Η TÜVASAŞ'αυτή τη χαμηλή αμοιβή που ανατέθηκε σε υπεργολάβους εργαζόμενους που κόβουν το υπερβάλλον μισθό που τους δόθηκε αναταραχή συνεχίζεται. Η αίτηση της διοίκησης για πρόσθετα δικαιώματα απορρίφθηκε. Η αναζήτηση λύσης για την ένταση μεταξύ των εργαζομένων

13 ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΤΕΛΗ

TÜVASAŞ, η μισθολογική πολεμική μεταξύ των υπεργολάβων εργαζομένων πριν από το νέο έτος βιώνει. Το εργοστάσιο, το οποίο έχει αναθέσει με υπεργολαβία εργαζομένους κοντά στο 400, συνεχίζει να έχει αναταραχή μεταξύ των εργαζομένων λόγω του γεγονότος ότι το 13 έχει διαφορετικά τιμολόγια μισθοδοσίας. Το προσωπικό κοντά στο 20, το οποίο έλαβε 150 πάνω από τον ελάχιστο μισθό, εφαρμόστηκε στη διεύθυνση του εργοστασίου και ζήτησε να αφαιρεθούν τα ποσοστά 40 και να τους δοθούν με τη λήψη ποσοστού 10.

NET ΑΠΟΦΑΣΗ

Αυτή η ζήτηση οδήγησε σε διαίρεση μεταξύ των εργαζομένων. Όσοι έλαβαν χαμηλό μισθό έφεραν το ζήτημα στον πρόεδρο του AKP Yunus Tever. Επίσης, απορρίφθηκε η αίτηση της διοίκησης του εργοστασίου στο Δημόσιο για πρόσθετη αύξηση. Ο Cemal Yaman, Πρόεδρος του Τμήματος Επιχειρήσεων Σιδηροδρόμων, πραγματοποίησε συνάντηση με τους εργαζόμενους την περασμένη εβδομάδα. TÜVASAŞ Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Yakup Karabağ συμμετείχε επίσης στη συνάντηση δεν έκανε μια σαφή απόφαση και ανησυχία συνέχισε να μαθαίνει. (Sakaryayenihab είναι)