Η Συμφωνία Κοινωνικής Ισορροπίας (SDS) υπεγράφη μεταξύ του Μητροπολιτικού Δήμου Κωνσταντινούπολης και της BEM-BIR-SEN. Στην τελετή που έγινε στο Yenikapı. Ο Γενικός Γραμματέας του IMM Hayri Baraçlı, ο πρόεδρος της BEM-BİR-SEN Λεβέντ Ουσλού και οι διευθυντές υπέγραψαν. Σύμφωνα με τη νέα σύμβαση, η οποία παρέχει μεγάλα οφέλη στους δημοσίους υπαλλήλους, 13 χιλιάδες 681 δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται στην İBB και τις θυγατρικές της İSKİ και İETT θα λάβουν μηνιαία πληρωμή κοινωνικού ισοζυγίου 1 TL, με ισχύ από την 1.500η Απριλίου. Επιπλέον, θα δοθούν μπόνους 1.000 TL, συμπεριλαμβανομένου του Μπόνους Συμβολαίου, του Ραμαζανιού και του Μπόνους Eid-al-Adha. Στις 8 Μαρτίου, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, οι εργαζόμενες θα βρεθούν σε διοικητική άδεια.
Η «BEM-BIR-SEN Τελετή Υπογραφής Συμφωνίας Ιφτάρ και Κοινωνικής Ισορροπίας Κωνσταντινούπολης» πραγματοποιήθηκε στο Eurasia Performance and Art Center. Στην τελετή. Ο υποψήφιος μητροπολιτικός δήμαρχος Κωνσταντινούπολης του AK Party Binali Yıldırım, ο Γενικός Γραμματέας της İBB Hayri Baraçlı, ο Πρόεδρος της BEM-BİR-SEN Levent Uslu, ο γενικός διευθυντής του İSKİ Fatih Turan, ο γενικός διευθυντής της İETT Ahmet Bağış, διοικητικοί υπάλληλοι της İBB, χιλιάδες υπάλληλοι και προσκεκλημένοι της İBB.
USLU: «ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΛΥ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΜΕΝΟΙ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ»
Κάνοντας την εναρκτήρια ομιλία της τελετής μετά το ιφτάρ, ο Uslu είπε: «Θα ήθελα να ευχαριστήσω τον κ. Binali για την αποδοχή της πρόσκλησής μας για το ιφτάρ και τη συμμετοχή. Ο λόγος της πρόσκλησής μας είναι: Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε τον κ. Binali Yıldırım, ο οποίος σταμάτησε την υπεξαίρεση περισσότερων από 2 δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονταν στο IMM σχετικά με το φυτώριο και το θέσπισε με την υπογραφή του στη Μεγάλη Εθνοσυνέλευση της Τουρκίας. Θα ήθελα να ευχαριστήσω όλους τους διευθυντές του IMM που στήριξαν αυτή τη νέα σύμβαση, η οποία εξάλειψε την απώλεια δικαιωμάτων των δημοσίων υπαλλήλων μας. Εδώ, είδαμε μια βούληση που προστατεύει και υπερασπίζεται τα δικαιώματα του εργαζομένου. Ωστόσο, αυτοί που έλεγαν ότι «τέλη Μαρτίου θα είναι άνοιξη» μετέτρεψαν πολλές ζωές σε χειμώνα. Εκείνοι που φώναζαν για δημοκρατία, δικαιοσύνη, δικαιώματα και νόμους απέλυσαν 6 αδελφούς και αδελφές μας στο Δήμο Bilecik. Η μάσκα έπεσε, η αλήθεια φάνηκε. Θα υποστηρίζουμε πάντα τη βούληση που προστατεύει και υπερασπίζεται τα δικαιώματα των εργαζομένων».
ΜΠΑΡΑΤΣΛΙ: “ΜΗΝΙΑΙΟ 1.500 TL ΚΑΙ 3 ΜΠΟΝΟΥΣ”
Μοιράζοντας τις λεπτομέρειες της σύμβασης, ο Γενικός Γραμματέας της IBB Hayri Baraçlı έδωσε καλά νέα σε περισσότερους από 13 χιλιάδες δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται στο IMM και στις θυγατρικές του İSKİ και IETT. Ο Baraçlı είπε, «Πραγματοποιούμε έργα που θα αποτελέσουν παράδειγμα για τον κόσμο, μαζί με τους δημόσιους υπαλλήλους, τους συναδέλφους μας και τους υπαλλήλους της IETT και της İSKİ. Επομένως, το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων μας είναι πολύ σημαντικό για εμάς. Είχαμε να συναντηθούμε με το σωματείο μας 3-4 μήνες. Ως αποτέλεσμα αυτών των διαπραγματεύσεων, καθορίσαμε τις πληρωμές SDS ως 1.500 TL (μεικτά) το μήνα. Με το πρωτόκολλο σύμβασης που υπογράψαμε σήμερα, θα δώσουμε μπόνους 1.000 TL (καθαρά) ως «Μπόνους Συμβολαίου». Το επερχόμενο Ραμαζάνι και το Eid-al-Adha, θα καταβληθούν 1.000 TL (καθαρά) «Μπόνους διακοπών». Η σύμβαση θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2019. Για το λόγο αυτό, η διαφορά θα υπολογιστεί και θα προστεθεί στους λογαριασμούς σας ως έξτρα”.
ΓΙΛΝΤΙΡΙΜ: «ΘΑ ΛΥΣΟΥΜΕ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΑΥΤΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΕΜΠΕΙΡΑ ΘΥΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ»
Δηλώνοντας ότι οι εργαζόμενοι στον ίδιο χώρο εργασίας δεν μπορούν να έχουν διαφορετική μεταχείριση, αυτή η αδικία θα διορθωθεί, ο Γιλντιρίμ είπε, «Υπάρχουν 84 χιλιάδες εργαζόμενοι στον Μητροπολιτικό Δήμο της Κωνσταντινούπολης. Πολλοί από αυτούς ήταν συμβασιούχοι, κάποιοι μεταφέρθηκαν από τον υπεργολάβο στο επιτελείο με νόμο που θεσπίσαμε επί πρωθυπουργίας μου. Ωστόσο, κάποιοι φίλοι μας δεν μπόρεσαν να επωφεληθούν από αυτό το δικαίωμα λόγω του λογαριασμού 30-70. Σας υπόσχομαι εδώ, δεν θα υπάρξει τέτοια αδικία, καμία διαφορετική μεταχείριση των εργαζομένων στον ίδιο χώρο εργασίας. Αυτή η αδικία θα διορθωθεί. Ξέρετε αυτοί που πέρασαν με αυτό το διάταγμα, δεν δόθηκε η διαφορά του πληθωρισμού, μετά είπαμε στους δημάρχους μας, είπαμε ότι αυτό είναι δικαίωμα των φίλων μας, τελικά πάρθηκε απόφαση, θα προστεθούν 635 λίρες στους μισθούς σε αυτό. απόφαση, κάποια από αυτά εφαρμόζονται, άλλα όχι. Θα ήθελα να απευθύνω ένα κάλεσμα στους εκτελεστικούς φίλους μας και στους προέδρους των συνδικάτων μας από εδώ. Διορθώστε αυτές τις ανισορροπίες το συντομότερο δυνατό και δώστε στους υπαλλήλους μας την τιμητική τους το συντομότερο δυνατό».
ΓΙΛΝΤΙΡΙΜ: «ΘΑ ΟΡΙΣΟΥΜΕ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΥΡΚΑΓΙΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ»
Δηλώνοντας ότι θα εργάζεται μέρα νύχτα μετά τις εκλογές, ο Binali Yıldırım είπε: «Ο πυροσβέστης είναι ιερό επάγγελμα, αγνοείς τη ζωή σου για να σώσεις ζωές ανθρώπων, μπαίνεις στις φωτιές χωρίς να κλείνεις μάτι, αλλά και πάλι η πυροσβεστική δεν ορίζεται ως επάγγελμα. Θα ορίσουμε το επάγγελμα του πυροσβέστη ως πυροσβέστη. Μας εμπόδισαν επίσης να δώσουμε αποζημίωση φθοράς για ασήμαντους λόγους. Ελπίζω ότι θα είμαι ο δήμαρχος αυτής της ευλογημένης πόλης στις 23 Ιουνίου με την υποστήριξή σας και υπόσχομαι να δουλέψω και να ιδρώνω για την Κωνσταντινούπολη μέρα και νύχτα. Είστε έτοιμοι και εσείς; Γνωρίζουμε τα προβλήματά σας, ξέρουμε να μην αφήνετε τα προβλήματά σας στα εγγόνια σας», είπε. Ο Γιλντιρίμ είπε: "Είστε έτοιμοι για τις διακοπές της Κωνσταντινούπολης στις 23 Ιουνίου, μεταξύ των δύο εορτών, του Ραμαζανιού και του Άιντ αλ Άντχα;" Οι καλεσμένοι απάντησαν στην ερώτηση με μεγάλο ενθουσιασμό λέγοντας «Είμαστε έτοιμοι».
Αριθμός προσωπικού που θα επωφεληθεί από το SDS:
İBB: 10 χιλιάδες 463
İSKİ: 2 χιλιάδες 492
IETT: 726
Σύνολο: 13 χιλιάδες 681 άτομα
Σύμφωνα με τη σύμβαση, θα δοθούν 3 ξεχωριστά μπόνους στους δημοσίους υπαλλήλους εκτός από το SDS.
Μπόνους συμβολαίου στις 31 Μαΐου 2019: 1.000 TL (καθαρά)
Μπόνους γιορτής του Ραμαζανιού: 1.000 TL (καθαρά)
Μπόνους Eid-al-Adha: 1.000 TL (καθαρά)
Σύμφωνα με τη σύμβαση που έληξε, το προσωπικό λάμβανε κατά μέσο όρο 950 TL ετησίως. Με την υπογραφή της νέας σύμβασης, η μέση πληρωμή SDS αυξήθηκε σε 1.500 TL (μεικτά) το μήνα.
προσέγγιση και υποστήριξη στη σύμβαση SDS·
Οι εργαζόμενοι της Γενικής Διεύθυνσης İBB, İSKİ και İETT θα επωφεληθούν από τις αθλητικές εγκαταστάσεις που υπάγονται στον Μητροπολιτικό Δήμο και τις θυγατρικές του με έκπτωση.
Έκπτωση 25% θα ισχύει για το προσωπικό της Γενικής Διεύθυνσης İBB, İSKİ και İETT στις σκηνές των Θεάτρων Πόλεων.
Στις 8 Μαρτίου, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, οι εργαζόμενες γυναίκες θα ληφθούν υπόψη σε διοικητική άδεια για 1 (μία) ημέρα.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει