Το TCDD ζητά εμπειρία από εργαζομένους με αναπηρία στην πρόσληψη προσωπικού: Η απαίτηση 1 έτους εμπειρίας στην πρόσληψη εργαζομένων που έγινε από τη Γενική Διεύθυνση Λειτουργίας TCDD των κρατικών σιδηροδρόμων της Δημοκρατίας της Τουρκίας και πραγματοποιείται κατά καιρούς έχει γίνει δύσκολη κατάσταση για υποψήφιους εργάτες με αναπηρία. Περισσότερη υποστήριξη στους πολίτες με αναπηρία!
Η απαίτηση 1 έτους εμπειρίας σε σιδηροδρομικά συστήματα για την πρόσληψη εργαζομένων από τη Γενική Διεύθυνση των κρατικών σιδηροδρόμων της Δημοκρατίας της Τουρκίας TCDD Enterprise αμφισβητεί τις συνθήκες των πολιτών με αναπηρία. Οι πολίτες που περιμένουν ένα βήμα από το TCDD για να αποκτήσουν εμπειρία αναμένεται να χαλαρώσουν αυτή την κατάσταση στην πρόσληψη ατόμων με αναπηρία.
Δεδομένου ότι το TCDD είναι δημόσιο ίδρυμα, πιστεύουν ότι δεν είναι δυνατό να εκπληρωθεί η απαίτηση εμπειρίας χωρίς εργασία στο ίδρυμα. Οι υποψήφιοι εργάτες με αναπηρία διαμαρτύρονται ότι δεν μπορούν να υποβάλουν αίτηση λόγω της απαίτησης εμπειρίας στην πρόσληψη εργαζομένων με αναπηρία, ενώ δεν υπάρχει προϋπόθεση εμπειρίας στην πρόσληψη πρώην κατάδικων.
Ζητούν να εφαρμοστεί και σε αυτούς με τον ίδιο τρόπο η κατάσταση όπου δεν υπάρχει απαίτηση εμπειρίας στην πρόσληψη πρώην κατάδικων και να ενσωματωθούν στην κοινωνία οι πολίτες με αναπηρία. Απαιτούν να ακουστεί η φωνή τους ώστε να μην είναι δυσαρεστημένοι με τη ζωή τους αντί να τους επανενταχθούν στην κοινωνία με αυτόν τον τρόπο και να καταργηθεί η απαίτηση εμπειρίας για τους εργαζομένους με αναπηρία στην πρόσληψη TCDD.
Η απασχόληση ατόμων με αναπηρία σε πολλούς δημόσιους φορείς και οργανισμούς και δημόσιες οικονομικές επιχειρήσεις θα πρέπει να πληρούται για τα ιδρύματα, όπως απαιτείται και για τον ιδιωτικό τομέα, και ενώ πληρούται αυτή η προϋπόθεση, δεν πρέπει να υπάρχουν καταναγκαστικές διατάξεις για τους υποψηφίους. Πιστεύουμε ότι το TCDD θα δείξει την απαραίτητη ευαισθησία σε αυτό το θέμα και θα καταργήσει την απαίτηση εμπειρίας στην πρόσληψη εργαζομένων.
Πηγή: www.mymemur.com.t είναι
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει