Ο Abdullah Peker, Πρόεδρος της UDEM Hak Sen, δήλωσε ότι θα ακολουθήσουν τη μείωση των βασικών μισθολογικών ομάδων από 5 σε 3 και ζήτησε να απελευθερωθεί το συντομότερο δυνατό.
Ο Abdullah Peker, πρόεδρος της Ένωσης Δικαιωμάτων των Εργαζομένων Μεταφορών και Σιδηροδρόμων (UDEM HAK-SEN), δήλωσε ότι θα είναι οι ακόλουθοι της μείωσης των βασικών μισθολογικών ομάδων για συμβασιούχο προσωπικό που εργάζεται σε SOE σύμφωνα με το Νομοθετικό Διάταγμα Αρ. 399 από 5 σε 3.
Ο πρόεδρος του UDEM HAK-SEN, Αμπντουλάχ Πεκέρ, δήλωσε στη δήλωση του τύπου του.
Όπως γνωρίζετε ως UDEM HAKSEN, ως αποτέλεσμα των έντονων προσπαθειών μας, το άρθρο 39 της Συλλογικής Συμφωνίας "Θα εργαστούμε για την αναδιοργάνωση των βασικών μισθολογικών ομάδων για τις συμβασιούμενες θέσεις προσωπικού που εργάζονται σε SOEs σύμφωνα με το Νομοθετικό Διάταγμα Αρ. 399 έως 31/1/2016." Είχαμε πάρει την απόφαση.
Δεν επιδιώξαμε το θέμα αυτό ως ένωση και κάναμε τις απαραίτητες προσπάθειες στην DPB να προβεί στις απαραίτητες ρυθμίσεις και ένα σχέδιο συντάχθηκε στην DPB.
Σε αυτό το πλαίσιο, ποιο είναι το σχέδιο για τα αξιόλογα μέλη μας και πώς ήταν η ρύθμιση των μισθών στις χώρες της Νοτιοανατολικής Ευρώπης;
Σύστημα τελών προσωπικού
Το συμβασιούχο προσωπικό της SOE απασχολείται βάσει του διατάγματος αριθ. 399. Σύμφωνα με το παρόν διάταγμα, το συμβασιούχο προσωπικό λαμβάνει ένα συμβόλαιο που αποτελείται από τον βασικό μισθό, τον μισθό επιτυχίας και τον μισθό αρχαιότητας. Εκτός από αυτό, οι πληρωμές μπορούν να γίνουν για ορισμένα ξεχωριστά στοιχεία, όπως πρόσθετες πληρωμές και αποζημίωση σε ξένη γλώσσα.
Η αμοιβή επιτυχίας, ο βασικός μισθός και η αποζημίωση ξένων γλωσσών καθορίζονται από τα ποσοστά που βασίζονται στον βασικό μισθό. Επομένως, οι αυξήσεις των βασικών μισθών αντικατοπτρίζονται και σε άλλα σημεία. Ο βασικός μισθός καθορίζεται από τις αποφάσεις του Συμβουλίου Υψηλού Σχεδιασμού (ΥΠΚ) μετά από πρόταση της DPB.
ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΝΕΟ;
Τρεις καινοτομίες εφιστούν την προσοχή στο σχέδιο:
- Οι βασικές μισθολογικές ομάδες θα μειωθούν από 5 σε 3,
- Η γεωγραφική θέση του χώρου εργασίας θα ληφθεί υπόψη κατά τον υπολογισμό του βασικού μισθού,
- Ο κίνδυνος της εργασίας θα ληφθεί επίσης υπόψη στο βασικό μισθολογικό λογαριασμό.
Ως UDEM HAK-SEN, εννοούμε ότι οι ομάδες πέφτουν από το 5 στο 3:
Το 1.Grand θα παραμείνει άθικτο, 2. Ομάδα 1. Μεταφέρθηκε στην ομάδα
- Ομάδα 2. Μετακίνηση προς ομαδοποίηση.
4.Group και 5. Η ομάδα είναι 3. και θα διαμορφωθεί ως η τελευταία ομάδα.
Ενώσεις από 3 κρίσιμο στάδιο των προσπαθειών μας να συνειδητοποιήσουμε το αίτημά μας, όπως φαίνεται στη συνέχεια την κατάσταση 2 «αυτή παρέμεινε ypk'n έχουν ολοκληρώσει την επικύρωση έχει την εξουσία να λαμβάνει αποφάσεις σχετικά με το σχέδιο, το τελευταίο στάδιο. ΚΙΤ είναι το προσωπικό 90 στη μέση των συνθηκών διαβίωσης είναι τόσο καλές αμοιβές κάτω από το όριο της φτώχειας.
Ως ένωση, δηλώνουμε ότι θα είμαστε οι ακόλουθοι του θέματος στο κοινό και θα ζητήσουμε από το Συμβούλιο των Υπουργών να επαναλάβει την απόφαση του YKP το συντομότερο δυνατό.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει