Στην İZBAN, όπου οι μόνιμοι εργαζόμενοι απεργούν, απορρίφθηκε το αίτημα για στελέχη από υπεργολάβους.
Μετά τη ρύθμιση που άνοιξε το δρόμο για την πρόσληψη υπεργολαβικών εργαζομένων στις ΝΑΕ, οι υπεργολάβοι που εργάζονται στην İZBAN, οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση για άλλη μια φορά, έλαβαν άρνηση. Οι εργαζόμενοι, που δήλωσαν ότι η İZBAN λειτουργεί με τη λογική μιας ιδιωτικής εταιρείας, αντέδρασαν στην κατάσταση.
Η διοίκηση της İZBAN, η οποία προκάλεσε απεργία των μόνιμων εργαζομένων της, μη αποδεχόμενη τις απαιτήσεις των συλλογικών συμβάσεων και θυματοποιώντας τον λαό της Σμύρνης, θεωρεί ότι οι υπεργολάβοι εργάζονται επίσης χωρίς ασφάλεια. Αποδείχθηκε ότι οι αιτήσεις των εργαζομένων της υπεργολάβου İZBAN, οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση για άλλη μια φορά μετά τον κανονισμό προσωπικού που εξέδωσε η κυβέρνηση, απορρίφθηκαν.
Οι γραφειοκράτες της İZBAN AŞ, η οποία έχει εταιρική σχέση XNUMX% μεταξύ του Μητροπολιτικού Δήμου της Σμύρνης και της TCDD, ανέφεραν τον αποκλεισμό του TCDD ως λόγο για την απόρριψη της αίτησης υπεργολαβίας εργαζομένων σε στελέχη. Ωστόσο, με την πρόσθετη ρύθμιση, η ένταξη των κρατικών οικονομικών επιχειρήσεων (Κ.Ε.Ε.) στο στέλεχος εξάλειψε αυτή τη δικαιολογία. Οι εργαζόμενοι υπεργολαβίας που εργάζονται στην TCDD ζητήθηκαν έγγραφα για το προσωπικό, αλλά δεν ελήφθησαν μέτρα για τους εργαζόμενους της İZBAN.
ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΑΠΟ 650 ΥΠΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ
Η απάντηση στην αναφορά που υπέβαλαν πρόσφατα οι εργαζόμενοι ήταν "Η İZBAN AŞ είναι εκτός πεδίου εφαρμογής σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία". Υπάρχουν περίπου 40 ιδιωτικοί φύλακες και περίπου 500 εργαζόμενοι στην καθαριότητα στο κτίριο της Γενικής Διεύθυνσης İZBAN με 150 σταθμούς μεταξύ Aliağa και Selçuk. Πολλά στελέχη ιδιωτικής ασφάλειας, των οποίων οι αιτήσεις για θέσεις απορρίφθηκαν, παραιτήθηκαν λόγω των συνθηκών εργασίας τους.
«Η IZBAN ΒΛΕΠΕ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΤΟΥ ΩΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ»
Οι εργαζόμενοι της İZBAN, μιλώντας στην Evrensel, παραπονιούνται ότι δεν μπορούν να βρουν συνομιλητή. Οι εργαζόμενοι, που δήλωσαν ότι η δικέφαλη δομή του ιδρύματος προκαλεί προβλήματα, δήλωσαν ότι η μη ένταξη στο προσωπικό ήταν αντίθετη με την αρχή της ισότητας και οι δύο εταίροι δεν ήθελαν να αναλάβουν την ευθύνη. Οι εργαζόμενοι είπαν, «Η İZBAN δεν βλέπει τον εαυτό της ως κρατικό ίδρυμα, ενεργεί με τη λογική μιας ιδιωτικής εταιρείας. «Το προσωπικό που δίνει το κράτος δεν με καλύπτει», λέει. Πώς μπορεί ένα κοινό ίδρυμα τόσο του Μητροπολιτικού Δήμου της Σμύρνης όσο και του TCDD, που είναι θεσμός του δημόσιου, να είναι ιδιωτική εταιρεία; Θέλουμε να δοθούν και σε εμάς τα ίδια δικαιώματα που δίνονται σε άλλους συμβασιούχους. Ναι, ο μισθός μας δεν θα αυξηθεί, αλλά δεν θέλουμε να σκεφτόμαστε αν θα είμαστε άνεργοι σε κάθε διαγωνισμό».
ΓΕΝΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ: Ο İZBAN ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ
Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα που εργάζονται στο İZBAN είναι οργανωμένοι στο DİSK/Genel-İş İzmir Branch No. 7, αλλά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να εργάζονται στην εταιρεία υπεργολάβου και ότι οι προσφορές τους ανανεώνονται συνεχώς έχει προκαλέσει σύγχυση. Οι αιτήσεις αδειοδότησης του σωματείου δεν έχουν ολοκληρωθεί. Ο Γραμματέας του Παραρτήματος Özgür Genç δήλωσε ότι υπάρχουν ακόμη πολλοί υπεργολαβικοί εργαζόμενοι που εργάζονται στο κράτος χωρίς ασφάλεια εργασίας και είπε, «Προσπαθούμε να διαπραγματευτούμε με την İZBAN AŞ, το TCDD, τον Μητροπολιτικό Δήμο της Σμύρνης και το Υπουργείο, αλλά δεν έχει δοθεί λύση. Θέλουμε αυτοί οι συνάδελφοι να συνεργαστούν με συνδικάτα, εργασιακή ασφάλεια και συλλογικές συμβάσεις. Η διοίκηση της İZBAN δεν θέλει να αναλάβει το κόστος. Η İZBAN ενεργεί ενάντια στο νόμο και αν χρειαστεί, θα το παραπέμψουμε στη δικαιοσύνη. Δεδομένου ότι δεν υπάρχει CBA, οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε θέσεις εργασίας διαφορετικές από τα καθήκοντά τους ή σε επικίνδυνες θέσεις εργασίας. Θα ξεπεράσουμε τα προβλήματα εδώ με την οργανωμένη μας ισχύ εδώ», είπε. (Πηγή:καθολική)
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει