Χειρονομία κάρτας μεταφοράς από τον Μητροπολίτη της Σμύρνης σε δημόσιους υπαλλήλους

Έχει υπογραφεί Συλλογική Συμφωνία διαπραγματεύσεων σχετικά με τους δημόσιους υπαλλήλους και το συμβασιούχο προσωπικό που εργάζεται στον Μητροπολιτικό Δήμο του Σμύρνης και τις θυγατρικές του, ESHOT και İZSU. Σύμφωνα με τη σύμβαση, στους δημόσιους υπαλλήλους θα δοθεί επίσης μια «κάρτα μεταφοράς».

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ του İzmir Metropolitan Municipality και του Tüm Local-Sen τελείωσαν με συμφωνία. Γενικός Γραμματέας Δήμου Μητροπολίτης Σμύρνης Dr. Ο Buğra Gökçe, ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας Barış Karcı, ο Γενικός Διευθυντής İZSU Fügen Selvitopu, ο Γενικός Διευθυντής του ESHOT Raif Canbek, ο Γενικός Γραμματέας TİS Çetin Saygı εκ μέρους της Tüm Local-Sen και ο επικεφαλής του τμήματος Νο.1 Bilal Altıner και άλλα στελέχη της ένωσης παρευρέθηκαν. Δηλώνοντας ότι είναι χαρούμενος που η συλλογική συμφωνία διαπραγμάτευσης έχει φτάσει στο στάδιο της υπογραφής, ο Γενικός Γραμματέας του Μητροπολιτικού Δήμου, Gökçe ευχαρίστησε τους διευθυντές του Μητροπολιτικού Δήμου, ESHOT και İZSU και τους υπαλλήλους του συνδικάτου για τις προσπάθειές τους σε αυτήν τη διαδικασία. Ο Gökçe είπε, "Ευχαριστούμε ιδιαίτερα τον πολύτιμο Πρόεδρό μας Aziz Kocaoğlu, ο οποίος έδωσε την κάρτα μεταφοράς στους υπαλλήλους του."

Δικαιώματα που αποκτώνται με συλλογική σύμβαση
Σύμφωνα με τη σύμβαση, το προσωπικό 5 bin 845 θα λάβει "Κάρτα Αναγνώρισης Υπηρεσιών Μεταφοράς Προσωπικού". Η αποζημίωση κοινωνικής ισορροπίας που λαμβάνεται μηνιαίως στη συλλογική σύμβαση που καλύπτει ένα χρόνο αυξήθηκε από το ακαθάριστο 972 TL σε 1031 TL κατά τους πρώτους έξι μήνες και θα αυξηθεί και πάλι τον Ιούλιο. Οι υπάλληλοι με αναπηρίες θα έχουν την απαραίτητη ευκολία κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας. Εάν οι υπάλληλοι θεωρηθούν ότι έχουν άδεια αργίας και άδειας από το πρωθυπουργικό υπουργείο, θα χρησιμοποιηθούν αργότερα από τον εργοδότη.