Συναντώντας τους φοιτητές του Πανεπιστημίου Bahçeşehir και του Πανεπιστημίου Yeditepe, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Sertrans Logistics Nilgün Keleş μοιράστηκε με τους φοιτητές τα προνόμια και τις δυσκολίες του να είσαι γυναίκα στην επαγγελματική ζωή.
Η Διευθύνουσα Σύμβουλος της Sertrans Logistics Nilgün Keleş, η οποία συμμετείχε σε δύο διαφορετικές εκδηλώσεις καριέρας που διοργανώθηκαν από το Πανεπιστήμιο Bahçeşehir και τις φοιτητικές λέσχες του Πανεπιστημίου Yeditepe, έδωσε συμβουλές στους νέους στο πρώτο βήμα της καριέρας τους στην παρουσίασή της σχετικά με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του να είσαι γυναίκα στην επιχειρηματική ζωή. .
Μοιράστηκε με τους μαθητές τις δυσκολίες που αντιμετώπισε η Sertrans Logistics, μια από τις κορυφαίες μάρκες της τουρκικής βιομηχανίας logistics, κατά την ίδρυσή της και πώς τις αντιμετώπισε. Ο Keleş πήγε τους μαθητές σε ένα ταξίδι που πηγαίνει πίσω στη βιομηχανική επανάσταση, όπου τα πρώτα παραδείγματα επιχειρηματικής ζωής με τη σημερινή της έννοια φαίνονται στην ιστορία, με την ομιλία του. Ειδικά τα τελευταία 20 χρόνια, οι παγκόσμιοι μετασχηματισμοί επέφεραν διαφοροποίηση στον τρόπο με τον οποίο οι γυναίκες χρησιμοποιούν την εργασία, τις θέσεις εργασίας, τα επαγγέλματα και τις επιχειρηματικές τους γραμμές. Ωστόσο, μπορώ να πω ότι ο τομέας που έχει το λιγότερο μερίδιο αυτής της αλλαγής είναι ο κλάδος των logistics. Όταν εξετάζουμε τις μελέτες με επίκεντρο το φύλο στον τομέα των logistics στην Τουρκία, βλέπουμε ότι οι συζητήσεις για αυτό το θέμα μόλις έχουν ξεκινήσει. Το ότι είμαι ένας από τους ανθρώπους που ξεκίνησαν αυτές τις συζητήσεις με κάνει χαρούμενη και βλέποντας την αύξηση του αριθμού των γυναικών που εισέρχονται στον κλάδο μου δίνει ελπίδα για το μέλλον».
Μόνο το 16 τοις εκατό των γυναικών κυβερνούν τον κόσμο
Στην ομιλία της, η Nilgün Keleş τόνισε ότι η κατάσταση δεν είναι μοναδική στην Τουρκία και ότι οι γυναίκες δεν μπορούν να ανέλθουν στη θέση που τους αξίζει σε όλο τον κόσμο και μοιράστηκε μια μελέτη που έγινε σε παγκόσμια κλίμακα και στις ΗΠΑ με τους μαθητές. Δήλωσε ότι σύμφωνα με την έρευνα, μόνο το 1000 τοις εκατό των διευθυντών που εργάζονται στις 16,9 μεγαλύτερες εταιρείες της χώρας είναι γυναίκες, ενώ το ποσοστό των γυναικών στο διοικητικό συμβούλιο είναι μόνο 6,2 τοις εκατό.
Συνεχίζοντας την ομιλία της με τις εμπειρίες της στη Sertrans Logistics, η Nilgün Keleş είπε: «Ως γυναίκα μάνατζερ στον κλάδο, έχω επίσης την ευθύνη να γίνω πρότυπο για τις γυναίκες υπαλλήλους στη δική μου εταιρεία. Κάνω διακρίσεις υπέρ των γυναικών στην παρέα μου. Ως Sertrans Logistics, είμαστε μια εταιρεία που υποστηρίζει τη συμμετοχή των γυναικών στην οικονομική ζωή και τη συμβολή τους στην επιχειρηματική ζωή, εξαλείφει τις διακρίσεις λόγω φύλου στην επιχειρηματική ζωή και δίνει στις γυναίκες ευκαιρίες σταδιοδρομίας με την αρχή της ισότητας στην εργασία. Παρέχονται ορισμένες ανέσεις στις γυναίκες υπαλλήλους μας, λαμβάνοντας υπόψη τους ρόλους και τις ευθύνες τους στην ιδιωτική τους ζωή. Θα ήθελα επίσης να δηλώσω ότι στοχεύουμε να είμαστε μια εταιρεία «Φιλική για τις γυναίκες» παρέχοντας ισότητα 50% – 50% στην αναλογία εργαζομένων γυναικών-ανδρών. Και αυτό δεν είναι μόνο για την επιτυχία της εταιρείας μας. Το κάνουμε γιατί το βλέπουμε ως έναν τρόπο βελτίωσης της ανάπτυξης και της ευημερίας της χώρας μας».
Κάνοντας μια σύντομη δήλωση μετά τα γεγονότα, ο Nilgün Keleş είπε: «Είμαι εξαιρετικά χαρούμενος που συναντώ διακεκριμένους φοιτητές από δύο πανεπιστήμια κύρους στην Τουρκία. Τέτοιες σημαντικές εκδηλώσεις, όπου έρχομαι μαζί με μαθητές, αυξάνουν ακόμη περισσότερο την πίστη μου στο μέλλον. Δίνω μεγάλη σημασία στο να συμμετέχω σε τέτοιες εκδηλώσεις από τα πανεπιστήμια όσο μπορώ και να μεταφέρω τις εμπειρίες μου στις επόμενες γενιές. Ελπίζω ότι ο αριθμός τέτοιων εκδηλώσεων θα αυξάνεται μέρα με τη μέρα».
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει