Ανακοινώθηκαν οι αποφάσεις της 2016ης Συνέλευσης της ΜΣΕ για το 2: Η τελευταία συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Ιδρύματος για το έτος πραγματοποιήθηκε στις 24 Νοεμβρίου 2016 μεταξύ του εξουσιοδοτημένου σωματείου και της Γενικής Διεύθυνσης του TCDD. Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε υπό την προεδρία του Αναπληρωτή Γενικού Διευθυντή του TCDD, İsmail Murtazaoğlu, συμμετείχαν ο Πρόεδρος της Ένωσης Υπαλλήλων Μεταφορών Can Cankesen, οι Αντιπρόεδροι İbrahim Uslu, Kenan Çalişkan και οι επικεφαλής των Γενικών Διευθύνσεων του TCDD.
Μεταξύ των 42 θεμάτων που συζητήθηκαν στη σύσκεψη, ήταν και τα θέματα που μετέφερε η YOLDER στο εξουσιοδοτημένο σωματείο με αίτημα να συμπεριληφθούν στην ημερήσια διάταξη. Τα θέματα και οι αποφάσεις που ελήφθησαν στην ημερήσια διάταξη της 2016ης Συνέλευσης του ΣΣΚ το 2 σχετικά με τα μέλη μας έχουν ως εξής:
1- Εξασφάλιση της συμμετοχής του εξουσιοδοτημένου σωματείου ως παρατηρητής στις επιτροπές επιθεώρησης, ελέγχου και παραλαβής προκειμένου να αυξηθεί η ποιότητα των ρούχων που δίνονται στο προσωπικό και να ληφθούν υπόψη οι εποχικές συνθήκες, να εξαλειφθούν οι διαφορές στο ράψιμο, το ύφασμα ποιότητα και προσαρμογή στο μέγεθος, (Τμήμα Τμήματος Υποστήριξης)
-Οι διαδικασίες επιθεώρησης και ελέγχου μετά την αγορά θα γίνονται σχολαστικά.
2- Ανάθεση του προσωπικού του οποίου η ομάδα υγείας αποκλείεται στους κατάλληλους τίτλους όπου θα επηρεαστούν λιγότερο οι μισθοί του (Ανθρώπινο Δυναμικό Δ. Πρόεδρος)
-Συνεχίζονται οι εργασίες στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης.
3- Συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού της Σμύρνης και του λιμανιού Haydarpaşa. Άνοιγμα ηλεκτρονικών μεταφορών λαμβάνοντας υπόψη αιτήματα μεταφοράς προσωπικού σε ολόκληρο τον οργανισμό, (Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού)
-Οι ηλεκτρονικές μεταφορές θα ανοίξουν τον Φεβρουάριο του 2017 και η διαδικασία διαχωρισμού της Γενικής Διεύθυνσης Μεταφορών TCDD και TCDD Υποδομής σε δύο ξεχωριστές γενικές διευθύνσεις βρίσκεται σε εξέλιξη.
4-Παροχή αποζημίωσης ξενάγησης σε Υπεύθυνους Συντήρησης και Επισκευής Οδών. Διασφάλιση ότι οι επιθεωρητές οδοποιίας λαμβάνουν επίσης αποζημίωση περιήγησης συμπληρώνοντας 5545 μοντέλα αντί για μεροκάματο όπως η έρευνα Εγκαταστάσεων, (Τμήμα Λογιστικής και Οικονομικών Δ.)
- Εφόσον οι αποφάσεις που λαμβάνονται στα Διοικητικά Δικαστήρια είναι δεσμευτικές μόνο για αυτόν που έλαβε την απόφαση, η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας είναι υποχρεωτική.
5-Παροχή προστατευτικών και κατάλληλων ενδυμάτων εργασίας στο οδικό προσωπικό και σε λοιπό προσωπικό πεδίου και εκπαίδευσης, (Ανθρώπινο Δυναμικό Δ. Πρόεδρος)
- Εγκεκριμένο από το Διοικητικό Συμβούλιο της Γενικής Διεύθυνσης TCDD. TCDD και TCDD Tasimacilik A.S. θα κάνουν τις αγορές τους ξεχωριστά.
6- Ραντεβού αυτοπροσώπως αντί για διορισμούς με πληρεξούσιο σε όλα τα επίπεδα αρχηγού και διευθύνσεων, όπως Διευθυντής Συντήρησης και Επισκευής Οδών, Προϊστάμενος Υπηρεσίας Βαγόνι, Προϊστάμενος Επιμελητείας, Προϊστάμενος Αποθήκης, (Ανθρώπινο Δυναμικό Δ. Πρόεδρος)
– Η διαδικασία διαχωρισμού της Γενικής Διεύθυνσης Μεταφορών TCDD και TCDD Υποδομής ως δύο χωριστών γενικών διευθύνσεων βρίσκεται σε εξέλιξη και προγραμματίζεται να ανοίξουν οι εξετάσεις Προαγωγής και Αλλαγής Τίτλων πριν από τον Μάιο του 2017.
7-Ολοκλήρωση του κενού προσωπικού σε τίτλους όπως Αξιωματικός Κίνησης, Τεχνικός Βαγόνι, Επιτήρηση Εγκαταστάσεων, Υπεύθυνος Επιμελητείας, Επιτήρησης Οδών, Υπεύθυνος Οργάνωσης Τρένου, (Αναπληρωτής Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού)
-Οι μεταβάσεις από άλλους τίτλους εντός του ιδρύματος πραγματοποιούνται με προγραμματισμό και η έναρξη των εξετάσεων Προαγωγής και Αλλαγής Τίτλων θα διασφαλίσει επίσης ότι θα εξαλειφθούν τα κενά σε αυτούς τους τίτλους.
8-Πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων σε Διευθύνσεις Ελέγχου και Συντονισμού Κυκλοφορίας, Σταθμού, Συντήρησης Loko, Αποθηκών και Οδών Συντήρησης και Επισκευής και σε Τμήματα Συντήρησης και Επισκευής Οδών, (Ανθρώπινο Δυναμικό Δ. Προεδρία)
-Μετά την ολοκλήρωση της διαμόρφωσης θα γίνει ξανά η απαραίτητη επιτελική διευθέτηση.
9- Αλλαγή τίτλου υπαλλήλων οδικών και διασταυρώσεων που εργάζονται στους χώρους εργασίας της Περιφερειακής Διεύθυνσης ως υπαλλήλων συντήρησης και επισκευής γραμμής, (Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού, Τμήμα Συντήρησης Σιδηροδρόμων, Ε' Περιφέρεια)
10-Ο κανονισμός προαγωγής και αλλαγής τίτλου το συντομότερο δυνατό και το άνοιγμα των εξετάσεων, διασφαλίζοντας ότι οι θυγατρικές της TCDD εκδίδουν τους δικούς τους κανονισμούς προαγωγής και αλλαγής τίτλου. (Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού)
-Οι προετοιμασίες συνεχίζονται. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας διάρθρωσης, θα ανοίξουν οι εξετάσεις για τους απαιτούμενους τίτλους.
11-Ακύρωση των προστίμων που επιβάλλονται στο προσωπικό που αγοράζει επιπλέον γεύματα ενώ εργάζεται στο τρένο, (Αναπληρωτής Τμήματος Υποστήριξης)
-Ακυρώθηκαν τα πρόστιμα.
Με την εγκύκλιο αριθ. 12 που εκδόθηκε στις 2016 Απριλίου 641, η γραμμή Eskişehir-Kütahya-Demirciören έχει ενταχθεί στο πεδίο εφαρμογής των γραμμών Διαχείρισης Ηλεκτρικού Τρένου και η καταβολή «Αποζημίωσης Κατανέρων» στο προσωπικό που εργάζεται εδώ, (Ανθρώπινο Δυναμικό Δ . Τμήμα)
-Καταβάλλονται αποζημιώσεις Cataner στο προσωπικό που εργάζεται σε αυτήν την περιοχή.
13- Απαιτείται η προϋπόθεση του απόφοιτου επαγγελματικού λυκείου για τη μετάβαση στην επιτήρηση κατά την προαγωγή, (Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού)
- Θα γίνουν οι απαραίτητες ρυθμίσεις ώστε να ισχύει μόνο για το υπάρχον προσωπικό μας.
14- Δεν αφαιρείται φόρος από την αποζημίωση γης που καταβάλλεται σε Μηχανικούς, Τεχνικούς και Τεχνικούς που έχουν κερδίσει την 3η Συλλογική Σύμβαση και θα πρέπει να καταβάλλεται στους μηχανικούς, τεχνικούς και τεχνικούς που πηγαίνουν στο οικόπεδο που έχουν αναλάβει διευθυντικές θέσεις. (Ανθρώπινο Δυναμικό Δ. Πρόεδρος)
-Θα γίνουν οι απαραίτητες εργασίες και θα λυθεί στην 2017η Διάρκεια Συλλογική Σύμβαση το 4.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει