Η İZBAN δεν αφαίρεσε το φρένο στον επικεφαλής εκπρόσωπο του χώρου εργασίας: Το Σωματείο Security-İş που συνδέεται με το TÜRK-İş İzmir İZBAN Workplace Chief Representative Mustafa Özgüç κέρδισε τη μήνυση επαναπρόσληψης που υπέβαλε μετά την απόλυσή του λόγω προσπαθειών συνδικαλισμού.
Ο Mustafa Özgüç, Επικεφαλής του Εργασιακού Αντιπροσώπου της İzmir İZBAN, του Συνδικάτου Güvenlik-İş που συνδέεται με το TÜRK-İş, κέρδισε τη μήνυση επαναπρόσληψης που υπέβαλε μετά την απόλυσή του λόγω προσπαθειών συνδικαλιστικής οργάνωσης. Με βάση το άρθρο «Διασφάλιση της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης στο χώρο εργασίας» του Νόμου για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις Νο. 6356, το δικαστήριο αποφάσισε να επαναπροσλάβει τον Mustafa Özgüç και να του καταβάλει μισθούς και όλα τα άλλα δικαιώματα για τις ημέρες αδράνειας. Αυτή η διαδικασία στο Προαστιακό Σύστημα της Σμύρνης (İZBAN), μια κοινή κατασκευή του Μητροπολιτικού Δήμου της Σμύρνης και του TCDD, εξελίχθηκε ως εξής: Ο Mustafa Özgüç άρχισε να εργάζεται ως φύλακας στις 8 Απριλίου 2010, ενώ οι σταθμοί ήταν ακόμη υπό κατασκευή στο İZBAN. Παρότι διέθετε προσωπικό ασφαλείας, αναλάμβανε πάσης φύσεως εργασίες συντήρησης και επισκευής, από συντήρηση ανελκυστήρα μέχρι κατασκευαστικές εργασίες, μαζί με άλλους φίλους του και δεν εισέπραξε επιπλέον αμοιβή. Δουλεύοντας κάτω από δύσκολες συνθήκες και όρθιος για 7.5 ώρες συνέχεια, ο Mustafa Özgüç έγινε μέλος της Ένωσης Güvenlik-İş την 1η Νοεμβρίου 2014, αφού η διοίκηση δεν άκουσε τα προβλήματά του και έκανε 25 μέλη στο σωματείο μέσα σε 265 ημέρες. Ωστόσο, η διοίκηση της İZBAN, η οποία έμαθε για τις δραστηριότητες του σωματείου, ξεκίνησε στρατιωτικό νόμο. Σύμφωνα με τον Özgüç, στάλθηκε μήνυμα στους χειριστές του σταθμού να διασφαλίσουν ότι δεν επιτρέπεται στους φρουρούς ασφαλείας να ξεκουράζονται για 30 λεπτά εκτός του διαλείμματος και να τους κρατούν όρθιους για 7.5 ώρες. Πολλοί φορείς εκμετάλλευσης σταθμών το έχουν εφαρμόσει αυτό. Αργότερα, κρατήθηκαν 16 λεπτά σχετικά με τον Özgüç και η σύμβαση εργασίας του τερματίστηκε στις 5 Δεκεμβρίου 2014 χωρίς αποζημίωση απόλυσης και προειδοποίηση.
ΑΠΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ
Μουσταφά Özgüç, αναφέροντας ότι η λύση της σχέσεως εργασίας με τον αρχικό εργοδότη άδικα İZBAN ÖZTAŞ outsourcing εταιρείες μηνύθηκαν προστασία της ασφάλειας. Izmir 13. δίκη ενώπιον του Εργατικού Δικαστηρίου ολοκληρώθηκε το Νοέμβριο 17 2015. Δικαστήριο, ο κατηγορούμενος προέβη η καταγγελία είναι άκυρη, Μουσταφά Özgüç υπεργολάβους ÖZTAŞ αποφάσισαν να επιστρέψουν στην εργασία τους στην προστασία της ασφάλειας. Επιπλέον, οι μισθοί και τα άλλα δικαιώματα της αντιπροσωπευτικής περιόδου του ενάγοντος από την ημερομηνία της καταγγελίας με την απόφαση να υπερβαίνει την ημερομηνία καταγραφής της οριστικοποίησης ζήτησε να καταβληθεί τόσο από τον εργοδότη. Και από την ημερομηνία που η απόφαση θα καταστεί οριστική, Μουσταφά Özgüç στο 6 εργάσιμες ημέρες με την απαίτηση υποβολής αίτησης για να εργαστούν και αν υποτεθεί συνέχιση της εργασιακής σχέσης, αν όχι ο αρχικός μισθός και άλλα δικαιώματα παίρνει πρέπει να συνεχίσουν να καταβάλλονται κατά τη διάρκεια της εκπροσώπου από κοινού από τους εργοδότες.
Ο Mustafa Özgüç πραγματοποίησε μια ευχαριστήρια επίσκεψη στον εκπρόσωπο της εφημερίδας Aydınlık İzmir Hayati Özcan στις 21 Νοεμβρίου. Αξιολογώντας την απόφαση του δικαστηρίου, ο Özgüç είπε: «Αυτή η επιτυχία δεν επιτεύχθηκε από εμένα, αλλά από τις προσπάθειες των 400 συναδέλφων μας. Αυτή η νίκη ανέβασε το ηθικό των εργαζομένων», είπε.
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει