TÜLOMSAŞ Ανακοίνωση αγοράς για άτομα με ειδικές ανάγκες εργασίας

TÜLOMSAŞ Ανακοίνωση αγοράς για άτομα με ειδικές ανάγκες εργασίας

Αυτή η απαίτηση εργατικού δυναμικού ανακοινώθηκε από την ΕΡΓΑΣΙΑ ESK LEHİR της URKUR και την PROVINCIAL DIRECTORATE της URKUR.
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Προθεσμία: 11 Μαρτίου 2015
Ημερομηνία κυκλοφορίας: 02 Μάρτιος 2015, Έκδοση: 2620467

Γενικοί όροι και σημειώσεις

ΠΡΟΣΟΧΗ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΥΠΟΒΑΛΛΟΥΝ ΑΙΤΗΣΗ - Οι υποψήφιοι που πληρούν τις απαιτήσεις του αιτήματος, εντός 10 ημερών από τη δημοσίευση της ανακοίνωσης, από την Επαρχιακή Διεύθυνση / Υποκατάστημα μας στον τόπο όπου δημοσιεύεται το αίτημα ή http://www.iskur.gov.tr μπορούν να υποβάλουν αίτηση μέσω διαδικτυακής διεύθυνσης - Όταν η προθεσμία υποβολής αιτήσεων συμπίπτει με μια αργία, οι αιτήσεις θα γίνονται δεκτές την επόμενη εργάσιμη ημέρα. -Designated παραβίαση του εν λόγω εγγράφου ή δήλωσης που πρέπει να γίνουν άκυρο κατά την εφαρμογή της Αρχής για την ακύρωση της διαδικασίας πρόσληψης και ο ενάγων διατηρεί το δικαίωμα να αναλάβει νομική δράση των δημόσιων φορέων και οργανισμών. – Για τα αιτήματα ισχύουν τα αποτελέσματα της Εξέτασης Επιλογής Προσωπικού Δημοσίου 2014 (ΕΚΨΣ Π 93) και αναλόγως θα γίνουν οι αιτήσεις. Οι υποψήφιοι που υποβάλλουν αίτηση για τα αιτήματα και βρίσκονται στην τελική λίστα, επίπεδο εκπαίδευσης, εμπειρία, κατάσταση προτεραιότητας κ.λπ. πριν από την γραπτή ή προφορική εξέταση, πρέπει να υποβάλουν στο δημόσιο ίδρυμα. Όσοι δεν μπορούν να τεκμηριώσουν αυτές τις καταστάσεις ή που έχουν παραπλανηθεί αποκλείονται από τον τελικό κατάλογο και θα συμπεριληφθούν στη λίστα. - Τα ονόματα και οι διευθύνσεις των υποψηφίων στον τελικό κατάλογο, ο οποίος θα είναι τριπλάσιος από τον αριθμό των αιτήσεων, ξεκινώντας με την υψηλότερη βαθμολογία μεταξύ των υποψηφίων που υποβάλλουν αίτηση στο πλαίσιο της κεντρικής εξέτασης, θα κοινοποιηθούν στο δημόσιο ίδρυμα και τον οργανισμό που ζητούν εργαζόμενους. - Μεταξύ των υποψηφίων που υποβάλλουν αίτηση από τα άτομα που δεν θα υποβληθούν σε κεντρική εξέταση (προτεραιότητα), τα ονόματα και οι διευθύνσεις τους, που δεν υπερβαίνουν το τριπλάσιο του αριθμού των αιτήσεων, θα κοινοποιούνται στο αιτούν δημόσιο ίδρυμα και οργανισμό. - Ο τόπος και η ώρα της γραπτής ή προφορικής εξέτασης θα κοινοποιηθεί γραπτώς στους υποψηφίους από το δημόσιο ίδρυμα και οργανισμό που έχει υποβάλει το αίτημα στα άτομα των οποίων τα ονόματα κοινοποιούνται στο χώρο εργασίας. - Μεταξύ εκείνων που έχουν δικαίωμα προτεραιότητας, εκείνων που δεν ανταποκρίνονται στη μόνιμη ή προσωρινή απαίτηση εργατικού δυναμικού που έχουν υποβάλει αίτηση, εκτός από την ανωτέρα βία, δεν λαμβάνουν μέρος στις εξετάσεις, αρνούνται την εργασία ή έχουν μόνιμη εργασία στο δημόσιο τομέα, το δικαίωμα προτεραιότητας καταργείται. Το δικαίωμα προτεραιότητας δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για δεύτερη φορά. – Οι διευθύνσεις των εγγεγραμμένων στο Σύστημα Εγγραφής Πληθυσμού βάσει Διευθύνσεων λαμβάνονται υπόψη στις αιτήσεις που γίνονται για τις μόνιμες (μόνιμες) και προσωρινές απαιτήσεις εργατικού δυναμικού των δημόσιων φορέων και οργανισμών. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΓΙΑ ΑΜΕΑ 1- Οι υποψήφιοι που θα συμπεριληφθούν στον τελικό κατάλογο που ανακοινώθηκε από την Τουρκική Υπηρεσία Απασχόλησης, την Υπηρεσία Εργασίας και Απασχόλησης της Επαρχιακής Διεύθυνσης Eskişehir θα υποβληθούν σε προφορική εξέταση. 2- Οι εργαζόμενοι που θα αρχίσουν να εργάζονται στην εταιρεία μας θα υπόκεινται στον Εργατικό Νόμο αρ. 4857. 3- Η δοκιμαστική περίοδος των εργαζομένων που ξεκινούν εργασία είναι 4 μήνες και η σύμβαση εργασίας όσων αποτυγχάνουν εντός της δοκιμαστικής περιόδου θα λυθεί. 4- Οι υποψήφιοι θα πρέπει να δηλώσουν τη διεύθυνση, το τηλέφωνο και τις διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τους ενημερωμένα. 5- Εάν όσοι ξεκινούν την εργασία αποχωρούν σύμφωνα με το άρθρο 7 δεύτερο εδάφιο του εργατικού νόμου 4857 ή οικειοθελώς, εντός 25 ετών, από τους μισθούς που λαμβάνουν κατά τη διάρκεια των προγραμμάτων κατάρτισης, μαθημάτων και πρακτικής άσκησης και τη διάρκεια της εκπαίδευσης, Ισχύουν προγράμματα μαθημάτων και πρακτικής άσκησης που δίνονται από τον εργοδότη σχετικά με το επάγγελμά τους θα καταβάλουν αποζημίωση στο Ίδρυμά μας στο ποσό του ½ του κόστους του, η οποία θα υπολογιστεί σύμφωνα με τις προϋποθέσεις. 6- Όσοι δεν έχουν πιστοποιητικό Reception και Front Office Services Enterprise Resource Planning δεν θα επιτρέπεται να λάβουν μέρος στην προφορική εξέταση. 7- Διατηρούμε το δικαίωμα να ακυρώσουμε την αίτηση όσων δίνουν πλαστά έγγραφα ή κάνουν δηλώσεις και να κινηθούμε νομικά.

Πληροφορίες Επαγγέλματος
Εργασιακής Εμπειρίας (Έτος) Είδος Μάθησης
Υπάλληλος Υποδοχής (Προσωπικό) Εκτός Σχολείου

Πληροφορίες μάθησης
Θέση Γενικά Μονάδα Τίτλος Γενικής Εκπαίδευσης Τμήμα Όνομα
Πτυχίο Επαγγελματικής Σχολής Συνεργάτης Τουρισμού και Ξενοδοχειακής Διοίκησης

Πληροφορίες Εξετάσεων
Κατηγορία Εξετάσεις Εξετάσεις Εξετάσεις Όνομα Σκορ Ημερομηνία Τύπος ελάχιστο συντελεστή Όριο Εξέταση Έναρξη
Δημόσιες εξετάσεις προσωπικού KPSS EKPSS 0

Προσόντα
Χαρακτηριστικό Τίτλος Χαρακτηριστικό Περιγραφή
Επαγγελματικά Πιστοποιητικά και Πιστοποιητικά Διαχείριση Τουρισμού Υπηρεσίες Υποδοχής και Front Office Εταιρικός Σχεδιασμός Πόρων

Πληροφορίες διεύθυνσης εργασίας

Τοποθεσία:

Διεύθυνση Εργασίας: AHMET KANATLI CD
26490 ESKISEHIR CENTER
Εσκισεχίρ / Τουρκία

Προτιμώμενες συνοικίες: διπλά, Eskişehir CENTER, MAHMUDİYE, Mihalıççık, Sarıcakaya, Seyitgazi, Σιβρίχισαρ, ALPU, Beylikova, Ινονού, Günyüzü, ΧΑΝ, MİHALGAZİ, ODUNPAZARI, Tepebasi

Άλλες πληροφορίες
Εργοδότης Τύπος Δημόσια
Συνολικός αριθμός των κενών θέσεων 1
Αορίστου χρόνου απασχόλησης Τύπου (Μόνιμη)
Τρόπος Μελέτης Πλήρους Απασχόλησης