο εργοστάσιο, το εργοστάσιο που ίδρυσε εργοστάσια, είναι ένας οργανισμός που οδηγεί σε όλα τα εργοστάσια σιδήρου και χάλυβα. Με την ιδιωτικοποίηση μετά το 1995, η ένωσή μας, ιδιαίτερα 3 οικογένειες, με τον ίδιο τρόπο και όλοι οι υπάλληλοί μας εμπόδισαν το κλείσιμο αυτού του εργοστασίου. Ευχαριστώ όλους όσους συνέβαλαν. Μέχρι το 2003, ο υγρός χάλυβας που παράγεται από την Kardemir ήταν 600 χιλιάδες τόνοι. Σήμερα ανεβάζουμε 3,5 εκατομμύρια τόνους. Στο πλαίσιο της πολιτικής σταθερότητας στη χώρα μας και της σημασίας και της υποστήριξης του Προέδρου μας, ιδιαίτερα στη βιομηχανία σιδήρου και χάλυβα, τα διοικητικά συμβούλια της Kardemir έφεραν σήμερα τον σημαντικό ρόλο στον Kardemir, ολοκληρώνοντας την τεχνολογική του υποδομή με καινοτομίες. Σύμφωνα με τους στόχους που τέθηκαν από τον Πρόεδρο μας, το 2023 η Τουρκία βιομηχανία σιδήρου και χάλυβα σε ιδιαίτερα έκλεισε στις εισαγωγές, τις εξαγωγές, όπως Kardemir Διοικητικό Συμβούλιο με σαφή στόχο να καταστεί η βιομηχανία, συνεχίζουμε να προσπαθούμε με κάθε τρόπο μας. Όπως είναι γνωστό, ήταν μια εφαρμογή όπως ποτέ άλλοτε το 2017. Ήρθαμε ως ανεξάρτητα μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Εκλέχθηκα Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου την πρώτη μέρα και συνεχίζουμε να υπηρετούμε ως Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου τα επόμενα δύο χρόνια. Θα ήθελα να επισημάνω συγκεκριμένα. Εμείς τα ανεξάρτητα μέλη του συμβουλίου δεν είναι συμβαλλόμενα μέρη σε κανένα συμβαλλόμενο μέρος. Είμαστε η πλευρά του Kardemir, είμαστε η πλευρά των υπαλλήλων της Kardemir. Προσπαθούμε να σώσουμε τα επόμενα 10 χρόνια της Kardemir, να παράγουμε πολύτιμο χάλυβα, να ανταγωνίσουμε τους παγκόσμιους γίγαντες. Προσπαθούμε να συμβάλουμε στη θεσμοθέτηση του Kardemir σε όλους τους τομείς. Κάνουμε όλη την εργασία που κάνουμε στο πλαίσιο της δικαιοσύνης, του νόμου και της νομοθεσίας. Ο καθένας πρέπει να το γνωρίζει ιδιαίτερα. Έχουμε μόνο ένα πρόβλημα να σκεφτούμε το παρόν του Καρντεμίρ, όχι τα παρόντα 10 χρόνια, 100 χρόνια, και να προχωρήσουμε ανάλογα. Μετά την ανάληψη καθηκόντων, η πρώτη δουλειά μας ήταν να παράγουμε 450 χιλιάδες τόνους αποβλήτων που η χώρα μας συναντά με εισαγωγές στο Καρντεμίρ. Δημιουργήσαμε μια νέα υποδομή γι 'αυτό. Με την εισαγωγή του Γενικού Διευθυντή μας και με τους μηχανικούς και τους υπαλλήλους μας σε όλα τα επίπεδα, είμαστε τώρα μια εταιρεία που προμηθεύει χάλυβα στην αυτοκινητοβιομηχανία. Αυτή είναι μια σημαντική επιτυχία. Ομοίως, έχουμε ξεκινήσει κοινές προσπάθειες με την αμυντική βιομηχανία και χάλυβα της αμυντικής βιομηχανίας της Τουρκίας θα πάει από το Kardemir. Επιταχύνουμε την επένδυση στο εργοστάσιο σιδηροδρομικών τροχών, το οποίο ξεκίνησε πριν από 5 χρόνια, αλλά αναμένει την αδράνεια και το 16ο στον κόσμο. Γίναμε κατασκευαστής τροχού. Πολλά πρέπει να γίνουν για τη χώρα αυτή. Ο καθένας από εσάς μπορεί να προέρχεται από διαφορετικά μέρη, μπορεί να έχουμε διαφορετικές σκέψεις. Όσο η κοινή μας ανησυχία είναι αυτή η χώρα, αυτό το έθνος, αυτή η σημαία, αυτή η κατάσταση, τίποτα δεν μπορεί να σταθεί μπροστά σε αυτή τη χώρα με την άδεια του Αλλάχ. Το βλέπω αυτό στο Καρντεμίρ. Βλέπω τον ενθουσιασμό των εργαζομένων της εταιρείας μας σε αυτό το θέμα.
Στην ομιλία του, ο Πρόεδρος της Συνομοσπονδίας Hak-İş Mahmut Arslan δήλωσε ότι αποδίδουν μεγάλη σημασία στην επαγγελματική ικανότητα ως συνομοσπονδία, και ότι κάνουν σημαντική δουλειά υπό αυτήν την έννοια. Τονίζοντας ότι ως ένωση, δεν ασχολούνται μόνο με τα κοινωνικά δικαιώματα και τις οικονομικές συνθήκες, θεωρούν επίσης το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό της χώρας, ο Arslan έδωσε πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες του Κέντρου Επαγγελματικής Ικανότητας και Πιστοποίησης (MEYEB) που ιδρύθηκε στον οργανισμό τους. Εκφράζοντας ότι ως Συνομοσπονδία Hak-İş, υποστηρίζουν πάντα το VQA και συμμετέχουν σε αυτό προσωπικά, ο Arslan είπε: «Παρά όλες αυτές τις δυσκολίες της χώρας μας, παρά όλες αυτές τις δυσκολίες, είμαστε πολιορκημένοι από μέσα και έξω, παρά κάθε είδους τρομοκρατία και κάποιες Πιστεύουμε στις δυνατότητες αυτής της χώρας παρά την ίδρυση των πάγκων. Πιστεύουμε στην ενότητα και την ακεραιότητα αυτής της χώρας. Ως εκ τούτου, η συμμαχία της Τουρκίας, μια συμμαχία της Τουρκίας, η Τουρκική Δημοκρατία για την προστασία του μέλλοντος του κράτους μαζί, πρέπει να επιτύχουμε αυτήν την αλληλεγγύη », πρόσθεσε.
Ozcelik-είναι πρόεδρος Yunus Ο μυλωνάς στην ομιλία του κατά την τελετή, γεννήθηκε και μεγάλωσε στο ότι τα συνδικάτα Kardemir και δήλωσε ότι η Τουρκία είναι μια συνδικαλιστική οργάνωση, επέστησε την προσοχή στην εταιρεία συνδικαλισμού μας ξεκίνησε το πρώτο ίδρυμα στην Τουρκία. Για το λόγο αυτό, ο Değirmenci δήλωσε ότι το Özçelik-İş Syndicate, το οποίο αισθάνθηκε χρεωμένο σε όλους τους υπαλλήλους του, αισθάνθηκε υπεύθυνο σε αυτό το σχέδιο και υπέγραψε πρωτόκολλο με τη Συνομοσπονδία HAK-İŞ. ανέλαβε.
Ο Πρόεδρος της Αρχής Επαγγελματικών Προσόντων Αδάμ είπε στην ομιλία του στο Ceylan FMC είναι μια νομική οντότητα δημόσιας διακυβέρνησης στην Τουρκία που εκπροσωπείται στο υψηλότερο επίπεδο. Δηλώνοντας ότι τα εξειδικευμένα προϊόντα και οι εξειδικευμένες υπηρεσίες δημιουργούνται από εξειδικευμένο και παρόμοιο εργατικό δυναμικό, ο Ceylan είπε: «Έχουμε 216 ιδρύματα εξέτασης και πιστοποίησης εξουσιοδοτημένα από το Διοικητικό Συμβούλιο της VQA. Η ετήσια ικανότητα εξέτασης αυτών των ιδρυμάτων είναι 3 εκατομμύρια 500 χιλιάδες. Ως αποτέλεσμα της μέτρησης και της αξιολόγησης χωρίς συμβιβασμούς στη διασφάλιση ποιότητας, περισσότερα από 900 χιλιάδες άτομα έχουν αποκτήσει το πιστοποιητικό επαγγελματικής ικανότητας από σήμερα. Ο στόχος της κυβέρνησής μας για το 2023 είναι ένα εκατομμύριο ειδικευμένο, πιστοποιημένο εργατικό δυναμικό. Θα φτάσουμε ένα εκατομμύριο το πρώτο τρίμηνο του επόμενου έτους ή τους πρώτους 2023 μήνες πριν από το 6 ». Δηλώνοντας ότι η κυβέρνηση υποστηρίζει αυτό το σύστημα, ο Ceylan είπε: «Υπάρχουν 225 επαγγέλματα εξουσιοδοτημένα από το Υπουργείο μας να απαιτούν ένα έγγραφο. Όλα αυτά είναι επικίνδυνα και πολύ επικίνδυνα επαγγέλματα. Ως θεσμικό όργανο και υπουργείο, έχουμε φέρει μια απαίτηση εγγράφου στα ανακοινωθέντα που έχουμε δημοσιεύσει σε 143 επαγγέλματα μέχρι τώρα. " χρησιμοποίησε την έκφραση.
Η τελετή, που πραγματοποιήθηκε, ολοκληρώθηκε με την επίδοση των πιστοποιητικών στους υπαλλήλους της εταιρείας μας, οι οποίοι δικαιούνταν να λάβουν το Πιστοποιητικό Ικανότητας Επιπέδου 3 χειριστή γερανογέφυρας, ενώ οι συμμετέχοντες έκαναν παρατηρήσεις στις νεοσύστατες Εγκαταστάσεις Παραγωγής Τροχών Σιδηροδρόμων. την τεχνική επίσκεψη.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει