Πρώτο Συμβουλευτικό Συμβούλιο του Προσωπικού του Δημοσίου Το 2018 πραγματοποιήθηκε υπό την προεδρία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Jülide Sarıeroğlu.
Συνάντηση Λειτουργός-Sen Πρόεδρος Αλί Γιαλτσίν, Μεταφορών Σύμβουλος-Sen Πρόεδρος Can Cankes, τον Αντιπρόεδρο Εργατικός Kenen, συνδικάτα δικηγόρος μας Rashid Γιλμάζ, Σύμβουλος-Sen μελών πρόεδρος των συνδικαλιστικών οργανώσεων και άλλων εκπροσώπων συλλόγων και τους γραφειοκράτες παρακολούθησαν την εκδήλωση.
Μπορεί Cankes Πρόεδρο εξ ονόματος των εργαζομένων Μεταφορές βραχίονα υπηρεσιών, για να οπλίσει τις υπηρεσίες μας μετέφερε τις απαιτήσεις του Υπουργού Μεταφορών Σύμβουλος-Sen Jülide Sarıeroğlu.
Αντιστάθμιση αλλαγών 1
Το προσωπικό που εργάζεται σε βάρδιες αποζημιώνεται μέχρι το% 5 της υψηλότερης σύνταξης δημόσιου υπαλλήλου για κάθε ημέρα εργασίας με βάρδιες.
2 - Σαββατοκύριακο, δημόσιες αργίες, αποζημίωση εργασίας σε θρησκευτικές αργίες
Οι υπηρεσίες μας Σαββατοκύριακο χέρι, τις επίσημες αργίες, τις θρησκευτικές και εθνικές γιορτές ότι το προσωπικό που εργάζεται σε αυτές τις ημέρες στη δουλειά κάθε μέρα, ο πιο ακριβοπληρωμένος δημόσιος υπάλληλος πληρώνουν μέχρι και 10% της σύνταξης.
3- Μετάβαση στον λογαριασμό εργάσιμης ημέρας για ετήσιες άδειες
α) με την επιφύλαξη των κιτ νομοθετικό διάταγμα αριθ 399 στις ημέρες του προσωπικού που αντιστοιχούν σε Σαββατοκύριακα και τις αργίες και ετήσιας άδειας δεν υπολογίζονται βήματα επιτρέπεται να υπολογίζεται σύμφωνα με τον λογαριασμό της εργάσιμης ημέρας.
β) Κατά τη χρήση της ετήσιας άδειας, ο περιορισμός του αριθμού αφαιρείται και το κομμάτι χρησιμοποιείται όπως επιθυμείτε.
γ) Οι περίοδοι υπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα λαμβάνονται επίσης υπόψη στον αριθμό των ημερών ετήσιας άδειας.
4- Επέκταση της αποζημίωσης γης
Όλο το προσωπικό πρόκειται να προσγειωθεί στις ΝΑΕ. η διάκριση γης καταβάλλεται χωρίς διαχωρισμό του τίτλου (συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού που εργάζεται στην κλίμακα 399 / I). Επιπλέον, διάφορα ιδρύματα και τις πρακτικές για να επιλύσουν τις διαφορές και τα προβλήματα που μπορεί να προκύψουν μεταξύ των διαφορετικών περιοχών του ίδιου πιστωτικού ιδρύματος, ενός εκτελεστικού κανονισμού, προκειμένου να εξασφαλιστεί η ομοιομορφία αφαιρεθεί.
5- Αφαίρεση των βασικών ομάδων δικαιωμάτων
3 στη μελέτη βασικών μισθών. Το υπόλοιπο προσωπικό του ομίλου είχε χαμηλό ανώτατο όριο, 2. Το προσωπικό της ομάδας δεν έλαβε σημαντική αύξηση στην προσαρμογή της κλίμακας λόγω του περιορισμού του κόστους και του περιορισμού του 5. 1. Για να μην διαταραχθεί η εσωτερική ισορροπία μισθών σε πολλούς τίτλους της ομάδας, δεν υπήρξε αύξηση της προσαρμογής κλίμακας.
Για όλους αυτούς τους λόγους, πρέπει να καταργηθούν οι ομάδες βασικών αμοιβών σχετικά με το προσωπικό που εργάζεται στις χώρες της Νοτιοανατολικής Ευρώπης και όλοι οι τίτλοι πρέπει να ομαδοποιηθούν σε μία ομάδα. Τα τέλη προσωπικού θα πρέπει να αυξηθούν δίκαια με κανονισμό και προσαρμογή της κλίμακας που δεν θα απαιτήσει την έγκριση της YPK.
6- Πρόσθετο τροφίμου και Βοήθεια για τα είδη ένδυσης
α) Η συνεισφορά των τροφίμων από τον προϋπολογισμό στους υπαλλήλους (συμπεριλαμβανομένης της έναρξης του γεύματος για το προσωπικό της βάρδιας) ορίζεται ως 10 TL. Οι μισθοί των ατόμων που δεν μπορούν να επωφεληθούν από την υπηρεσία εντός των νόμιμων ορίων καταβάλλονται σε μετρητά και υπολογίζονται μηνιαίως.
β) Η βοήθεια για τα ρούχα στο προσωπικό που εργάζεται στο τμήμα υπηρεσιών μας καταβάλλεται σε μετρητά.
7- Πραγματική αύξηση υπηρεσιών:
Οι επιτροπές που σχετίζονται με την πραγματική αύξηση των υπηρεσιών έχουν καθιερωθεί και μία από αυτές τις επιτροπές είναι η Επιτροπή Μεταφορών. Τα αποτελέσματα πρέπει να επιταχυνθούν και να επιτευχθούν αποτελέσματα.
8 - Διάδοση της αποζημίωσης νυκτερινής εργασίας
Η αποζημίωση νυκτερινής εργασίας που καταβάλλεται στο προσωπικό που εργάζεται στους χώρους εργασίας του TCDD καταβάλλεται επίσης στους συνεργάτες του TCDD και στους χώρους εργασίας DHMİ.
9- Διάδοση του πιστοποιητικού επιθεώρησης επικίνδυνων εμπορευμάτων
Περιφερειακή Διεύθυνση Μεταφορών επικίνδυνων υλικών μπορούν να σταλούν σε κάθε μέλος του προσωπικού ελέγχου, το σύνολο του προσωπικού θα λάβουν σοβαρά υπόψη ούτε τα σχετικά πιστοποιητικά ιδρύματα που ασχολούνται με το έργο της επιθεώρησης και είπε παρέχεται η αύξηση των συμπληρωματικών πληρωμών, που καταβάλλονται σε όλο το προσωπικό που εργάζεται στην Περιφερειακή Διεύθυνση Μεταφορών.
10- Τέλη Διαμονής;
Ο ημερήσιος περιορισμός χρόνου 6245 δεν ισχύει για τα τέλη διαμονής που καταβλήθηκαν στο πλαίσιο της επιχορήγησης 10. Ο προσωρινός δασμός που καταβάλλεται στους έκτακτους υπαλλήλους καταβάλλεται σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους ανεξάρτητα από τον τύπο εργασίας που καταβάλλεται βάσει του νόμου αριθ. 6245. Σε προσωρινές εκχωρήσεις, ο ημερήσιος μισθός πληρώνεται με ποσοστό% 50 μεγαλύτερο από το επίδομα ανά ημέρα, όσο συνεχίζεται η ανάθεση.
11- Διαμερίσματα
Όλοι οι υπάλληλοι επιτρέπεται να κάθονται στα καταλύματα για την κατανομή των ενοικιαστών.
Υπηρεσία 12
Παρέχεται υπηρεσία προσωπικού για να διασφαλιστεί ότι το προσωπικό που εργάζεται στις περιφερειακές διευθύνσεις της TCDD και η επαρχιακή οργάνωση του UDHB εργάζονται.
13-DHMİ Συμπληρωματική Ασφάλιση Υγείας
Το προσωπικό που εργάζεται στην DHMI. η συμπληρωματική ασφάλιση υγείας πραγματοποιείται χωρίς πρόσθετη πληρωμή, υπό τον όρο ότι το σύνολο του κόστους καλύπτεται από τον οργανισμό ελέγχου του ευρώ.
14- Πρόσθετη Αύξηση Πληρωμής για την Αρχή Λιμένων
Οι συμπληρωματικές πληρωμές του προσωπικού που εργάζεται στα λιμενικά γραφεία αυξάνονται από την TL 300 και καλύπτονται από το ανανεώσιμο ταμείο.
15-45 Κατάσταση της Φρουράς Ασφαλείας
υπηρεσίες προστασίας και φύλακα μας χέρι, το οποίο τρέχει πέρα από την ηλικία των θέσεων προσωπικού 45 στις οικονομικές και ατομικά δικαιώματα από την διαμονή τους στο ίδιο εργασιακό χώρο με τα αιτήματά τους δεν θα οδηγήσει σε μείωση αποδίδεται στην κατάλληλη θέση.
16 - Αντιστάθμιση όπλων
Οπλισμένοι ιδιωτικοί φύλακες με άδειες προστασία και την ασφάλεια Σύμβουλος / Γενικός για κάθε ώρα εργασίας, και ο διευθυντής 5 ανά / ώρα αποζημίωση όπλο καταβάλλεται.
17 - θέση μηχανικού επικεφαλής
Οι θέσεις προσωπικού στο TCDD και οι θυγατρικές του που εργάζονται ως θέσεις μηχανικού και μηχανικού δίδονται ως θέση Διευθυντή Μηχανικού. Οι πρόσθετες πληρωμές οργανώνονται στο% 67.
18- Διευθυντής Αμαξοστοιχίας και Πρόσθετες Πληρωμές στους Αγωγούς
Το περίγραμμα και 15% για τα περιφερειακά τρένα και τα τρένα μετακινούμενος στα χρήματα που συλλέγουν τα τέλη εισιτήρια των επιβατών που ταξιδεύουν στις υψηλές θέσεις από τη θέση του χωρίς εισιτήριο ή εισιτήρια ή βρίσκονται συνειδητοποιήσουν τα βγάλουν πέρα με τα έσοδα ενισχύοντας τις προσπάθειες που δείχνει τον αγωγό και το Αμαξοστοιχία Μαέστρος, ο ρυθμός της νομισματικής ανταμοιβή είναι δεδομένη.
19- Πρόσθετη Πληρωμή για Γιατρούς και Οδοντίατρους
Οι θυγατρικές της TCDD, της TCDD και οι Ιατροί και Οδοντιάτροι που εργάζονται στο DHMI δεν θα μπορούσαν να επωφεληθούν από το κέρδος της «Αύξησης των πρόσθετων πληρωμών των Ιατρών και των Οδοντιάτρων κατά 4 μονάδες» που αναφέρεται στο άρθρο 42 της 12ης περιόδου συλλογικής σύμβασης. Εξασφαλίζεται ότι το εν λόγω προσωπικό μας επωφελείται από αυτήν την πρόσθετη αύξηση πληρωμής.
Διορισμός αξιωματικών του 20-ARFF σε θέση τεχνικού
Οι υπάλληλοι RFF που εργάζονται στην DHMI ανατίθενται στην θέση Τεχνικού σύμφωνα με την εκπαίδευση και την εργασία τους.
Υπεύθυνος του 21-ARFF, αρχηγός του ARFF, υπεύθυνος υπερασπιστή και προϊστάμενος ποδιού
Αναβοσβήνουν και ποδιά υπηρεσίες στην εκπλήρωση DHMI τους πραγματικότητα με τη χρήση εργαλείων που αναβοσβήνουν Σύμβουλος, Επικεφαλής αναβοσβήνουν, Ποδιά Ποδιά Γενικός Διευθυντής και το προσωπικό που αμείβεται με μηνιαίο πάγιο ανά επιπλέον 100.
22- Ρύθμιση των δικαιωμάτων των ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας
Οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας στην DHMI λαμβάνουν θέσεις ελέγχου ή εμπειρογνώμονα (ομάδα Α) που αντιστοιχούν στις θέσεις τους.
Άδεια 23-ATSEP για Ηλεκτρικό / Ηλεκτρονικό Προσωπικό στο DHMI.
Το ηλεκτρικό / ηλεκτρονικό προσωπικό που εργάζεται στα αεροδρόμια διαθέτει την άδεια ATSEP από τη Γενική Διεύθυνση Πολιτικής Αεροπορίας.
(Άδεια ATSEP: Άδεια Προσωπικού Ηλεκτρονικής Ασφάλειας Αεροναυτιλίας)
24-UDHB Συμπληρωματικές Πληρωμές Ανανεούμενων Κεφαλαίων Υπαλλήλων Εργαζομένων
Το Υπουργείο Μεταφορών, Ναυτιλιακών Υποθέσεων και Επικοινωνιών έχει ένα ανανεώσιμο ταμείο και τα έσοδα αυτής της επιχείρησης είναι αποτέλεσμα της εργασίας και των εργασιών του προσωπικού. Από αυτά τα έσοδα, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν αύξηση% 40 του υψηλότερου μισθού δημοσίων υπαλλήλων.
25 - Περισσότερη εργασία στις Περιφερειακές Διευθύνσεις Λιμένων και Μεταφορών
Λιμάνια και μεταφορές Περιφερειακές Διευθύνσεις Το 24 λειτουργεί σε χρονική βάση, αλλά το προσωπικό δεν μπορεί να λάβει υπερωρίες ή υπερωρίες. Καταβάλλονται υπερβολικές εργασίες.
26- Δικαιώματα Προσωπικού της Γενικής Διεύθυνσης Πολιτικής Αεροπορίας
Γενική Διεύθυνση Πολιτικής Αεροπορίας (ISP) Συμφωνία Διοικητικών Υπηρεσιών υπόκειται στην απασχόληση του εργαζομένου ως ασφαλή εργασία διατήρηση των υφιστάμενων μισθών και των παροχών προσωπικού.
27 - Γενική Διεύθυνση Πολιτικής Αεροπορίας Αεροπορικές Αποζημιώσεις
Η αποζημίωση αεροπορίας που καταβάλλεται στο προσωπικό της Γενικής Διεύθυνσης Πολιτικής Αεροπορίας ισούται με το ποσό που καταβάλλεται στο προσωπικό της DHMI.
28- Εκπτώσεις για τους υπαλλήλους μας
Νομοθετικό διάταγμα αριθ 657 399 το χέρι μας για την υπηρεσία και το σερβίρισμα το προσωπικό υπόκειται στους συζύγους και τα παιδιά τους, τουρκικό κράτος Σιδηροδρόμων εκπαιδεύσει το κόστος του εισιτηρίου 50% έκπτωση εφαρμόζεται.
29- 399 Μπόνους για υπαλλήλους που υπόκεινται σε διάταγμα αριθ.: Ι
ΔΕΚΟ πριν 399 KHK ο οποίος υπηρέτησε στην Ι προσωπικό κυβερνήτης δύο φορές το χρόνο σε μπόνους Spangled η οποία, ημερομηνία 02.11.2011 και 28103 (επαναλαμβανόμενες) με ημερομηνία ΦΕΚ δημοσιεύθηκε τέθηκε σε ισχύ 666 12 παράγραφο του διατάγματος παραρτήματος 1 στο άρθρο αρ Δίκαιο (ii) του εδαφίου αυτά τα επιδόματα θα πρέπει να έχουν αφαιρεθεί. Αυτό αρχίζει να δώσει πίσω τα μπόνους.
30- Πληρωμή πληρωμών
Το τέλος που χρεώνεται από το συμβεβλημένο προσωπικό στον πίνακα αριθ. 399 αριθ. II καταβάλλεται. Αυτό το τέλος που πρέπει να καταβληθεί με το όνομα της αποζημίωσης μέσω πληρεξουσίου δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το% 20 της υψηλότερης σύνταξης δημοσίου υπαλλήλου.
31- Εξάλειψη της αξιολόγησης της επιτυχίας του μητρώου
Η εφαρμογή αξιολόγησης επιτυχίας του μητρώου καταργήθηκε. Το τέλος που προκύπτει από τη βαθμολογία επιτυχίας προστίθεται στο βασικό τέλος κάθε προσωπικού.
32 - δωρεάν υπηρεσία φύλαξης
Δωρεάν υπηρεσία φύλαξης παρέχεται στο προσωπικό που εργάζεται στη γραμμή υπηρεσιών μας. Στους χώρους εργασίας που δεν μπορούν να παρασχεθούν, το ποσό αυτό καταβάλλεται σε μετρητά στο προσωπικό.
33 - Εσωτερικοί Ελεγκτές που εργάζονται σε χώρες της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.
Οικονομικά, προσωπικά και κοινωνικά δικαιώματα των εσωτερικών ελεγκτών που εργάζονται στις χώρες της Νοτιοανατολικής Ευρώπης. Εξισώνεται με τα οικονομικά, προσωπικά και κοινωνικά δικαιώματα των εσωτερικών ελεγκτών.
34 - ισορροπία μισθών.
Διευθυντής-Διευθυντής, Διευθυντής Διευθυντή-Υποκαταστήματος, Διευθυντής Υποκαταστήματος - Αναπληρωτής Προϊστάμενος Τμήματος, Προϊστάμενος Τμήματος-Προϊστάμενος Τμήματος έχει μεγάλη διαφορά στον μισθό. Αυτοί οι μισθοί είναι ισορροπημένοι για να εξασφαλίσουν την ηρεμία.
35 - Πρόσθετες Πληρωμές και Οικογενειακή Βοήθεια.
Οι συμπληρωματικές πληρωμές και τα οικογενειακά επιδόματα αντικατοπτρίζονται στη σύνταξη.
36- Φορολογικές φέτες.
Ο φόρος εισοδήματος που καταβάλλεται από το Συμβεβλημένο Προσωπικό που απασχολείται στις ΝΑΕ ισούται με τον φόρο εισοδήματος που αφαιρείται από τους Δημόσιους Υπαλλήλους.
36 - Κατάργηση των απαγορεύσεων για τους δημόσιους υπαλλήλους.
Οι δημόσιες και πολιτικές και εμπορικές απαγορεύσεις αρθούν. κοστούμι και ελευθερία γένια παρέχεται.
37- Τέλη αλληλεγγύης.
Έγινε μια νομική ρύθμιση που θα καταστήσει υποχρεωτικό το προσωπικό που δεν είναι μέλος του εξουσιοδοτημένου σωματείου στους χώρους εργασίας να πληρώνει εισφορές αλληλεγγύης στο εξουσιοδοτημένο σωματείο προκειμένου να επωφεληθεί από τα κέρδη των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει