Με τη νέα διοίκηση, το πρόβλημα «δεν υπάρχει γυναίκα υπάλληλος στην İSPARK», το οποίο αναφέρθηκε συχνά από τον Πρόεδρο της İBB İmamoğlu, επιλύθηκε τελικά. Η Derya Atacan και η Zülfiya Işan, οι πρώτες γυναίκες υπάλληλοι της İSPARK, άρχισαν να εργάζονται. Ο Atacan θα εργαστεί ως Διευθυντής Μάρκετινγκ και Εταιρικών Σχέσεων στο ISPARK και ο Işan θα είναι το προσωπικό του χώρου στάθμευσης. Η İSPARK δημοσίευσε επίσης μια αγγελία στη σελίδα καριέρας της İBB δηλώνοντας ότι αναζητούν νέες γυναίκες υπαλλήλους.

Δήμαρχος του Μητροπολιτικού Δήμου της Κωνσταντινούπολης (IMM) Ekrem İmamoğluΚατά τον καθορισμό της νέας διοίκησης της İBB, δόθηκε μεγάλη σημασία στο υψηλό ποσοστό γυναικών. Έχοντας διορίσει τους Yeşim Meltem Şişli και Şengül Altan Arslan ως Αναπληρωτές Γενικού Γραμματέα για πρώτη φορά στην ιστορία της İBB, ο İmamoğlu διόρισε την Kadriye Kasapoğlu ως Αρχηγό του Επιτελείου. Ο İmamoğlu διόρισε επίσης την Ayşe Banu Saraçlar στην İSPER A.Ş. και την Dr. Medya A.Ş. ως γενικό διευθυντή. Διόρισε την İpek Elif Atayman και τη Sinem Detetaş στην Şehir Hatları A.Ş.

İMAMOĞLU: «ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΙΑ ΥΠΕΡΟΧΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ!

Στην ενημέρωση που έλαβε κατά την επίσκεψή του στο İSPARK, ο İmamoğlu σοκαρίστηκε όταν άκουσε ότι μεταξύ των εργαζομένων της εταιρείας δεν υπήρχαν γυναίκες. Μοιράζοντας αυτό το θέμα με το κοινό στη συνέχεια, ο İmamoğlu είπε, «Θα υπάρχουν μηδέν γυναίκες εργαζόμενες στην İSPARK; Αυτό είναι μηδέν! Ενδιαφέρων. Αυτό πραγματικά δεν είναι ωραίο. Η μισή κοινωνία είναι γυναίκες. Μηδέν στις 2 χιλιάδες 500 άτομα σε ίδρυμα! Αυτό είναι μεγάλη υπόθεση!». εξέφρασε τις απόψεις του.

ΟΙ ΠΡΩΤΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΤΗΣ ISPARK

Η ταλαιπωρία του İmamoğlu για την έλλειψη γυναικών υπαλλήλων στην İSPARK επιλύθηκε με το σχηματισμό νέου διοικητικού προσωπικού. Η Derya Atacan, Διευθύντρια Μάρκετινγκ και Εταιρικών Σχέσεων, και η Zülfiya Işan, της οποίας ο σύζυγος πέθανε ενώ εργαζόταν στο İSPARK πριν από λίγο, άρχισαν να εργάζονται ως προσωπικό σε χώρο στάθμευσης.

ΑΤΑΚΑΝ: «ΕΙΜΑΙ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΤΥΧΕΡΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ»

Η Derya Atacan, η νέα Διευθύντρια Μάρκετινγκ και Εταιρικών Σχέσεων της ISPARK, τόνισε ότι έχει 25 χρόνια εμπειρία στον επιχειρηματικό κόσμο και ότι προηγουμένως εργαζόταν σε μέρη όπου εργάζονταν εντατικά οι άνδρες και εξήγησε τα συναισθήματά της ως εξής: «Ήμουν τυχερή να να είμαι η πρώτη γυναίκα υπάλληλος της ISPARK, ειλικρινά, είμαι τόσο χαρούμενη. Οι γυναίκες είναι πάντα υπέρ της διατήρησης της ζωής και της αναζωογόνησης. Θεωρώ τον εαυτό μου μια από τις τυχερές γυναίκες όχι μόνο στην Τουρκία αλλά και στον κόσμο. Γιατί μεγάλωσα σε ένα εξαιρετικά δημοκρατικό περιβάλλον, σε ένα περιβάλλον όπου όλοι θεωρούνταν ίσοι με τους ανθρώπους, χωρίς να γνωρίζουν τη διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών. Μεγάλωσα στη Δημοκρατία της Τουρκίας, υπό την ηγεσία του Μουσταφά Κεμάλ, υπό το πρίσμα των δικαιωμάτων των γυναικών».

Δηλώνοντας ότι είχε εργαστεί σε χώρους όπου υπήρχε μεγάλη πυκνότητα ανδρών υπαλλήλων, ο Atacan είπε, «Δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα στην İSPARK, ούτε για μένα ούτε για τους συναδέλφους μου. Όλοι μπορούν να χαιρετήσουν και να μιλήσουν. Λέμε ο ένας στον άλλο τα προβλήματά μας. Πιστεύω ότι όπου κι αν βρίσκονται οι γυναίκες, ανανεώνονται, ενθουσιάζονται και επιτυγχάνονται καλύτερα πράγματα».

İŞAN: «ΤΟ ΧΕΡΙ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑΣ ΕΧΕΙ ΟΜΟΡΦΑ ΧΕΡΙΑ»

Η Zülfiya Işan, σύζυγος του Abdurrahman Işan, ο οποίος εργάστηκε ως υπάλληλος στάθμευσης για 5 χρόνια στο ISPARK και έφυγε από τη ζωή πριν από περίπου 2μιση μήνες, έγινε η δεύτερη γυναίκα που ξεκίνησε να εργάζεται στο ISPARK. Εντάσσοντας την οικογένεια της İBB ως υπάλληλος στάθμευσης όπως η νεκρή σύζυγός του, ο Işan έχει 4 παιδιά.

Εκφράζοντας ότι οι αρχές του İSPARK δεν την άφησαν ποτέ μόνη μετά τον θάνατο του συζύγου της, η Işan εξήγησε τα συναισθήματά της και τη διαδικασία έναρξης της επιχείρησης ως εξής: «Είμαστε σαν μια οικογένεια. Ρώτησαν αν χρειάζομαι κάτι. Έχω 4 παιδιά που πρέπει να μεγαλώσω και να τα μορφώσω. Είπα ότι ήθελα να συνεχίσω τη δουλειά της γυναίκας μου. Πάντα πιστεύω ότι οι γυναίκες είναι πιο δυνατές από τους άνδρες. Νομίζω ότι ό,τι κάνουν οι γυναίκες αξίζει την ευλογία του χεριού τους. Μια γυναίκα κάνει ό,τι μπορεί και αναγκάζει όσους δεν το κάνουν».

Ο ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΘΑ ΑΥΞΗΣΕΙ ΤΗΣ İSPARK

Η ISPARK, η οποία παρέχει ποιοτικές και σύγχρονες υπηρεσίες σε ανοιχτούς, πολυώροφους και οδικούς χώρους στάθμευσης σε όλη την Κωνσταντινούπολη από το 2005, δεν ήταν ικανοποιημένη με αυτό. Ο Murat Çakır, Γενικός Διευθυντής της İSPARK, είπε ότι με εντολή του Προέδρου της İBB İmamoğlu, έβαλαν μια αγγελία για γυναικείο προσωπικό στάθμευσης στη σελίδα καριέρας της İBB προκειμένου να αυξηθεί η γυναικεία απασχόληση.

ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΓΥΝΑΙΚΙΑ ΔΥΝΑΜΗ ΓΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

Οι ακόλουθες δηλώσεις συμπεριλήφθηκαν στην αγγελία εργασίας της İSPARK που δημοσιεύτηκε στον ιστότοπο καριέρας της İBB: «Αυτή η δημοσίευση κοινοποιήθηκε για τις υποψήφιες ΓΥΝΑΙΚΕΣ μας. Πιστεύουμε ότι πρέπει να υπάρχει περισσότερη γυναικεία δύναμη ανάμεσά μας για μια βιώσιμη ανάπτυξη και ανάπτυξη, εμπιστευόμαστε τις δυνατότητες των γυναικών μας».

Η αγγελία εργασίας βρίσκεται στη διεύθυνση:kariyer.ibb.istanbul